人事科年度工作總結(jié)

人事科年度工作總結(jié)篇一：XX年人事部年關(guān)總結(jié)XX年人事部年關(guān)總結(jié)一年來(lái)，咱們?nèi)耸虏吭诠玖形活I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在各部門(mén)的大力支持配合下，通力合作、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，牢牢圍繞公司的中心任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)開(kāi)展工作，較好的完成了公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情形總結(jié)匯報(bào)如下：一、XX年度工作情形(-1人員招聘方面一、全年共辦理人員記錄、面試100余人，錄用45人；二、辦理人員轉(zhuǎn)正40人；3、辦理人員離職53人。(二\檔案治理方面一、做好各類(lèi)人事檔案材料的收成、整理、歸檔。二、對(duì)45名新職工入職、40名職工轉(zhuǎn)正、13名職工調(diào)動(dòng)、53名職工離職等人事檔案資料及人事系統(tǒng)軟件更新。3、對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行查對(duì)。(=1教育培訓(xùn)方面一、七月二十七日，組織了一次新進(jìn)員工入職教育。二、十一月三十日，組織了兩場(chǎng)關(guān)于如何做好本職工作培訓(xùn)課。3、十二月二日，組織了一場(chǎng)消防宣傳課。（四X員工關(guān)系方面一、適時(shí)找各部門(mén)員工談天，了解各部門(mén)員工的思想動(dòng)態(tài)。二、按期、不按期的了解新入職員工的工作情形、思想狀態(tài)。3、離職時(shí)了解員工離職的真實(shí)緣故及思想動(dòng)態(tài)。（五）、企業(yè)文化方面一、協(xié)助電視臺(tái)拍照公司宣傳片。二、四月份在新辦公樓前，定制安裝了四塊宣傳欄，共設(shè)計(jì)宣傳版面七期，別離為：公司簡(jiǎn)介、公告欄、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切、企業(yè)文化、歡度五一、心系困難群眾有爰在通河、職工教育培訓(xùn)掠影。（六1社保合同方面一、每一個(gè)月上旬與已轉(zhuǎn)正人員簽定勞動(dòng)合同，共簽26人。（不含保潔人員X二、全年共辦理社保新增22人次，停保24人次，退休1人次，其他手續(xù)假設(shè)干。3、針對(duì)不肯意參加社保人員，及時(shí)與其簽定志愿舍棄參加社保協(xié)議書(shū)，共4人。4、每一個(gè)月上旬及時(shí)到社保局拷取社保繳費(fèi)打算，確?？劭顭o(wú)誤。五、于五月份預(yù)備社保年度稽核材料，并順利通過(guò)稽核。（七1工資核算方面一、每一個(gè)月25日前按時(shí)核算完工資，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后交由財(cái)務(wù)部核發(fā)，共計(jì)12期。3、三月份公司改換職工工資卡，搜集全部員工身份證復(fù)印件及搜集信息，并一一發(fā)卡到個(gè)人手中，從頭將全部員工新卡卡號(hào)錄入人事軟件中，共計(jì)170余人。（八1督查工作方面堅(jiān)持按期督查工作落實(shí)情形，共完成印發(fā)督查通報(bào)30期，提出整改建議180余條（次），通報(bào)夸獎(jiǎng)部門(mén)及個(gè)人20余人（次I（九1其他一、年中組織了一次半年自我考評(píng)。二、修改、制定了交易科、驗(yàn)票科、巡查組職位職責(zé)、治理規(guī)定和獎(jiǎng)罰細(xì)那么。3、編寫(xiě)了電子商務(wù)中心人員職位職責(zé)。4、十一月份成立了公司微信公眾號(hào)，大體做到每日更新（已移交電子商務(wù)中心）。二、工作思路（一）、人員招聘方面。及時(shí)了解各部門(mén)新增職位及各部門(mén)人員需求狀況，依照各部門(mén)人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性、合理性招聘人員，通過(guò)廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、貼招聘廣告等各類(lèi)途徑進(jìn)行人員招聘，由人事部進(jìn)行初步面試,以后會(huì)同用人部門(mén)進(jìn)行二次面試，重要職位那么最終由公司領(lǐng)導(dǎo)面試，通過(guò)者試用3個(gè)月，試用期合格者填寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后，予以轉(zhuǎn)正，關(guān)于不合格者，延長(zhǎng)試用期或辭退處置。（二\檔案治理方面。成立人員臺(tái)賬，依照人員進(jìn)出、調(diào)動(dòng)等情形及時(shí)更新人事檔案，并按月統(tǒng)計(jì)查對(duì)，保證人員信息的準(zhǔn)確性。（三）教育培訓(xùn)方面。一是依照新進(jìn)員工數(shù)量，適時(shí)組織新員工入職教育；二是按季度組織團(tuán)隊(duì)精神、爰崗敬業(yè)等教育培訓(xùn)；三是依照領(lǐng)導(dǎo)用意組織專(zhuān)題教育培訓(xùn)；四是催促各部門(mén)組織內(nèi)部職工業(yè)務(wù)培力Ho（四）、企業(yè)文化建設(shè)方面。一是依照國(guó)家節(jié)日，適時(shí)設(shè)計(jì)安裝正能量的節(jié)日宣傳板面；二是依照公司大事件，及時(shí)設(shè)計(jì)安裝相關(guān)宣傳版面；三是依照公司文化，設(shè)計(jì)安裝文化版面，為員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀。（五）社保方面。一是每一個(gè)月在5——25日之間將本月員工的參保、停保等手續(xù)辦完，幸免人員已走，社保未停，無(wú)費(fèi)可扣情形發(fā)生；二是針對(duì)社保局每一年度（6月份）的社?；?，咱們提早做預(yù)備，多次與社保局稽察科人員溝通,提早完成稽核任務(wù)。（六1工資核算方面。1.每一個(gè)月上旬及時(shí)統(tǒng)計(jì)好員工考勤情形并公示；2.每一個(gè)月上旬及時(shí)搜集各部門(mén)績(jī)效考核及任務(wù)提成情形⑶工資核算所需資料搜集齊全并無(wú)誤時(shí),于中旬進(jìn)行工資核算。（七）、督查工作方面。一是開(kāi)展不按期督查。依照公司各項(xiàng)規(guī)童制度，明確各項(xiàng)工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)，每周不按期對(duì)各部門(mén)及市場(chǎng)進(jìn)行督查，發(fā)覺(jué)情形及時(shí)通報(bào)；二是開(kāi)展跟蹤督查。依照公司會(huì)議記要內(nèi)容，開(kāi)展了跟蹤督查,把握好議定事項(xiàng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督查重點(diǎn)放在完成的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限上，并按時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋完成情形、存在問(wèn)題及建議,確保各項(xiàng)重要決策貫徹落實(shí)到位，關(guān)于未按節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)的，對(duì)相關(guān)部門(mén)及責(zé)任人進(jìn)行公司通報(bào)批評(píng)，并按公司規(guī)定給予相應(yīng)懲罰。三、存在的問(wèn)題一是員工招聘方式還不夠靈活，表現(xiàn)出人員補(bǔ)給還不夠及時(shí)，造成個(gè)別部門(mén)人員欠缺。今年度，盡管通過(guò)了內(nèi)部、網(wǎng)絡(luò)、貼傳單等形式的招聘，但成效不睬想，使想招聘的人材不能及時(shí)招進(jìn)來(lái)。治理教育工作還沒(méi)跟上，造成在特殊時(shí)期，使一些較好的員工流失。二是缺少員工培訓(xùn)。俗語(yǔ)說(shuō)：〃玉不琢不成器〃，再有潛質(zhì)的員工，假設(shè)不受到良好的培訓(xùn)，也發(fā)揮不出應(yīng)有的作用。在今年度，盡管組織開(kāi)展了幾回培訓(xùn)工作，但因業(yè)務(wù)能力欠缺、知識(shí)面窄，使培訓(xùn)工作未能達(dá)到預(yù)期的成效。篇二：公司人事科個(gè)人工作總結(jié)公司人事科個(gè)人工作總結(jié)XX年即將過(guò)去，新的XX年將要到來(lái)。XX年我在新的職位上迎來(lái)了更多的機(jī)緣和挑戰(zhàn)?；貞浧鹨荒昵?，隨著我市地面企業(yè)改制工作全面的啟動(dòng),我到總公司人事科工作，我很感激領(lǐng)導(dǎo)的信任，盡管我對(duì)人事工作并非陌生，可在這超級(jí)時(shí)期仍是感到責(zé)任和擔(dān)子的繁重。一年來(lái)，在科室領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全部同志的幫忙、支持下,我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)那么，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了各項(xiàng)繁重的改制工作,使自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了專(zhuān)門(mén)大提高，成績(jī)已經(jīng)成為過(guò)去。在此，我向XX年關(guān)切和幫忙過(guò)我的列位領(lǐng)導(dǎo)和同仁道一聲：謝謝！現(xiàn)將一年來(lái)的思想和工作情形和爾后的盡力方向簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、增強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡力提高自身素養(yǎng)我始終把堅(jiān)持學(xué)習(xí)做為提高自身素養(yǎng)的重要方法。面對(duì)改制企業(yè)人員多，情形雜、遺留問(wèn)題多等實(shí)際情形，我利用業(yè)余時(shí)刻從頭自學(xué)了Excel表格的制作、Word文字的錄入，讓改制企業(yè)員工信息能在最短的時(shí)刻內(nèi)準(zhǔn)確、詳實(shí)錄入電腦，生成改制企業(yè)員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，保證我系統(tǒng)的改制工作中的員工數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、有序提供，并踴躍認(rèn)真參加機(jī)關(guān)組織的各類(lèi)集體學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記，使自身思想政治素養(yǎng)有了專(zhuān)門(mén)大提高，為自己開(kāi)展各項(xiàng)工作提供了壯大的思想武器。也為真作好本職工作一年來(lái)，認(rèn)真履行的職位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。完成做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、恪盡職守，認(rèn)完成做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、恪盡職守，認(rèn)篇三：XX年度人事科工作總結(jié)XX年度人事科工作總結(jié)XX年，咱們?nèi)耸驴圃诰诸I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)合作，勤奮盡力，圓滿(mǎn)完成了年度工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、抓勤學(xué)習(xí)教育工作一、制定學(xué)習(xí)教育打算。咱們起草了黨委中心組XX年學(xué)習(xí)打算；制定了局長(zhǎng)、中青年干部和財(cái)經(jīng)所長(zhǎng)的培訓(xùn)打算，黨校遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)教育安排，與《市財(cái)政局XX年至XX年的干軍隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施綱要》相結(jié)合，彼此融合。安排到中南財(cái)大學(xué)習(xí)4人，省委黨校學(xué)習(xí)11人，市委黨校學(xué)習(xí)32人。二、豐碩學(xué)習(xí)內(nèi)容。針對(duì)不同時(shí)期的任務(wù)，增加學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)全市標(biāo)準(zhǔn)津補(bǔ)助政策。二是組織了女干部、女職工到外地紅色之旅學(xué)習(xí)考察，開(kāi)闊眼界，增加見(jiàn)地。三是邀請(qǐng)市委黨校尹中華作了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨史》專(zhuān)題講座、嚴(yán)紅作了《物權(quán)法》專(zhuān)題講座和市紀(jì)委副書(shū)記張國(guó)華作了《廉政準(zhǔn)那么》專(zhuān)題講座。四是組織學(xué)習(xí)換屆選舉的文件法規(guī)。二、抓好系統(tǒng)評(píng)先表模工作一是踴躍向上推薦先進(jìn)典型。推薦非稅局、回龍財(cái)經(jīng)所長(zhǎng)劉波到湖北省財(cái)政廳表彰。推薦收付中心到孝感市參評(píng)青年文明號(hào)；二是推薦劉偉、張榮、財(cái)政監(jiān)督局到市委、市政府表彰；三是籌備了本系統(tǒng)的XX年度先進(jìn)集體先進(jìn)工作者表彰；四是籌備了建黨九十周年的紀(jì)念活動(dòng)及先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員的表彰。三、抓好人事工作一是向人力資源和社保局上報(bào)統(tǒng)一經(jīng)管人員工資的報(bào)告；二是向市政府上報(bào)清退臨時(shí)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)的報(bào)告；三是上報(bào)綜改辦機(jī)構(gòu)編制報(bào)告；四是干部個(gè)人檔案的資料整理歸檔；五是全系統(tǒng)人員的標(biāo)準(zhǔn)津補(bǔ)助的報(bào)批落實(shí)；六是部份人員的工資晉檔升級(jí);七是依據(jù)市文件清理事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)、編制、人員；八是組織工勤人員參加市組織的職稱(chēng)考試；九是配合組織部開(kāi)展人材工作的調(diào)研，形成專(zhuān)題報(bào)告；十是對(duì)今年招錄2名公事員的進(jìn)行了考察。四、抓好黨的基層組織建設(shè)一是組織了建黨九十周年的征文和演講競(jìng)賽活動(dòng)，并將優(yōu)秀作品和選手送到孝感參賽，征文取得一個(gè)二等獎(jiǎng)，一個(gè)三等獎(jiǎng),演講取得一個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)。二是召開(kāi)了退休老所長(zhǎng)的建黨90周年座談會(huì)，暢談財(cái)政改革進(jìn)展的歷程。三是抓好財(cái)政五個(gè)大體建設(shè)，對(duì)宣傳欄、活動(dòng)室等進(jìn)行從頭布置，資料上墻、歸檔，同意省委組織部的驗(yàn)收檢查，受到了市委和上級(jí)的一致好評(píng)。五、抓好計(jì)生工作一是落實(shí)獨(dú)生子女的保健費(fèi)和六一兒童節(jié)的慰問(wèn)費(fèi)；二是做好育齡婦女的健康檢