其他安全總結

其他安全總結一、20xx年“我要安全”主題活動開展情況20xx年是“我要安全”主題活動的強化年，也是中國石化集團公司決定連續(xù)三年開展“我要安全”主題活動的第二個年頭，重點是鞏固20xx年活動成果，突出重點，突破難點，進一步強化全員安全意識，牢固樹立“我要安全”理念；進一步落實全員安全責任，有效落實各級安全生產責任制；進一步規(guī)范全員安全行為，切實杜絕“三違”，夯實安全發(fā)展的基礎。20xx年以來，集團公司及各企業(yè)精心組織安排，各部門協(xié)調配合抓落實，廣大職工群眾積極參與，緊密結合創(chuàng)先爭優(yōu)和“比學趕幫超”活動，“我要安全”活動繼續(xù)深入推進，有效應對世博安保、亞運安保和水災風災等復雜形勢的嚴峻挑戰(zhàn)，全年保持了安全生產形勢總體穩(wěn)定，實現了“五個避免”的HSE工作目標，安全生產長效機制建設和安全文化建設取得新進展。主要做了以下幾方面的工作。（一）把好活動方向，深入“我要安全”主題活動的開展。黨組對主題活動給予高度重視，集團公司總經理等領導在月度經濟活動分析會和赴企業(yè)調研檢查中多次對扎扎實實開展好“我要安全”主題活動做出明確指示?？偛扛鞑块T、各單位緊緊圍繞“我要安全”主題活動方案，按照“突出重點，突破難點”的思路，扎實推進活動的深入開展。同時，安全環(huán)保局把“我要安全”主題活動作為HSE領域“六評比、爭紅旗”中的重要考評內容，并采取每月一評比、每季一通報和深入企業(yè)開展督導等措施，把握好活動方向?！拔乙踩敝黝}活動辦公室對企業(yè)開展活動情況定期進行總結評比，深入揚子石化、石家莊煉化、江蘇油田、河北石油等企業(yè)進行調研和督導，定期編發(fā)活動開展情況簡報，組織出版?？?，為活動開展把好方向。在中國石化門戶網站的“安全環(huán)保”欄目中開辟“我要安全”專欄，報道企業(yè)簡報及集團公司“我要安全”活動簡報，截至目前，刊載總部簡報20期，出版?？?7期，企業(yè)活動簡報共計1324期。許多單位也在自己的網站主頁開辟專欄，及時報道主題活動進程情況，刊載好經驗、做法和心得，提供了很好的交流學習平臺。有些單位還利用開展“安全杯”、“我要安全”主題攝影比賽、安全小課堂、全員重溫HSE承諾、安全“三會”等活動，進一步促進對“我要安全”理念的宣傳?；顒愚k公室還將今年的全國安全生產應急知識答題活動與“我要安全”主題活動相結合，組織了78家直屬企業(yè)參加，共收到35萬余份答題卡，受到了組委會的表揚，集團公司和14家二級單位獲得優(yōu)勝單位獎，5位個人獲得優(yōu)秀組織者獎。這些做法都有力地促進了活動的深入開展。為了深入挖掘企業(yè)好做法，活動辦公室還組織青島安全工程研究院擬定了20個專題，下發(fā)企業(yè)，由企業(yè)結合自身做法進行總結編寫，出版?？?，集中展示中國石化傳統(tǒng)的以及創(chuàng)新的好做法，并組織匯編《中國石化“我要安全”主題活動好經驗匯編》，20xx年將在全系統(tǒng)組織學習。（二）以學習貫徹細化禁令為抓手，全員安全意識進一步強化。20xx年初，集團公司發(fā)布了禁令細化指導意見，各企業(yè)緊密結合各板塊業(yè)務特點和企業(yè)實際，認真深入地開展了禁令細化工作，及時履行民主程序，發(fā)布了細化的企業(yè)禁令，并組織全員學習、宣貫企業(yè)禁令。巴陵石化等單位組建黨員《禁令》宣講團，到裝置現場結合案例對每條細化禁令進行講解；洛陽石化針對每條禁令編制了相對應的事故案例；華東石油局等單位把細化的企業(yè)禁令制作成宣傳冊，用喜聞樂見的方式加強宣傳教育。貴州石油等單位將“十大禁令”、“企業(yè)禁令”等印成口袋書，發(fā)至全體干部和職工學習。在組織全員學習的基礎上，企業(yè)狠抓執(zhí)行細化禁令的考核工作，進一步營造人人學習禁令、人人遵守禁令的氛圍。企業(yè)細化禁令實施以來至11月底，共查處違反禁令事件348起，處理違禁人員521人。其中，企內違反禁令事件86起，查處123人（含銷售板塊勞務工）；企外違反禁令事件262起，處理違禁人員398人。安全教育培訓是強化全員安全意識，強化全員安全行為，強化全員安全責任的重要途徑。各企業(yè)都進一步加大了全員安全教育培訓的工作力度。開展了對領導干部、管理人員、基層員工的多層次、多角度、多形式的培訓。集團公司組織了對企業(yè)領導干部的HSE培訓。銷售事業(yè)部等部門在組織干部業(yè)務培訓時，把安全教育課作為必修課。中原油田等企業(yè)堅持定期對崗位員工進行集中安全培訓；西北石油局等企業(yè)開設“安全講堂”，讓一線職工走上講臺；燕山石化消防支隊開展“氣防培訓進裝置到班組”，為生產一線職工開展氣防培訓，把安全消防、氣防知識送到班組；天津石化實現網絡化HSE教育培訓，對關鍵有害部位可進行事故模擬；洛陽工程公司組織EPC項目危害辨識與評價及應急預案編制視頻培訓，分會場設在各地項目現場，既節(jié)省成本，又提高培訓效率；揚子石化等單位還在企業(yè)內部培養(yǎng)了自己的HSE培訓師，對培訓業(yè)績實行動態(tài)管理，都取得了較好的效果。上海石油在抓承包商培訓中重點對參加油氣回收施工作業(yè)的人員進行專項安全培訓，全年共培訓18期/次，1615人經考核取得上崗資質。今年共舉辦各類安全教育培訓班5800余期，培訓員工23萬余人次，通過各種形式的HSE培訓，進一步提高了全員的安全意識和安全技能。（三）以“六評比、爭紅旗”為平臺，全員安全責任進一步落實。根據“比學趕幫超”的精神，在HSE領域開展了“六評比、爭紅旗”活動。“我要安全”主題活動以此為平臺，進一步量化安全指標，進一步明確安全責任，進一步細化考核，一月一評比，一季度一通報，對落實全員安全責任發(fā)揮了積極的促進作用。通過“比安全生產、比環(huán)境保護、比職業(yè)健康、比公共安全、比隱患治理、比‘我要安全’主題活動開展情況”，企業(yè)間比出了差距、比出了方向、比出了壓力、比出了干勁，激發(fā)了企業(yè)在HSE領域“見紅旗就扛、有第一就爭”的積極性，營造了HSE領域后進趕先進，先進再提高的良好局面。截至目前，共有37家單位獲得獎牌，其中獲得金牌的單位有14家（次），銀牌25家（次），銅牌30家（次）。在推進“比學趕幫超”的活動中，進一步完善了安全規(guī)章制度，進一步明確了安全責任，進一步嚴格了責任追究。（四）以操作標準化為保障，全員安全行為進一步規(guī)范。操作標準化是規(guī)范全員安全行為的重要基礎工作。各企業(yè)根據板塊業(yè)務特點從安全風險比較大的操作標準化入手，抓崗位操作規(guī)程的修訂完善，抓作業(yè)步驟與操作方法的規(guī)范，抓操作標準化的學習培訓，大力推進操作標準化建設。油田板塊推出了采油工程等13個通用性專業(yè)的操作標準化規(guī)程。勝利油田推出了海上、采油、電力等三個專業(yè)的操作標準化。江蘇油田實行安全責任分層次、施工現場分工管、作業(yè)過程分階段的“三分”安全管理法，規(guī)范管理。茂名石化、四川維尼綸廠等多家煉化企業(yè)針對重點煉化裝置推行操作標準化，重要裝置實行可視化操作；長嶺煉化等單位推行安全操作“五步法”，強調具體操作前及操作過程中遵循5個步驟；鎮(zhèn)海煉化推行內外操聯系規(guī)范化、操作室定置化、設備現場規(guī)格化檢查等標準化工作。湖北石油、貴州石油、上海石油、江蘇石油等銷售企業(yè)推行加油站加油“八步法”、卸油“十步法”、油庫鐵路（碼頭）卸油等6項重大作業(yè)實行“七步法”操作，有力地規(guī)范了員工的作業(yè)行為。在推行操作標準化的方式上，有的企業(yè)以通俗的卡通形式制成短片，形象生動，深受職工歡迎；有的企業(yè)以實際操作示范形式，制作成標準操作DV片；銷售事業(yè)部組織相關單位統(tǒng)一拍攝加油、卸油等不同作業(yè)崗位的標準化操作視頻教材。今年以來，企業(yè)共形成了40多個專業(yè)的操作標準化文本，制作30多個專業(yè)的標準化操作DV片，舉辦各類操作標準化培訓600余期，培訓3萬余人次，進一步規(guī)范了員工的安全行為，為推動操作標準化的全面深入發(fā)揮了重要作用。（五）以建設安全生產長效機制為目標，“我要安全”主題活動成果進一步鞏固。在安全環(huán)保局和事業(yè)部的指導下，各企業(yè)對20xx年“我要安全”主題活動中推出的好做法和經驗進行了認真總結、提煉和固化。中原油田在基層推行“211”安全工作法（兩個活動：“周一”HSE活動、班組HSE活動，“一書一卡”：《作業(yè)計劃書》、《崗位危害識別卡》），在基層建立群眾安全監(jiān)督工作隊，構建群眾安全監(jiān)督網絡。華北石油局（分公司）推行隱患“一月一改”計劃，將重大隱患及違章行為納入“一月一改”監(jiān)管。江漢油田固化和推行“兩表一卡”工作法。上海石化繼續(xù)開展“百名處長講安全、千名科長抓安全、萬名員工查安全”活動，在其事業(yè)部內推行爭創(chuàng)安全生產5000小時考核辦法，發(fā)生一起事故，安全生產記錄歸零，重新起步，進一步調動了廣大職工爭創(chuàng)安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)新記錄的積極性。揚子石化推行行為安全（STOP）管理方法。鎮(zhèn)海煉化實行設備專業(yè)化管理模式，每臺設備責任到人，形成了“原則問題有制度、簡單工作有程序、復雜業(yè)務有流程、結果評價有標準”的制度文件體系。茂名石化對公司原有的巡回檢查管理進行了改進，采用優(yōu)化巡檢路線，科學監(jiān)控等方式，重點突出關鍵和特護巡檢點的動態(tài)管理。巴陵石化等單位在對承包商現場管理采用“5+1”模式，每5人就有1名兼職安全員，負責提醒、糾正小組成員的操作行為，確保安全操作。湖北石油在庫站全面推行以崗前安全“2+3+5”（兩分鐘安全思考、三分鐘安全交底、五分鐘預案推演）為主要內容的班前會?？偛俊拔乙踩敝黝}活動領導小組辦公室對活動開展以來企業(yè)中涌現出的好做法，組織進行了全面疏理和認真總結，經廣泛征求意見，在進一步完善、深化和規(guī)范的基礎上，20xx年把“HSE觀察卡”和“未遂事件報告”上升為集團公司安全制度予以發(fā)布。各企業(yè)制定實施細則，積極推廣落實。安徽石油細化了“HSE觀察”要求，統(tǒng)一印制下發(fā)了“HSE觀察卡”13萬余份，對觀察人員、頻次都做出了嚴格要求，共收集HSE觀察卡9618張，被觀察人數14817人次，發(fā)現不安全行為3532次。銷售華北分公司等多家單位還專門舉辦“HSE觀察管理規(guī)定培訓”，對填報方式、觀察方法、溝通用語等都做了細致的培訓。銷售企業(yè)每月平均上報未遂事件3000多件。寧波工程公司每月組織一次HSE觀察卡實施講評會。華北石油局把“比學趕幫超”活動與“HSE觀察”有機結合，個人與個人、班組與班組之間形成了學習先進、力爭上游的良性競爭機制。西南石油局等單位實施了“安全五分鐘卡”，提升員工“我要安全”的意識。通過開展HSE觀察，既鼓勵員工時刻注重自身安全操作，又能發(fā)揮互助作用，主動指出并制止他人的不安全行為。未遂事件報告將安全管理關口前移，鼓勵全員發(fā)現事故苗頭，并分析事件原因，舉一反三，落實防范，有效降低事故發(fā)生概率?！拔乙踩敝黝}活動通過20xx年的強化，全員安全意識進一步提高，員工行為得到進一步規(guī)范?！拔乙踩敝黝}活動領導小組辦公室根據“我要安全”主題活動先進單位評比細則，評選出22家“我要安全”主題活動先進單位和198名安全衛(wèi)士。其中，先進單位：油田企業(yè)4家、煉化企業(yè)9家、銷售企業(yè)6家、工程企業(yè)1家、科研單位2家。在開展“我要安全”主題活動中也暴露出一些亟待解決的問題。主要表現為：一是個別企業(yè)由“三違”造成的事故還沒有真正得到消除，沒有切實結合企業(yè)實際，解決突出問題；二是個別企業(yè)對承包商開展“我要安全”主題活動指導和考核不夠，承包商事故多發(fā)，還存在死角問題。這些問題必須高度重視，并在20xx年的活動中切實加以解決。20xx年是“我要安全”主題活動第三年，也是主題活動成果固化總結年。重點是強制推進，固化成果，全面實施。在抓落實、抓執(zhí)行力上狠下功夫，在深化活動成果、完善安全生產長效機制上狠下功夫，通過將“我要安全”主題活動與日常工作緊密結合，把好做法提升固化，把活動成果充分體現，全面提高中國石化HSE管理水平和業(yè)績。第二篇：安全總結2200字小學安全自查自改工作總結學校安全問題一直是我校最為關注和重視的工作之一,也是各項工作的首要任務.在上級領導的指導下,結合我校安全工作的實際情況,按照上級部門頒發(fā)的各種安全會議精神,堅持以"隱患險于明火,防范重于泰山"為指針,認真貫徹落實上級各有關要求,全面加強學校安全教育,通過齊抓共管,營造氣氛,切實保障師生安全,維護正常的教育教學秩序.根據教育局對關安全工作指示,我校認真學習了文件精神,對自查工作進行了部署,按通知要求逐項進行了自查,現將自查情況匯報如下:一、組織學習，提高認識。開學初召開了行政安全工作專項會議，明確了任務、責任，進行了細致的分工，籌劃了學校下一步安全工作的打算。學校還組織全體教師，召開了安全工作會議，結合我校的實際，講了我們學校當前安全工作要注意的問題，提出了嚴格的安全工作要求，提出了“沒有安全就沒有一切”的工作口號，要求大家充分認識“安全高于一切”，“孩子的生命比一切更重要”的思想，指出了安全工作要深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松，學校要形成校園安全人人有責，大家時時想安全，處處抓安全的良好工作局面。二、加強領導，規(guī)范管理我校十分重視“平安校園”創(chuàng)建工作，形成了校長總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調，各部門參與、密切配合的工作格局，形成了群防群治、齊抓共管的工作合力。按照教育局對學校安全工作的要求，結合我校實際，制定并全校教職工簽訂了《安全工作責任書》，制定了校園安全責任區(qū)，明確了各責任人的職責，加大了對功能室及全體教師的安全工作的檢查力度，不斷規(guī)范教育教學管理、后勤管理、教師隊伍管理及各項活動管理，并實行了安全事故責任追究制。在本次安全大檢查工作中，各組織成員各負其責，各司其職。三、重溫制度，組織落實制度是落實的保證，完善規(guī)章，明確崗位，職責分明，嚴肅紀律，責任到人，是我校開展安全教育活動的一個經驗。學校安全工作每周一次，做到有內容、有記錄，并制訂了《交通安全宣傳教育工作制度》；《學校安全工作領導小組工作制度》；《安全工作責任分解制度》；《學校安全工作會議制度》；《安全檢查防范制度》；《安全事故報告和責任追究制度》；《安全教育制度》；《安全隱患整改制度》；《物品出入查驗制度》；《用電安全制度》；《安全防范措施》；《體育活動安全要求》；《師生大型活動安全管理制度》；《疫情報告制度》；《應急管理辦公室工作機制》；《應急管理辦公室工作事項》；《安全工作領導小組職責》等，節(jié)假日學校實行了領導、教師值班制度，制定了學校安全檢查督導制度，通過建章立制使學校安全教育活動制度化。近期，又重溫制度，加強落實。四、認真檢查，督促整改。(一)開學初，學校及時組織相關人員，對學校涉及安全的各個方面進行排查，具體工作如下：1、檢查了教學樓內及各班教室門窗、電路及照明情況，各班照明燈和走廊燈都能正常使用，各班教室門窗完好。2、檢查了辦公樓、綜合樓的用電、防火、防盜情況，督促教職工注意安全用電和防火安全，防盜安全。3、檢查了學校廁所、圍墻、標志物、旗桿、教學樓外飾、門窗等處。經檢查都完好無損，不存在安全隱患。4、檢查了教學樓內消防設施、安全通道等，發(fā)現滅火器完好，壓力正常，滅火器數量符合要求，放置正確。疏散通道暢通。5、會同體育教師對校園的體育器械進行了檢查。所有體育器械沒有破損，不存在安全隱患。6、教育學生杜絕吃“三無食品”。7、檢查了微機室、圖書室、實驗室，這些教學輔助室的管理都很到位，都能按照上級的要求去做，無安全隱患。8、對學校周邊環(huán)境的情況進行摸底調查，并教育學生雙休日禁止去游戲廳、歌舞廳、錄像廳、網吧；五、常規(guī)教育1、安全教育：利用黑板報、手抄報、宣傳畫、班隊會等形式，對學生進行安全教育活動。除了常規(guī)教育外，還有安全教育周活動，活動前有方案，結束后有記錄。2、交通安全：學生使用的自行車車況良好，能經常對學生進行交通安全知識的教育。3、飲食安全：學校食堂建立了規(guī)章制度，做飯人員持健康證上崗；食堂配有消毒碗柜，定期對灶具進行消毒。4、環(huán)境安全：學校不存在危房；活動器具、欄桿、教室、照明等符合安全要求；沒有發(fā)現教師