安全教育學(xué)習(xí)心得體會五篇

安全教育學(xué)習(xí)心得體會（五篇）

企業(yè)安全教育心得體會（一）：

經(jīng)過本周安全教育學(xué)習(xí)，我愈加深刻感受到“安全”主要性。

企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一個不可挽回損失，對家庭、個人更是造成無法填補傷痛。安全意識應(yīng)一直牢牢扎根在每個人心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣鏈，是一張錯綜復(fù)雜、緊密相連網(wǎng)?；仡櫴髽I(yè)發(fā)生重大事故，一次次映入我腦海不外乎是以下內(nèi)容：某人安全意識冷淡，嚴重違反《安全生產(chǎn)法》;某某安全責(zé)任心不強，麻痹大意習(xí)慣性違章;某某單位安全管理不嚴，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢驗不力等等。這些慘痛案例，無不折射出我們安全教育缺失，表現(xiàn)出安全知識宣傳普及尚存很大缺點，我們安全管理體系還是那么脆弱!

“安全就是效益”，這種觀點應(yīng)根植于每個人(包含我自己)心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學(xué)習(xí)安全關(guān)于法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，勇于同身邊甚至是上級不安全行為較真兒;第三是勤于檢驗，及時發(fā)覺整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，假如只在形式上講安全，應(yīng)付檢驗，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改進，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!假如每位員工在每日工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢驗，查找漏洞和微弱步驟，預(yù)防不安全原因存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到確保，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。

讓人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小不經(jīng)意違章，就會造成很大傷害或損失，就會變成違法。假如我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們安全生產(chǎn)工作必能做得愈加好，我們企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全友好環(huán)境中幸福生活。

企業(yè)員工安全培訓(xùn)心得體會（二）：

為期不多安全培訓(xùn)即將結(jié)束，作為企業(yè)一員，我受到很大教育，感受很深。對自己職責(zé)有了更深刻了解和感悟。

要強化安全生產(chǎn)管理工作，一要牢靠樹立“安全第一、預(yù)防為主”思想，這是安全生產(chǎn)工作方針，也是長久安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣地落實執(zhí)行，而且要把“安全第一、預(yù)防為主”工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須恪守關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn);二要加大事故隱患查治工作，防范各類事故發(fā)生。安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定要經(jīng)?；?，要堅持預(yù)防為主工作方針，做好安全事故隱患排查工作，主動激勵職員幫助查找、發(fā)覺事故隱患，要認真落實安全生產(chǎn)檢驗工作，安全檢驗是落實責(zé)任、規(guī)范管理行為、發(fā)覺事故隱患、促進隱患整改和降低“三違”有效伎倆，經(jīng)過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化安全檢驗和隱患整改，主動有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在各類事故隱患，把事故消亡在萌芽狀態(tài);三要加強宣傳培訓(xùn)教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，確保員工具備必要安全生產(chǎn)知識，熟悉關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格人員，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提升職員安全素質(zhì)，杜絕“三違”有效路徑，以三級安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣宣傳教育工作，全方面提升職員綜合素質(zhì)，有效降低，甚至杜絕事故發(fā)生。

其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作管理力度，定時組織消防安全檢驗，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，確保各項工作能順利進行;二是宣傳教育要到位，經(jīng)過開展消防安全知識培訓(xùn)和消防演練，提升員工消防安全意識，提升職員在火災(zāi)事故發(fā)生時施救和自救能力;三是制度方法要到位，要依照關(guān)于消防法律法規(guī)，結(jié)合分廠實際制訂出一套行之有效制度和方法，并嚴格抓落實，保障消防安全各項工作能正常有序開展。四是消防器材配置要到位，配置足夠數(shù)量消防器材并定時對消防設(shè)備進行檢驗和保養(yǎng)，對到期器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時開啟，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。

安全是企業(yè)永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)穩(wěn)定和職員生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面長久穩(wěn)定。

化工企業(yè)新員工安全培訓(xùn)心得體會（三）：

離開學(xué)校，來到xx企業(yè),第一節(jié)課就是安全教育培訓(xùn)。經(jīng)過半個多月安全教育，徹底顛覆了我當(dāng)初應(yīng)付想法。對于安全生產(chǎn)有了深科體會，現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況和心得總結(jié)以下：

安全第一，預(yù)防為主這是化工廠安全總方針，它時刻提醒我在努力工作同時不可無視安全隱患存在。要想把方針落實，首先要規(guī)范自己操作，把操作工六嚴格熟記于心:

1、嚴格執(zhí)行交接班制度

2、嚴格進行巡回檢驗

3、嚴格控制工藝操作

4、嚴格執(zhí)行操作法

5、嚴格恪守勞動紀(jì)律

6、嚴格執(zhí)行安全要求

這不不過恪守企業(yè)安全要求條文，同時是對本身安全防護提升。

三級安全教育:企業(yè)級安全教育，車間安全教育，班級安全教育。熟練掌握，緊記于心，這是進入工廠前提!安全教育不能存在半點馬虎，不然就會有生命危險。

四知:

1、知崗位操作法與工藝條件

2、知設(shè)備結(jié)構(gòu)與規(guī)格性能和各種物.管.線來龍去脈

3、知責(zé)任制詳細內(nèi)容

4、知投產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和開工方法

四會：

1、會在正常和不正常情況下進行獨立操作

2、會熟練穩(wěn)妥處理不正?，F(xiàn)象與事故

3、會熟練操作開停工

4、會通常設(shè)備維護保養(yǎng)

經(jīng)過半個多月培訓(xùn)，使我增強了安全教育意識!不論什么時候，都要把安全放在第一位，安全第一，預(yù)防為主方針。在工廠中我應(yīng)該推行義務(wù)和職責(zé)，同時我所享受權(quán)力和義務(wù)。以及一些安全消防知識，比如:干粉滅火器，二氧化碳滅火器，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些碰到事故時應(yīng)急處理方法和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺，因為他貼近我們生活，增強自我防護能力，保護我們生命安全，也是驗證我們作為一名合格化工人員進廠前提條件。

在這里我也要尤其感激幾位培訓(xùn)老師，是你們付出，換來了我們收獲!你們是企業(yè)最可愛人，因為有你們在企業(yè)才能健康，穩(wěn)定發(fā)展，是你們處理了企業(yè)后顧之憂，也為我們今后在工作中安全，譜寫下了重重一筆，讓我們緊記于心，安全第一!

工廠員工三不傷害教育學(xué)習(xí)體會（四）：

做他人做不到事情，為客戶提供他人做不到服務(wù)企業(yè)管理理念。在工作中對質(zhì)量工作要全員抓、全過程抓、重點抓、只爭朝夕抓。在安全上要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。

當(dāng)你進到我們工廠時正式成為一名員工時，就要接收三級教育，使大家首先在感性上有了安全意識。大家知道，過去“三不傷害”內(nèi)容，從某種意義上說，強調(diào)是“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，說到底只是個人自律行為，更多要求自己管好自己、保護自己，而對他人違章行為糾正和保護他人遠離危險則沒有提及。加上了這8個字后，是將“自律”與“他律”有機地結(jié)合，突出了集體和團體行為，道出了更多人情味，真正表現(xiàn)了同事間互助友愛之情，這也是建立團體安全友好一個主要確保。

仔細分析觀察我們身邊曾經(jīng)發(fā)生各類事故，即使原因可能是多方面，但如認真剖析起來，其中操作時相互間監(jiān)護不到位而造成慘痛事故絕不在少數(shù)。而之所出現(xiàn)這種情況，就是因為監(jiān)督護人思想深處缺乏足夠保護他人意識所致，也是長久以來“保護他人不受傷害”安全理念缺失造成。

“保護他人不受傷害”很有道理。假如眼看著你同事在違章操作或面臨事故危險，你不去及時阻止、施以援手任其發(fā)展，只顧自己哪豈不是在犯罪?“保護他人不受傷害”，實質(zhì)就是提倡發(fā)要監(jiān)護，職員在生產(chǎn)中看到工友威脅到安全生產(chǎn)操作行為不能礙于情不指出來，聽之任之，而是要主動提醒、糾正，有經(jīng)驗老職員在生產(chǎn)中要擔(dān)當(dāng)起照看年輕職員責(zé)任，斷不能有“事不關(guān)起，高高掛起”、“多一事不如少一事”想法和念頭。這不是憑空給職員打麻煩，實際上，在生產(chǎn)中共同作業(yè)職員很輕易發(fā)覺工友是不是違章作業(yè)或面臨危險，提醒、阻止工友違章行為，就防止了自己陷入危險境地。

對于違章者來說，對保護自己遠離違章和事故，及時發(fā)覺和阻止自己違章行為同事，除了應(yīng)該真誠地說一聲“謝謝”外，還要切實糾正自己違章行為，深挖思想根源，培養(yǎng)良好操作習(xí)慣，確保不再違章，從本質(zhì)上筑牢安全底線。將“保護他人不受傷害”緊記心中，真正落實在實際行動中，讓安全、健康與我們相伴同行!

工廠是生產(chǎn)產(chǎn)品地方，只有好產(chǎn)品質(zhì)量才能使企業(yè)有效益，才能使我們收入有保障。產(chǎn)量必須服從質(zhì)量，增強全員質(zhì)量意識，要加強生產(chǎn)過程控制，強化現(xiàn)場管理。首先，要以質(zhì)量保效益。工程質(zhì)量對產(chǎn)品品質(zhì)工作至關(guān)主要。要結(jié)合精細化管理，深入建立健全崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，強化責(zé)任落實，抓好工程質(zhì)量，要突出把好原料關(guān)、注塑作業(yè)關(guān)、預(yù)防磨具調(diào)整不到位關(guān)和產(chǎn)品冒落處理關(guān)。其次，要加強工作現(xiàn)場管理，果斷做到產(chǎn)品擺放位置、投料時間等等。第三，要主動采取有效方法，盡可能提升注塑成品率，降低廢料含量，為精加工創(chuàng)造條件。各生產(chǎn)部門要不停加強生產(chǎn)活動過程控制，設(shè)置關(guān)鍵質(zhì)量控點，制訂控制標(biāo)準(zhǔn)，努力降低廢品，從生產(chǎn)源頭上穩(wěn)定注塑質(zhì)量。增強全員質(zhì)量意識，要加強生產(chǎn)技術(shù)管理，要正確處理生產(chǎn)能力與穩(wěn)定質(zhì)量關(guān)系，認真編制中長久接替規(guī)劃和短期接替計劃，科學(xué)確定接替方向和準(zhǔn)備重點。

其實，再簡單事情，做到極致都不輕易。極致是一個態(tài)度，一個對待生活對待工作責(zé)任，極致也是精益求精，在自己能力范圍內(nèi)盡全力做到最好。假如說極致生活是一個優(yōu)雅，那么追求極致就是一個追求優(yōu)美追求完美過程，在工廠上班一樣是追求極致過程，而且這個追逐過程只有開始，沒有結(jié)束。優(yōu)化制勝最大訣竅，就是把他人不愿意做，他人做不到事情踏踏實實做到極致。做他人不愿意做，做到他人做不到本已經(jīng)極難，再把這些事情做到極致難度可想而知，做到堅持，成功便指日可待。那他是怎樣從“門外漢”成為“行家”呢?答案很簡單：學(xué)習(xí)。但做時候就極難了，尤其是對于走出校園，走入社會為生存奔走人?！皩I(yè)只是代表自己知識，走到社會后，知識就不夠了，更多知識是起源于生活中學(xué)習(xí)和實踐。人一輩子都是一個學(xué)習(xí)過程，停頓了學(xué)習(xí)就等于停頓了發(fā)展?！币獙W(xué)習(xí)，要補充新知識，就得花費很多精力和放棄自己休息時間，這需要堅強毅力，這么人往往都是能成功。

礦業(yè)企業(yè)在安全培訓(xùn)心得體會（五）：

這世界上最可怕力量就是習(xí)慣，最寶貴財富也是習(xí)慣。將這句格言放進安全與習(xí)慣關(guān)系闡述中，在一連串惡性事故統(tǒng)計前，不良習(xí)慣可怕之處一覽無余，防止了這些事故，好習(xí)慣何嘗不是最好財富?所謂“習(xí)慣”，在字典上解釋就是因為重復(fù)練習(xí)而固定下來并變成需要行動方式。比如開車系安全帶，定時進行體檢等。有調(diào)查表明，人們?nèi)粘；顒?0%源自習(xí)慣和慣性。在安全方面，這種影響會強烈得多，有時甚至是致命或毀滅性。

企業(yè)員工安全培訓(xùn)，有個積累過程，有個盤旋余地，做不到十全十美也能夠退而求其次，總不像二進制那樣殘酷，除了1便是0。然而企業(yè)員工培訓(xùn)恰恰就是二進制。我們愿意樹起“1”這塊安全豐碑，卻萬萬不敢挖出“0”這口奪命陷阱。除了時刻準(zhǔn)備著，處處踐行“安全第一”理念和意識，我們沒有第二種選擇!沒有企業(yè)員工培訓(xùn)，怎么能實現(xiàn)安全生產(chǎn)呢!在企業(yè)員工培訓(xùn)養(yǎng)成方面，也要重視獎勵和處罰，這如同火車雙軌，要平行開展。處罰要使受罰者得到教育，變壓力為動力，并影響其余人員愈加規(guī)范作業(yè);獎勵要使人在安全生產(chǎn)工作主動主動性得到發(fā)展，促進自我防范能力提升。在安全生產(chǎn)工作中，尤其要對基層班組工作成績突出、方法新奇有效、態(tài)度認真負責(zé)工作人員進行及時褒揚和獎勵。

在生產(chǎn)過程中，人們往往有這么意識，一但生產(chǎn)現(xiàn)場有些人違章作業(yè)，又沒有得到及時阻止和處罰，周圍其余人員就有可能盲目隨從，并出現(xiàn)“大家都是這么干，都沒出什么事，我也這么干，應(yīng)該也不會出事”心理意識。假如這種意識和心理長時間得不到糾正，就有可能發(fā)生群體違章或群體傷害。從大量事故分析看，不但違章者本人安全技術(shù)和心理狀態(tài)、行為習(xí)慣存在麻痹思想，抱著僥幸心理，自認為不會發(fā)生什么問題。而違章者身邊人員也對違章行為不認為然，見怪不怪，更有甚者，盲目跟從。究其原因，主要是思想意識上“從眾心理”占了主導(dǎo)地位，其根源還是在于缺乏基本安全技術(shù)知識和自我防護意識。

“亡羊補牢”故事大家一定很清楚，牧民在丟失了羊以后對羊舍加以修補，從而防止了羊再被狼偷走。從當(dāng)代管理學(xué)角度來看，“亡羊補牢”是一個危機處理伎倆，今天我們探討企業(yè)員工培訓(xùn)養(yǎng)成，“亡羊補牢”依然能給我們很大啟發(fā)和借鑒意義。企業(yè)員工培訓(xùn)最為主要一