醫(yī)師節(jié)活動策劃方案1000字

第醫(yī)師節(jié)活動策劃方案1000字醫(yī)師節(jié)活動策劃方案篇1

為慶祝第__屆中國醫(yī)師節(jié)，提高醫(yī)療質量，提升醫(yī)師活力，經商議研究決定在全院范圍內開展紀念醫(yī)師節(jié)系列活動，具體方案制定如下。

一、活動目的

加強醫(yī)院凝聚力，弘揚正氣，發(fā)揚正能量，營造尊醫(yī)、重醫(yī)的社會氛圍，維護醫(yī)師隊伍的良好形象，構建和諧的醫(yī)患關系，提高醫(yī)療服務質量，保證醫(yī)療安全，提升我院醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素質。

二、活動目標

鼓勵全院醫(yī)師樹立自尊、自愛、奮發(fā)向上的精神，促進醫(yī)療質量及醫(yī)療技術的提高;加強醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立良好的`醫(yī)院形象。

三、活動內容及實施步驟

(一)醫(yī)師節(jié)宣傳視頻拍攝：由院辦宣教科牽頭，負責拍攝一線醫(yī)療、醫(yī)技工作人員的臨床醫(yī)療活動，制作為視頻，在表彰大會當天播出。

(二)評選20__年“十佳優(yōu)秀醫(yī)師”。

1.評選原則

堅持公平、公正、公開的原則，確保廣泛的代表性和群眾的公認度，面向臨床第一線，面向工作業(yè)績突出和醫(yī)德醫(yī)風高尚的優(yōu)秀醫(yī)務人員。

2.評選條件

(1)基本條件：

①在本院工作滿1年，取得“醫(yī)師資格證書”的醫(yī)師或從事藥劑、檢驗、影像的醫(yī)技人員。無違法違紀行為、無收受或索要紅包、回扣記錄。

②臨床業(yè)務技能熟練，對病人兢兢業(yè)業(yè)，對業(yè)務刻苦鉆研，無差錯事故發(fā)生，無四、五級病歷，三基理論等相關考試無不及格現(xiàn)象。

③服務態(tài)度好，具有良好的醫(yī)患溝通技巧和團隊協(xié)作精神，無被病人或家屬投訴的記錄。

(2)且符合以下條件之一者：

①手術臺次前10名醫(yī)師。

②出院病人數(shù)最多的前10名醫(yī)師。

③門診就診人次前10名醫(yī)師。

④除內、外、精神科以外的其他科室要求被推薦人榮獲廳及廳以上與醫(yī)療業(yè)務相關先進稱號或開展的新技術具有較大影響者。

3.評選周期：所有評選條件中有指標的均以20__年_月_日至_月_日為周期。

4.評選程序

(1)可選條件公示：醫(yī)務部等相關職能部門將相關可選條件的人員名單于6月11日12點前掛內網。

(2)個人申請與科室推薦：根據評選條件由個人填寫《湖南省第二人民醫(yī)院優(yōu)秀醫(yī)師推薦表》(見附件)，科室組織測評，推薦最優(yōu)秀的醫(yī)師上報所屬黨總支。

(3)黨總支評價：各支部根據申報人的申報條件，結合其工作表現(xiàn)和綜合素質進行組織討論，確定20名十佳優(yōu)秀醫(yī)師候選人(內科、外科、精神科、醫(yī)技每個黨總支5個名額)于6月15前報醫(yī)務部。

(4)中層干部投票：候選人名當在周會上進行投票。

(5)院長辦公會討論：候選人得票情況在院長辦公會上進行討論，決定十佳優(yōu)秀醫(yī)師獲獎名單。

(6)公示：醫(yī)院內網進行為期1周公示。

(7)最后獲獎名單，科主任不超過4名。

5.表彰：十佳優(yōu)秀醫(yī)師在活動當天予以大會表彰。

醫(yī)師節(jié)活動策劃方案篇2

為慶祝8月19日第_屆中國醫(yī)師節(jié)，發(fā)揚我院醫(yī)師隊伍的愛崗敬業(yè)精神，弘揚全院醫(yī)師自尊、自愛、奮發(fā)向上的工作士氣。樹醫(yī)師隊伍正氣，樹優(yōu)秀醫(yī)師典型，傳遞醫(yī)療工作正能量，增強團隊凝聚力，更好地服務于廣大患者，醫(yī)院擬組織開展“中國醫(yī)師節(jié)”系列慶祝活動。具體活動方案如下：

圍繞弘揚社會主義核心價值觀，慶祝第一個“中國醫(yī)師節(jié)”。通過典型引領、活動吸引、文化感召和形象展示等活動，調動多方積極因素，凝聚力量，提升我院醫(yī)療隊伍整體素質，鼓勵全院醫(yī)師樹立自尊、自愛、奮發(fā)向上的精神；加強醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立良好的醫(yī)院形象，為努力實施健康中國貢獻力量。

領導小組下設辦公室，辦公室設在醫(yī)務科，由___、___負責。___、___為辦公室人員，具體負責“醫(yī)師節(jié)”系列活動的組織、實施。

（一）舉辦___醫(yī)院20__年優(yōu)秀醫(yī)師評選活動：

1、8月1日前采用以科室單位推薦的形式，在全院推薦__名優(yōu)秀醫(yī)師，并報醫(yī)務科。推薦名額分布：臨床高級職稱4名、中級職稱4名、初級職稱4名；醫(yī)技科室6名（包括檢驗科、放射科、功能科、病理科、內鏡室等，不受職稱限制）。

連續(xù)在醫(yī)院執(zhí)業(yè)二年以上的在崗注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，同等條件臨床一線醫(yī)師優(yōu)先。

（1）愛崗敬業(yè)，無私奉獻，在弘揚醫(yī)德為本，救死扶傷人道主義的職業(yè)道德方面事跡突出。

（2）具備專科以上學歷，在本職崗位上刻苦鉆研業(yè)務，勇于探索、不斷創(chuàng)新，成績和業(yè)績突出，受到社會和患者廣泛好評。

（3）無違紀違規(guī)行為及有責投訴，或重大醫(yī)療差錯、事故發(fā)生。

（4）按規(guī)定完成政府及院方指令性任務。

（5）醫(yī)德醫(yī)風良好，患者滿意度高。

（1）精通本專業(yè)的理論知識及國內外本學科新進展，具有豐富的臨床經驗，能獨立處理本專業(yè)疑難、危重病人或開展三級以上手術。

（2）經常性組織科內的業(yè)務學習，通過示教手術、教學查房等形式對下級醫(yī)師進行帶教，幫助科室建立合理的人才梯隊。組織科內疑難、危重病例討論，完成會診任務。

（3）具備創(chuàng)新實際工作能力，主持開展1-2項新業(yè)務新技術，在正規(guī)期刊上發(fā)表學術論文1-2篇以上，獲得相關獎勵。

（4）帶領科室或協(xié)助科主任取得良好的社會效益和經濟效益，所帶團隊綜合實力、聲譽突出。

（5）醫(yī)德醫(yī)風良好，無不良各分，患者滿意度高。

（1）具備扎實的本專業(yè)理論知識，通曉本學科知識，具有豐富的臨床經驗，能處理本專業(yè)疑難、危重病人。

（2）積極參與科內的業(yè)務學習，對下級醫(yī)師進行帶教。完成會診任務。

（3）具備創(chuàng)新實際工作能力，主持或參與開展1-2項新業(yè)務新技術，在正規(guī)期刊上發(fā)表學術論文1-2篇以上，獲得相關獎勵。

（4）能很好的`協(xié)助科主任搞好科室質控，取得良好效益，個人各醫(yī)療績效指標完成良好，受到同行認可或一致好評。

（5）醫(yī)德醫(yī)風良好，無不良各分，患者滿意度高。

（1）具備扎實的本專業(yè)基本理論知識，熟悉其他學科知識，具有一定的臨床經驗，能熟練處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病，積極參與本專業(yè)急危重癥病人的處理。

（2）積極參與科內的業(yè)務學習，參與院內外的各項學術活動。

（3）認真履行住院醫(yī)師職責。工作業(yè)績表現(xiàn)突出，受到同行和上級醫(yī)師認可和好評。

（5）醫(yī)德醫(yī)風良好，無不良各分，患者滿意度高。

（1）愛崗敬業(yè)，無私奉獻，在弘揚醫(yī)德為本，救死扶傷人道主義的職業(yè)道德方面事跡突出。

（2）在本職崗位上刻苦鉆研業(yè)務，勇于探索、不斷創(chuàng)新，成績和業(yè)績突出，受到社會和患者廣泛好評。

（3）積極參與科內的業(yè)務學習，參與院內外的各項學術活動。

（4）認真履行住院醫(yī)師職責。工作業(yè)績表現(xiàn)突出，受到同行認可和好評。

（5）無違紀違規(guī)行為及有責投訴，或重大醫(yī)療差錯、事故發(fā)生。

（6）醫(yī)德醫(yī)風良好，無不良各分，患者滿意度高。

采取科室在全院范圍內推薦、認真審核、嚴格評選、公開公正的方式進行，科室加注意見，經院務會審定后，予以表彰，頒發(fā)證書。

（二）舉辦“___醫(yī)院慶祝第_屆醫(yī)師節(jié)暨第_屆中醫(yī)經典誦讀比賽”活動：

2、8月5日前各臨床科室必須推薦1名醫(yī)師，將名單報醫(yī)務科。

3、8月19日前在多功能廳進行演講比賽，評選出一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，優(yōu)秀獎三名。

4、

對參賽獲獎人員和優(yōu)秀醫(yī)師進行頒獎。

（三）舉辦___醫(yī)院慶祝第_屆醫(yī)師節(jié)“名醫(yī)講堂”活動。

1、第一講主講人：___，國家級名中醫(yī)，全國第三批、第四批名老中醫(yī)藥專家學術經驗繼承導師，博士研究生導師，教授，主任醫(yī)師。

2、

醫(yī)師節(jié)活動策劃方案篇3

一、活動目的

加強醫(yī)院凝聚力，弘揚正氣，發(fā)揚正能量，營造尊醫(yī)、重醫(yī)的社會氛圍，維護醫(yī)師隊伍的良好形象，構建和諧的醫(yī)患關系，提高醫(yī)療服務質量，保證醫(yī)療安全，提升我院醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素質。

二、活動目標

鼓勵全院醫(yī)師樹立自尊、自愛、奮發(fā)向上的精神，促進醫(yī)療質量及醫(yī)療技術的提高;加強醫(yī)務人員的`醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立良好的醫(yī)院形象。

三、活動內容及實施步驟

(一)醫(yī)師節(jié)宣傳視頻拍攝：由院辦宣教科牽頭，負責拍攝一線醫(yī)療、醫(yī)技工作人員的臨床醫(yī)療活動，制作為視頻，在表彰大會當天播出。

(二)評選20__年“十佳優(yōu)秀醫(yī)師”。

1.評選原則

堅持公平、公正、公開的原則，確保廣泛的代表性和群眾的公認度，面向臨床第一線，面向工作業(yè)績突出和醫(yī)德醫(yī)風高尚的優(yōu)秀醫(yī)務人員。

2.評選條件

(1)基本條件：

①在本院工作滿1年，取得“醫(yī)師資格證書”的醫(yī)師或從事藥劑、檢驗、影像的醫(yī)技人員。無違法違紀行為、無收受或索要紅包、回扣記錄。

②臨床業(yè)務技能熟練，對病人兢兢業(yè)業(yè)，對業(yè)務刻苦鉆研，無差錯事故發(fā)生，無四、五級病歷，三基理論等相關考試無不及格現(xiàn)象。

③服務態(tài)度好，具有良好的醫(yī)患溝通技巧和團隊協(xié)作精神，無被病人或家屬投訴的記錄。

(2)且符合以下條件之一者：

①手術臺次前10名醫(yī)師。

②出院病人數(shù)最多的前10名醫(yī)師。

③門診就診人次前10名醫(yī)師。

④除內、外、精神科以外的其他科室要求被推薦人榮獲廳及廳以上與醫(yī)療業(yè)務相關先進稱號或開展的新技術具有較大影響者。

3.評選周期：所有評選條件中有指標的均以20__年_月_日至_月_日為周期。

4.評選程序

(1)可選條件公示：醫(yī)務部等相關職能部門將相關可選條件的人員名單于6月11日12點前掛內網。

(2)個人申請與科室推薦：根據評選條件由個人填寫《湖南省第二人民醫(yī)院優(yōu)秀醫(yī)師推薦表》(見附件)，科室組織測評，推薦最優(yōu)秀的醫(yī)師上報所屬黨總支。

(3)黨總支評價：各支部根據申報人的申報條件，結合其工作表現(xiàn)和綜合素質進行組織討論，確定20名十佳優(yōu)秀醫(yī)師候選人(內科、外科、精神科、醫(yī)技每個黨總支5個名額)于6月15前報醫(yī)務部。

(4)中層干部投票：候選人名當在周會上進行投票。

(5)院長辦公會討論：候選人得票情況在院長辦公會上進行討論，決定十佳優(yōu)秀醫(yī)師獲獎名單。

(6)公示：醫(yī)院內網進行為期1周公示。

(7)最后獲獎名單，科主任不超過4名。

5.表彰：十佳優(yōu)秀醫(yī)師在活動當天予以大會表彰。

醫(yī)師節(jié)活動策劃方案篇4

一、活動目的和意義

通過開展三基知識競賽，檢驗我院醫(yī)務人員醫(yī)療知識掌握程度，激發(fā)我院醫(yī)務人員對于專業(yè)知識的學習熱情，夯實年輕醫(yī)師的知識基礎。

二、活動對象：全院醫(yī)務人員

三、活動時間：20__年_月_日

四、活動地點：____

五、活動流程及要求

(一)筆試賽：20__年_月上旬以筆試形式對全院醫(yī)務人員進行三基知識的考核。

(二)現(xiàn)場賽：20__年_月_日以現(xiàn)場問答形式進行比拼。

全院醫(yī)務人員以科室為單位參賽，每個代表隊3人。

2、選手要求

(1)、醫(yī)務人員;

(2)、大方得體，普通話流利，有良好的語言表達能力;

(3)、相關知識掌握牢固;

(4)、現(xiàn)場競賽環(huán)節(jié)，各隊選手按1、2、3號進行編號，著正裝上場。

3、參賽隊伍：內科一區(qū)、內科二區(qū)、內科三區(qū)、外科一區(qū)、外科二區(qū)、外科三區(qū)、麻醉科、急危重癥科、口腔科、影像科、超聲科、檢驗科、保健科、中醫(yī)科、五官科、婦產科。

4、各隊伍在_月_日前將隊名與口號上報醫(yī)務科。隊名與口號體現(xiàn)醫(yī)務人員精神，各隊伍可根據實際情況準備加油道具。

六、比賽分為三個階段

(1)必答題階段：主辦方將準備7組題目以A—G編號：每組10題，參賽隊伍依次選擇字母。答對1題加10分，答錯不扣分。每組答題結束后由主持人宣布該組得分;

(2)搶答題階段：共15題，參賽隊伍必須在主持人念完題說“開始“后方可搶答，提前搶答者將取消本題搶答資格。由團隊答題，確定為答案后不得更改。答對1題加20分，回答錯誤扣20分;

(3)風險題階段：共5題。參賽隊伍可以在主持人念題的任何時候搶答，搶到后該隊伍可以選擇自己答題，或者指定其他任一隊伍答題;

a、由自己回答正確加20分，回答錯誤扣20分;

b、由其他隊伍回答，回答正確則回答隊伍加20分，搶答隊伍扣20分;回答錯誤則回答隊伍扣20分，搶答隊伍加20分。

6、競賽共性規(guī)則

(1)選手答題時，同隊其他選手不得提示，否則視為放棄答題;選手回答問題后，應以“回答完畢“結束，每題回答限時20秒;

(2)每個階段中會有觀眾搶答小環(huán)節(jié)，搶答對的觀眾獲得小禮品一份(共3—5份)。

醫(yī)師節(jié)活動策劃方案篇5

一、活動時間：

20__年_月_日-20__年_月__日

二、活動內容

(各類活動及獎勵主要針對臨床醫(yī)師/技師)

(一)醫(yī)師記錄片

(二)“關愛醫(yī)師健康”趣味體育活動

(三)十佳杰出醫(yī)師/技師、十佳優(yōu)秀青年醫(yī)師/技師、“老驥伏櫪”獎(工齡30年以上醫(yī)師/技師)評選活動

(四)優(yōu)秀科主任評選活動(5名)

(五)優(yōu)秀團隊評選活動(3個優(yōu)秀團隊)

以科室為單位，臨床科室根據業(yè)務收入增長率(時間段20__.11—20__.4，剔除藥品收入，占50分)、陽光用藥20分、病歷質量15分、糾紛投訴15分)，按分數(shù)評選出2個優(yōu)秀團隊，醫(yī)技科室根據業(yè)務收入增長率(時間段20__.11—20__.4，占70分)、糾紛投訴30分，按分數(shù)評選出1個優(yōu)秀團隊。

(六)三基知識及心肺復蘇技能擂臺賽

(七)病歷書寫比賽

(八)“醫(yī)人醫(yī)事”作品征集活動

(九)醫(yī)師節(jié)表彰總結大會

_月__日下午15:00召開表彰大會，對醫(yī)師節(jié)各項先進進行表彰獎勵。

具體工作要求按需聯(lián)系各位主任，請各位科主任務必重視本次活動，落實各項活動人員安排。

對于以上各類獎勵評選細則，醫(yī)務科保留最終解釋權。

醫(yī)師節(jié)活動策劃方案篇6

各科室：

為調動全院臨床醫(yī)師學習基本理論、基礎知識、基本技能的主動性和積極性，加強臨床醫(yī)師能力建設，提高醫(yī)療服務水平和質量，宏揚醫(yī)師自尊自愛、奮發(fā)向上的精神，營造尊醫(yī)、重醫(yī)的社會氛圍。在20__年6月26日第_屆中國醫(yī)師節(jié)即將來臨之際，醫(yī)院向所有工作在臨床一線的工作人員表示節(jié)日的祝賀，為了慶祝這一節(jié)日，經院領導研究決定在全院范圍內開展紀念“6.26”醫(yī)師節(jié)活動，具體方案制定如下：

全面提升我院醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素質，提高醫(yī)療服務質量及醫(yī)療技術，提高臨床醫(yī)務人員的診斷能力及臨床動手能力，保證醫(yī)療安全，加強醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，激發(fā)醫(yī)務工作者將自己的從業(yè)信念與醫(yī)療服務的具