2023年簡歷投遞的十個(gè)技巧及小竅門

2024年簡歷投遞的十個(gè)技巧及小竅門2024簡歷投遞的十個(gè)技巧

1、簡歷針對(duì)性的改動(dòng)

你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容許多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。假如你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都特地預(yù)備簡歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡歷的一小部分即可，求職意向肯定要把你投遞的職位放在首位;工作閱歷與你投遞的職位相關(guān)的工作閱歷要盡量具體以便HR了解;愛好愛好。

2、求職信的寫法

求職信尺度要把握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時(shí)都會(huì)附上求職信，這已經(jīng)不是什么隱秘武器了。問題在于，你的求職信，會(huì)寫些什么。首先你不要寄盼望HR會(huì)很具體地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。

3、新奇的郵件標(biāo)題

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的`眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新奇的才有機(jī)會(huì)被打開。

4、簡歷最好放照片

簡歷附照片，還是好一點(diǎn)，究竟看起來全面一點(diǎn)，多少也表示了你對(duì)這份工作的懇切、仔細(xì)的態(tài)度，也是對(duì)面試官的敬重。沒有照片,別人會(huì)覺得你這個(gè)人沒有誠意,連個(gè)照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本領(lǐng),用個(gè)證件照或半身照就可以了。

5、讓你的郵件永久在最前面

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)知道為什么你的求職簡歷永久沒有回。

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永久排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如2024年，由于大多郵箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2024年以后才會(huì)被排在后面。

6、常常刷新簡歷

當(dāng)人事經(jīng)理搜尋人才時(shí)，符合條件的簡歷是按刷新的時(shí)間挨次排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁。許多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更簡單被人事經(jīng)理找到。

7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位

現(xiàn)在的求職面試中，面試官常常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了進(jìn)展的方向，才更簡單找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特殊是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說明兩個(gè)問題，你對(duì)自己的將來沒有規(guī)劃和信念不足。

8、簡歷的投遞格式

假如是通過各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，肯定要嚴(yán)格根據(jù)網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您假如在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：HR能準(zhǔn)時(shí)收到你的簡歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。

9、要用私人郵箱

在給用人單位發(fā)送簡歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、牢靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要留意，假如不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過程信件丟失，那太惋惜了。

10、投遞簡歷的時(shí)間

投遞時(shí)間的把握是一門學(xué)問，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?假如你的簡歷時(shí)間上最終投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又假如HR在這個(gè)時(shí)候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最終一頁看吧?所以，了解HR的工作習(xí)慣就非常重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，HR一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

投遞簡歷小竅門

其實(shí)許多同學(xué)，尤其是重點(diǎn)高校的同學(xué)，在應(yīng)聘外企的時(shí)候瞄準(zhǔn)的都是MT(管理培訓(xùn)生)。關(guān)于應(yīng)聘MT，我沒什么意見可以給。這完全是個(gè)獨(dú)木橋，難度不低于高考。一般都是千里挑一，甚至萬里挑一。你只要靜下心問問自己：我真的是那一千人中的TOPONE嗎?之后再給自己定一個(gè)位。當(dāng)然一個(gè)學(xué)?？倳?huì)有那么一些力量超強(qiáng)的大牛，做了PG、BP、HSBC的MT，但究竟是少數(shù)。

MT主要是網(wǎng)申，因此討論怎樣寫簡歷和投簡歷就沒什么意義了。但外企和大企業(yè)的其它職位還是要投遞自己的簡歷的。到現(xiàn)在為止，投簡歷的方法不外乎以下幾種：網(wǎng)申，郵件，郵寄，親自送。建議，最好的方法是自己送過去，其次是郵寄，再次是郵件，最爛是網(wǎng)申。

1、許多同學(xué)會(huì)問，很多公司聘請(qǐng)時(shí)不是寫明“勿電勿訪”嗎?

沒錯(cuò)，正是由于它寫明白，所以98%的人都不會(huì)電，也不會(huì)訪。而那2%去親自送簡歷的人，勝利機(jī)率也就最大。誰都知道，看電子版的簡歷，比看紙制的簡歷，更累，也更不便利。假如你是HR，你會(huì)喜愛打開郵箱，花一段時(shí)間下載(還有中病毒的風(fēng)險(xiǎn))，或者在郵件正文看著格式全亂七八糟的簡歷，還是喜愛助理直接把打印好的，整齊美觀的簡歷，直接放在你的面前呢?

送簡歷的時(shí)候，你只需要交給前臺(tái)，讓她們轉(zhuǎn)交人事部就可以了。不要賴著說肯定要見到HR什么什么的，這樣就太過了，最好用信封裝著。

2、郵寄的話采納郵局EMS。

3、假如用EMAIL發(fā)簡歷的話，先在郵件正文里面將簡歷粘貼上去，再在附件里面附一份。

然后在郵件正文最終加上一句：為了節(jié)約您的時(shí)間，我將簡歷直接粘在正文里。但為了更好的效果和格式，劇烈建議您下載并打印。(假如該公司明文要求不能以附件形式發(fā)送那就直接粘吧。可以用郵