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勞動(dòng)合同書甲方(用人單位)名稱: 經(jīng)營(yíng)地址: 乙方(員工)姓名: 居民身份證號(hào)碼: 戶籍所在地: 現(xiàn)住址: 鑒于:1、甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況;2、甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方約定自20年月日起至20年月日止,其中試用期為年月日起至年月日。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方所經(jīng)營(yíng)門店內(nèi)從事美顧工作。甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn),甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間1、按甲方規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間及門店具體的排班時(shí)間表工作。2、如遇規(guī)定營(yíng)業(yè)時(shí)間外甲方安排的所在門店賬目、資金整理、結(jié)算和必要商品整理、陳列等工作乙方應(yīng)全力完成。第四條、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績(jī)提成/獎(jiǎng)金,基礎(chǔ)工資為3000元/月(業(yè)績(jī)提成/獎(jiǎng)金需達(dá)到或超過相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)方可取得)。(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為次月1日。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作流程。3、員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動(dòng)合同。4、員工如毀損或遺失門店財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以賠償。5、員工在職期間離職需提前一個(gè)月以書面形式提出申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù),工作交接完整并確保期間正常履行本崗位職責(zé)。第七條雙方特別約定條款1、乙方在任職期間以及離職之后對(duì)其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。2、員工于離職辦理交接時(shí),應(yīng)返還全部屬
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