團(tuán)委學(xué)生會組織部管理規(guī)章制度_第1頁
團(tuán)委學(xué)生會組織部管理規(guī)章制度_第2頁
團(tuán)委學(xué)生會組織部管理規(guī)章制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

團(tuán)委學(xué)生會組織部管理規(guī)章制度部門規(guī)章：1.組織部成員應(yīng)服從上級安排，聽從指揮，不得擅自行動。（若出現(xiàn)跨級上級安排工作，應(yīng)第一時(shí)間通知直屬上級自身的工作變動，便于部門內(nèi)部工作的正常進(jìn)行）2．工作中應(yīng)積極進(jìn)取主動學(xué)習(xí)，與人相處應(yīng)謙和禮讓。3.工作、執(zhí)勤、例會等正式場合必須佩戴胸卡。4.工作實(shí)行責(zé)任承包制，誰負(fù)責(zé)誰承擔(dān)，專人專責(zé)。5．嚴(yán)格要求自己，工作中做到不遲到、不早退、不無故缺席。管理制度:1.工作、執(zhí)勤、例會等正式場合的集體活動遲到、早退①．4次了解具體情況并作做思想工作②．5次按缺席一次處理缺席①．1次了解具體情況視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予警告處分②．2次了解具體情況視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予留部查看處分③．3次給了解具體情況視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者予開除部門處分請假部門內(nèi)部干事如有特殊情況不能參加部門工作、執(zhí)勤、例會等需向直屬上級出示書面請假條，批準(zhǔn)后交由部門負(fù)責(zé)人審核，情況屬實(shí)者給予準(zhǔn)假并交部門檔案管理員備檔2.評優(yōu)制度按平時(shí)考勤進(jìn)行最初評定↓全部人員對待評人員進(jìn)行投票選舉↓由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步考核↓通過考核上報(bào)團(tuán)委進(jìn)行最終審核↓完成評優(yōu)工作楓語軒管理制度室內(nèi)禁止吸煙室內(nèi)物品由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一清點(diǎn)、管理，如有需要應(yīng)上報(bào)并做登記室內(nèi)衛(wèi)生由安排人員進(jìn)行清理，應(yīng)時(shí)刻保持清潔離開時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗與照明設(shè)備鑰匙管理①不得私配鑰匙，將鑰匙轉(zhuǎn)借無關(guān)人員②負(fù)責(zé)人一把，副部長一把，值班人員一把，共計(jì)三把鑰

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論