基于J2EE的考勤管理系統(tǒng)

Abstract第1頁(yè) 21.1課題背景及來(lái)源 21.2課題的意義和目的 4 42.系統(tǒng)需求分析 62.1需求分析的目的 62.2系統(tǒng)需求分析 72.3功能性需求 82.3.1用戶(hù)登錄認(rèn)證 82.3.2用戶(hù)信息修改 92.3.3個(gè)人信息查詢(xún) 2.3.4多人信息查詢(xún) 2.3.5請(qǐng)假登記管理 3.系統(tǒng)整體設(shè)計(jì) 3.2數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 3.2系統(tǒng)流程設(shè)計(jì) 4.主要功能模塊設(shè)計(jì) 4.1系統(tǒng)登錄模塊設(shè)計(jì) 4.1.1有關(guān)文件操作 4.1.3系統(tǒng)登錄窗口 第2頁(yè) 4.5.2查詢(xún)方式介紹 4.6.1密碼設(shè)置信息的設(shè)計(jì) 4.6.2有關(guān)密碼修改 5.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與實(shí)現(xiàn) 5.1系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 5.2結(jié)果分析 5.2.1開(kāi)發(fā)難點(diǎn)及相關(guān)策略 5.2.2工作展望及見(jiàn)解 第3頁(yè)有少數(shù)企業(yè)因前面這種方法太耗時(shí)間了，也很難判斷，所以干脆只看刷卡記錄，不出報(bào)表，這是很無(wú)奈的選擇，因?yàn)檎麄€(gè)考勤市場(chǎng)都是這樣的第4頁(yè)而保持穩(wěn)定的可用性，可擴(kuò)展性強(qiáng)。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)考勤信息進(jìn)行管理,有著手工壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事勞資管理的效率,也是企業(yè)的第5頁(yè)統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與部署，進(jìn)而提高可移植性、安全與署效率大幅提升[4]。第6頁(yè)2.系統(tǒng)需求分析軟件的需求分析是從用戶(hù)的業(yè)務(wù)中提取出軟件系統(tǒng)能夠幫助用戶(hù)解決的業(yè)決業(yè)務(wù)或管理問(wèn)題。需求分析兩個(gè)小階段，需求調(diào)研需要充分細(xì)致的了解客戶(hù)目標(biāo)，用戶(hù)業(yè)務(wù)內(nèi)容、第7頁(yè)系統(tǒng)登陸信息圖2.1考勤信息系統(tǒng)主要功能模塊第8頁(yè)用戶(hù)登錄認(rèn)證用戶(hù)登錄認(rèn)證提供登錄功能，并認(rèn)證用戶(hù)的登錄信息和狀態(tài)高用戶(hù)名和密碼輸入用戶(hù)名和密碼，認(rèn)證用戶(hù)信息，不通過(guò)則返回登錄，通過(guò)則返回輸出無(wú)名稱(chēng)、標(biāo)功能描述優(yōu)先級(jí)輸入操作序列補(bǔ)充說(shuō)明第9頁(yè)集中認(rèn)證中心集中認(rèn)證中心輸入登錄信息驗(yàn)證登錄信息[Yes]通知被集成系統(tǒng)登記登錄信息SaveFlag返回操作結(jié)果信息被集成系統(tǒng)用戶(hù)名稱(chēng)、標(biāo)功能描述優(yōu)先級(jí)輸入操作序列輸出用戶(hù)信息修改員工能夠修改自己相關(guān)的信息高需要修改的信息進(jìn)入修改個(gè)人信息界面，填寫(xiě)修改的信息，提交數(shù)據(jù)庫(kù)，返回結(jié)果第10頁(yè)補(bǔ)充說(shuō)明無(wú)修改基本信息信息驗(yàn)證用戶(hù)修改密碼第11頁(yè)進(jìn)入個(gè)人信息頁(yè)面選擇操作修改基本信息修改密碼修改基本信息輸入舊密碼顯示可修改信息項(xiàng)輸入舊密碼輸入新密碼和確認(rèn)密碼輸入修改后信息提交合法性驗(yàn)證提交舊密碼驗(yàn)證保存更改新密碼驗(yàn)證提示是否成功通過(guò)?保存提示操作是否成功記錄日志第12頁(yè)查看個(gè)人的記錄查看個(gè)人的記錄提供某天、某月或某段時(shí)間的個(gè)人考勤記錄查詢(xún)，讓員工及時(shí)了解自己的考勤情況，管理員可以查詢(xún)其他個(gè)人的考勤記錄。高查詢(xún)的對(duì)象、時(shí)間或時(shí)間段、查詢(xún)的方面（所有出勤、正常出勤或異選擇查詢(xún)的對(duì)象、時(shí)間或時(shí)間段、查詢(xún)的方面（所有出勤、正常出勤查詢(xún)的結(jié)果考勤記錄包括正常出勤和異常出勤名稱(chēng)、標(biāo)功能描述優(yōu)先級(jí)輸入操作序列輸出補(bǔ)充說(shuō)明時(shí)間或時(shí)間段時(shí)間或時(shí)間段查詢(xún)自己的考勤情況查詢(xún)的考勤方面部門(mén)管理員:3查詢(xún)別人的考勤情況查詢(xún)的對(duì)象人事管理員:3第13頁(yè)查看多人的記錄查看多人的記錄管理員可以查詢(xún)多人某天、某月或某段時(shí)間的考勤記錄高查詢(xún)的多個(gè)對(duì)象、時(shí)間或時(shí)間段、查詢(xún)的方面（所有出勤、正常出勤、選擇查詢(xún)的多個(gè)對(duì)象、時(shí)間或時(shí)間段、查詢(xún)的方面（所有出勤、正常查詢(xún)的結(jié)果考勤記錄包括正常出勤、異常出勤、意外考勤（請(qǐng)假、出差）名稱(chēng)、標(biāo)功能描述優(yōu)先級(jí)輸入操作序列輸出補(bǔ)充說(shuō)明第14頁(yè)時(shí)間或時(shí)間段時(shí)間或時(shí)間段:2部門(mén)管理員:4查詢(xún)多人的考勤情況查詢(xún)的對(duì)象:2人事管理員:4查詢(xún)的考勤方面:2系統(tǒng)管理員數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)管理員輸入查詢(xún)的相關(guān)信息提交查詢(xún)信息2查找信息返回信息2返回結(jié)果5第15頁(yè)請(qǐng)假管理請(qǐng)假管理如有員工請(qǐng)假的，必須由管理員對(duì)其進(jìn)行請(qǐng)假登記，登記后，在請(qǐng)假時(shí)間內(nèi)不需要考勤，并標(biāo)示出來(lái)。在請(qǐng)假人上級(jí)批準(zhǔn)的情況下能夠補(bǔ)請(qǐng)假登記，補(bǔ)請(qǐng)假登記后，原來(lái)的考勤異常必須更改為請(qǐng)假。高審核請(qǐng)假人的上級(jí)批示，通過(guò)后，輸入請(qǐng)假人，請(qǐng)假的時(shí)間段、請(qǐng)假的原因，并提交輸出補(bǔ)充說(shuō)明一般是審核經(jīng)請(qǐng)假人的上級(jí)批示的請(qǐng)假條優(yōu)先級(jí)輸入操作序列名稱(chēng)、標(biāo)功能描述請(qǐng)假人信息請(qǐng)假人信息請(qǐng)假的時(shí)間或時(shí)間段請(qǐng)假登記人事管理員:5請(qǐng)假的原因批準(zhǔn)人第16頁(yè)人事管理員數(shù)據(jù)庫(kù)接到請(qǐng)假條填寫(xiě)請(qǐng)假信息提交信息驗(yàn)證信息1返回信息3返回結(jié)果6保存信息3第17頁(yè)3.系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)），第18頁(yè)字段名字段名編號(hào)（BianHao）姓名（XingMing）姓名編碼（Bianma）性別（Sex）部門(mén)（BuMen）職稱(chēng)（ZhiCheng）住址（ZhuZhi）基本工資（GongZi）字段類(lèi)型AAAAAAAN字段大小652關(guān)鍵字*字段名員工編號(hào)（BianHao）月份（YueFen）應(yīng)出勤（Ychuqin）遲到（Chidao）早退（Zaotui）請(qǐng)假（Qingjia）曠工（Kuanggong）實(shí)際出勤（Schuqin）字段類(lèi)型AANNNNNN字段大小66關(guān)鍵字**第19頁(yè)字段名字段名字段類(lèi)型字段大小關(guān)鍵字員工編號(hào)（BianHao）A6*月份（YueFen）A6*基本工資（GongZi）N獎(jiǎng)金（Jiangjin）N實(shí)際工資（Sgongzi）N第20頁(yè)系統(tǒng)幫助說(shuō)明密碼修改設(shè)置信息數(shù)據(jù)庫(kù)用戶(hù)名、密碼數(shù)據(jù)庫(kù)姓名、查詢(xún)員工工資輸入系統(tǒng)退出信息員工信息添加修改輸入第21頁(yè)4.主要功能模塊設(shè)計(jì)4.1系統(tǒng)登錄模塊設(shè)計(jì)第22頁(yè)用戶(hù)名稱(chēng)（10用戶(hù)名稱(chēng)（10字節(jié)）SystemRenshiCaiwuGuest用戶(hù)密碼（10字節(jié)）RenshiCaiwuGuest第23頁(yè)編碼、性別、職稱(chēng)、部門(mén)、住址和基本工資。需要指出的是，員工的編號(hào)一般是數(shù)字字符，必須要強(qiáng)制用戶(hù)輸入數(shù)字字符而不能輸入其他的字邊輸入添加的員工基本信息時(shí)也可加入到右邊的顯示中，可以對(duì)員工的該頁(yè)的左邊需要顯示一個(gè)圖表。設(shè)計(jì)其為一個(gè)員工缺勤情況示意圖。設(shè)置紅-請(qǐng)假、藍(lán)-遲到、黃-早退、綠-礦工，通過(guò)不同的顏色對(duì)員工的第24頁(yè)個(gè)用戶(hù)才有權(quán)限進(jìn)行該操作。它的功能主要是刪除員工出勤表中已經(jīng)存在的一條信息，同時(shí)還可對(duì)表中顯示的數(shù)據(jù)進(jìn)行修改。很多時(shí)候，用戶(hù)需要在了解某位員工出勤情況的時(shí)候，能夠隨時(shí)查看該員工的基本信息?；谶@一點(diǎn)的考慮，本系統(tǒng)設(shè)置了一個(gè)“員工信息”按鈕，通過(guò)這個(gè)按鈕，用戶(hù)可直接切換到“員工信息”頁(yè)查看員工的入”的窗口可輸入某位員工的出勤信息。輸入完畢后，在表中將顯示員工的獎(jiǎng)金，與員工出勤之間有較大的關(guān)系。最后的實(shí)際工資計(jì)算公在單擊“實(shí)際工資”按鈕時(shí)，將顯示本月該員工的實(shí)際工資，同時(shí)將實(shí)在右邊的組件中輸入員工的工資數(shù)據(jù)。第25頁(yè)的工資信息記錄。當(dāng)用戶(hù)單擊該按鈕時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)“真的要?jiǎng)h最后，與“出勤信息”頁(yè)相似，只要單擊“員工信息”按鈕，對(duì)于指定編號(hào)的用戶(hù)可以查看其對(duì)應(yīng)的員工信息。實(shí)現(xiàn)“員工工資”頁(yè)與“員其中列名一般由一組字段名、*號(hào)、表達(dá)式、變量等構(gòu)成。表名指定數(shù)據(jù)的4.5.2查詢(xún)方式介紹用戶(hù)可以對(duì)員工的工資進(jìn)行查詢(xún)。在“關(guān)于工資”一欄選擇實(shí)際工資的范圍，再點(diǎn)擊旁邊的按鈕就可實(shí)行關(guān)于工資的查詢(xún)，查詢(xún)的結(jié)果將通過(guò)第26頁(yè)用戶(hù)還可以對(duì)員工的出勤進(jìn)行相關(guān)查詢(xún)。與工資查詢(xún)部分相同，出勤查除了以上兩個(gè)查詢(xún)功能外，還可通過(guò)員工的姓名編碼來(lái)查找某位員工的基本信息。用戶(hù)只需在“姓名編碼”處輸入一定的查詢(xún)條件，就可在它繪制和填充變化的形狀與線(xiàn)，顯示文本，提交圖像，以及當(dāng)前圖像改變顏色填充畫(huà)布，接著使用其他顏色顯示固定尺寸的字符串，同時(shí)使用Timer組件控制不斷地改變字符串的位置。由于原來(lái)位置的字符串不能自動(dòng)消失，所以需要用填充顏色覆蓋多余部分的字符串，這樣就可以實(shí)第27頁(yè)當(dāng)進(jìn)行密碼修改時(shí)，需先輸入舊密碼。由于舊秘碼的輸入有可能出現(xiàn)輸錯(cuò)的可能，所以當(dāng)舊密碼輸入不正確時(shí)，系統(tǒng)將給出“舊密碼輸入不正同樣，在“驗(yàn)證新密碼”編輯框中輸入的字的樹(shù)狀結(jié)構(gòu)中有一系列的節(jié)點(diǎn)，每個(gè)節(jié)點(diǎn)包括標(biāo)簽和一個(gè)可選的圖像，每個(gè)節(jié)點(diǎn)又有一系列的子節(jié)點(diǎn)，用鼠標(biāo)單擊節(jié)點(diǎn)，可以將節(jié)點(diǎn)展開(kāi)和重許用戶(hù)輸入變化的字體形式和段落格式的文本。當(dāng)用戶(hù)在該頁(yè)的左邊不另外，還有一個(gè)“打印本頁(yè)”按鈕，只要點(diǎn)擊該按鈕就可以完成用戶(hù)的第28頁(yè)第29頁(yè)5.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與實(shí)現(xiàn)第30頁(yè)第31頁(yè)第32頁(yè)如今Eclipse組織為了開(kāi)發(fā)EclipseIDE而編寫(xiě)的底層圖形界面API——第33頁(yè)前期大量的需求分析和設(shè)計(jì)過(guò)程，收集資料編寫(xiě)需求和設(shè)計(jì)文檔，保證序具有較好的可讀性，有利于其他的設(shè)計(jì)者對(duì)程序的閱讀。保證程序的邏輯結(jié)構(gòu)，編程時(shí)注意多使用通用方法（函），第34頁(yè)第35頁(yè)本畢業(yè)設(shè)計(jì)從開(kāi)題到完成論文，總耗時(shí)近四個(gè)月。為了讓我們能夠順利的按時(shí)按質(zhì)完成課題，學(xué)院為制定了嚴(yán)格的管理制度。提出了極高的要求，這對(duì)即將走入社會(huì)的我們來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最寶貴的財(cái)富。我對(duì)他們的幫助表示衷心的感謝！第36頁(yè)[1]于敏.行政管理職位工作手冊(cè)——弗布克管理咨詢(xún)系列[M],北京：人民郵電出版社,2005.出版社,2006.[4]余浩東.J2EE應(yīng)用框架設(shè)計(jì)與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)[M].北京：清華大學(xué)出版社,2008.[5]耿祥義,張躍平.JAVA2實(shí)用教程(實(shí)用教程)[M].北京：清華大學(xué)出版社,2006.[12]欒躍.軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)