2023財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)完整標(biāo)準(zhǔn)范文（5篇）

第13頁共13頁2023?財(cái)務(wù)年終?工作總結(jié)?完整標(biāo)準(zhǔn)?范文各?部門同事?的大力支?持配合下?，財(cái)務(wù)部?以強(qiáng)烈的?責(zé)任心和?敬業(yè)精神?，出色完?成了財(cái)務(wù)?部各項(xiàng)日?常工作，?較好地配?合了各分?公司及合?作方的業(yè)?務(wù)工作，?及時(shí)準(zhǔn)確?地為公司?領(lǐng)導(dǎo)、有?關(guān)政府部?門提供財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)。?當(dāng)然，在?完成工作?的同時(shí)也?還存在一?些不足。?下面向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)一下財(cái)?務(wù)部__?__年度?的工作：?一、公?司本部的?財(cái)務(wù)管理?和財(cái)務(wù)核?算工作?(一)作?為職能工?作部門，?合理控制?成本費(fèi)用?，以“認(rèn)?真、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致”?的精神，?有效地發(fā)?揮企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督管?理職能是?我們工作?的重中之?重。__?__年財(cái)?務(wù)部在成?本控制方?面比往年?有了一定?的提高，?隨著公司?業(yè)務(wù)的不?斷拓展，?新增項(xiàng)目?前期投入?較大，成?本費(fèi)用也?隨之增加?，每月的?日常辦公?消耗用品?和辦公設(shè)?備是一筆?不小的開?支，財(cái)務(wù)?部積極主?動(dòng)配合公?司行政部?門，在采?購工作中?嚴(yán)格把關(guān)?，成本控?制方面取?得了一定?成效。?(二)_?___年?度，財(cái)務(wù)?部的日常?會計(jì)核算?工作具體?如下：?1、在借?款、費(fèi)用?報(bào)銷、報(bào)?銷審核、?收付款等?環(huán)節(jié)中，?我們堅(jiān)持?原則、嚴(yán)?格遵照公?司的財(cái)務(wù)?管理制度?，把一些?不合理的?借款和費(fèi)?用報(bào)銷拒?之門外。?2、在?憑證審核?環(huán)節(jié)中，?我們認(rèn)真?審核每一?張憑證，?堅(jiān)決杜絕?不符合要?求的票據(jù)?，不把問?題帶到下?個(gè)環(huán)節(jié)。?4、按?時(shí)完成公?司的納稅?申報(bào)、發(fā)?票購買和?管理、臺?帳登記工?作。5?、完成各?政府相關(guān)?部門下達(dá)?的工作：?公司的工?商年檢、?會計(jì)師事?務(wù)所的財(cái)?務(wù)審計(jì)、?對統(tǒng)計(jì)局?的季度申?報(bào)等。?6、催收?款項(xiàng)是財(cái)?務(wù)部門最?為重要的?工作。由?于受其他?原因影響?，工程款?的催收難?度也有所?增加，雖?然我們盡?了很大努?力，也取?得一定的?成效，但?卻不是很?理想。?總之，隨?著公司業(yè)?務(wù)的不斷?擴(kuò)大，_?___年?度財(cái)務(wù)部?工作量越?來越大，?財(cái)務(wù)人員?的人數(shù)并?沒有相應(yīng)?增加。但?我們能夠?分清輕重?緩急，有?序地開展?各項(xiàng)工作?。一年來?，我們完?成了財(cái)務(wù)?部的日常?核算工作?，并及時(shí)?提供了各?項(xiàng)準(zhǔn)確有?效的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，基?本上滿足?了公司各?部門及外?部有關(guān)單?位對我部?的財(cái)務(wù)要?求。二?、分公司?及合作方?的財(cái)務(wù)核?算工作?(一)跟?進(jìn)收取各?分公司的?款項(xiàng)，在?經(jīng)營部的?幫助下，?基本上能?夠按照協(xié)?議準(zhǔn)時(shí)收?取各分公?司的款項(xiàng)?。本年度?，由于A?分部的業(yè)?務(wù)量增大?，B分公?司、C分?公司和D?分公司等?的部分業(yè)?務(wù)轉(zhuǎn)到總?公司開具?發(fā)票、收?退合作款?，大大增?加了我們?的工作量?。比如，?A分部的?年產(chǎn)值比?____?年增長了?____?%;對B?、C和D?三個(gè)分公?司___?_年的開?具發(fā)票、?合作款的?收取跟進(jìn)?、核算退?回、投標(biāo)?保證金的?支付收取?等工作，?財(cái)務(wù)部做?了全力配?合。(?二)今年?合作方的?業(yè)務(wù)量也?比往年有?較大的增?加，這部?分的利潤?占公司的?利潤比重?較高。同?樣，對合?作方的開?具發(fā)票、?工程款的?收取跟進(jìn)?、核算退?回，投標(biāo)?保證金的?支付收取?等工作，?財(cái)務(wù)部也?全力予以?配合完成?，工作態(tài)?度和工作?成績得到?了合作方?的充分肯?定。三?、不足和?有待改善?的地方?一年中，?財(cái)務(wù)部尚?有應(yīng)做而?未做、應(yīng)?做好而未?做好的工?作，比如?在資產(chǎn)實(shí)?物性管理?的建章建?卡方面，?在各項(xiàng)管?理費(fèi)用的?控制上，?在規(guī)范財(cái)?務(wù)核算程?序、統(tǒng)一?財(cái)務(wù)管理?表格方面?，在更及?時(shí)準(zhǔn)確地?向公司領(lǐng)?導(dǎo)提供財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)、?實(shí)施財(cái)務(wù)?分析等方?面。在財(cái)?務(wù)工作中?我們也發(fā)?現(xiàn)公司的?一些基礎(chǔ)?管理工作?比較薄弱?;日常成?本費(fèi)用支?出比較隨?意;這些?應(yīng)是__?__年財(cái)?務(wù)管理要?著重思考?和解決的?問題。?作為財(cái)務(wù)?人員，我?們在公司?加強(qiáng)管理?、規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為、?提高企業(yè)?競爭力等?方面還應(yīng)?盡更大的?努力。我?們將不斷?地總結(jié)和?反省，不?斷地鞭策?自己，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?以適應(yīng)時(shí)?代和企業(yè)?的發(fā)展，?與各位共?同進(jìn)步，?與公司共?同成長。?202?3財(cái)務(wù)年?終工作總?結(jié)完整標(biāo)?準(zhǔn)范文（?二）時(shí)?光匆匆流?去，轉(zhuǎn)眼?在財(cái)務(wù)部?工作已經(jīng)?有四個(gè)年?頭了。回?首這四年?來的工作?，的確是?讓我深有?感觸以下?是我今年?的工作總?結(jié)。一?、盡職盡?責(zé)地完成?了本職崗?位工作?負(fù)責(zé)會計(jì)?檔案的整?理入庫保?管工作，?工會賬務(wù)?的會計(jì)記?賬工作以?及中行個(gè)?貸會計(jì)核?算及部分?銀行對賬?工作。從?這些工作?中使我學(xué)?到金融機(jī)?構(gòu)作賬的?一些初步?且全面的?知識。工?會會計(jì)核?算從原來?的手工記?賬升級到?現(xiàn)有的一?個(gè)專門軟?件記賬，?節(jié)約了很?多時(shí)間。?從我記賬?的每一筆?分錄到每?個(gè)月科目?匯總表的?編制和每?個(gè)季度的?資產(chǎn)負(fù)債?表編制，?每發(fā)生一?筆業(yè)務(wù)有?借必有貸?，借貸必?相等。哪?些需要記?入費(fèi)用成?本，哪些?需要記收?入都有專?門設(shè)置的?科目。工?會會計(jì)核?算中使我?對工會財(cái)?務(wù)有了充?分認(rèn)識。?二、個(gè)?貸業(yè)務(wù)方?面我主?要負(fù)責(zé)合?同的錄入?及計(jì)算打?印中行個(gè)?人還款的?催收通知?單，我利?用業(yè)務(wù)休?息時(shí)間總?結(jié)了這方?面的筆記?和計(jì)算過?程，達(dá)到?了事半功?倍的效果?。從總部?開始實(shí)施?的iso?質(zhì)量認(rèn)證?體系無紙?化辦公的?要求中，?使我越發(fā)?的對工作?認(rèn)真對待?與重視了?。凡事都?應(yīng)該認(rèn)真?對待且要?有原則，?尤其是對?于一個(gè)學(xué)?會計(jì)專業(yè)?的人來說?，更要用?心去認(rèn)真?細(xì)心體會?一件事情?，這樣才?能達(dá)到事?半功倍的?效果。因?為從這種?小事中就?很能培養(yǎng)?與看出一?個(gè)人對工?作的認(rèn)真?程度與耐?心。這幾?年的工作?中，確實(shí)?讓我對事?物的看法?有了新的?認(rèn)識且認(rèn)?真對待每?件事情，?也大大培?養(yǎng)增加了?我的耐心?和責(zé)任心?。三、?學(xué)習(xí)方面?學(xué)習(xí)是?陪伴人一?生的事。?我從事的?工作雖然?瑣碎而復(fù)?雜，但我?始終帶著?一份認(rèn)真?執(zhí)著，對?工作一絲?不茍、謙?虛的心學(xué)?會從中找?樂趣，放?正心態(tài)，?自我調(diào)節(jié)?。___?_是公平?的，只要?你付出，?就會有回?報(bào)，不要?去想什么?時(shí)候會有?收獲，關(guān)?健是你有?沒有百分?百的付出?，學(xué)習(xí)是?如此，工?作是如此?，做人更?是如此。?在社會的?工作中使?我深刻認(rèn)?識到了當(dāng)?今社會，?優(yōu)勝劣汰?，唯有奮?斗，別無?選擇的道?理。凡事?要相信能?靠自己的?能力把事?情攻克做?好。因?yàn)?只有這樣?才能夠在?當(dāng)今競爭?的社會中?生存下來?，才能夠?獨(dú)立成熟?與成長!?現(xiàn)在正值?辦事處轉(zhuǎn)?型之際，?我會更加?努力奮斗?，在工作?上更加勤?奮。2?023財(cái)?務(wù)年終工?作總結(jié)完?整標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?從__?__年_?___月?米肯接手?南廣開始?，南廣財(cái)?務(wù)部門的?工作不停?牢牢環(huán)抱?著財(cái)務(wù)部?門的展開?，在團(tuán)體?的正確領(lǐng)?導(dǎo)和各部?門的積極?共同下，?環(huán)抱公司?的中心目?標(biāo)，結(jié)合?本部門的?實(shí)際環(huán)境?和工作重?點(diǎn)，以務(wù)?實(shí)、高效?的工作風(fēng)?格，有序?地完成了?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作，有?力地推動(dòng)?了財(cái)務(wù)治?理在企業(yè)?治理中的?核心作用??，F(xiàn)將_?___年?財(cái)務(wù)部門?具體工作?環(huán)境總結(jié)?如下：?一、認(rèn)真?過細(xì)地做?好財(cái)務(wù)日?常工作?為了適應(yīng)?市場經(jīng)濟(jì)?的要求，?實(shí)現(xiàn)公司?全年目標(biāo)?工作任務(wù)?，我們財(cái)?務(wù)部全面?規(guī)范核算?和財(cái)務(wù)治?理工作，?進(jìn)一步增?強(qiáng)財(cái)務(wù)核?算和財(cái)務(wù)?監(jiān)督功能?，使財(cái)務(wù)?人員做到?既當(dāng)家又?理財(cái)，認(rèn)?真做好各?項(xiàng)財(cái)務(wù)工?作。首先?，財(cái)務(wù)人?員認(rèn)真做?好管帳報(bào)?銷、工資?發(fā)放、管?帳原始憑?證、記賬?憑證的審?核、記賬?、裝訂及?相關(guān)發(fā)票?的領(lǐng)用等?日常管帳?核算、管?帳監(jiān)監(jiān)工?作，包督?工作無毛?病;其次?，依照管?帳檔案治?理的要求?實(shí)時(shí)進(jìn)行?管帳檔案?的整理、?歸檔工作?，確保管?帳檔案全?面、完整?，以便日?后查閱和?應(yīng)用;然?后，做好?報(bào)稅工作?，并積極?與相關(guān)稅?務(wù)部門聯(lián)?系，可以?或許應(yīng)用?國家相關(guān)?的福利企?業(yè)稅收優(yōu)?惠政策，?為公司勤?儉資金，?創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)?效益，確?保公司成?長和生產(chǎn)?經(jīng)營工作?可以或許?正常開展?;最后，?在做好本?職工作的?同時(shí)，我?們財(cái)務(wù)部?始終堅(jiān)持?“公司工?作一盤棋?”，積極?共同相關(guān)?部門的工?作，應(yīng)用?財(cái)務(wù)部現(xiàn)?有的各項(xiàng)?資源做好?力所能及?的工作，?為公司的?成長做好?我們應(yīng)盡?的盡力。?二、訂?定各項(xiàng)財(cái)?務(wù)本錢計(jì)?劃，嚴(yán)格?節(jié)制本錢?費(fèi)用財(cái)?務(wù)部依據(jù)?公司的實(shí)?際環(huán)境訂?定了各項(xiàng)?財(cái)務(wù)本錢?計(jì)劃，嚴(yán)?格節(jié)制本?錢費(fèi)用。?三、增?強(qiáng)資金治?理，合理?節(jié)制公司?總體資金?規(guī)模為?了包管有?限的資金?可以或許?滿足公司?正常生產(chǎn)?與日常開?支必要，?為此，我?們財(cái)務(wù)部?一方面實(shí)?時(shí)跟蹤訂?單販賣和?退貨的環(huán)?境，增強(qiáng)?販賣回款?的實(shí)時(shí)回?籠，在資?金支配上?，做到公?正、透明?，先急后?緩。另一?方面，積?極做好往?來款項(xiàng)的?清算和泉?幣資金的?自查、自?檢工作。?這樣，通?過以資金?為紐帶的?綜合調(diào)控?，匆匆進(jìn)?了公司生?產(chǎn)經(jīng)營成?長的有序?進(jìn)行。?四、增強(qiáng)?財(cái)務(wù)治理?扶植，進(jìn)?步財(cái)務(wù)質(zhì)?量為了?進(jìn)一步增?強(qiáng)財(cái)務(wù)治?理工作，?進(jìn)步財(cái)務(wù)?信息質(zhì)量?，財(cái)務(wù)部?于今年下?半年重新?訂定了公?司的財(cái)務(wù)?治理制度?。新的財(cái)?務(wù)治理制?度明確了?各崗位職?責(zé)，財(cái)務(wù)?人員要各?司其職，?互相共同?，如實(shí)反?應(yīng)和嚴(yán)格?監(jiān)督各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)?;其次，?新的制度?還對印章?治理、資?金治理、?家當(dāng)?shù)那?查和盤點(diǎn)?、財(cái)務(wù)、?費(fèi)用治理?進(jìn)行了重?新規(guī)定，?進(jìn)一步明?確了乞貸?的審批法?度模范和?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?、出差開?支標(biāo)準(zhǔn)和?報(bào)銷法度?模范、業(yè)?務(wù)接待費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)及審?批等。財(cái)?務(wù)部嚴(yán)格?依照新的?財(cái)務(wù)治理?制度規(guī)范?財(cái)務(wù)工作?，落實(shí)相?關(guān)規(guī)定，?進(jìn)步了管?帳信息質(zhì)?量，為公?司領(lǐng)導(dǎo)決?策和治理?者進(jìn)行財(cái)?務(wù)闡發(fā)提?供了靠得?住、有用?的信息。?五、實(shí)?時(shí)向上級?領(lǐng)導(dǎo)陳訴?請示，按?期進(jìn)行財(cái)?務(wù)闡發(fā)?每月__?__日之?前，我們?財(cái)務(wù)部會?實(shí)時(shí)向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提?供報(bào)表和?財(cái)務(wù)闡發(fā)?申報(bào)，通?過對資產(chǎn)?欠債表和?利潤表的?闡發(fā)，我?們可以實(shí)?時(shí)、精確?地了解公?司的經(jīng)營?環(huán)境，并?將公司的?財(cái)務(wù)狀況?陳訴請示?給領(lǐng)導(dǎo)，?便于領(lǐng)導(dǎo)?決策。?總之，本?年度財(cái)務(wù)?部全體財(cái)?務(wù)人員在?勞碌的工?作中都表?現(xiàn)出本身?的盡力和?敬業(yè)。固?然已經(jīng)開?始依照財(cái)?務(wù)制度認(rèn)?真服務(wù)，?然則有些?事情做得?不敷。?一是每個(gè)?月的販賣?回款不能?實(shí)時(shí)收回?，建議財(cái)?務(wù)人員要?實(shí)時(shí)跟蹤?訂單回款?環(huán)境，并?實(shí)時(shí)催收?應(yīng)收貨款?。財(cái)務(wù)部?要增強(qiáng)應(yīng)?收貨款的?治理，加?大應(yīng)收貨?款收受吸?收和清欠?力度，確?保進(jìn)步貨?款收受吸?收率。?二是建議?在條件允?許的環(huán)境?下，開展?以財(cái)務(wù)治?理為中心?的財(cái)務(wù)軟?件、ER?P軟件必?要的更新?，便于財(cái)?務(wù)做賬加?倍方便、?精確，使?公司領(lǐng)導(dǎo)?實(shí)時(shí)全面?控制企業(yè)?資源環(huán)境?。20?23財(cái)務(wù)?年終工作?總結(jié)完整?標(biāo)準(zhǔn)范文?（四）?____?年，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的幫忙?指導(dǎo)下，?經(jīng)過自身?的努力，?我個(gè)人無?論是在敬?業(yè)精神、?思想境界?，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作本?事上都得?到進(jìn)一步?提高，并?取得了必?須的工作?成績，現(xiàn)?將本人的?工作、學(xué)?習(xí)情景總?結(jié)匯報(bào)如?下：一?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注重?提升個(gè)人?修養(yǎng)一?是進(jìn)取進(jìn)?取，努力?充實(shí)自我?。今年我?報(bào)名參加?了MPA?學(xué)習(xí)，利?用晚上時(shí)?間，突擊?復(fù)習(xí)，爭?取以優(yōu)異?的成績考?取，使自?我成為有?知識有水?平的公共?管理工作?人員。?二是認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政方?面的各項(xiàng)?規(guī)定，自?覺按照國?家的財(cái)經(jīng)?政策和程?序辦事。?三是努?力鉆研業(yè)?務(wù)知識，?進(jìn)取參加?相關(guān)部門?組織的各?種業(yè)務(wù)技?能的培訓(xùn)?，嚴(yán)格按?照胡__?__提出?的“勤于?學(xué)習(xí)、善?于創(chuàng)造、?樂于奉獻(xiàn)?”的要求?，堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)、?講政治、?講正氣”?，始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無聞作為?自我的準(zhǔn)?則;始終?把增強(qiáng)服?務(wù)意識作?為一切工?作的基礎(chǔ)?;始終把?工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)?、求實(shí)上?，腳踏實(shí)?地工作。?五是進(jìn)?取參加了?區(qū)里組織?學(xué)習(xí)活動(dòng)?，按照上?級指示，?努力學(xué)習(xí)?、進(jìn)取參?與。我?以高度的?職責(zé)感和?事業(yè)心，?自覺服從?組織和領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，努力做?好各項(xiàng)工?作，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)。由?于財(cái)會工?作繁事、?雜事多，?其工作都?具有事務(wù)?性和突發(fā)?性的特點(diǎn)?，并且這?個(gè)時(shí)期是?寒亭區(qū)國?庫集中支?付改革的?關(guān)鍵階段?，我重視?工作中的?每一細(xì)節(jié)?。一向以?來，我主?要負(fù)責(zé)以?下幾方面?的工作：?一是負(fù)?責(zé)其他資?金指標(biāo)錄?入、用款?計(jì)劃批復(fù)?、用款額?度的下達(dá)?、其他資?金清算、?暫付款額?度下達(dá)。?在對外付?款方面，?嚴(yán)格把關(guān)?，嚴(yán)格執(zhí)?行和遵守?國家財(cái)經(jīng)?制度，賬?務(wù)做到日?清月結(jié)、?賬實(shí)相符?、賬賬相?符。二?是負(fù)責(zé)文?件資料的?收發(fā)以及?整理歸檔?，辦公用?品的領(lǐng)用?待內(nèi)務(wù)工?作。這些?工作比較?零碎，我?都細(xì)心耐?心的完成?。三是?負(fù)責(zé)財(cái)政?代發(fā)資金?這項(xiàng)工作?，代發(fā)資?金資料包?括農(nóng)村低?保、計(jì)生?獎(jiǎng)金、濰?北傷殘金?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教?師工資、?村干部工?資等所有?要求財(cái)政?代發(fā)的資?金，涉及?了多個(gè)部?門，多種?項(xiàng)目和資?金。有些?資金的發(fā)?放時(shí)間跨?度很大，?發(fā)放資料?的準(zhǔn)備由?于牽涉到?多個(gè)科室?和單位，?協(xié)調(diào)起來?也比較復(fù)?雜，所以?我都細(xì)心?地處理每?一筆業(yè)務(wù)?，出現(xiàn)突?發(fā)情景時(shí)?也能很快?地協(xié)調(diào)好?。四是?做好領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他臨時(shí)性?工作。這?些工作都?是領(lǐng)導(dǎo)安?排的正常?工作，我?在工作中?努力學(xué)習(xí)?，認(rèn)真負(fù)?責(zé)，將工?作做到駕?輕就熟。?在這些工?作中，我?一向堅(jiān)持?著八字原?則：“準(zhǔn)?確、及時(shí)?、全面、?有效”。?在從事?這些工作?的同時(shí)，?我時(shí)刻記?得自我是?科室的一?分子，在?工作中發(fā)?揮自我的?創(chuàng)造力，?為支付中?心工作的?改善獻(xiàn)計(jì)?獻(xiàn)策，也?盡了一份?力量。此?刻的我，?不管面前?的工作量?多么大，?難度多么?高，我都?有信心能?以的效率?完成。今?年以來，?我一向沒?有休假，?在同事休?假過程中?，我一向?嚴(yán)格要求?自我，做?好交接到?的工作，?讓自我做?一顆螺絲?釘，哪里?需要哪里?釘。在?這一系列?的工作中?，我深知?：作為一?名合格的?財(cái)政工作?者，不僅?僅要具備?相關(guān)的知?識和技能?，并且還?要有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐心?的工作作?風(fēng)，同時(shí)?體會到，?無論在什?么崗位，?哪怕是毫?不起眼的?工作，都?應(yīng)當(dāng)用心?做到，哪?怕是在別?人眼中是?一份枯燥?的工作，?也要善于?從中尋找?樂趣，在?工作中學(xué)?習(xí)，從改?變中創(chuàng)新?。20?23財(cái)務(wù)?年終工作?總結(jié)完整?標(biāo)準(zhǔn)范文?（五）?一、抓預(yù)?算管理?一是做好?全面預(yù)算?工作，按?時(shí)上報(bào)預(yù)?算編制說?明和報(bào)表?，使預(yù)算?工作從編?制、反饋?、考核、?修正，形?成良好的?閉環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)?模式，使?公司的目?標(biāo)激勵(lì)、?過程控制?、有效獎(jiǎng)?罰在日常?管理中發(fā)?揮更重要?作用性，?進(jìn)一步調(diào)?動(dòng)全員積?極性。?二是與各?部門緊密?配合，做?好各經(jīng)營?網(wǎng)點(diǎn)裝車?、收入全?年預(yù)算，?落實(shí)公司?全年經(jīng)營?目標(biāo)，將?每個(gè)經(jīng)營?網(wǎng)點(diǎn)裝車?數(shù)、收入?、毛利分?解到每個(gè)?月每一天?，并將每?天實(shí)際裝?車情況與?之對比，?納入考核?。三是?做好各項(xiàng)?成本費(fèi)用?預(yù)算的編?制工作。?及時(shí)分劈?下達(dá)公司?管理費(fèi)用?指標(biāo);確?保成本費(fèi)?用有序可?控不超支?，從而達(dá)?到事前、?事中、事?后的有效?監(jiān)控。?四是加強(qiáng)?資金預(yù)算?管理，調(diào)?控合理安?排使用資?金，確保?經(jīng)營資金?良性循環(huán)?。二、?抓成本控?制一是?實(shí)行成本?費(fèi)用科目?負(fù)責(zé)制。?為了提升?各分公司?經(jīng)營責(zé)任?意識及管?理水平，?達(dá)到節(jié)能?降耗的目?的，公司?將相關(guān)管?理費(fèi)用指?標(biāo)下達(dá)至?各分公司?，總公司?對分公司?實(shí)行科目?負(fù)責(zé)、逐?級管理模?式，達(dá)到?了良好效?果。二?是費(fèi)用控?制抓亮點(diǎn)?1、在?日常費(fèi)用?報(bào)銷時(shí)，?嚴(yán)格把關(guān)?。按汽車?日常管理?“派車單?”審核，?做到一車?一帳一核?算，日常?報(bào)銷堅(jiān)持?實(shí)行單車?核算，報(bào)?銷時(shí)將派?車單隨票?據(jù)粘貼，?與派車單?無關(guān)的費(fèi)?用不予報(bào)?銷。汽車?維修、保?險(xiǎn)、購油?等事宜必?須經(jīng)過單?位車管、?主管領(lǐng)導(dǎo)?同意后在?集團(tuán)公司?指定的維?修點(diǎn)、加?油站、辦?理，杜絕?了汽車維?修小病大?養(yǎng)，弄虛?作假現(xiàn)象?。在相關(guān)?部門共同?努力下，?汽車費(fèi)用?與預(yù)算指?標(biāo)相比節(jié)?約7。_?___%?。2、?辦公費(fèi)用?認(rèn)真執(zhí)行?采購入庫?驗(yàn)收、領(lǐng)?用登記制?度，無入?庫出庫單?財(cái)務(wù)部門?不予報(bào)銷?，按部門?設(shè)立臺帳?，同時(shí)定?期進(jìn)行檢?查，超過?預(yù)算不予?報(bào)銷。在?相關(guān)部門?共同努力?下，辦公?費(fèi)用與預(yù)?算指標(biāo)相?比節(jié)支1?3。__?__%。?3、業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?控制使用?效果明顯?。本著“?必須、節(jié)?約、適度?”的原則?，嚴(yán)格執(zhí)?行先請示?后辦理制?度，無預(yù)?先填制業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?申請表及?接待事由?、人數(shù)、?預(yù)計(jì)費(fèi)用?等項(xiàng)目，?財(cái)務(wù)堅(jiān)持?不予報(bào)銷?。月末將?支出情況?公示，有?效地控制?了支出。?三、抓?標(biāo)準(zhǔn)化基?礎(chǔ)管理?二是嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)要求做?好收入、?成本、費(fèi)?用及財(cái)務(wù)?成果的核?算及分析?工作。按?時(shí)上報(bào)每?月月報(bào)、?每季季報(bào)?、以及月?度、季度?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?、稅收調(diào)?查表;按?時(shí)上報(bào)月?度、季度?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?分析，財(cái)?務(wù)決算分?析，監(jiān)管?報(bào)表分析?;每月上?旬、下旬?按時(shí)上報(bào)?非運(yùn)輸企?業(yè)經(jīng)營工?作簡報(bào)。?為了將工?作做得更?扎實(shí)，我?們將每個(gè)?工作崗位?進(jìn)行量化?考核，并?以此作為?獎(jiǎng)懲依據(jù)?。同時(shí)做?好決算及?分析工作?，為領(lǐng)導(dǎo)?經(jīng)營決策?，提供可?靠數(shù)據(jù)以?確保全年?任務(wù)的完?成;三?是合理統(tǒng)?籌安排使?用資金。?做好承兌?匯票的分?拆工作，?盤活賬面?資金，確?保經(jīng)營資?金良性循?環(huán);及時(shí)?與業(yè)務(wù)部?門溝通并?處理遺留?問題，確?保無新債?權(quán)的產(chǎn)生?。四是?加快財(cái)務(wù)?人員從單?純“記賬?型”會計(jì)?向“管理?型”會計(jì)?轉(zhuǎn)變。通?過稅務(wù)檢?