新形勢(shì)下和諧小康家庭創(chuàng)建工作的探索與實(shí)踐

新形勢(shì)下和諧小康家庭創(chuàng)建工作的探索與實(shí)踐

2008年以來，1363個(gè)工作組堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展和評(píng)價(jià)，認(rèn)真落實(shí)崗位黨委“和諧小康家庭”的創(chuàng)建活動(dòng)，積極探索新的思路、新措施、新情況。充分發(fā)揮工人、青年和婦女組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展中的積極作用，全團(tuán)全心總結(jié)和諧小康家庭建設(shè)與和諧集團(tuán)建設(shè)的良好局面。培訓(xùn)和諧的社區(qū)，促進(jìn)和諧的集體建設(shè)。一、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)一是組織落實(shí)。根據(jù)兵、師關(guān)于開展“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng)的要求,工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委與黨委辦公室共同制定下發(fā)了團(tuán)黨發(fā)27號(hào)《關(guān)于開展“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng)的通知》,團(tuán)連兩級(jí)成立了由黨委書記、支部書記任組長(zhǎng),部門領(lǐng)導(dǎo)參加的“和諧小康家庭”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,明確各部門職責(zé),形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工青婦主抓、相關(guān)部門協(xié)作、職工群眾參與的工作格局。二是考核落實(shí)。制定了“和諧小康家庭”創(chuàng)建考核辦法,把和諧小康家庭創(chuàng)建工作納入單位年度工作目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行考核,要求連隊(duì)常駐戶85%以上達(dá)到“和諧小康家庭”標(biāo)準(zhǔn),方有資格申報(bào)師文明生態(tài)小康連隊(duì)。團(tuán)“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在單位自查的基礎(chǔ)上組織專門力量,采取隨機(jī)抽查、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)打分、半年督查、年終總評(píng)的辦法,對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格考核、驗(yàn)收。三是目標(biāo)落實(shí)。制定了和諧小康家庭創(chuàng)建目標(biāo)規(guī)劃、實(shí)施方案及階段創(chuàng)建步驟,我們計(jì)劃用3年的時(shí)間使團(tuán)場(chǎng)85%的常住戶達(dá)到連級(jí)“和諧小康家庭”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),4年的時(shí)間使團(tuán)場(chǎng)40%的常住戶達(dá)到團(tuán)級(jí)“和諧小康家庭”的標(biāo)準(zhǔn)。四是責(zé)任落實(shí)。團(tuán)場(chǎng)與15個(gè)連隊(duì)簽訂了創(chuàng)建和諧小康家庭責(zé)任書,明確了支部第一責(zé)任人、直接責(zé)任人的職責(zé),做到思想上重視、組織上加強(qiáng)、工作上支持、政策上傾斜、制度上保證,形成了做好和諧小康家庭創(chuàng)建工作的合力。二、堅(jiān)持全面推動(dòng),將和諧小康家庭創(chuàng)建工作納入團(tuán)場(chǎng)建設(shè)整體規(guī)劃一是宣傳發(fā)動(dòng)到位。通過各類會(huì)議、主題活動(dòng)、新聞媒體等,宣傳開展“和諧小康家庭”活動(dòng)的重要意義、目杯任務(wù)、條件標(biāo)準(zhǔn)和具體措施;宣傳創(chuàng)建“和諧小康家庭”與促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的相互關(guān)系;宣傳工青婦在創(chuàng)建“和諧小康家庭”中的作用等。向全團(tuán)家庭發(fā)出創(chuàng)建和諧小康家庭倡議書2000份,舉辦“創(chuàng)建和諧小康家庭”培訓(xùn)班一期,培訓(xùn)家庭骨干120人,開展“和諧小康家庭”為主的“四個(gè)一”宣傳活動(dòng)。職工群眾知曉率、參與率達(dá)100%。二是思想認(rèn)識(shí)到位。一六三團(tuán)黨委在工作中切實(shí)將和諧小康家庭創(chuàng)建工作“四納入”即納入和諧團(tuán)場(chǎng)建設(shè)整體規(guī)劃,納入團(tuán)行政預(yù)算,納入對(duì)基層雙文明考核,納入領(lǐng)導(dǎo)收入分配。積極為開展和諧小康家庭創(chuàng)建工作創(chuàng)造條件、提供資源、搭建平臺(tái)。做到資金、人員、場(chǎng)地、措施四個(gè)到位。三是工作督導(dǎo)到位。組織辦公室成員巡回各單位現(xiàn)場(chǎng)辦公,現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo);召開“和諧小康家庭”創(chuàng)建工作專題業(yè)務(wù)會(huì)議,現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)交流。統(tǒng)一制表、統(tǒng)一填寫、統(tǒng)一裝訂、統(tǒng)一檔案,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,確保創(chuàng)建資料準(zhǔn)確無誤,填寫規(guī)范。四是示范引導(dǎo)到位。注重選樹典型,以點(diǎn)帶面,樹立了3個(gè)“和諧小康家庭”示范連,命名100戶為團(tuán)級(jí)和諧小康家庭,表彰獎(jiǎng)勵(lì)20戶團(tuán)和諧小康家庭先進(jìn)戶,免費(fèi)為他們拍攝價(jià)值200元一套的全家福照片。通過開展經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、示范現(xiàn)場(chǎng)會(huì)及“和諧小康家庭”演講比賽等多種活動(dòng),用身邊的職工家庭先進(jìn)事跡教育和感召每一個(gè)家庭,使和諧小康家庭創(chuàng)建工作做到學(xué)有榜樣,做有標(biāo)準(zhǔn),趕有目標(biāo)。五是服務(wù)措施到位。一是以“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競(jìng)賽活動(dòng)為關(guān)鍵點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)“田園牧歌”經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,在“高效田”、“精品園”、“優(yōu)質(zhì)牧”上下功夫,建立了10塊高效田、10個(gè)精品園、4大養(yǎng)殖小區(qū)。二是以“職工素質(zhì)工程”為重點(diǎn),為創(chuàng)建活動(dòng)提供人才支撐。深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)以及“誠信職工”、“優(yōu)秀母親”等評(píng)選活動(dòng)。三、與社會(huì)對(duì)接,促和諧一是與“綠色家園”、文明生態(tài)小康連隊(duì)相結(jié)合。二是與群眾文化活動(dòng)相結(jié)合。“和諧小康家庭”創(chuàng)建必須以群眾為基礎(chǔ),通過開展職工文藝匯演、女職工手工藝品展、家庭才藝表演、家庭花卉展等寓教于樂的活動(dòng),使家庭成員充分感受到了家庭的溫馨,教育引導(dǎo)家庭成員珍惜幸福美滿的生活。三是與職工個(gè)人利益相結(jié)合。為切實(shí)讓職工感受到“創(chuàng)”有所獲、“創(chuàng)”有所得,團(tuán)出臺(tái)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,向“和諧小康家庭先進(jìn)戶”傾斜。四是與扶貧幫困相結(jié)合。以困難職工幫扶中心為平臺(tái),以救助弱勢(shì)群體為突破口,以發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)、致富職工群眾為目標(biāo),構(gòu)建整個(gè)社會(huì)的和諧小康。五是與各類家庭創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合。加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)與溝通,行業(yè)單一的創(chuàng)建作為和諧小康家庭這項(xiàng)綜合創(chuàng)建的基礎(chǔ),形成全力,齊抓共管。四、以服務(wù)促全面,著力打造新的職工干部隊(duì)伍一是重在創(chuàng)新。突出“和諧小康”,把“愛國(guó)守法、誠實(shí)文明、平安和諧、好學(xué)致富、綠色衛(wèi)生”的家庭理念貫穿于創(chuàng)建活動(dòng)之中,使創(chuàng)建活動(dòng)不斷煥發(fā)新的生機(jī)與活力。二是重在服務(wù)。在服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)上下功夫。為職工創(chuàng)建“和諧