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文檔簡介
什么才叫滑世故,來看看這5條箴言!01不要光聽別人是怎么說的更要看別人是怎么做的不管是在職場上,還是在社會生活中,說一套、做一套的人多去了,如果別人說什么你就相信什么,那只能說明你太年輕了,而且多半是要吃虧倒霉的。一個很簡單的鑒別辦法,就是看看別人到底是怎么做的。如果說與做比較一致,那說明這個人可信;如果說與做出入較大,那就要在相處中多留個心眼了。你看,很多領導臺上說得多好聽啊,可在現(xiàn)實中他們又是怎么做的呢,值得深思啊。02在一些無關(guān)緊要無傷大雅的事情沒必要太區(qū)分對錯舉個簡單的例子。有些人喝茶的時候,總喜歡“洗茶”,因為他們覺得洗過之后更干凈更爽口。那你再給他們泡茶的時候,就不要太死板和固執(zhí),洗一下茶又有什么關(guān)系呢。類似于這樣的其它很多事情,都是這個道理和邏輯。對錯根本就沒有那么重要,只要別人感覺好,只要大家能更加開心愉悅,何必執(zhí)著于那些細節(jié)呢。總喜歡糾正別人以彰顯自己的人,不管走到哪里,都是不受歡迎的,這點要切記。03什么叫人情往來不就是你幫助我、我?guī)椭銌崛穗H交往的一個基本原則,就是要有交換思維和回饋意識。別人今天幫助了你,并不是因為你有多大的魅力,或者你人多好,而是希望哪天你也能像他這樣幫助他。有的人在接受別人的幫助時,總顯得理所應當,甚至在主動索取幫助時還無所顧及,這樣的人能受歡迎嗎。要知道,不管在什么關(guān)系中,都沒有人希望被“白嫖”。平時多施于善手,多給予別人價值,關(guān)鍵時刻才能換取別人的回饋和幫助。04誰能給予你更多的幫助誰才是你真正應該維護的關(guān)系很多人在職場上不知道主動維護與領導的關(guān)系,倒是與花了不少功夫處理與同事的關(guān)系,雖然同事關(guān)系也很重要,但是相比起來,處理好與領導的關(guān)系更能受益。打個比方,因為工作突出,你拿到了1000元的獎金,你是請同事吃飯一起慶祝下呢,還是花上500元,買些禮品去看望拜訪領導呢?聰明的人都知道,后者更有意義。同事是天然的競爭對手,一旦遇有利益沖突,誰又會遷就誰呢,除非沒有利益沖突。05除非別人主動向你請教否則不要隨便給予別人建議你好心給予別人建議,希望別人可以避坑,或者過得更好,這個想法是好的,但是一定要區(qū)分對象。如果別人不愿意接受,或者不樂意接受,那你的建議再好又有什么用呢。建議要提給對的人,主意要出給善于接納的人。作為成年人,一個最為基本的修養(yǎng),就是保持“界限感”,不干涉別人的工作和生活
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