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文檔簡介

付振強(qiáng)勞動合同背景信息本勞動合同是由雇主（以下簡稱“甲方”）和勞動者（以下簡稱“乙方”）共同簽訂，旨在約定乙方在聘期內(nèi)的工作條件、薪酬及其他相關(guān)事項(xiàng)。甲方與乙方雙方均應(yīng)遵守以下約定。一、工作職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，并不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。二、工作時(shí)間工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。若乙方需要加班，需提前與甲方協(xié)商，并得到甲方書面同意。三、薪酬與福利乙方的基本工資為每月人民幣X元。乙方的績效獎金將根據(jù)個人工作表現(xiàn)、完成任務(wù)和達(dá)成目標(biāo)而定。乙方還可享受以下福利：醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)住房公積金四、勞動保護(hù)甲方將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。如乙方在工作過程中受到傷害或患病，甲方將負(fù)責(zé)提供必要的醫(yī)療救治，并按規(guī)定支付相應(yīng)的工傷醫(yī)療費(fèi)用。五、違約責(zé)任若甲方或乙方違反本勞動合同的任何條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方擅自辭職或解除勞動合同，須提前一個月書面通知甲方，并按照約定做好交接工作。六、合同變更和解除如因甲方業(yè)務(wù)需要或乙方工作表現(xiàn)等原因，需修改合同內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面合同變更協(xié)議。如乙方達(dá)到法定退休年齡或因病等原因無法繼續(xù)工作，勞動合同自動解除。七、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。如經(jīng)調(diào)解仍無法解決爭議，甲乙雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。八、其他事項(xiàng)本勞動合同自雙方簽字并蓋章之日起生效，至用工期滿或勞動合同解除之日為止。甲方（簽字）:___________________乙方

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