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有關(guān)內(nèi)科工作總結(jié)四篇內(nèi)科工作總結(jié)篇120__在,逐護:一、腳踏實地,從護理基礎(chǔ)工作做起首先,科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,??浦R欠缺,為提高護理服務質(zhì)量從基礎(chǔ)護理工作入手嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度將晨間護理與交接班作為交流平臺深入細致的開展??平】抵R教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,每。二、提高服務質(zhì)量,從改進工作細節(jié)入手1、改進查對方式,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性2、提供微波爐給病人使用,為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的方便3、給病人以人文關(guān)懷,一切從病人的需要去思考問題,建立關(guān)心人、尊重人的理念。以熱情、親切、溫暖的話語,理解、同情病人的痛苦,使病人感到親切、自然4、用住院須知的形式,介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、是病人應有的權(quán)利和義務5,情性、感6說。三、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞長開,效我不斷強化安全意識教育發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒并提出整改措施以院內(nèi)護理差錯為實例組織討論學習使護理人安。四、苦練技術(shù),嚴把質(zhì)量關(guān)針對護理人員年輕化情況制定操作訓練計劃將基礎(chǔ)操作項目納入日??己嗣吭聶z查督導一項將常用操作項目逐一進操。五、開拓創(chuàng)新,不斷學習,提高??萍夹g(shù)水平不斷充實??浦R經(jīng)常安排護理人員到外院學習引進新成加。六、堅持以病人為中心,提高病人滿意度以病人的滿意為核心以病人的需求為目標提供優(yōu)質(zhì)的個性服務科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心病人滿意度的提高實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。存在不足:1、護理人員偏于年輕化,護患溝通能力有待加強。2、婦產(chǎn)科專業(yè)性比較強,護理人員對??浦R學習不夠。為了保證護理安全在日常護理工作中我不斷強化安全意識以識。篇2的、、相只,病。差,做做…溝通真的很重要不管你是干哪一行你都避免不了要與別很輸?shù)倪@,想什致…方,,么道,早專責這,句…溝通也不是一定就要用說的,可以是一個笑容,一句問候,傾聽等等只要我們能夠與各個關(guān)系都達到和諧不管用哪種方式應該都是可以的。這只是我自己的一些看法我現(xiàn)在也在慢慢的學著改變我麻吧!笑!(內(nèi)2丹)內(nèi)科工作總結(jié)篇3__年晉升主醫(yī)回眸去的將作科的'救喘內(nèi)。深高及常用、多發(fā)病及的診治技術(shù)同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危格、操工有卒癥育搜整治愈低報了題,提出用制性動療加肢體復在復療中現(xiàn)制性運治對上運動能復療較但下功能復與一般復療區(qū)不大又出的關(guān)究用車動治終,然希培,常發(fā)真己__年內(nèi)師工自6月參經(jīng)5個科室的了,使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境在工作態(tài)度專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步,主要有以下幾個方面:患民,為大業(yè)竭,不滿。。1堅,握營養(yǎng),煉研維2、工發(fā)到和錄,。院展發(fā)院工的有異于1997年畢業(yè)入床,__忙升技,提,急上蘇具論躍擴,握系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度診療常規(guī)和操作規(guī)程在最大程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生我的信念是盡自己最同研愈在,研年醫(yī),中常,醫(yī)對規(guī)升。篇4了20__年年歲尾20__樓里摸爬滾打的最后一年了明年我們就要搬到新建的外科大樓務們系在理,巨將20__年護理工作總結(jié)如下:一認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任病。2加對1-2次錄;對;堅卡。3、格。4堅持床頭交接班制度及晨間護理預防了并發(fā)癥的發(fā)生。加強危重病人的護理。5、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,做好院感管理,落實手衛(wèi)生。二、加強三基三嚴培訓,提高護理服務水平1、每月定期組織業(yè)務學習,全年共進行業(yè)務學習20余次。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)拓寬了護士的知識面提高了護士理論水平在對患者的健康宣教中體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,受到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評。2、組織護士學習護理核心制度以及各項應急預案,每個月有計劃的對各個核心制度應急預案進行考核核心制度應急預案的學習在科內(nèi)已經(jīng)成為常態(tài)工作。護士通過核心制度的學習,自覺地將核心制度運用到日常工作中,養(yǎng)成了良好的工作習慣,確保了病房的護理安全。3每月科室質(zhì)控組有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核,尤其加強對科室不常見的護理操作的考核找出共性問題及時糾正通過一年來的三基三嚴培訓使護士的業(yè)務水平不斷提高,為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。三、加強護士素質(zhì)教育,提高護理服務質(zhì)量1、科室內(nèi)年輕護士作為主要力量,既為我科增添了朝氣,注入了新鮮血液,同時又為病房的管理工作提出了更高的要求。為了使各層次的人員都得到合理的有計劃的培訓年初科內(nèi)重新制定了各層次人員的培訓計劃。制定了《新輪轉(zhuǎn)護士培訓計標。2生,免。3對、案。四、積極開展人性化服務1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。2、注重收集護理服務需求信息,獲取病人的需求及反饋信選性.。五、做好帶教工作及科研工作1、科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教計為規(guī)。2玲。六、工作成果與不足(一)工作成果全年共收住病人總數(shù)1885人次其中級理1650人次,危重病人約400人次,成功搶病員數(shù)百次,輸液數(shù)1900人次全年累計輸液瓶數(shù)至少30000瓶圍手術(shù)期護理達150人
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