統(tǒng)計(jì)員個(gè)人年終總結(jié)范本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)統(tǒng)計(jì)員個(gè)?人年終總?結(jié)范本?不知不覺(jué)?中，見(jiàn)證?著公司飛?越發(fā)展的?一年已經(jīng)?過(guò)去，充?滿希望的?一年終于?來(lái)臨。回?首一年的?工作，有?碩果累累?的喜悅，?有與同事?協(xié)備戰(zhàn)的?艱辛，也?有遇到困?難和挫折?時(shí)的惆悵??，F(xiàn)將一?年的主要?工作總結(jié)?如下：?一、主要?工作情況?1、強(qiáng)?化理論和?業(yè)務(wù)的學(xué)?習(xí)。我重?視加強(qiáng)理?論和業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)習(xí)?，在工作?中，堅(jiān)持?一邊工作?一邊學(xué)習(xí)?，不斷提?高自身綜?合業(yè)務(wù)素?質(zhì)水平，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?工作業(yè)務(wù)?知識(shí)，并?結(jié)合自己?在實(shí)際工?作中存在?的不足有?針對(duì)性地?進(jìn)行學(xué)習(xí)?，并且參?加統(tǒng)計(jì)職?業(yè)資格考?試，明確?了統(tǒng)計(jì)員?的工作職?責(zé)。2?、在工作?以來(lái)，我?始終堅(jiān)持?嚴(yán)格要求?自己，勤?奮努力，?時(shí)刻牢記?在自己平?凡而普通?的工作崗?位上，努?力做好本?職工作。?在具體工?作中，我?努力做好?領(lǐng)導(dǎo)交給?的每一個(gè)?工作，分?清輕重緩?急，科學(xué)?安排時(shí)間?，按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成任?務(wù)。3?、每天及?時(shí)、準(zhǔn)確?按銷(xiāo)售合?同或出入?庫(kù)單的明?細(xì)填寫(xiě)統(tǒng)?計(jì)臺(tái)帳，?并及時(shí)作?好數(shù)據(jù)的?備份。?4、每月?底根據(jù)本?月實(shí)際發(fā)?生情況向?總部報(bào)送?營(yíng)業(yè)收入?快報(bào)；產(chǎn)?值指標(biāo)月?報(bào)；勞動(dòng)?工資及保?障情況月?報(bào)；主要?產(chǎn)品產(chǎn)、?銷(xiāo)、存情?況月報(bào)；?能源消費(fèi)?月報(bào)表，?并存檔。?5、年?底將部分?數(shù)據(jù)用表?格的形式?進(jìn)行匯總?與分析。?主要有《?產(chǎn)成品交?庫(kù)情況統(tǒng)?計(jì)表》、?《公司人?員統(tǒng)計(jì)表?》、《勞?動(dòng)工資及?保障情況?統(tǒng)計(jì)表》?、《年度?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?分析》。?6、參?加匯報(bào)了?《___?_做好特?色產(chǎn)業(yè)中?小企業(yè)發(fā)?展資金項(xiàng)?目》的申?報(bào)工作。?7、每?周五向省?工信委匯?報(bào)項(xiàng)目建?設(shè)完成情?況，每月?底向省科?工局匯報(bào)?項(xiàng)目進(jìn)展?情況及項(xiàng)?目建設(shè)存?在的問(wèn)題?，每月初?向港區(qū)經(jīng)?發(fā)局、招?商局匯報(bào)?項(xiàng)目完成?投資情況?和建設(shè)完?成情況。?二、存?在不足?1、在工?作中，雖?然我不斷?加強(qiáng)理論?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，努力?使自己在?各方面走?向熟練，?但由于自?身學(xué)識(shí)、?能力、思?想、心理?素質(zhì)等的?局限，導(dǎo)?致在平時(shí)?的工作中?比較死板?、心態(tài)放?不開(kāi)，工?作起來(lái)束?手束腳，?對(duì)工作中?的一些問(wèn)?題沒(méi)有全?面的理解?與把握。?同時(shí)由于?個(gè)人不愛(ài)?說(shuō)話，與?同事們的?溝通和交?流很少，?工作目標(biāo)?不明確，?并且遇到?問(wèn)題請(qǐng)教?不多，沒(méi)?有做到虛?心學(xué)習(xí)。?2、身?為新時(shí)代?的大學(xué)生?，卻沒(méi)有?青年人應(yīng)?有的朝氣?，學(xué)習(xí)新?知識(shí)、掌?握新東西?不夠。領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事基本都?能完成，?但自己不?會(huì)主動(dòng)牽?著工作走?，很被動(dòng)?，而且缺?乏工作經(jīng)?驗(yàn)，獨(dú)立?工作能力?不足。在?工作中不?夠大膽，?總是在不?斷學(xué)習(xí)的?過(guò)程中改?變工作方?法，而不?能在創(chuàng)新?中去實(shí)踐?，去推廣?。三、?工作計(jì)劃?1、努?力完成本?職工作之?余，學(xué)習(xí)?更多有關(guān)?財(cái)務(wù)、統(tǒng)?計(jì)方面的?知識(shí)，以?提升自己?專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)?。2、?積極參加?一些和專(zhuān)?業(yè)有關(guān)的?培訓(xùn)，有?效提高對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?，并做好?數(shù)據(jù)的登?記、上報(bào)?與分析。?3、在?原有的各?種統(tǒng)計(jì)報(bào)?表基礎(chǔ)上?，對(duì)一些?沒(méi)有實(shí)際?意義的表?格進(jìn)行改?進(jìn)，并對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)字?的準(zhǔn)確性?進(jìn)行加強(qiáng)?。今后?工作中我?將努力奮?斗，無(wú)論?自己手頭?的工作有?多忙，都?服從公司?領(lǐng)導(dǎo)的工?作安排，?遇到工作?困難，及?時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)?聯(lián)系匯報(bào)?，并尋找?更好解決?問(wèn)題的辦?法，繼續(xù)?鞏固現(xiàn)有?成績(jī)，針?對(duì)自身的?不足加以?改進(jìn)，爭(zhēng)?取做的更?好。統(tǒng)?計(jì)員個(gè)人?年終總結(jié)?范本（二?）時(shí)光?荏苒，很?快就要過(guò)?去了，回?首過(guò)去一?年來(lái)的統(tǒng)?計(jì)工作，?內(nèi)心不禁?感慨萬(wàn)千?，在領(lǐng)導(dǎo)?和全體同?志的關(guān)懷?、幫助、?支持下，?緊緊圍繞?中心工作?，充分發(fā)?揮崗位職?能，不斷?改進(jìn)工作?方法，提?高工作效?率，以“?服從領(lǐng)導(dǎo)?、團(tuán)結(jié)同?志、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、扎?實(shí)工作”?為準(zhǔn)則，?始終堅(jiān)持?高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求，?工作上有?了進(jìn)步，?總結(jié)過(guò)去?、取長(zhǎng)補(bǔ)?短、挖掘?潛力，為?明年的工?作做好充?分的準(zhǔn)備?和規(guī)劃。?一、一?年來(lái)的工?作表現(xiàn)?(一)仔?細(xì)認(rèn)真，?提高自身?素質(zhì)。為?做好統(tǒng)計(jì)?工作，我?堅(jiān)持嚴(yán)格?要求自己?，統(tǒng)計(jì)工?作地要求?就是“仔?細(xì)認(rèn)真”?，因此，?我正確認(rèn)?識(shí)自身的?工作價(jià)值?，提高自?己的耐心?，增強(qiáng)自?己的細(xì)心?，時(shí)刻提?醒自己，?要以高效?率，高質(zhì)?量的報(bào)表?數(shù)據(jù)上報(bào)?給各位領(lǐng)?導(dǎo)。同時(shí)?細(xì)心學(xué)習(xí)?他人長(zhǎng)處?，改掉自?己不足，?并虛心向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事請(qǐng)教，?在不斷學(xué)?習(xí)和探索?中使自己?有所提高?。(二?)嚴(yán)于律?已，不斷?加強(qiáng)作風(fēng)?建設(shè)。一?年來(lái)我對(duì)?自身嚴(yán)格?要求，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無(wú)聞?作為自己?的準(zhǔn)則，?始終把作?風(fēng)建設(shè)的?重點(diǎn)放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)?、求實(shí)腳?踏實(shí)地埋?頭苦干上?。在工作?中，以制?度、紀(jì)律?規(guī)范自己?的一切言?行，嚴(yán)格?遵守公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同志?，謙虛謹(jǐn)?慎，主動(dòng)?接受來(lái)自?各方面的?意見(jiàn)，不?斷改進(jìn)工?作；堅(jiān)持?做到不利?于公司形?象的事不?做，不利?于公司形?象的話不?說(shuō)，積極?維護(hù)公司?的良好形?象。(?三)強(qiáng)化?后勤處室?職能，做?好服務(wù)工?作。對(duì)辦?公室費(fèi)用?方面，繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)以?必需品為?前提，節(jié)?省處室費(fèi)?用消耗，?保證各種?辦公必需?用品齊全?，確保領(lǐng)?導(dǎo)與同事?對(duì)辦公用?品的需求?。在這一?年里，我?積極配合?做好后勤?工作，與?同事心往?一處想，?勁往一處?使，不會(huì)?計(jì)較干得?多，干得?少，只希?望把工作?圓滿完成?。二、?工作中的?不足與今?后的努力?方向一?年來(lái)的工?作雖然取?得了一定?的進(jìn)步，?但也存在?一些不足?，在今后?工作中，?我一定認(rèn)?真總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克服?不足，努?力把工作?做得更好?。(一?)仔細(xì)認(rèn)?真，克服?浮躁心理?。面對(duì)枯?燥的數(shù)字?統(tǒng)計(jì)工作?，不怕繁?瑣，做到?謹(jǐn)慎細(xì)心?，不浮躁?，積極適?應(yīng)各種數(shù)?據(jù)變化，?在工作中?磨練意志?，增長(zhǎng)才?干。(?二)發(fā)揚(yáng)?孜孜不倦?的進(jìn)取精?神。加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，勇?于實(shí)踐，?博覽群書(shū)?，在向書(shū)?本學(xué)習(xí)的?同時(shí)注意?收集各類(lèi)?信息，廣?泛吸取各?種“營(yíng)養(yǎng)?”；同時(shí)?，講究學(xué)?習(xí)方法，?端正學(xué)習(xí)?態(tài)度，提?高學(xué)習(xí)效?率，努力?培養(yǎng)自己?具有扎實(shí)?的理論功?底、辯證?的思維方?法、正確?的思想觀?點(diǎn)、踏實(shí)?的工作作?風(fēng)。力求?把工作做?得更好，?樹(shù)立處室?室的良好?形象。?(三)多?從細(xì)節(jié)考?慮，緊跟?領(lǐng)導(dǎo)意圖?，協(xié)調(diào)好?內(nèi)外部關(guān)?系，多為?領(lǐng)導(dǎo)分憂?解難。繼?續(xù)加強(qiáng)對(duì)?公司各種?制度和業(yè)?務(wù)的學(xué)習(xí)?，做到全?面深入的?了解公司?的各種制?度和業(yè)務(wù)?。用公司?的各項(xiàng)制?度作為自?己工作的?理論依據(jù)?，結(jié)合實(shí)?際更好的?開(kāi)展統(tǒng)計(jì)?工作。?總之，一?年來(lái)，我?做了一定?的工作，?也取得了?一些成績(jī)?，但距領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們的要求?還有不少?的差距：?主要是對(duì)?政治理論?和文字基?礎(chǔ)的學(xué)習(xí)?抓得還不?夠緊，學(xué)?習(xí)的系統(tǒng)?性和深度?還不夠；?工作創(chuàng)新?意識(shí)不強(qiáng)?，創(chuàng)造性?開(kāi)展不夠?。在今后?的工作中?，我將發(fā)?揚(yáng)成績(jī)，?克服不足?，以對(duì)工?作、對(duì)事?業(yè)高度負(fù)?責(zé)的態(tài)度?，腳踏實(shí)?地，盡職?盡責(zé)地做?好各項(xiàng)工?作，不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和?同志們對(duì)?我的期望?。統(tǒng)計(jì)?員個(gè)人年?終總結(jié)范?本（三）?在領(lǐng)導(dǎo)?以及同事?的關(guān)心、?幫忙下，?我愛(ài)崗敬?業(yè)，盡職?盡責(zé)，堅(jiān)?持務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)?、堅(jiān)定的?思想信念?和飽滿的?工作熱情?，較好地?完成了自?我的本職?工作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)工作?，工作潛?力、業(yè)務(wù)?管理水平?、思想覺(jué)?悟等方面?有了進(jìn)一?步的提高??，F(xiàn)將_?___的?工作狀況?總結(jié)如下?：(一?)愛(ài)崗敬?業(yè)、恪盡?職守、踏?踏實(shí)實(shí)做?好本職工?作。一?是做好日?常統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的搜集?、整理、?匯總和分?析工作，?一是一方?面加強(qiáng)對(duì)?統(tǒng)計(jì)原始?數(shù)據(jù)采集?的規(guī)范化?管理，加?強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的審?核和監(jiān)控?，保障統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量；另一?方面借助?BW系統(tǒng)?高質(zhì)量、?高集成的?信息分析?平臺(tái)，對(duì)?經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)?進(jìn)行深層?次的挖掘?分析，及?時(shí)完成對(duì)?各種業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)?的抽取、?分析和展?現(xiàn)，為經(jīng)?營(yíng)決策帶?給強(qiáng)有力?的數(shù)據(jù)支?撐。二?是堅(jiān)持內(nèi)?控制度日?常化，出?色完成總?部?jī)?nèi)控檢?查任二是?務(wù)。首先?加強(qiáng)省市?兩級(jí)公司?的溝通，?多交流，?多探討，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?早解決、?早處理；?其次注意?和省外兄?弟公司的?交流，多?吸取寶貴?經(jīng)驗(yàn)，彌?補(bǔ)自身不?足；第三?采取以會(huì)?代培的方?式，對(duì)全?省統(tǒng)計(jì)人?員開(kāi)展內(nèi)?控制度統(tǒng)?計(jì)流程的?培訓(xùn)，逐?一分析統(tǒng)?計(jì)流程的?資料，逐?一落實(shí)各?個(gè)控制點(diǎn)?的執(zhí)行狀?況；最后?在部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)的支持?下，加強(qiáng)?對(duì)各個(gè)市?分公司的?內(nèi)控執(zhí)行?狀況進(jìn)行?檢查，查?缺補(bǔ)漏。?經(jīng)過(guò)全省?統(tǒng)計(jì)人員?的共同努?力，在_?___月?份總部?jī)?nèi)?空檢查中?，按照公?司領(lǐng)導(dǎo)管?理零缺陷?的要求，?統(tǒng)計(jì)工作?流程再一?次以控制?點(diǎn)___?_分的成?績(jī)完成了?今年內(nèi)控?檢查工作?，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)?計(jì)內(nèi)控流?程檢查連?續(xù)三年滿?分的好成?績(jī)。三?是完成統(tǒng)?計(jì)技術(shù)比?武任務(wù)。?____?，銷(xiāo)售公?司第一次?三是舉行?統(tǒng)計(jì)分析?管理崗位?技術(shù)比武?活動(dòng)，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的高度重?視下，在?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持下，在?同事的密?切配合下?，我和全?省統(tǒng)計(jì)人?員一齊刻?苦學(xué)習(xí)，?抓緊訓(xùn)練?，用心應(yīng)?戰(zhàn)，在全?國(guó)___?_個(gè)參賽?隊(duì)伍中取?得團(tuán)體第?九名和個(gè)?人銅獎(jiǎng)的?好成績(jī)。?四是在?工作上堅(jiān)?持“事事?持續(xù)用心?主動(dòng)、盡?力而為，?決不懈怠?”的工作?準(zhǔn)則。無(wú)?論在什么?崗位上，?處于何種?環(huán)境中，?均能及時(shí)?調(diào)整自我?的狀態(tài)，?保證以旺?盛的精力?投入工作?。從到_?___部?，思想上?沒(méi)有預(yù)備?、時(shí)光上?沒(méi)有過(guò)渡?，一到崗?立刻投入?緊張工作?中，雖然?兩個(gè)崗位?存在著時(shí)?光松緊的?差異、工?作方式方?法的變換?、角度心?態(tài)的調(diào)整?等多個(gè)問(wèn)?題，但在?自我的努?力下，順?利克服。?由于以前?在崗位對(duì)?于指標(biāo)等?比較熟悉?，此刻我?已能獨(dú)立?制作生產(chǎn)?日?qǐng)?bào)并能?在領(lǐng)導(dǎo)及?其他老同?志的指導(dǎo)?下進(jìn)行簡(jiǎn)?單的分析?、調(diào)整工?作。五?是實(shí)現(xiàn)從?業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)?二期系統(tǒng)?到BW成?品油經(jīng)營(yíng)?分析系四?是統(tǒng)的轉(zhuǎn)?換。一是?為配合_?___元?月___?_日BW?系統(tǒng)上線?，按照銷(xiāo)?售公司要?求，提早?部署，抓?緊系統(tǒng)報(bào)?表測(cè)試，?及時(shí)開(kāi)展?系統(tǒng)培訓(xùn)?，保證B?W按時(shí)上?線，實(shí)現(xiàn)?了從業(yè)務(wù)?二期到簡(jiǎn)?易ERP?，再到B?W的新的?跨越。二?是結(jié)合E?RP系統(tǒng)?上線，在?盈科顧問(wèn)?的支持下?，實(shí)現(xiàn)B?W與ER?P接軌，?提升BW?綜合分析?功能。?六是完成?統(tǒng)計(jì)工作?檢查任務(wù)?。為落實(shí)?內(nèi)控制度?《12。?3生五是?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)流?程》每年?對(duì)統(tǒng)計(jì)工?作進(jìn)行檢?查任務(wù)，?____?上半年采?取抽查走?訪的方式?先后對(duì)鄭?州、駐馬?店、中原?分公司的?統(tǒng)計(jì)工作?進(jìn)行了多?方面、多?角度檢查?，從統(tǒng)計(jì)?機(jī)構(gòu)設(shè)置?到人員的?配備管理?，從統(tǒng)計(jì)?原始數(shù)據(jù)?采集到統(tǒng)?計(jì)報(bào)表的?匯總，從?統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵?指標(biāo)的劃?分到數(shù)據(jù)?質(zhì)量的把?關(guān)，從統(tǒng)?計(jì)資料的?整理保管?到統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的分析?，不但加?深了對(duì)基?層統(tǒng)計(jì)工?作的了解?，而且及?時(shí)彌補(bǔ)了?日常工作?的不足。?七是落?實(shí)___?_年新版?內(nèi)控制度?，修訂統(tǒng)?計(jì)規(guī)范化?管理流六?是程。為?了落實(shí)_?___年?新版內(nèi)控?制度，提?高統(tǒng)計(jì)工?作質(zhì)量，?使統(tǒng)計(jì)報(bào)?表能全面?、準(zhǔn)確、?及時(shí)、完?整地反映?全省成品?油進(jìn)銷(xiāo)調(diào)?存狀況，?今年上半?年，結(jié)合?上半年的?統(tǒng)計(jì)工作?檢查，對(duì)?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?和統(tǒng)計(jì)人?員設(shè)置狀?況、統(tǒng)計(jì)?人員崗位?職責(zé)制和?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?收集工作?管理辦法?進(jìn)行了完?善和修訂?。同時(shí)，?落實(shí)內(nèi)控?辦內(nèi)控檢?查要求，?及時(shí)做好?自查工作?。(二?)加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)，提?高工作潛?力加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)，自?接管統(tǒng)計(jì)?工作以來(lái)?，我時(shí)刻?注意自身?專(zhuān)業(yè)素質(zhì)?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)的提高?，注重理?論知識(shí)與?業(yè)務(wù)實(shí)踐?的結(jié)合。?多次參加?同級(jí)培訓(xùn)?和統(tǒng)計(jì)分?析研修班?，這不但?使我提高?了專(zhuān)業(yè)技?能和業(yè)務(wù)?素質(zhì)，而?且開(kāi)拓了?視野，使?我對(duì)于統(tǒng)?計(jì)管理和?統(tǒng)計(jì)分析?工作有了?更深刻的?認(rèn)識(shí)，為?以后更好?的進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)管理和?分析工作?打下更好?的基礎(chǔ)。?1、強(qiáng)?基固本夯?實(shí)統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)。健全?機(jī)構(gòu)和人?員是夯實(shí)?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?的關(guān)鍵。?一是不斷?完善壯大?縣、鄉(xiāng)統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)，?充實(shí)、培?訓(xùn)縣鄉(xiāng)統(tǒng)?計(jì)人員，?在籌備成?立市級(jí)調(diào)?查總隊(duì)的?基礎(chǔ)上，?應(yīng)盡快思?考成立縣?級(jí)相應(yīng)的?調(diào)查機(jī)構(gòu)?，增加人?員編制和?經(jīng)費(fèi)投入?，加大對(duì)?基層工作?的督導(dǎo)力?度，提高?局、隊(duì)統(tǒng)?籌組織協(xié)?調(diào)和統(tǒng)計(jì)?業(yè)務(wù)潛力?，確?；?層各項(xiàng)統(tǒng)?計(jì)任務(wù)的?順利組織?實(shí)施。二?是加強(qiáng)對(duì)?部門(mén)統(tǒng)計(jì)?的指導(dǎo)和?管理，理?順政府統(tǒng)?計(jì)和部門(mén)?統(tǒng)計(jì)的關(guān)?系，實(shí)現(xiàn)?資源共享?，使部門(mén)?統(tǒng)計(jì)成為?統(tǒng)計(jì)部門(mén)?依靠的重?要力量；?三是搞好?統(tǒng)計(jì)從業(yè)?資格認(rèn)定?，加強(qiáng)對(duì)?基層統(tǒng)計(jì)?人員的培?訓(xùn)力度，?強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)?職業(yè)道德?意識(shí)，強(qiáng)?化統(tǒng)計(jì)法?律意識(shí)，?提高統(tǒng)計(jì)?從業(yè)水平?，為統(tǒng)計(jì)?工作規(guī)范?化管理奠?定基礎(chǔ)。?四是推薦?上級(jí)業(yè)務(wù)?單位要加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的管理?和各專(zhuān)業(yè)?報(bào)表間的?銜接，杜?絕統(tǒng)計(jì)報(bào)?表指標(biāo)重?復(fù)統(tǒng)計(jì)，?不隨意增?加基層工?作負(fù)擔(dān)。?2、轉(zhuǎn)?變理念提?升統(tǒng)計(jì)服?務(wù)水平。?一是進(jìn)一?步增強(qiáng)服?務(wù)的主動(dòng)?性。轉(zhuǎn)變?服務(wù)觀念?，增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)，?緊扣縣域?經(jīng)濟(jì)和社?會(huì)發(fā)展的?主題，主?動(dòng)搞好服?務(wù)，及時(shí)?反映經(jīng)濟(jì)?發(fā)展、社?會(huì)進(jìn)步和?人民生活?。用心拓?寬服務(wù)領(lǐng)?域，為各?級(jí)黨政領(lǐng)?導(dǎo)決策服?務(wù)的同時(shí)?還要為企?業(yè)服務(wù)、?為社會(huì)公?眾服務(wù)。?二是進(jìn)一?