經(jīng)理助理年度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（3篇）

第10頁共10頁經(jīng)理助理?年度工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本本?人加入公?司已有半?年多時間?，首先感?謝上級領(lǐng)?導(dǎo)對我工?作的指導(dǎo)?和幫助!?____?這半年多?時間對我?個人來說?是一個新?的工作環(huán)?境，充滿?希望和不?斷的探索?，深入學(xué)?習(xí)和了解?公司的各?項要求及?規(guī)章制度?及通過公?司各項豐?富培訓(xùn)課?程，更加?滿懷激情?的投身到?公司的企?業(yè)文化之?中，“學(xué)?無止境”?不進(jìn)則退?。同時在?本職工作?上也感到?自身的責(zé)?任;“每?日自問”?不斷努力?的去開拓?創(chuàng)新、學(xué)?習(xí)實踐和?總結(jié)經(jīng)驗?。下面是?本人__?__度各?方面的總?結(jié)。一?、履行職?責(zé)及思想?動向_?___本?人擔(dān)任經(jīng)?理助理，?主要協(xié)助?部門主管?管理工作?的布置、?實施、檢?查、監(jiān)督?、落實、?執(zhí)行等情?況。關(guān)鍵?工作是負(fù)?責(zé)項目的?竣工圖繪?制修改的?工作，在?各領(lǐng)導(dǎo)和?同事的關(guān)?心下，努?力的去完?成各項任?務(wù)。并且?堅定堅守?公司各項?管理制度?，牢固樹?立團(tuán)結(jié)務(wù)?實，“快?嚴(yán)深準(zhǔn)”?的工作作?風(fēng)。二?、年度工?作回顧?1、積極?參加公司?安排的各?項培訓(xùn)工?作，熟悉?公司的企?業(yè)文化，?以公司的?各項規(guī)章?制度為準(zhǔn)?則，嚴(yán)格?要求自己?，努力提?高工作效?益。2?、在領(lǐng)導(dǎo)?的安排下?負(fù)責(zé)跟進(jìn)?了賓館、?____?集團(tuán)辦公?樓、會所?、___?_酒店的?實施檢查?工作。?3、完成?了賓館美?食二樓裝?修的竣工?圖繪制工?作。4?、由于_?___酒?店的施工?資料零亂?及部分缺?失，負(fù)責(zé)?了重新整?理并新做?了該項目?的質(zhì)量檢?驗批次，?完成整理?工作。?5、協(xié)助?繪制完成?了___?_集團(tuán)辦?公樓裝修?竣工圖的?繪制工作?。6、?協(xié)助經(jīng)營?部的賓館?結(jié)算跟甲?方的核量?工作。?7、努力?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?三、工?作中存在?的不足及?改進(jìn)措施?1、半?年多來的?工作存在?許多的不?足，首先?性格較內(nèi)?向，溝通?不夠主動?，助理工?作本來就?多樣性，?有效溝通?相當(dāng)重要?。改進(jìn)措?施：加強(qiáng)?主動溝通?，放開心?態(tài)，在總?結(jié)的過程?中改變工?作方法。?發(fā)揮自己?的潛能。?2、在?竣工圖繪?制的工作?中存在主?要不足：?1、大?意2、心?太急趕時?間完成改?進(jìn)措施：?竣工圖繪?圖是一個?細(xì)致的過?程，是竣?工結(jié)算重?要依據(jù)。?必須認(rèn)真?對待，謹(jǐn)?慎周密。?確實加強(qiáng)?竣工圖的?變更圖紙?繪制與現(xiàn)?場施工的?準(zhǔn)確性。?加強(qiáng)對施?工過程的?隱蔽，工?藝等跟蹤?記錄，做?好繪制竣?工圖的原?始資料收?集?？朔?不足，努?力提高繪?制圖紙與?竣工結(jié)算?的配合技?巧性，確?實把細(xì)節(jié)?做的更好??；仡?這一段時?間的工作?，基本完?成了本職?工作，這?與領(lǐng)導(dǎo)的?多方面支?持和同事?們的幫助?是分不開?的。在今?后的工作?中，但還?需進(jìn)一步?努力。?四、明年?工作思路?和計劃?1、繼續(xù)?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，不斷的?提高自身?素質(zhì)及工?作的綜合?能力!?2、繼續(xù)?認(rèn)真負(fù)責(zé)?做好本職?工作，認(rèn)?真從細(xì)節(jié)?開始!?3、繼續(xù)?將努力改?正過去一?年工作中?的不足，?以飽滿的?精神狀態(tài)?來迎接新?的挑戰(zhàn)，?為公司的?持續(xù)發(fā)展?做出自己?的努力!?經(jīng)理助?理年度工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?二）時?間飛逝，?轉(zhuǎn)眼已經(jīng)?到了__?__了，?而我到裕?恒佳也正?好___?_個月了?。現(xiàn)回首?這將近一?年的時間?里，我雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗?和磨礪，?對于每一?個追求進(jìn)?步的人來?說，都免?不了會在?年終歲未?對自己進(jìn)?行一番“?盤點”，?也算是對?自己的一?種鞭策。?現(xiàn)就近一?年來的工?作情況向?領(lǐng)導(dǎo)作簡?要匯報，?主要分為?以下幾個?方面：?一、行政?工作行政?工作是繁?瑣的，小?到復(fù)印、?掃描、傳?真、訂餐?、送水、?收發(fā)快件?、訂閱報?刊雜志、?辦理車證?、辦公設(shè)?備維護(hù)，?大到申請?辦公用品?及對其領(lǐng)?用情況進(jìn)?行備案、?文件整理?與保管、?租房、與?外界溝通?協(xié)調(diào)事務(wù)?、裝修潔?凈間……?每一項工?作的完成?都是對責(zé)?任心和工?作能力的?考驗，面?對繁雜瑣?碎的工作?，在時間?上，我盡?量做到最?快，在完?成質(zhì)量上?，我盡量?做到最好?，爭取用?最小的成?本獲得最?高的效益?。因此，?也只有永?不倦怠地?提高自己?，才能勝?任看似簡?單的行政?事務(wù)工作?。二、?庫房管理?在未進(jìn)入?裕恒佳之?前，我從?未做過庫?房管理工?作，所以?庫房的物?品出入和?登記帳頁?對于我來?說都是陌?生的。幸?好有公司?同事和領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?，讓我很?快的熟悉?了這一系?列的流程?，從最初?的盤庫、?物品出入?填寫領(lǐng)料?單和入庫?單、到登?記帳頁，?這些看似?簡單的工?作，卻分?外重要。?首先我要?保證庫存?量：需及?時___?_采購購?買待加工?物品，不?能讓它處?于零庫存?的狀態(tài)，?否則會導(dǎo)?致機(jī)加工?沒有物品?加工，然?后影響生?產(chǎn)，這是?最嚴(yán)重的?問題;其?二，出入?庫物品時?，要保證?數(shù)目準(zhǔn)確?，并能夠?及時登記?帳頁，不?能讓賬目?出現(xiàn)混亂?的狀態(tài)。?所以總的?來說，庫?房的管理?工作是舉?足輕重的?，足夠的?庫存量是?生產(chǎn)正常?進(jìn)行的先?決條件，?不能有一?點懈怠。?這將近_?___年?的時間里?，我在庫?房管理工?作方面，?雖然出現(xiàn)?過一些小?的問題，?但我很慶?幸，沒有?出現(xiàn)過重?大影響生?產(chǎn)的情況?，所以以?后的工作?我會再接?再厲，爭?取杜絕一?系列小問?題的產(chǎn)生?。三、?其他工作?由于機(jī)加?工和生產(chǎn)?不在一個?辦公地點?，所以機(jī)?加工加工?的物品，?就必須及?時的送到?生產(chǎn)部檢?驗。剛開?始送檢物?品時，我?真是一點?怨言都沒?有，覺得?很新鮮，?所以很樂?意去干，?可是由于?天氣逐漸?變冷，我?的思想上?產(chǎn)生了一?些波動，?我覺得自?己來公司?工作不是?來跑腿的?，所以產(chǎn)?生了抵制?情緒，不?愿意跑來?跑去為他?們送東西?。就是因?為我這樣?的想法，?導(dǎo)致出現(xiàn)?過一次差?點影響生?產(chǎn)的事件?，經(jīng)過領(lǐng)?導(dǎo)的教育?與批評，?我已經(jīng)深?刻認(rèn)識到?自己的錯?誤，也讓?自己的情?緒很快的?調(diào)整過來?，現(xiàn)在只?要有送檢?的物品，?都能保證?及時的送?交質(zhì)檢科?，不會耽?誤生產(chǎn)。?四、存?在的問題?和今后的?努力方向?總結(jié)這_?___個?月期間的?工作情況?，本人能?敬業(yè)愛崗?、全力以?赴地開展?工作，取?得了一些?成績，但?也存在一?些問題和?不足。工?作中，我?一直虛心?求教，恪?盡職守，?努力做好?本職工作?，不過自?己主觀情?緒總是會?不由自主?的支配自?己的神經(jīng)?系統(tǒng)，會?偶爾表現(xiàn)?在工作上?面，對于?這一點，?我已深刻?認(rèn)識到自?己的不足?，我會認(rèn)?真努力的?克制，力?求做到更?好!另外?有些工作?還不夠過?細(xì)，一些?工作協(xié)調(diào)?的不是十?分到位，?在以后的?工作中，?我會努力?提高自己?的協(xié)調(diào)能?力和處理?問題能力?。在下?半年里，?我想我應(yīng)?努力做到?：第一?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，拓寬?知識面。?第二，?本著實事?求是的原?則，做到?上情下達(dá)?、下情上?報;真正?做好領(lǐng)導(dǎo)?的助手工?作;第三?，不斷改?進(jìn)辦公室?對其他部?門的支持?能力、服?務(wù)水平。?遵守公司?內(nèi)部規(guī)章?制度，維?護(hù)公司利?益，積極?為公司創(chuàng)?造更高價?值，力爭?取得更大?的工作成?績。最?后，感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)?能夠提供?給我這份?工作，使?我有機(jī)會?和大家共?同提高、?共同進(jìn)步?;感謝每?位同事在?這一年來?對我工作?的熱情幫?助和悉心?關(guān)照。雖?然我還有?很多經(jīng)驗?上的不足?和能力上?的欠缺，?但我相信?，勤能補(bǔ)?拙，只要?我們彼此?多份理解?、多份溝?通，加上?自己的不?懈努力，?相信裕恒?佳明天會?更好!?經(jīng)理助理?年度工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（三?）我是?____?月份開始?擔(dān)任科技?部總經(jīng)理?助理職務(wù)?的，并主?持科技部?全面工作?，至今已?一年半有?余。一年?半，在人?生的旅途?中只不過?是短暫的?一瞬間，?但對我個?人來講卻?是終生難?忘的歷程??；叵脒@?一年半來?自己的工?作和學(xué)習(xí)?生涯，有?喜有憂，?有坎坷，?也有收獲?，取得的?成績同志?們也是有?目共睹的?，不再一?一列舉。?但是我想?說明的是?，成績是?來之不易?的，這里?面包含著?行領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?和今天在?座的全行?干部職工?的幫助和?支持，尤?其是包含?著科技部?全體員工?的辛勤勞?動和艱苦?努力。這?一年來，?我作為科?技部的負(fù)?責(zé)人，只?不過是做?了一些應(yīng)?該做的工?作，具體?的可以概?括為如下?五個方面?：一、?加強(qiáng)管理?、保障安?全銀行?科技工作?中，安全?為首要任?務(wù)，科技?工作的成?果就在于?各種銀行?業(yè)務(wù)都能?正常無事?故的順利?開展。首?先，保障?安全的最?有力手段?就是制度?，我本著?這一原則?，多次與?部門內(nèi)部?人員討論?制度的問?題，對原?有的崗位?責(zé)任進(jìn)行?了調(diào)整，?制定了新?的崗位責(zé)?任制度，?強(qiáng)調(diào)了崗?位的必要?性和重要?性，將崗?位責(zé)任細(xì)?化，責(zé)任?到人，在?管理層面?有了明確?的管理分?工，使科?技工作在?有序的環(huán)?境下進(jìn)行?。并且，?在部門全?體員工的?共同努力?下，保障?了各項修?訂后制度?和新建制?度的__?__執(zhí)行?。其次?，網(wǎng)絡(luò)和?信息系統(tǒng)?的安全穩(wěn)?定運行是?科技部工?作的命脈?，只有整?個信息系?統(tǒng)保持穩(wěn)?定、連續(xù)?、高效的?運行，我?們才能在?這個基礎(chǔ)?上談下一?步的發(fā)展?，才能夠?充分發(fā)揮?已有的和?新開發(fā)的?業(yè)務(wù)產(chǎn)品?的作用。?為保證系?統(tǒng)的安全?運行，在?年初時，?為部門內(nèi)?部配備了?移動值班?電話，從?而縮短了?故障產(chǎn)生?時的延滯?時間。在?年初時，?我提出了?保障AT?M及PO?S的銀行?卡地區(qū)網(wǎng)?系統(tǒng)整體?可用率達(dá)?到___?_%以上?的目標(biāo)。?盡管我們?的地區(qū)網(wǎng)?系統(tǒng)在_?___時?頻繁出現(xiàn)?波動，但?通過我們?對系統(tǒng)的?二次改造?后，今年?的系統(tǒng)運?行一直都?是非常穩(wěn)?定的。我?在加強(qiáng)管?理、保障?運行方面?付出的努?力取得了?預(yù)期的效?果。二?、科技項?目、重點?實施在?科技項目?方面，_?___由?總行推出?的新產(chǎn)品?和對原有?業(yè)務(wù)系統(tǒng)?的更新的?項目很多?。首先，?我們要支?持業(yè)務(wù)部?門參與激?烈的市場?競爭?？?行為滿足?市場競爭?需要而開?發(fā)的產(chǎn)品?在各種信?息渠道中?已經(jīng)介紹?的很多，?但就沈陽?的地區(qū)特?色和我行?的特點，?各業(yè)務(wù)部?門提出了?一些項目?需求，如?：銀證通?系統(tǒng)、薪?加薪系統(tǒng)?、單證中?心系統(tǒng)等?。在行領(lǐng)?導(dǎo)、相關(guān)?業(yè)務(wù)部門?、各支行?的配合下?，這些新?產(chǎn)品得到?了及時的?上線，豐?富了我行?的產(chǎn)品線?，增強(qiáng)了?服務(wù)功能?，逐步建?立了一定?的市場競?爭優(yōu)勢，?對于將來?改善我行?的客戶結(jié)?構(gòu)起到了?重要的推?動作用和?支撐作用?。以往?我行的系?統(tǒng)中由于?總行的滯?肘，有些?不利于市?場開拓的?方面。通?過我們以?及其他分?行的相關(guān)?反饋，總?行今年已?對這些問?題進(jìn)行了?一些相應(yīng)?的改進(jìn)。?如：AT?M、CR?S等自助?設(shè)備的客?戶操作流?程更新，?由原來的?先吐卡后?出鈔的方?式改為先?出鈔后吐?卡，方便?了客戶取?款操作；?自助查詢?機(jī)系統(tǒng)改?造，增加?了查詢機(jī)?中的理財?一互通的?代理功能?等。三?、把握全?局、團(tuán)結(jié)?協(xié)作我?覺得，科?技部是銀?行中至關(guān)?重要的職?能部門，?給行里把?好關(guān)、做?好后勤保?障是我義?不容辭的?責(zé)任。一?年來，我?堅持站在?全行的角?度考慮問?題，客觀?的分析有?關(guān)科技對?行內(nèi)行外?的影響。?今年，針?對我行部?分網(wǎng)點U?PS電池?不能正常?工作的情?況，我提?出了要求?更換的建?議，因為?一旦網(wǎng)點?停電不能?正常營業(yè)?，對行里?的影響非?常大。此?建議得到?了行里的?認(rèn)可，并?在年終決?算前完成?了所有網(wǎng)?點的更換?。科技?部門身為?銀行的二?線服務(wù)管?理部門，?加強(qiáng)同有?關(guān)人員和?相關(guān)部門?的團(tuán)結(jié)和?協(xié)調(diào)，是?做好科技?服務(wù)工作?的重要條?件。為了?搞好部門?內(nèi)部員工?的團(tuán)結(jié)，?我認(rèn)真實?行民主集?中制，堅?持廣納諫?言，虛心?接受不同?觀點的意?見，不獨?斷專行，?不剛愎自?用。對每?個科技部?員工，都?一視同仁?，使他們?既有一定?的責(zé)任，?又有相應(yīng)?的權(quán)力，?責(zé)權(quán)利相?統(tǒng)一，從?而限度地?調(diào)動了科?技部員工?的積極性?，從沒有?發(fā)生爭功?諉過，爭?權(quán)奪利的?現(xiàn)象。?四、內(nèi)強(qiáng)?素質(zhì)、外?樹形象?一年來，?我十分注?意加強(qiáng)科?技部員工?的思想作?風(fēng)和紀(jì)律?建設(shè)，限?度地發(fā)揮?科技部的?整體效能?，著力塑?造勤奮、?高效、務(wù)?實的機(jī)關(guān)?部門形象?。一方面?我對科技?部員工做?到生活上?關(guān)心，工?作上支持?，學(xué)習(xí)上?鼓勵，紀(jì)?律上嚴(yán)格?約束，堅?決抵制和?克服各種?不正之風(fēng)?。另一方?面我堅持?做到嚴(yán)于?律己，率?先垂范。?一直以來?，我十分?注意加強(qiáng)?自己的管?理水平和?業(yè)務(wù)能力?的提高，?不斷培養(yǎng)?自己指導(dǎo)?實踐、駕?馭全局的?能力，做?到思想上?自律、學(xué)?習(xí)上主動?、工作上?富有創(chuàng)造?性。平時?在工作中?做到勤于?實踐，敏?于思考，?勇于創(chuàng)新?。身為一?名科技人?員，要求?我們針對?事務(wù)實事?求是，要?有腳踏實?地的工作?作風(fēng)，培?養(yǎng)了我一?種務(wù)實的?工作態(tài)度?。做為一?名要害部?門的負(fù)責(zé)?人，我始?終堅持清?正廉潔的?作風(fēng)，堅?持自警、?自勵、自?省、自勉?。作為一?名中層干?部，我起?到了承上?啟下的作?用，事事?服從行領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，將行里?的精神和?工作指導(dǎo)?思想灌輸?給每一名?員工。作?為員工的?領(lǐng)導(dǎo)，我?始終堅持?要給員工?創(chuàng)造學(xué)習(xí)?和鍛煉自?己的機(jī)會?，讓每位?員工都能?在工作中?提高自己?，完善自?己，豐富?自己的工?作經(jīng)驗，?使得員工?在工作中?尋找到自?身的社會?價值。?五、總結(jié)?經(jīng)驗、改?進(jìn)不足?經(jīng)過一年?多的工作?，取得了?一定的成?績，使自?己的能力?也提高了?不少，但?是還存在?很多不足?的地方。?1、由?于我參加?工作時間?不長，社?會經(jīng)驗還?不是很豐?富，管理?能力還有?欠缺的地?方。希望?以后，領(lǐng)?導(dǎo)多多指?出，多多?批評，使?我能夠逐?漸的完善?自己，提?高自己的?工作水平?。2、?深入基層?較少，由?于科技部?自身工作?壓力比較?大，工