分管業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

分管業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位概述分管業(yè)務(wù)副總經(jīng)理是在企業(yè)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的業(yè)務(wù)管理、組織協(xié)調(diào)，協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，推進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的副總經(jīng)理職位。主要職責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門制定年度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、目標(biāo)、預(yù)算，并監(jiān)控實(shí)施情況，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。整合企業(yè)內(nèi)部各種資源，優(yōu)化運(yùn)營模式，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競爭力。負(fù)責(zé)企業(yè)關(guān)鍵客戶的開拓、維護(hù)和拓展，建立和維護(hù)良好客戶關(guān)系，確保企業(yè)的市場份額的獲得和擴(kuò)大。積極與業(yè)界接觸和溝通，了解市場前沿趨勢，根據(jù)市場需求調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)和營銷策略，提高企業(yè)市場回報(bào)率。按照總經(jīng)理的要求，參與企業(yè)的招投標(biāo)、項(xiàng)目管理等相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保企業(yè)的業(yè)務(wù)擴(kuò)張和增長。負(fù)責(zé)制定并實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)定和流程、制定并管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同，確保企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營的合法合規(guī)性。管理和激勵(lì)下屬，促進(jìn)員工個(gè)人的成長和發(fā)展，提高員工績效和創(chuàng)新能力，營造團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍。參與制定企業(yè)的人力資源計(jì)劃和戰(zhàn)略，提出相關(guān)的建議和意見。協(xié)助總經(jīng)理完成其他特定業(yè)務(wù)任務(wù)。任職資格具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)體系，具有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。熟悉所在行業(yè)的市場環(huán)境和發(fā)展趨勢，了解市場營銷和銷售管理，有成功拓展業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力、能夠有效處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題和風(fēng)險(xiǎn)，并作出決策。具有較強(qiáng)的商業(yè)頭腦，能夠?qū)I(yè)務(wù)進(jìn)行分析和預(yù)判，做出正確的判斷和決策。具有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠做出合理的資源分配和組織安排，管理和激勵(lì)下屬，促進(jìn)員工個(gè)人的成長和發(fā)展。具有出色的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先考慮。公司福利公司將為分管業(yè)務(wù)副總經(jīng)理提供以下福利待遇：豐厚的薪資待遇和全面的社會(huì)保障。優(yōu)厚的績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。雙休、帶薪年假及節(jié)假日福利不斷。專業(yè)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，提供多元化的職業(yè)發(fā)展?？偨Y(jié)分管業(yè)務(wù)副總經(jīng)理是企業(yè)中一項(xiàng)重要的管理職務(wù)，需要具備較強(qiáng)的商業(yè)頭腦、領(lǐng)導(dǎo)才能、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力