離職要提前多久申請一覽_第1頁
離職要提前多久申請一覽_第2頁
離職要提前多久申請一覽_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

離職要提前多久申請一覽離職要提前多久申請《勞動法》規(guī)定辭職要提前三十天,以書面的形式向單位申請;只要在這三十天之內(nèi)辦理好交接的工作,同時與單位處理好相關(guān)的事宜,只要時間一到雙方的關(guān)系就會自動解除,而單位就需要按規(guī)定支付全部的工資。離職,是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況,一種是離職休養(yǎng),離職入校學(xué)習(xí)進(jìn)修,停薪留職,這種離職不終止勞動法律關(guān)系;另一種是職工本人要求辭職被單位批準(zhǔn)離職,被單位辭退離職、自動離職等,這種離職終止勞動法律關(guān)系。離職職工根據(jù)不同情況享受不同的待遇。辭職和辭退雖然只有一字之差,但這二者的含義卻是完全不同的。但不管是辭職還是辭退,一旦成功這都是會解除單位與勞動者之間的的。但不得不說辭職和辭職和辭退都是解除職工和單位之間行政隸屬關(guān)系的行為,都是行為主動方的一項(xiàng)法定權(quán)力。都必須考慮對方的正當(dāng)權(quán)益,都要經(jīng)過法定程序才能生效,都是一種中性行為,沒有懲處對方含義,在行為生效后一些事務(wù)的處理也有許多相似或相同之處。通過辭職或辭退來解除職工和單位之間的行政隸屬關(guān)系,事關(guān)行為主動方依據(jù)國家行使自己的法定權(quán)力,保護(hù)自身權(quán)益和遵重對方的權(quán)益。因此,認(rèn)識并正確理解辭職和辭退的差異,是有必要的?!痉梢罁?jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。員工離職手續(xù)辦理流程是什么1、員工提出離職申請:正式員工需要提前三十天申請,試用期員工需要提前三天申請;按照《勞動法》規(guī)定,正式員工在合同沒有結(jié)束前,提出離職需要提前一個月申請,以書面形式通知到公司。試用期的員工僅需要提前3天提出申請即可。對于公司主動與員工解除勞動合同的話,收到辭退通知即應(yīng)該開始交接工作,則員工無特別時間約定。對于或者離職要詳細(xì)說明原因、離職時間以及手動簽名。其他形式的離職,如勞動合同到期的,就直接不續(xù)簽,正常辦理工作交接,是不需提前三十天提出申請的。2、員工離職手續(xù)辦理:主要是需要員工辦理離職申請單的逐項(xiàng)審批、辦理員工離職物品交接表、辦理員工結(jié)算申請表、獲取離職證明。3、收回自身的相關(guān)材料:辦理完離職證明需要拿回自己的相關(guān)材料,比如離職證明材料、養(yǎng)老手冊、失業(yè)登記證、公積金卡等等;4、關(guān)于補(bǔ)償與失業(yè)金:如果是公司辭退自己,在結(jié)算的時候需要進(jìn)行補(bǔ)償,失業(yè)金需要自己主動去人社部門辦理。離職申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!很多的時候,很多的事情,也常常不是我們能夠確定的,就好比我這一次準(zhǔn)備離職,因?yàn)橐恍﹤€人的原因,現(xiàn)在我也不得不向公司提交離職申請書。其實(shí)在沒有這個原因之前,我其實(shí)并沒有準(zhǔn)備辭職,而我的原定的計(jì)劃也是在公司里面好好的工作。而事情卻并不是那么的如意,就像我開始說的,很多的事情也并不是我們能夠確定的。因?yàn)檫@一次我也是通過公司安排的體檢才知道的,那就是我已經(jīng)懷孕了,這個孩子雖然來得并不是很是時候,但是卻也是一條生命,所以我和我老公在商量過后決定生下來。而我的身體也是很差的,所以也決定辭職回家好好的調(diào)養(yǎng)身體,再生下這個孩子。同時也很感謝公司對我這些年的關(guān)照,還有就是幫助。這些我都是記得的,并且也很感激?;叵氘?dāng)年,我是20年來到某某房地產(chǎn)公司當(dāng)財(cái)務(wù)的,在這幾年里面,我手里經(jīng)過了很多公司進(jìn)出的賬,也看著工作一點(diǎn)點(diǎn)的做大,房子賣的越來越多。這些都是我這些年所目睹的。我相信我們公司以后會做的更好,這也是毋庸置疑的,同時也是肯定的,因?yàn)楣緭碛羞@么多的銷售精英,又怎么不會做好呢?并且公司的運(yùn)營狀況也一直是很好的。不過還是感到有一些可惜,可惜的是我不能繼續(xù)在我的崗位上面奮斗了,其實(shí)最可惜的是,要不是我身體不是很好的話,我應(yīng)該也還是會留在崗位上面繼續(xù)奮斗的吧!不過現(xiàn)在既然是已經(jīng)做出了決定,那么也就沒有什么好后悔的了,因?yàn)槭聦?shí)就是這樣啊!并且這個決定其實(shí)有合適合理的,也并沒有什么不合理的地方,同時也是最合適我現(xiàn)在的狀況的決定。當(dāng)然我也是相信領(lǐng)導(dǎo)你能夠理解我的,并且也會同意我的離職申請的。而我在走之前,我也一定會做好工作的交接,并且保證交接都是無誤的,同時也會告訴之后接手我工作的人,我之前的工作范圍及內(nèi)容的。這一點(diǎn)也請領(lǐng)導(dǎo)你不要擔(dān)心,我也一定是會好好的做的,并且做好這一點(diǎn)的。好了,我也不做過多的感慨了,好聚

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論