新員工試用期工作總結(jié)900字（8篇）

第第頁新員工試用期工作總結(jié)900字（8篇）新員工試用期工作總結(jié)900字〔精選8篇〕【篇一】

進(jìn)入物業(yè)工作以來，在物業(yè)嚴(yán)格要求下，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們援助教育下，思想理論上日漸成熟，業(yè)務(wù)頭腦更加清楚。初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是物業(yè)寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了轉(zhuǎn)變。特別是通過前期物業(yè)一系列的學(xué)習(xí)和熬煉，使我進(jìn)一步加強(qiáng)了業(yè)務(wù)性，更加明確了作為一名物業(yè)保安員在實際工作中要實事求是、勇于進(jìn)取?，F(xiàn)將試用期期間的工作狀況總結(jié)如下：

一、了解公司宗旨

對物業(yè)的印象及感受通過前期物業(yè)對自己的培訓(xùn)和自己在工作中的體會，跨地域特地為大型活動提供安保服務(wù)的專業(yè)公司。特我物業(yè)的宗旨是“高品質(zhì)、重信譽(yù)、講安全、創(chuàng)一流”，通過幾個月的工作我更體會到了這一點(diǎn)。

二、工作方案

工作業(yè)績在物業(yè)工作以來，先后參加了**和**的安保規(guī)劃起草和安保方案制定工作，工作中自己盡心盡責(zé)，發(fā)揮自己攝影、繪圖的優(yōu)點(diǎn)，圓滿完成了各級交給的任務(wù)。

最近，在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，自己參與了現(xiàn)場的安全警衛(wèi)任務(wù)，并負(fù)責(zé)執(zhí)勤證件、執(zhí)勤裝備的請領(lǐng)、管理和發(fā)放，圓滿完成執(zhí)勤器材的保障，確保了任務(wù)圓滿完成。

三、存在的問題

工作中存在的問題雖然工作中盡心盡責(zé)，但工作中也存在許多問題。在制定安保方案的過程中，對保安能量的統(tǒng)計不夠細(xì)心，導(dǎo)致涌現(xiàn)錯誤。對工作的協(xié)調(diào)技能還不是很強(qiáng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)安排工作后，不知如何下手，如何去干，進(jìn)而影響了整個工作的進(jìn)度。對自己的業(yè)務(wù)還不夠熟識，特別是起草安保規(guī)劃和制定安保方案上，還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

新員工試用期工作總結(jié)900字〔精選8篇〕【篇二】

時間飛逝，在焦灼、勞碌而又充盈的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的援助下，工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。下面就我入職三個月來的工作，做出如下總結(jié)：

一、人事方面

1、人力資源管理。明確工作職責(zé)，實時整理人事檔案并完善人事管理制度。

2、培訓(xùn)。完善公司章程并制作章程PPT，開展全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)行知識的培訓(xùn)。

3、考勤及績效考核。整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進(jìn)行有效的考勤管理。

4、聘請。拓展聘請渠道，積極收集合適的簡歷。剛進(jìn)入公司，可用的聘請渠道只有58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)，為招到合適人才，我積極拓展聘請渠道，注冊了更多的聘請網(wǎng)站。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，自動投簡歷的人相當(dāng)有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并實時收集。

規(guī)范并完善聘請流程。為使聘請規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè)，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者實時發(fā)出面試通知，對預(yù)約了沒有參與面試的人員實時進(jìn)行回訪跟進(jìn)。

在公司急招的狀況下，為了吸引人才，我積極采用各種措施，包括運(yùn)用企業(yè)空間進(jìn)行公司簡介及形象宣揚(yáng)。通過努力，勝利預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試，公司也招到了合適的人選，后來入職人員的自離讓我意識到了聘請流程的欠缺，為此，我積極提出改善聘請建議，并得到了采用。目前仍有兩個崗位缺人，聘請工作會繼續(xù)進(jìn)行，并會不斷改善。

5、員工關(guān)系處理。逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟識入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷。相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理。對有離職意向的員工，積極進(jìn)行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司；對確定辭職或離職的員工，實時了解離職緣由并進(jìn)行人文關(guān)懷。

積極為員工辦理社保的增減并實時告知員工社保方面的知識。與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時事務(wù)。

二、行政方面

由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已轉(zhuǎn)變，新辦公室涌現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實。為此，我做了以下方面努力：

1、明確各項費(fèi)用〔網(wǎng)費(fèi)話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)等等費(fèi)用〕的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù)。

2、實時新辦公環(huán)境涌現(xiàn)的相關(guān)問題〔座機(jī)無法打出、空調(diào)無法運(yùn)用、打印機(jī)無法打印、個人電腦運(yùn)行過慢等等〕，實時購買辦公用品。

3、實時記錄周例會和月例會的會議紀(jì)要并發(fā)給參會人員。

4、其他臨時事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。

三、財務(wù)相關(guān)

1、實時記錄財務(wù)報表及財務(wù)流水。

2、整理票據(jù)并實時填寫相關(guān)表格。平常留意實時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄。

四、客服工作

1、了解客服工作內(nèi)容，實時登錄旺旺和回答下列問題。

2、為方便快速處理客戶詢問，積極編輯快捷回復(fù)。

以上是我個人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方。

新員工試用期工作總結(jié)900字〔精選8篇〕【篇三】

一、學(xué)習(xí)上

剛進(jìn)入公司，我是一個新人，之前也是沒有工作的閱歷，客服雖然是一個比較基礎(chǔ)的崗位，但是我也是知道，想要去做好，并不是那么的簡單。首先公司就給我們新人做了為期一個星期的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，我也是了解了我的客服崗位要做什么事情，懂得要記好話術(shù)，和客戶的溝通要禮貌，知道該如何的去工作，一個流程是怎么樣的，以及要和公司的哪些部門同事去做一個協(xié)作，而不是自己單獨(dú)的做事情就可以的了，特別是我們客服有時候接待到的客戶是同一個，但是由于不同的上班時間，安排到的客服給客戶去服務(wù)是不一樣的，所以我們也是需要去做好一個交接的工作。通過培訓(xùn)之后我也是進(jìn)入到客服的工作崗位上，在崗位上開始也不太的熟識，許多方面也是需要坐在旁邊帶我的同事來教我。不過經(jīng)過努力的學(xué)，我也是掌控了許多，通過同事的帶，學(xué)到了他的工作閱歷，也是讓我慢慢的懂得如何的去和客戶溝通，做好服務(wù)工作。

二、工作中

經(jīng)過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，差不多半個月的時間，我就可以獨(dú)立的去做事情了，雖然間或還需要同事的援助，但是我也是在慢慢的熟識中，自己可以很好的給客戶服務(wù)，在服務(wù)中，我也是感受得到，和剛進(jìn)入公司剛做事情的時候相比，我現(xiàn)在成長了許多，許多方面都得到了進(jìn)步，客戶的問題，我也是能很好的去回答，而不會像之前那樣，還要遲疑，還要看話術(shù)，或者略微讓客戶等待一下。在工作當(dāng)中，我的技能慢慢的進(jìn)步，處理問題起來，和一些老同事相比，其實也差別不大，只不過閱歷還沒有他們那么的豐富，我知道，作為一個什么都不會的新人，假如自己還不去努力，那么就很難在公司留下來，所以我一貫都是特別努力的去做事情，多做，才能有更多的收獲。

試用期的工作已經(jīng)快要結(jié)束了，我也是盼望能夠盡快轉(zhuǎn)正，個人來說，雖然還有一些不足，但我相信，只要我繼續(xù)的提升自己的工作閱歷，那么我相信我的工作會越做越好的，肯定不會讓領(lǐng)導(dǎo)絕望，也是會好好的在客服的崗位上發(fā)揮我的技能。

新員工試用期工作總結(jié)900字〔精選8篇〕【篇四】

加入公司已經(jīng)三個多月了，在公司和財務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)及同事們的熱心援助和指導(dǎo)下，我已初步了解了公司的財務(wù)方面的一些基本知識與基本操作。經(jīng)過這一段時間的學(xué)習(xí)，我更一步加深了對理論知識的認(rèn)識，更使我感受到了實踐的重要性和自身的不足。所以，要想完成好以后的工作需要從現(xiàn)在開始刻苦實踐，虛心學(xué)習(xí)。以下是我對這段時間工作的一個小結(jié)。

一、實習(xí)主要內(nèi)容

1、辦理各銀行轉(zhuǎn)賬、存款、提現(xiàn)、銀行承兌匯票到期承兌等。

2、負(fù)責(zé)各銀行現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票的購買、保管以及支票的簽發(fā)。

3、電算化填制銀行收款、銀行付款憑證。

4、登記銀行日記手工賬，并實時與銀行對賬

二、實習(xí)所失

回顧三個月的出納工作，讓我感覺到了我的許多不足之處，將實踐想的過于簡約，所以操作過程中顯得有些眼高手低，產(chǎn)生了很多不須要的麻煩，總結(jié)如下：

1、開具支票需要字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，究竟把支票內(nèi)容寫工整了，蓋銀行預(yù)留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影現(xiàn)象都會被銀行退票，從而耽擱工作。

2、電算化填制銀行收款、銀行付款憑證時常常將日期與附件張數(shù)忘卻改寫。

3、登記銀行日記手工賬，不能實時與銀行對賬。

三、實習(xí)所得

1、嚴(yán)格根據(jù)財務(wù)制度的要求，辦理銀行收付款業(yè)務(wù)，以及支票的填寫、簽發(fā)，認(rèn)識到了財務(wù)工作的嚴(yán)格性、規(guī)范性。

2、學(xué)習(xí)并操作用友會計軟件系統(tǒng)，將書本與實踐有效的結(jié)合起來。

3、依據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬，并學(xué)會了編制發(fā)生額及余額表。

4、學(xué)會了如何與同事們友好相處，實時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

四、對公司的認(rèn)識

對于公司，大家也有目共睹。從接手以來，在公司管理方面實行了人性化的管理理念，即“人為本，德治企，共和諧”，并且先后推行一系列的管理方法，提高了公司的管理質(zhì)量和秩序。在對待員工方面，公司實行了有難必幫、有病必探、有喜必報、有喪必悼等一系列措施，加強(qiáng)了同事與同事之間，員工與公司之間的和諧，也讓我深深的感受到了公司對員工的關(guān)懷。

五、努力方向

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

2、提高自己解決實際問題的技能，并在工作過程中克服急躁心情，以積極、熱忱、細(xì)致的立場仔細(xì)對待每一項工作。

以上是我對三個月試用以來的一些體會和認(rèn)識，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實踐相結(jié)合的一個過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，努力實現(xiàn)自己的人生價值和目標(biāo)。

在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在工作和生活中予以我的支持和關(guān)懷，這是對我工作的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

新員工試用期工作總結(jié)900字〔精選8篇〕【篇五】

今年*月份，我有幸加人**有限公司，從事總經(jīng)理助理的工作。經(jīng)過一段時間的調(diào)整，我較快地適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位，理清了工作思路，在公司領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的指導(dǎo)和援助下，我嚴(yán)格要求自己，積極進(jìn)取，勤奮工作，恪盡職守，努力完成自己崗位的各項職責(zé)，做好參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)三項本職工作。同時，對如何做一名合格的總經(jīng)理助理也有了較深刻的認(rèn)識，回顧近兩個月的工作，簡要小結(jié)如下：

一、找準(zhǔn)位置，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好參謀工作，思想認(rèn)識有新提高。

首先，要認(rèn)清自己，找準(zhǔn)位置，處事有原則。找不準(zhǔn)位置也就找不到工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)?？偨?jīng)理助理上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系員工，重要的一點(diǎn)是要把握好工作分寸，幫助總經(jīng)理做好管理工作，做到管理不巨細(xì)，參謀不決斷；做到不越位、不缺位、工作要到位。對領(lǐng)導(dǎo)：要尊敬但不盲從，服務(wù)而不奴婢。在實際工作中，凡事請示領(lǐng)導(dǎo)，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待員工：以禮，以誠，以情。不不可一世，不欺上瞞下。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。

其次，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度，盡快熟識各業(yè)務(wù)模塊流程。由于自己是新員工，對于公司業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)幾乎是從零開始，為盡快使自己進(jìn)入角色，適應(yīng)工作崗位的要求，我堅持不斷學(xué)習(xí)公司內(nèi)部各項管理制度及業(yè)務(wù)知識，在學(xué)中干，干中學(xué)，不斷的掌控工作方法和積累工作閱歷，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的援助下，我仔細(xì)了解各模塊工作流程，從不熟識到熟識，理清了工作思路，找到切入點(diǎn)。

再次，要耳聰目明，做好參謀工作。從大的方面說，做好助手就是要做好信息、決策、督察工作，實時捕獲信息，精確反饋信息，積極當(dāng)好決策參謀。這就要求不僅要擅長發(fā)覺問題，還要仔細(xì)分析問題，為領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采用決策看法，還要制定決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采用得力措施抓落實，并實時搞好督促檢查，搞好落實狀況反饋。

二、扎實工作，高效快捷處理有關(guān)事務(wù)，勤于走動，擅長溝通，對做好協(xié)調(diào)工作有新認(rèn)識。

首先要扎實工作，高效快捷處理有關(guān)事務(wù)?？偨?jīng)理助理需要要有劇烈的時效觀念和意識，求真務(wù)實，雷霆萬鈞的工作作風(fēng)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦的事。要擅長“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。工作要扎實，力求實績，實效，不擺花架子，要真實地反映狀況，扎實地開展工作。

其次，要勤于走動，擅長溝通，制定并完善各項規(guī)章制度。一方面要依據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。但公司任何規(guī)章制度，不是公告一貼，規(guī)章方法一出，就會達(dá)到效果，總經(jīng)理助理需要勤于走動，與員工實際面對面的溝通互動，做到不厭其煩，溝通，溝通，再溝通，只有這樣各級員工才能了解政策制度的意義與他們的關(guān)系。員工與經(jīng)營高層的共識才能建立，而助理才能知道基層員工的心聲，正所謂“接地氣才能有靈氣，俯下身才能心貼心”。建立并逐步完善引導(dǎo)公司良性循環(huán)的機(jī)制，確保公司各項工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、以積極的立場融入集體，做好服務(wù)工作，個人心態(tài)有新境界。

心態(tài)決斷成敗。環(huán)境無法轉(zhuǎn)變，我唯一可以轉(zhuǎn)變的是自己的心態(tài)。只有仔細(xì)做好

當(dāng)前的事情，才能不斷進(jìn)步，同時，我也認(rèn)識到把工作做好，除了要靠個人的勤奮努力外，還要全身心地融入到華天汽貿(mào)這個集體，成為這個團(tuán)隊的一員。回顧近兩個月來，我所做的工作，不管從各項規(guī)章制度的建立還是協(xié)同總經(jīng)理外出經(jīng)營業(yè)務(wù)開展，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們既熱心援助，又大膽放手，給了我很多熬煉的機(jī)會，使我感受到了華天汽貿(mào)這個和諧大家庭的暖和。才能使我對這些工作有生疏到熟識，進(jìn)而把它當(dāng)作我份內(nèi)事情努力做好，做出成效。

努力營造溫馨歡樂的工作環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人，為了別人更好地工作。下一步要把制造溫馨歡樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要討論、策劃，采用切實有效的舉措。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力制造一種用事業(yè)留人、用感情留人的良好工作環(huán)境。

做總經(jīng)理的參謀助手，總經(jīng)理助理處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象?？偨?jīng)理助理應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，著重自我形象塑造。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要一心一意地，熱忱細(xì)致地待人接物，為人處事；還要常常并擅長“換位思索”，設(shè)身處地地搞服務(wù)，辦實事，辦好事。

四、存在問題需要新突破。

〔1〕學(xué)習(xí)抓得不緊。助理需具備的技能包括銷售、人力資源、管理經(jīng)營等。在學(xué)習(xí)上存在惰性，有時松勁、厭學(xué)，掌控業(yè)務(wù)理論不夠精通。今后應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，深入學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，將所學(xué)知識與實踐工作緊密結(jié)合起來，做到理論素養(yǎng)與知識敏捷運(yùn)用的高水平。

〔2〕工作創(chuàng)新意識不夠。工作上有時只是按部就班地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，工作缺乏制造性，思路不新，業(yè)務(wù)技能水平不高。今后要打破工作常規(guī)，開拓性、制造性地開展工作，多為領(lǐng)導(dǎo)出主意，想方法。

五、下一步工作主要圍繞以下幾點(diǎn)開展：

〔1〕年度經(jīng)營目標(biāo)推動及管理；

〔2〕日常績效管理；

〔3〕各部門標(biāo)準(zhǔn)化工作流程推動與管理。

新員工試用期工作總結(jié)900字〔精選8篇〕【篇六】

雖然與我抱負(fù)中的職業(yè)有些差距，但是這也是一個良好的開始。假如不踏出這一步，那永久都不知道什么時候才能開始。就這樣我在***服裝店工作至今，究竟勝利的度過了試用期，即將轉(zhuǎn)為正式的員工。在這段時間的工作后，我再次深刻的了解到了自己的不足，對自己之前那樣的心態(tài)感到了慚愧。雖然現(xiàn)在的工作不是起初我最期望的工作，但是我會繼續(xù)努力下去，只有在不斷的前進(jìn)中，我才能到達(dá)自己想去的地方。為了能在轉(zhuǎn)正后也能更好的工作，我要開始記錄自己的工作歷程，由于我發(fā)覺這樣做讓我在工作的方面獲得了更大的提升也讓我變得越來越了解這份行業(yè)。我的試用期總結(jié)如下：

剛來到這里的時候我工作的時候并沒有特別的仔細(xì)的學(xué)習(xí)，這導(dǎo)致我在為顧客導(dǎo)購的時候在遇上一些偏門的問題的時候，顯得像個外行一樣。這樣也也導(dǎo)致在我的手上流失了許多的顧客。

我的主管看到了這樣的狀況，將我叫到了一旁狠狠的對我教育了一番。聽著他對我的種種責(zé)問，可是我卻沒方法辯駁，由于這的確都是我的問題。最末，他給我說的一句話究竟讓我醒悟，也是我記的最深刻的一句話：“勝利與否在于自己，正真喜愛工作的人無論做什么都是最好的！”聽了主管的一番話，我才恍然醒悟，在今后的工作中，我開始改觀，開始努力的做好自己的事情。

在服裝導(dǎo)購上，最重要的就是“服務(wù)”，作為導(dǎo)購，我們的目的就是為了將產(chǎn)品推銷出去，而我們的服務(wù)就是為了襯托商品的存在。

在我改善后，我每天都在不斷的努力磨練和學(xué)習(xí)自己的導(dǎo)購技巧。觀測各位老同事的工作，看看他們是如何打動顧客的心。經(jīng)過不斷的努力實踐和學(xué)習(xí)，我究竟勝利的在最末的業(yè)績考核中達(dá)標(biāo)，勝利通過了試用期！到了現(xiàn)在，我已經(jīng)徹底的轉(zhuǎn)變了當(dāng)時那個自大的我，人外有人，我只有不斷的虛心學(xué)習(xí)才能不斷的進(jìn)步。在將來我追尋自己的目標(biāo)之前，我還將在這里繼續(xù)工作一段時間，在這里，我還能學(xué)的還有許多。

新員工試用期工作總結(jié)900字〔精選8篇〕【篇七】

為期兩個月的試用期，對于剛進(jìn)行政人事行業(yè)的自己來說是一個很好的學(xué)習(xí)期與過渡期，從初步接觸工作，到慢慢熟識全新的工作流程與方式，都是一個很好的學(xué)習(xí)與熬煉的過程。同時，通過對試用期的工作總結(jié)，也更有利于開展下階段工作。

品質(zhì)方面：

試用期期間的個人工作內(nèi)容主要是圍繞錦繡世家項目食堂前期預(yù)備工作、項目人員聘請、員工宿舍租賃及日常突發(fā)的行政人事工作。在工作上堅持聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，準(zhǔn)時保質(zhì)的完成布置項目工作，以高度的責(zé)任心來完成每一項工作，以保證能為項目各部門提供良好的后勤服務(wù)。

專業(yè)方面：

本人已在錦繡世家項目工作近兩個月，雖非人力資源專業(yè)畢業(yè)，但在飛圖項目做工程文員時，由于前期行政人事未到項目，前期的部分行政人事工作由我代替完成，因此對行政人事工作有肯定的了解，但深入工作內(nèi)容并不完善，通過在錦繡世家項目為期兩個月的試用，讓我體會到行政人事工作的辛苦，在項目我主要的工作內(nèi)容有以下幾點(diǎn)：1、積極協(xié)作上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。2、項目各部門的辦公用品申購匯總及管理。3、項目每十天外賣報賬工作〔由于項目前期食堂未投入運(yùn)用，全部管理人員均在外簽餐吃外賣〕。4、項目管理人員宿舍的租賃、入退宿管理、月度宿舍租金及水電扣費(fèi)申報工作。5、項目聘請工作6、項目員工入、離、調(diào)手續(xù)辦理、宿舍安排、日常考勤管理、銀行托付、合同簽訂等一些人事工作。7、月度項目行政實際費(fèi)用及下月度行政費(fèi)用預(yù)算報表。8、項目各部門固定資產(chǎn)申請、食堂清潔用品申請，并跟申購材料的到貨狀況。9、日常工作中項目各部

門溝通；由于剛開始行政人事工作生涯現(xiàn)還處于磨合期，有許多事情還不能面面俱到。盼望通過以后的努力提高自己的工作技能及辦事效率。也盼望在以后的工作中領(lǐng)導(dǎo)多多指教。

合作方面：

自從踏足行政人事行業(yè)就讓我感覺到，人與人、部門與部門之間溝通、合作的重要性，通過飯?zhí)米赓U及投建工作讓我感受頗深，往往因一個部合作不協(xié)調(diào)造成工程進(jìn)度滯后，甚至返工。例如：飯?zhí)们捌趫D紙更改、土建部門材料到貨周期滯后、食堂物質(zhì)到貨周期滯后、以及日常工作中材料的申購，都需要上下級協(xié)調(diào)溝通才能順當(dāng)完成工作面。警戒自己在以后的工作中肯定要學(xué)會承上啟下，做好合作工作，因我們是一個團(tuán)隊需要合作精神，只有這樣才能以最正確的方式完成工作面。項目食堂能在短時間內(nèi)投入運(yùn)用也是由于項目各部門合作融洽的緣故。

創(chuàng)新方面：

現(xiàn)在市場無疑是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說究竟是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素養(yǎng)的競爭。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞也是一個企業(yè)全部崗位技能的集中表現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。

塑造企業(yè)精神形象，它對于員工有強(qiáng)大的凝集力、感召力、引導(dǎo)力和約束力。能增加員工對企業(yè)的信任感、驕傲感和榮譽(yù)感。

通過兩個月的試用期