《初級經(jīng)濟師》2024年阿勒泰市考前沖刺預(yù)測試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年阿勒泰市考前沖刺預(yù)測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．公共租賃房屋主要面向的人群不包括()。

A、中等偏下收入家庭B、離異之后無屋居住的人C、外來務(wù)工人員D、夾心層

2．關(guān)于工作滿意度的影響后果的說法，錯誤的是()。

A、高工作滿意度有助于提高員工績效，但高績效并不會提高員工的工作滿意度B、工作滿意度高的員工更可能長久地留在組織中C、工作滿意度低的員工更可能發(fā)生缺勤行為D、工作滿意度極低的員工甚至有可能會在工作中出現(xiàn)暴力行為

3．單位支取定期存款時,商業(yè)銀行的貸記科目應(yīng)是()。

A、單位定期存款B、應(yīng)付利息C、單位活期存款D、現(xiàn)金

4．根據(jù)身高對100個學(xué)生進行分組，150～160cm有10個，組中值為155；160?170cm有70個，組中值為165；170?180cm有20個，組中值為175，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）cm。

A、155B、175C、165D、166

5．下列關(guān)于技能薪酬體系設(shè)計的說法,正確的是()。

A、設(shè)計技能薪酬體系時,應(yīng)首先進行工作評價B、設(shè)計技能薪酬體系時,重點在于確定技能等級與薪酬的對應(yīng)關(guān)系C、設(shè)計技能薪酬體系時,不需要進行市場薪酬調(diào)查D、設(shè)計技能薪酬體系時,應(yīng)首先評估員工的技能

6．成本法估價的步驟中第二步為()。

A、求取積算價格B、估算折舊C、估算重新購建價格D、搜集有關(guān)成本、稅費、開發(fā)利潤等資料

7．票據(jù)市場是以票據(jù)作為工具,通過_和_進行融資活動的貨幣市場。()

A、托收承付;匯兌B、信用卡;銀行本票C、匯兌;貼現(xiàn)D、票據(jù)承兌;貼現(xiàn)

8．關(guān)于績效面談的說法,正確的是()。

A、績效面談的內(nèi)容是員工的人格問題而不是員工的工作績效B、績效面談的著眼點應(yīng)是過去而不是未來C、主管可以從績效面談中了解自己工作完成情況,以便進行指導(dǎo)D、員工可以從績效面談中了解自己工作完成情況,無須了解企業(yè)對自己的期望

9．對一個想學(xué)好外語的學(xué)生來說，最重要的智力維度是()。

A、數(shù)學(xué)能力B、記憶力C、推理能力D、演繹能力

10．根據(jù)奧爾波特的特質(zhì)理論，屬于人格的建筑構(gòu)件的特質(zhì)是()。

A、樞紐特質(zhì)B、核心特質(zhì)C、次要特質(zhì)D、基本特質(zhì)

11．能豐富培訓(xùn)對象的工作經(jīng)歷，并能較好地識別培訓(xùn)對象長處和短處的培訓(xùn)方法是（）。

A、工作輪換B、師帶徒C、行動學(xué)習(xí)D、教練

12．房地產(chǎn)市場調(diào)研要采用最新的調(diào)查資料,因為只有最新的調(diào)查資料才能反映市場的現(xiàn)實狀況。這說明房地產(chǎn)市場調(diào)研具有()。

A、求教性原則B、時效性原則C、保密性原則D、創(chuàng)造性原則

13．在金融市場上，將金融工具銷售給特定的機構(gòu)，這種發(fā)行方式稱為（）。

A、柜臺發(fā)行B、場外發(fā)行C、私募發(fā)行D、公募發(fā)行

14．部門預(yù)算中的一般預(yù)算收入不包括()。

A、其他收入B、事業(yè)收入C、債務(wù)收入D、財政預(yù)算撥款

15．下列關(guān)于試用期的陳述,錯誤的是()。

A、試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為互相了解而約定的不超過6個月的考察期B、同一用人單位與同一勞動者能約定多次試用期C、試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系需提前3日通知勞動者

16．管理規(guī)約對()都有約束力。

A、所有業(yè)主、物業(yè)使用人、業(yè)主大會、業(yè)主委員會B、業(yè)主大會、業(yè)主委員會C、全體業(yè)主D、物業(yè)使用人

17．與銀行、保險、證券一同構(gòu)成現(xiàn)代金融業(yè)的四大支柱的是()。

A、信用合作社B、投資基金C、資產(chǎn)管理公司D、信托公司

18．下列有關(guān)法的特征的表述錯誤的是()。

A、法由國家創(chuàng)制或認(rèn)可B、法僅以規(guī)定義務(wù)為內(nèi)容C、法由國家強制力保證實施D、法在國家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效,具有普遍性

19．關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和質(zhì)量管理體系認(rèn)證的說法，錯誤的是（）。

A、企業(yè)進行產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的目的是證明特定的產(chǎn)品符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的要求B、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證是第三方依據(jù)程序?qū)Ψ弦?guī)定要求的產(chǎn)品、過程給予書面保證C、獲得質(zhì)量管理體系認(rèn)證資格的企業(yè)可以再申請?zhí)囟óa(chǎn)品的認(rèn)證D、企業(yè)通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證后，認(rèn)證證書不可在產(chǎn)品上使用

20．假定其他條件不變,工資率下降()。

A、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動力需求量上升,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量上升B、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動力需求量上升,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量下降C、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動力需求量下降,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量上升D、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動力需求量下降,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量下降

21．建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提是()。

A、國有資產(chǎn)的最終所有權(quán)與法人財產(chǎn)權(quán)的分離B、企業(yè)法人制度的建立C、公司法人治理結(jié)構(gòu)D、法人財產(chǎn)權(quán)的形成

22．新產(chǎn)品設(shè)計是()的細(xì)化和深化。

A、新產(chǎn)品構(gòu)思B、新產(chǎn)品創(chuàng)意C、新產(chǎn)品開發(fā)決策D、新產(chǎn)品整體設(shè)想

23．解決城市低收入家庭住房困難的主要途徑是()。

A、廉租住房B、公共租賃房屋C、經(jīng)濟適用房D、限價商品房

24．政府發(fā)行公債的時間、規(guī)模、種類、期限應(yīng)根據(jù)政府財政資金狀況和經(jīng)濟社會發(fā)展的需要來確定。這表明政府債務(wù)具有（）的特征。

A、強制性B、自愿性C、固定性D、靈活性

25．房地產(chǎn)開發(fā)的主要內(nèi)容是()。

A、房屋開發(fā)B、土地開發(fā)C、房產(chǎn)與地產(chǎn)開發(fā)D、視不同開發(fā)公司的意愿而定

26．我國民法規(guī)定,取得完全民事行為能力的年齡為()周歲。

A、10B、16C、18D、20

27．勞動力供給()。

A、具有數(shù)量的概念而無質(zhì)量內(nèi)涵B、具有質(zhì)量內(nèi)涵而無數(shù)量的概念C、既有數(shù)量的概念也有質(zhì)量內(nèi)涵D、既無數(shù)量的概念也無質(zhì)量內(nèi)涵

28．下列各項中,不屬于企業(yè)職工福利費的是()。

A、補充養(yǎng)老保險費B、補充醫(yī)療保險費C、職工教育經(jīng)費D、職工異地安家費

29．自動線的形式按設(shè)備的排列方式分，可分為順序排列的自動線、平行排列的自動線和（）。

A、固定排列的自動線B、隨機排列的自動線C、順序平行混合排列的自動線D、懸掛運輸?shù)淖詣泳€

30．根據(jù)組織設(shè)計的管理幅度原理,管理人員才能越高,則()。

A、管理幅度越寬,管理層次減少B、管理幅度越寬,管理層次增加C、管理幅度越窄,管理層次減少D、管理幅度越窄,管理層次增加

31．下列用工形式中，受到《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的有3種。目前，國家還沒有規(guī)范()的規(guī)定。

A、勞動合同用工B、勞務(wù)派遣用工C、借調(diào)用工D、非全日制用工

32．某企業(yè)持面額1000萬元6個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn)。該銀行扣收20萬元貼現(xiàn)利息后將余額980萬元付給該企業(yè)。這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)執(zhí)行的年貼現(xiàn)率為（）。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

33．區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志是（）。

A、納稅人B、稅率C、課稅對象D、納稅環(huán)節(jié)

34．勞動年齡外人口不包括()。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、就學(xué)人口D、處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口

35．就業(yè)活動的主體是()。

A、就業(yè)者B、失業(yè)者C、農(nóng)民D、學(xué)生

36．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列法院中，可以適用簡易程序?qū)徖砻袷掳讣氖牵ǎ?/p>

A、中級人民法院B、高級人民法院C、最高人民法院D、基層法院及其派出法庭

37．獨立對受信人的資信狀況和履約能力進行調(diào)查,這種活動是指()。

A、守信B、征信C、誠信D、授信

38．()是指信息在人與人之間的傳遞。

A、交流B、聯(lián)絡(luò)C、溝通D、聯(lián)系

39．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》，關(guān)于仲裁協(xié)議的說法，正確的是（）。

A、仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明提交仲裁的事項B、仲裁協(xié)議既可以是書面形式，也可以是口頭形式C、仲裁協(xié)議無需選定具體的仲裁委員會D、限制民事行為能力人可以訂立仲裁協(xié)議

40．()是影響購買力最重要的因素。

A、信貸情況B、儲蓄C、消費結(jié)構(gòu)D、收入水平

41．相對于現(xiàn)房銷售,申請商品房預(yù)售不需要提供()。

A、建設(shè)工程規(guī)劃許可證B、建設(shè)工程施工許可證C、商品房分層平面圖D、商品房竣工驗收合格證明

42．在質(zhì)量管理領(lǐng)域，六西格瑪表示產(chǎn)品的不合格率不超過（）。

A、1.5%B、3.4%C、1.5ppmD、3.4ppm

43．在我國，按照《證券投資基金法》的規(guī)定，基金托管人由依法設(shè)立并取得基金托管資格的（）擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)基金資產(chǎn)的保管，并對基金管理人的運作進行監(jiān)督。

A、證券公司B、商業(yè)銀行C、人民銀行及派出分支機構(gòu)D、證券交易所

44．根據(jù)《行政復(fù)議法》，我國的行政復(fù)議采取以（）為主，其他方式為輔的復(fù)議方式。

A、口頭審查B、會議審查C、獨任審查D、書面審查

45．關(guān)于效率工資的說法,錯誤的是()。

A、只有當(dāng)實施效率工資的邊際收益超過邊際成本時,對企業(yè)才是有利的B、在存在內(nèi)部勞動力市場的情況下,企業(yè)更有可能實施效率工資C、實施效率工資容易導(dǎo)致員工產(chǎn)生不公平感D、效率工資有助于降低員工的離職率

46．從微觀層面來說,勞動力需求是指()。

A、企業(yè)過去使用的勞動力人數(shù)B、企業(yè)實際使用的勞動力人數(shù)C、企業(yè)準(zhǔn)備新增的勞動力人數(shù)D、一定的市場工資率水平下,企業(yè)需要的既定質(zhì)量的勞動力數(shù)量

47．可以使政府每一項支出的具體用途得到全面、具體、清晰反映的支出分類方法是按支出()進行的分類。

A、功能B、最終結(jié)果C、經(jīng)濟D、發(fā)生時間

48．最普通、最典型的設(shè)備改造應(yīng)該是對（）的設(shè)備進行改造。

A、役齡最長B、役齡為中年C、役齡最短D、無法繼續(xù)使用

49．關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度，下列說法錯誤的是（）。

A、為了加強政府對產(chǎn)品質(zhì)量的宏觀管理，掌握重要產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，我國于1985年建立了產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查制度B、國家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，地方可以另行重復(fù)抽查；上級監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，下級可以另行重復(fù)抽查C、實施產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查，產(chǎn)品執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)包括國家現(xiàn)行的四級標(biāo)準(zhǔn)：國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)過備案的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定，國家對產(chǎn)品質(zhì)量實行以抽查為主要方式的監(jiān)督檢查制度

50．已知一組數(shù)據(jù)的上限是70,組中值是50,則該組數(shù)據(jù)的下限是()。

A、30B、40C、50D、60

51．某三年期公司債券,面值為100元,年利率為12%,每年付息一次,到期歸還本金。若市場利率為10%,則該債券發(fā)行價格為()元。

A、75.13B、100C、104.97D、109.54

52．建設(shè)單位開工前,需要向()申請領(lǐng)取施工許可證。

A、縣級以上人民政府工商行政管理部門B、縣級以上人民政府建設(shè)行政管理部門C、市級以上人民政府建設(shè)行政管理部門D、省級以上人民政府建設(shè)行政管理部門

53．通過為勞動力供求雙方提供一個接觸、談判和交易的機制,并以一定的工資率將勞動者配置于一定工作崗位之上的是()。

A、勞動力市場B、消費品市場C、資本市場D、人才租賃市場

54．產(chǎn)品需求往往會對勞動力需求產(chǎn)生直接影響,這種影響說明了勞動力需求具有()的性質(zhì)。

A、派生需求B、市場需求C、規(guī)模效應(yīng)D、替代效應(yīng)

55．凱恩斯的貨幣需求函數(shù)非常重視（）。

A、匯率的主導(dǎo)作用B、利率的主導(dǎo)作用C、恒久性收入的主導(dǎo)作用D、貨幣供應(yīng)量的主導(dǎo)作用

56．房地產(chǎn)開發(fā)項目竣工驗收一般由()組織設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等有關(guān)單位進行。

A、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門B、上級主管部門C、建設(shè)單位D、施工單位

57．從本質(zhì)上看，政府預(yù)算是（）。

A、財政收支計劃安排B、國家和政府意志的體現(xiàn)C、收支表格D、財政收支執(zhí)行的總結(jié)

58．關(guān)于經(jīng)濟適用房的建設(shè)和管理,下列說法錯誤的是()。

A、經(jīng)濟適用住房建設(shè)用地應(yīng)納入當(dāng)?shù)啬甓韧恋毓?yīng)計劃,在申報年度用地指標(biāo)時單獨列出,確保優(yōu)先供應(yīng)B、經(jīng)濟適用住房建設(shè)用地以劃撥方式供應(yīng),開放商可以在取得劃撥土地后,再以補交土地出讓金等方式進行商品房開發(fā)C、經(jīng)濟適用住房建設(shè)按照政府組織協(xié)調(diào)、市場運作的原則,可以采取項目法人招標(biāo)的方式,選擇具有相應(yīng)資質(zhì)和良好社會責(zé)任的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施D、經(jīng)濟適用住房單套的建筑面積應(yīng)當(dāng)控制在60平方米左右

59．人民法院審理再審案件,下列表述錯誤的是()。

A、如果發(fā)生法律效力的判決是由第一審法院作出的,再審按第二審普通程序?qū)徖鞡、如果發(fā)生法律效力的裁定是由第一審法院作出的,再審按第一審普通程序?qū)徖鞢、如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的,按第二審程序?qū)徖鞤、上級人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的,按第二審程序?qū)徖?/p>

60．在進行培訓(xùn)與開發(fā)需求分析時,工作任務(wù)分析的目的在于()。

A、考察員工的技能是否達到工作的要求B、確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容C、確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā)D、確定員工應(yīng)該接受何種形式的培訓(xùn)與開發(fā)

61．企業(yè)覆蓋多少子市場的決策屬于()。

A、市場覆蓋戰(zhàn)略B、無差異營銷戰(zhàn)略C、差異營銷戰(zhàn)略D、集中營銷戰(zhàn)略

62．下列數(shù)據(jù)整理和顯示方法中,取值不可能大于1的是()。

A、比率B、頻數(shù)C、累積頻數(shù)D、比例

63．按次序連續(xù)整批運送零件,生產(chǎn)周期長,宜采用()。

A、順序移動方式B、平行移動方式C、平行順序移動方式D、交叉移動方式

64．關(guān)于工作內(nèi)容及工作任職者資格的書面文件是()。

A、工作內(nèi)容說明書B、工作規(guī)范說明書C、職責(zé)說明書D、職位說明書

65．在完全嚴(yán)格的計劃經(jīng)濟體制下,衡量貨幣供求是否均衡的重要標(biāo)志為()。

A、貨幣流通速度B、利率C、物價水平D、貨幣供給增長率與國民生產(chǎn)總值增長率的比較

66．在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前,建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實施的物業(yè)管理是指()。

A、早期介入B、中期物業(yè)管理C、物業(yè)管理服務(wù)D、前期物業(yè)管理

67．可以抵押的房地產(chǎn)有()。

A、建筑物和其他土地附著物B、土地所有權(quán)C、耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地使用權(quán)D、所有權(quán)、使用權(quán)不明或者有爭議的房地

68．反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對一國儲備壓力的國際收支局部差額是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、基本差額D、綜合差額

69．因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量而設(shè)置的臨時性收費項目是()。

A、水電費B、停車費C、垃圾清運費D、裝飾裝修管理服務(wù)費

70．()是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中以預(yù)計售價減去進一步加工成本和銷售所必需的預(yù)計稅金、費用后的凈值。

A、公允價值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

71．某企業(yè)工人每月所拿到的工資比當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)還低,這違背了合理薪酬方案中的()原則。

A、競爭性B、激勵性C、經(jīng)濟性D、合法性

72．我國房地產(chǎn)估價機構(gòu)資質(zhì)等級最高為()。

A、一級B、二級C、三級D、暫定期內(nèi)的三級

73．下列消防管理措施中,不屬于物業(yè)管理服務(wù)措施的是()。

A、建立消防安全制度B、進行消防安全培訓(xùn)C、定期消防安全演練D、配置消防中隊車輛

74．衡量財政收入規(guī)模的相對量指標(biāo)，通常用財政收入占（）的比重來表示。

A、財政支出B、社會商品零售額C、國內(nèi)生產(chǎn)總值D、進出口貿(mào)易額

75．財政資源配置職能范圍的大小,決定于()。

A、財政收入的多少B、財政支出的多少C、政府級次的設(shè)置D、政府職能范圍的大小

76．以一定單位的本國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國貨幣來表示匯率的標(biāo)價方法被稱為（）。

A、直接標(biāo)價法B、間接標(biāo)價法C、美元標(biāo)價法D、雙向標(biāo)價法

77．以下屬于位置平均數(shù)的是（）。

A、幾何平均數(shù)B、算術(shù)平均數(shù)C、眾數(shù)D、極差

78．勞動力市場均衡是指()時的情形。

A、勞動力需求大于勞動力供給B、勞動力需求等于勞動力供給C、勞動力需求小于勞動力供給D、勞動力市場上沒有失業(yè)現(xiàn)象

79．“中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證委員會”陸續(xù)制定和頒發(fā)了一系列標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,促進了中國企業(yè)開展()。

A、綠色營銷B、國際營銷C、網(wǎng)絡(luò)營銷D、服務(wù)營銷

80．房地產(chǎn)市場是()市場。

A、地區(qū)性B、全國性C、綜合性D、跨地區(qū)

81．人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力是（）。

A、生產(chǎn)B、消費C、交換D、分配

82．由于總需求超過總供給所引起的價格水平的持續(xù)顯著上漲稱為（）。

A、開放型通貨膨脹B、抑制型通貨膨脹C、需求拉上型通貨膨脹D、成本推進型通貨膨脹

83．容易導(dǎo)致公司控制權(quán)分散的融資方式是()。

A、發(fā)行股票B、銀行借款C、發(fā)行債券D、商業(yè)信用

84．絕對地租形成的原因是()。

A、土地經(jīng)營權(quán)的壟斷B、土地肥沃程度的差別C、土地地理位置的差別D、土地私有權(quán)的壟斷

85．市場調(diào)查首先要做的工作是()。

A、確定調(diào)查內(nèi)容B、確定市場調(diào)查的目的和要求C、確定調(diào)查對象和調(diào)查單位D、設(shè)計調(diào)查問卷或調(diào)查表

86．將()乘以100就是百分比或百分?jǐn)?shù)。

A、比例B、比率C、小數(shù)D、分?jǐn)?shù)

87．根據(jù)債的發(fā)生原因,債可以分()。

A、單一之債與多人之債B、按份之債和連帶之債C、合同之債、侵權(quán)之債、不當(dāng)?shù)美畟蜔o因管理之債D、單一之債和連帶之債

88．通常情況下，比例稅率的優(yōu)點是（）。

A、稅負(fù)公平B、具有自動調(diào)節(jié)功能C、邊際稅率高于平均稅率D、計算簡便

89．用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同稱為（）。

A、固定期限勞動合同B、無固定期限勞動合同C、不定期勞動合同D、非全日制勞動合同

90．集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度,取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大,集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性()。

A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復(fù)變化

91．組織的核心是()。

A、通過各種渠道預(yù)見、跟蹤和應(yīng)付環(huán)境中的變化B、建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)C、實現(xiàn)對稀缺資源的合理利用D、保證組織各部門、各環(huán)節(jié)按預(yù)定要求運作

92．某銀行上年末的有關(guān)財務(wù)指標(biāo)如下:營業(yè)收入為8200萬元、營業(yè)支出為6900萬元、營業(yè)利潤為812萬元、利潤總額為960萬元,經(jīng)計算該銀行上年末的營業(yè)利潤率為()。

A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%

93．在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的。

A、國務(wù)院B、勞動和社會保障部C、全國人民代表大會及其常垂會D、人事部

94．開戶單位簽發(fā)支付密碼不符的支票，銀行應(yīng)對其按票面處以罰款的比例是（）。

A、百分之五B、百分之一C、千分之五D、千分之一

95．同一企業(yè)內(nèi)相同職位上的兩名員工,為企業(yè)作出的貢獻相同,但兩者所得到的獎金卻是不同的,這說明該企業(yè)的薪酬違反了()原則。

A、外部公平性B、個人公平性C、內(nèi)部公平性D、集體公平性

96．我國商業(yè)銀行的票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù),屬于一種融通()資金的業(yè)務(wù)。

A、長期B、中期C、中長期D、短期

97．大修后的房屋必須符合()標(biāo)準(zhǔn)。

A、完好B、基本完好C、80%完好D、A或B

98．（）是貨幣用來表現(xiàn)和衡量其他商品價值的職能。

A、流通手段B、價值尺度C、價格標(biāo)準(zhǔn)D、交換價值

99．下列關(guān)于團體對個體從眾行為影響的說法,錯誤的是()。

A、團體凝聚力越大,個體越容易從眾B、團體觀點的一致性越高,個體就越容易從眾C、團體規(guī)模越大,個體越容易從眾D、團體對個體從眾的影響與團體的大小有關(guān)

100．勞動力需求是一種()需求。

A、產(chǎn)品B、直接C、個人D、派生

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】公共租賃住房制度是解決城市中等偏下收入家庭、夾心層及外來務(wù)工人員住房困難政策體系的組成部分。公共租賃住房涵蓋的是廉租住房以外的人群,即把一部分中等收入者也納入其中。

2、【A】高的工作績效會促成高的工作滿意度。高的滿意度會增加員工的組織忠誠度，促使員工對工作更加投入，最終又導(dǎo)致績效得以提高，從而形成一個良性循環(huán)。

3、【C】單位存入定期款項,借記“單位活期存款”或借記“現(xiàn)金”科目,貸記“單位定期存款”科目;單位支取存款時,應(yīng)轉(zhuǎn)賬辦理,不直接支付現(xiàn)金,借記“單位定期存款”、“應(yīng)付利息”,貸記“單位活期存款”。

4、【D】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計算方法。加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為：（155×10+165×70+175×20）÷100=166（cm），因此選D。

5、【B】技能薪酬體系設(shè)計的目的就是把職位薪酬體系所強調(diào)的工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為能夠被認(rèn)證、培訓(xùn)及對之付酬的各種技能,也就是說,技能薪酬體系設(shè)計流程的重點在于開發(fā)出一種能夠使技能和基本薪酬聯(lián)系在一起的薪酬體系。技能薪酬體系設(shè)計流程要經(jīng)過技能分析、技能評價、技能定價和技能管理四個主要步驟。

6、【C】

7、【D】貨幣市場主要包括票據(jù)市場、同業(yè)拆借市場、證券回購市場、可轉(zhuǎn)讓大額存單市場等。其中,票據(jù)市場是通過票據(jù)的發(fā)行、承兌和貼現(xiàn)進行融資活動的貨幣市場。票據(jù)的發(fā)行可采取企業(yè)自行發(fā)行或委托交易商代理發(fā)行兩種方式。其發(fā)行價格通常低于票據(jù)面額,即以貼現(xiàn)方式發(fā)行。

8、【C】績效面談的內(nèi)容是員工的工作績效而不是員工的人格問題,著眼點也不是過去而是未來。通過績效反饋面談,員工可以了解自己的工作情況和需要完善的地方,與主管共同探討績效改進的方法,了解主管和企業(yè)對自己的期望。主管也可以從中了解員工的實際情況,以便對其進行更具有針對性的工作指導(dǎo),促進其績效的提升。

9、【B】對于學(xué)習(xí)外語來說，最重要的智力維度是記憶力，即識記、保持和回憶句子的能力。

10、【B】核心特質(zhì)是人格的建筑構(gòu)件，每個人的核心特質(zhì)有5-10個。

11、【A】工作輪換的優(yōu)點是：能豐富培訓(xùn)對象的工作經(jīng)歷，也能較好地識別培訓(xùn)對象的長處和短處，還能增強培訓(xùn)對象對各部門管理工作的了解并增進各部門之間的合作。

12、【B】

13、【C】本題考查私募發(fā)行。將金融工具銷售給特定的機構(gòu)，這種發(fā)行方式稱為定向發(fā)行或私募發(fā)行。

14、【C】在基本框架上,部門預(yù)算由一般預(yù)算和基金預(yù)算組成。在一般預(yù)算和基金預(yù)算兩類預(yù)算下,又分為收入預(yù)算和支出預(yù)算。其中,一般預(yù)算收入包括財政預(yù)算撥款、事業(yè)收入、事業(yè)單位經(jīng)營收入、其他收入等。

15、【B】試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為互相了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期。在勞動合同中約定試用期時,應(yīng)注意同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期內(nèi),人力資源部門依據(jù)試用期工作任務(wù)和崗位說明書的要求,對新員工進行工作和業(yè)務(wù)技能的考核,符合要求的應(yīng)予以留用。否則,可以以“不符合錄用條件”為由,提前3日通知,解除勞動關(guān)系。

16、【C】管理規(guī)約是由全體業(yè)主共同制定的,規(guī)定業(yè)主在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)有關(guān)物業(yè)使用、維護、管理等涉及業(yè)主共同利益事項的,對全體業(yè)主具有普遍約束力的自律性規(guī)范。

17、【D】與銀行、保險、證券一同構(gòu)成現(xiàn)代金融業(yè)的四大支柱的是信托公司。

18、【B】本題考查法的特征。法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容。

19、【D】質(zhì)量管理體系認(rèn)證又稱為質(zhì)量管理體系評價與注冊，是指由權(quán)威的、公正的、具有獨立第三方法人資格的認(rèn)證機構(gòu)派出的合格審核員組成的檢查組，對申請方質(zhì)量管理體系的質(zhì)量保證能力，依據(jù)質(zhì)量管理體系要求標(biāo)準(zhǔn)進行檢查和評價，對符合標(biāo)準(zhǔn)要求者授予合格證書并予以注冊的全部活動。產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證可在產(chǎn)品上使用。

20、【A】在其他條件不變的情況下,工資率變動所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的,即工資率上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量下降,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量下降;而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量上升,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量上升。

21、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度建立的基本前提。國有資產(chǎn)的最終所有權(quán)與法人財產(chǎn)權(quán)的分離是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提。【錯因分析】對于現(xiàn)代企業(yè)制度建立的基本前提記憶錯誤。

22、【C】新產(chǎn)品的設(shè)計,是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細(xì)化和深化,是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費者對新產(chǎn)品的要求,運用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進行的設(shè)計,形成完整的產(chǎn)品概念。

23、【A】廉租住房制度是解決城市低收入家庭住房困難的主要途徑。城市低收入住房困難家庭,是指城市和縣人民政府所在地的鎮(zhèn)范圍內(nèi),家庭收入、住房狀況等符合市、縣人民政府規(guī)定條件的家庭。

24、【D】本題考查政府債務(wù)收入的特征。政府債務(wù)具有靈活性，體現(xiàn)在政府發(fā)行公債的時間、規(guī)模、種類、期限等，是由政府根據(jù)財政資金狀況和經(jīng)濟社會發(fā)展的需要確定的。

25、【C】房地產(chǎn)開發(fā)的主要內(nèi)容是房產(chǎn)與地產(chǎn)的開發(fā)。

26、【C】《中華人民共和國民法通則》第十一條規(guī)定,18周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力,可以獨立進行民事活動,是完全民事行為能力人。16周歲以上不滿18周歲的公民,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。

27、【C】從本質(zhì)上說,勞動力供給不僅僅是一個數(shù)量的概念,同時也有其質(zhì)量內(nèi)涵,即勞動者愿意且能夠提供的勞動力的質(zhì)量有多高,這也是勞動力供給的一個重要方面。

28、【D】企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

29、【C】自動線的形式按設(shè)備的排列方式分，可分為順序排列的自動線、平行排列的自動線和順序平行混合排列的自動線。

30、【A】在同樣條件下,素質(zhì)高、能力強、精力充沛、經(jīng)驗豐富的管理人員能夠管轄較多的下屬,可以適當(dāng)加大管理跨度。管理層次與管理跨度成反向關(guān)系。管理跨度大,管理層次就少;反之,管理跨度小,管理層次就多。

31、【C】《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的用工形式有3種：勞動合同用工；勞務(wù)派遣用工；非全日制用工。

32、【B】本題考貼現(xiàn)率的計算

33、【C】本題考查稅制要素。課稅對象是區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線，凡是列入課稅對象的，就屬于該稅的課征范圍。

34、【C】勞動年齡外人口包括:①未成年就業(yè)人口,指尚未達到勞動年齡但是已經(jīng)在從事有報酬的社會勞動的人口。②老年就業(yè)人口,指已經(jīng)超過勞動年齡但是仍然在繼續(xù)從事有報酬社會勞動的人口。③處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口,主要是指老人和孩子。

35、【A】有勞動能力的勞動者參加某種有報酬或收入的社會經(jīng)濟活動的狀態(tài)被稱為就業(yè),又稱勞動就業(yè)。就業(yè)活動的主體是就業(yè)者。所以本題選A。

36、【D】本題考查簡易程序的適用。簡易程序在我國的民事訴訟中，是指基層人民法院及其派出法庭審理簡單民事案件和簡單經(jīng)濟糾紛案件所適用的程序。

37、【B】本題考查征信的概念。

38、【C】溝通指信息在人與人之間的傳遞。溝通是一種通過傳遞觀點、事實、思想、感受和價值觀而與他人相接觸的途徑,其目標(biāo)是使接受者理解信息的含義。

39、【A】本題考查仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議應(yīng)具備書面形式。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明提交仲裁事項和選定的仲裁委員會的名稱，同時還應(yīng)包括請求仲裁的意思表示。仲裁協(xié)議對仲裁事項或仲裁委員會沒有約定或約定不明確的，當(dāng)事人可以補充協(xié)議；達不成補充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效。以口頭方式訂立的仲裁協(xié)議無效。

40、【D】收入水平是影響購買力最重要的因素?！惧e因分析】對于影響購買力的最主要因素記憶不正確。

41、【D】房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)申請預(yù)售許可,應(yīng)當(dāng)提交下列證件(復(fù)印件)及資料:①商品房預(yù)售許可申請表;②房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的《營業(yè)執(zhí)照》和資質(zhì)證書;③國有土地使用證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、施工許可證;④投入開發(fā)建設(shè)的資金占工程建設(shè)總投資的比例符合規(guī)定條件的證明;⑤工程施工合同及關(guān)于施工進度的說明;⑥商品房預(yù)售方案。預(yù)售方案應(yīng)當(dāng)附預(yù)售商品房分層平面圖。

42、【D】

43、【B】基金托管人由依法設(shè)立并取得基金托管資格的商業(yè)銀行擔(dān)任。

44、【D】本題考查行政復(fù)議的方式。我國的行政復(fù)議采取以書面審查為主，其他方式為輔的復(fù)議方式。

45、【C】效率工資是指某些企業(yè)提供的高于市場均衡水平的工資。企業(yè)之所以愿意支付更高水平的工資,主要的一個假設(shè)是,高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。而能夠支持這一假設(shè)的主要有以下三點:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。

46、【D】從宏觀角度來說,勞動力需求是指在一定的市場工資率下,各行業(yè)的勞動力需求量總和。從微觀的角度來看,則是指在一定的市場工資率水平上,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動力的數(shù)量。

47、【C】財政支出經(jīng)濟分類是按照政府生產(chǎn)公共物品的成本投入進行分類，反映政府支出的經(jīng)濟性質(zhì)和具體用途，說明政府的錢是怎樣花出去的(辦教育的錢是發(fā)了工資，還是買了設(shè)備、建了校舍)。

48、【B】一般最普通、最典型的設(shè)備改造，不是改造役齡最長或役齡最短的設(shè)備，而是役齡為中年的設(shè)備；不是從根本上改變原有設(shè)備結(jié)構(gòu)，而是在原有基礎(chǔ)上改革或增加某些機構(gòu)，改善設(shè)備的技術(shù)性能。

49、【B】國家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，地方不得另行重復(fù)抽查；上級監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，下級不得另行重復(fù)抽查。

50、【A】本題考查組中值計算公式的應(yīng)用。上限值與下限值的平均數(shù)稱為組中值,(70+30)/2=50,因此選A。

51、【C】該債券發(fā)行價格P=A(P/A,i,n)+F(P/F,i,n)=100×12%×(P/A,10%,3)+100×(P/F,10%,3)=104.97(元)。

52、【B】根據(jù)《建筑法》規(guī)定,在中華人民共和國境內(nèi)從事各類房屋建筑及其附屬設(shè)施的建造、裝修裝飾和與其配套的線路、管道、設(shè)備的安裝,以及城鎮(zhèn)市政基礎(chǔ)設(shè)施工程的施工,建設(shè)單位在開工前應(yīng)當(dāng)依照本辦法的規(guī)定,向工程所在地的縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門申請領(lǐng)取施工許可證。

53、【A】勞動力市場是一種要素市場，是勞動力或者勞動服務(wù)進行交易和流通的市場。勞動力市場是在市場經(jīng)濟條件下對勞動力這種最為重要的生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段。

54、【C】由于產(chǎn)品需求變化而其他有可能會對勞動力需求產(chǎn)生影響的因素沒有發(fā)生變化,尤其是資本價格和勞動力價格沒有發(fā)生變化,所以,產(chǎn)品需求的變化通常只會對勞動力需求量產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)或產(chǎn)出效應(yīng),而不會產(chǎn)生替代效應(yīng)。

55、【B】凱恩斯的貨幣需求函數(shù)將貨幣總需求分為消費性貨幣需求和投機性貨幣需求，其中投機性貨幣需求與利率負(fù)相關(guān)，即該理論非常重視利率的主導(dǎo)作用。

56、【C】房地產(chǎn)開發(fā)項目竣工驗收是施工過程的最后一道程序,是全面檢驗設(shè)計和施工質(zhì)量、考核工程造價的重要環(huán)節(jié)。通過竣工驗收,質(zhì)量合格的物業(yè)即可投入使用,可以交付給用戶。因此,竣工的建設(shè)項目和單項工程,都應(yīng)及時按照國家有關(guān)規(guī)定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),組織竣工驗收。一般是由建設(shè)單位組織設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等有關(guān)單位進行竣工驗收。

57、【B】本題考查政府預(yù)算的含義。從本質(zhì)上看，政府預(yù)算是國家和政府意志的體現(xiàn)，政府預(yù)算需要經(jīng)過國家權(quán)力機關(guān)審查和批準(zhǔn)才能生效，是一個重要的法律性文件（屬于年度立法），政府預(yù)算從編制、審查批準(zhǔn)、執(zhí)行、調(diào)整和決算，都要依照法律規(guī)定進行。

58、【B】B項,經(jīng)濟適用住房建設(shè)用地以劃撥方式供應(yīng),嚴(yán)禁以經(jīng)濟適用住房名義取得劃撥土地后,再以補交土地出讓金等方式,變相進行商品房開發(fā)。

59、【A】本題考查再審程序。如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第一審法院作出的，再審按第一審程序?qū)徖?如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，或者上級人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的，按第二審程序?qū)徖怼！惧e因分析】對于再審程序的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

60、【B】培訓(xùn)與開發(fā)需求分析是指在規(guī)劃與設(shè)計每項培訓(xùn)與開發(fā)活動之前,對組織及其成員的目標(biāo)、知識、技能等方面進行系統(tǒng)的鑒別與分析,以確定是否需要培訓(xùn)與開發(fā),以及培訓(xùn)與開發(fā)內(nèi)容的一種活動或過程。任何培訓(xùn)與開發(fā)都以某種組織、工作任務(wù)及人員的需求為基礎(chǔ)。組織要經(jīng)常對上述三類因素進行分析和評估,從而保證培訓(xùn)與開發(fā)工作的準(zhǔn)確性、及時性和目的性。工作任務(wù)分析旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。這類分析將明確說明每項工作職責(zé)的任務(wù)要求、能力要求和對人員的素質(zhì)要求。

61、【A】目標(biāo)市場是企業(yè)準(zhǔn)備進入和服務(wù)的市場,企業(yè)進行市場細(xì)分的目的就是選擇適合自己的目標(biāo)市場。經(jīng)過市場細(xì)分后,企業(yè)就會發(fā)現(xiàn)有一個或幾個子市場是值得進入的。此時,企業(yè)要作出以下戰(zhàn)略決策:一是覆蓋多少子市場;二是如何覆蓋這些子市場,這就是市場覆蓋戰(zhàn)略。

62、【D】比例是一個總體中各個部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重,通常用于反映總體的構(gòu)成或結(jié)構(gòu)。假定總體數(shù)量N,被分成K個部分,每一部分的數(shù)量分別為

63、【A】順序移動方式是指一批零件經(jīng)多道工序加工時,將這批零件在上道工序全部加工完成后,再統(tǒng)一搬運到下道工序去加工的方式。這種方式的特點在于,零件在工序之間是按次序連續(xù)地整批運送,生產(chǎn)周期長。

64、【D】工作說明書,也稱為職位說明書,是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件。它指明了各項工作所需要的相關(guān)要求,據(jù)此就可以設(shè)計出恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)計劃和方案,對新員工進行上崗前的培訓(xùn),讓他們了解自己的工作。

65、【A】在完全嚴(yán)格的計劃經(jīng)濟體制下,衡量貨幣供求是否均衡的重要標(biāo)志為貨幣流通速度。

66、【D】前期物業(yè)管理是指在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前,物業(yè)建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實施的物業(yè)管理。在前期管理期間,物業(yè)服務(wù)企業(yè)從事的活動和提供的服務(wù),既包含物業(yè)正常使用期所需要的常規(guī)服務(wù)內(nèi)容,又包括物業(yè)承接查驗、業(yè)主入住、物業(yè)裝飾裝修管理、工程質(zhì)量保修處理、物業(yè)管理項目機構(gòu)的前期運作和前期溝通協(xié)調(diào)等前期管理內(nèi)容。

67、【A】債務(wù)人或者第三人有權(quán)處分的下列房地產(chǎn)可以抵押:①建筑物和其他土地附著物;②建設(shè)用地使用權(quán);③以招標(biāo)、拍賣、公開協(xié)商等方式取得的荒山、荒溝、荒丘、荒灘、荒地等土地承包經(jīng)營權(quán);④正在建造的建筑物;⑤法律、行政法規(guī)未禁止抵押的其他房地產(chǎn)。

68、【D】綜合差額反映除儲備資產(chǎn)以外所有項目的狀況。該差額反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對一國儲備的壓力。

69、【D】裝飾裝修管理服務(wù)費是指因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量而設(shè)置的臨時性收費項目,具體收費標(biāo)準(zhǔn)目前國家沒有明確規(guī)定,由裝修人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)雙方約定,該費用可向裝修業(yè)主收取,也可向裝飾裝修施工單位收取。

70、【B】本題考查可變現(xiàn)凈值?？勺儸F(xiàn)凈值,是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中以預(yù)計售價減去進一步加工成本和銷售所必需的預(yù)計稅金、費用后的凈值。

71、【D】薪酬的合法性原則是指企業(yè)薪酬制度必須符合國家及地方有關(guān)勞動用工及人事的有關(guān)法律、法規(guī),尤其要體現(xiàn)對勞動者的尊重、公正,避免不應(yīng)有的歧視。

72、【A】房地產(chǎn)估價機構(gòu)簡稱估價機構(gòu),是指具備足夠數(shù)量的房地產(chǎn)估價師等條件,依法設(shè)立并取得房地產(chǎn)估價機構(gòu)資質(zhì),從事房地產(chǎn)估價活動的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。我國房地產(chǎn)估價機構(gòu)資質(zhì)等級由低到高分為暫定期內(nèi)的三級資質(zhì)、三級資質(zhì)、二級資質(zhì)、一級資質(zhì),最高資質(zhì)為一級資質(zhì)。

73、【D】物業(yè)公共服務(wù)的內(nèi)容主要包括房屋及設(shè)施設(shè)備管理、環(huán)境管理、公共秩序維護管理、檔案管理和客戶管理等。其中,公共秩序維護管理包括公共安全防范管理、消防管理和車輛停放管理等方面內(nèi)容。而消防管理的主要措施包括:建立健全消防安全制度和組織;定期開展消防教育培訓(xùn)和消防演練或演習(xí)。

74、【C】本題考查財政收入規(guī)模的衡量指標(biāo)。衡量財政收入規(guī)模的相對量指標(biāo)，通常用財政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重來表示。

75、【D】財政資源配置職能范圍的大小,決定于政府職能范圍的大小。

76、【B】本題考查間接標(biāo)價法的概念。間接標(biāo)價法是以一定單位的本國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國貨幣表示匯率，即匯率表示為一定單位本國貨幣折算成外國貨幣的數(shù)量。

77、【C】本題考查位置平均數(shù)的相關(guān)知識。位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少，確定的集中趨勢的代表值，主要有眾數(shù)、中位數(shù)等，因此選C。

78、【B】如果一個市場工資率,它能夠使得勞動力供給和勞動力需求正好相等,則可以說勞動力市場達到了均衡,這一工資率便為均衡工資率。此時,既不存在失業(yè),也不存在勞動力短缺,即該市場上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補。

79、【A】1992年11月,中國國務(wù)院批準(zhǔn)成立了“中國綠色食品發(fā)展中心”,1994年5月成立了“中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證委員會”,制定并頒發(fā)了一系列有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。所有的這一切,都促使中國企業(yè)開展“綠色營銷”,即在開展經(jīng)營活動的同時,充分考慮環(huán)境保護、社會發(fā)展、人類長期利益和商業(yè)道德。

80、【A】房地產(chǎn)的不可