綜合管理崗位考試題_第1頁(yè)
綜合管理崗位考試題_第2頁(yè)
綜合管理崗位考試題_第3頁(yè)
綜合管理崗位考試題_第4頁(yè)
綜合管理崗位考試題_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩10頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

綜合管理崗位考試題一、填空題(每空1分,共30分)1、發(fā)文平級(jí)文,文獻(xiàn)標(biāo)題(三)號(hào)字(宋)體,上報(bào)文獻(xiàn)發(fā)文標(biāo)題(三)號(hào)字,字體是(華文中宋)。2、正文內(nèi)容首行縮進(jìn)(2)個(gè)字符,(3)號(hào)字,字體是(仿宋)。3、固定資產(chǎn)一般應(yīng)同步具有如下兩個(gè)條件:使用年限在(一)年以上、單位價(jià)值在(元)以上。4、文獻(xiàn)裝訂需(左)側(cè)裝訂。5、編寫(xiě)文獻(xiàn),文獻(xiàn)正文首行縮進(jìn)(2)個(gè)字符。6.處屬單位職工請(qǐng)假由各單位(一把手)嚴(yán)格把關(guān),控制好請(qǐng)假人數(shù),保證工作可以正常開(kāi)展。7.按照國(guó)家規(guī)定,職工參與工作已滿1年不滿的,年休假(5)天;已滿不滿的,年休假(10)天;已滿的,年休假(15)天8.職工發(fā)生工傷,傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。9.建立和保持與顧客的溝通,從信息交流中理解他們的滿意程度,并不停改善對(duì)應(yīng)工作,以到達(dá)(增強(qiáng)顧客滿意)的目的。10.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,從領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之日起,到子女(十八)周歲止,對(duì)獨(dú)生子女父母由雙方所在單位每月分別發(fā)給不低于10元的獎(jiǎng)金。11.按照國(guó)家規(guī)定,職工參與工作已滿1年不滿的,年休假(5)天。12.張?zhí)庨L(zhǎng)在工作匯報(bào)中提出要重點(diǎn)把握(精細(xì)化管理)、隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、(青銀文化建設(shè))三個(gè)重點(diǎn)。13.處屬單位一般人員一種月內(nèi)請(qǐng)假三天以內(nèi)須經(jīng)(單位負(fù)責(zé)人)同意,超過(guò)三天而少于五天(含)須經(jīng)(主管業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人)同意,超過(guò)五天須經(jīng)主管處長(zhǎng)同意。14.申報(bào)高級(jí)職稱,須具有4篇以上獨(dú)自公開(kāi)刊登的論文。15.(電子公文)與紙質(zhì)公文具有同等效力,公文原件由發(fā)文承接科室負(fù)責(zé)送達(dá)有關(guān)單位。二、單項(xiàng)選擇題(每題1分,共20分)1、上報(bào)文獻(xiàn),用___字體標(biāo)注文號(hào)和簽發(fā)人;(A)A、仿宋B、宋體C、黑體D、楷體2、上報(bào)文獻(xiàn)用——字標(biāo)注簽發(fā)人姓名(D)A、仿宋B、宋體C、黑體D、楷體3、哪類文獻(xiàn)需一文一事,只能主送一種上級(jí)機(jī)關(guān),不可越級(jí)請(qǐng)示(C)A、匯報(bào)B、告知C、請(qǐng)示D、意見(jiàn)4、編寫(xiě)文獻(xiàn),文獻(xiàn)正文首行縮進(jìn)——個(gè)字符(C)A、1B、1.5C、2D、2.55.我處規(guī)定每一名職工,在實(shí)際工作中都必須以忠于職守為天職。要樹(shù)立崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、時(shí)間意識(shí)和節(jié)省意識(shí),如下工作行為不符合我處工作禮儀規(guī)范規(guī)定的是:(A)A、酷暑季節(jié),為了工作起來(lái)以便舒適,盡量把空調(diào)溫度調(diào)至自己喜歡的溫度。B、下班前,將文獻(xiàn)、材料整頓到位,做好文獻(xiàn)安全及保密工作。C、離崗前,檢查處理水、火、電等安全事宜,關(guān)好門(mén)窗。D、工作日午間嚴(yán)禁飲酒。6、安全生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu),根據(jù)法律、行政法規(guī)和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則,接受生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的(C),為其安全生產(chǎn)工作提供技術(shù)服務(wù)。A.告知B.匯報(bào)C.委托7、有關(guān)生產(chǎn)安全事故國(guó)家實(shí)行(A)制度,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,追究生產(chǎn)安全事故負(fù)責(zé)人員的法律責(zé)任。A.責(zé)任追究B.審批C.評(píng)價(jià)8、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,國(guó)家對(duì)在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參與(C)等方面獲得明顯成績(jī)的單位和個(gè)人,予以獎(jiǎng)勵(lì)。A.安全檢查B.安全教育C.搶險(xiǎn)救護(hù)9、產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位(B)具有《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)標(biāo)或者行業(yè)原則規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;不具有的,不得從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.酌情10、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,建立、健全本單位(A)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的重要負(fù)責(zé)人職責(zé)之一。A.安全生產(chǎn)責(zé)任制B.質(zhì)量管理責(zé)任制C.環(huán)境管理責(zé)任制11.懷孕的女職工,在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作(B)。A、事假B、勞動(dòng)時(shí)間C、病假D、產(chǎn)假12.會(huì)議紀(jì)要的內(nèi)容應(yīng)做到()。DA、集中、概括、精確B、概括、精煉、詳細(xì)C、集中、概括、詳細(xì)D、集中、概括、精煉13.我處的感動(dòng)青銀“十佳人物”活動(dòng)主題是(C)。A、立德忠誠(chéng)敬業(yè)廉潔感恩包容B、立德誠(chéng)信敬業(yè)奉獻(xiàn)感恩包容C、立德忠誠(chéng)敬業(yè)奉獻(xiàn)感恩包容D、立德忠誠(chéng)敬業(yè)奉獻(xiàn)感恩寬恕14.凡有正式黨員(A)以上的,都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。A、一人B、三人C、五人D、七人15.支部黨員大會(huì)一般(B)至少召開(kāi)一次。A、每月B、每季C、每六個(gè)月D、每年16.文獻(xiàn)紙張字體規(guī)定符合(A)規(guī)范規(guī)定。A、《國(guó)務(wù)院公文格式》B、《交通廳公文格式》C、《高管局公文格式》D、《青銀處公文格式》17.已婚婦女(C)周歲以上第一次生育的為晚育。A、22B、23C、24D、2518.按照河北省事業(yè)單位工資改革措施,自7月1日起,年度考核成果為及以上等次的工作人員,增長(zhǎng)一級(jí)薪級(jí)工資,并從次年的1月起執(zhí)行。(D)A、合格兩年B、優(yōu)秀每年C、基本合格兩年D、合格每年19.(B)為我處對(duì)外宣傳歸口管理部門(mén)。A、處信息科B、處辦公室C、青銀網(wǎng)站D、處收費(fèi)科20.下列哪項(xiàng)不屬于人事檔案的歸檔材料:(C)A、獎(jiǎng)勵(lì)材料B、年度考核表C、考試試卷D、解除勞動(dòng)協(xié)議材料三、多選題(共20分,每題2分,全對(duì)得2分,選對(duì)一種得0.5分,選錯(cuò)不得分)1.如下屬于對(duì)安全生產(chǎn)違法行為行政懲罰一般程序的是(ABC)A.立案、調(diào)查B.審查和決定C.制定行政懲罰決定書(shū)D立案E.罰款2、提出工傷認(rèn)定中請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料(ABC)A.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表:B.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料:C.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。D.戶口證明E.參與工作年限與操作環(huán)境證明材料3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的重要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有哪些下列職責(zé)。(ABCD)A.建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制:組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程:B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)行:C.督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患:D.組織制定并實(shí)行本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案:及時(shí)、如實(shí)匯報(bào)生產(chǎn)安全事故。E.督促、檢查本單位安全評(píng)價(jià)工作,及時(shí)處理生產(chǎn)安全工藝中的危險(xiǎn)源4.從業(yè)人員可以行使(ABCD)權(quán)利。A.從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告:B.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);C.從業(yè)人員有權(quán)理解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)原因、防備措施及事故應(yīng)急措施:D.對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出提議。E.對(duì)本單位的安全原則與管理制度提出修改意見(jiàn)5、對(duì)于安全設(shè)備來(lái)講,(ABCD)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)標(biāo)或者行業(yè)原則。A.設(shè)計(jì)、制造B.安裝、使用C.檢測(cè)、維修D(zhuǎn).改造和報(bào)廢;E.控制6.參與醫(yī)保職工在非因工狀況下發(fā)生的意外傷害,就醫(yī)實(shí)行現(xiàn)金支付,其發(fā)生的醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用,但(ABD)狀況,不能按醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定審核報(bào)銷。A、打架斗毆B、故意自傷C、輕傷D、酗酒7.對(duì)電子公文的規(guī)定是:(ABCD)A、準(zhǔn)時(shí)登青銀高速網(wǎng)站,認(rèn)真查看,保證不漏、不遲下載公文。B、原則上經(jīng)“電子公文”板塊公布的公文不再以傳真形式發(fā)送。C、因下載不及時(shí)貽誤工作的,責(zé)任自負(fù)。D、定期查看。8.職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)需提交的材料是(ABC)。A、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表B、勞動(dòng)關(guān)系證明C、醫(yī)療診斷證明書(shū)D、居民身份證9.下列哪些費(fèi)用醫(yī)療保險(xiǎn)不予支付。(ABCD)A、掛號(hào)費(fèi)B、會(huì)診費(fèi)C、護(hù)工費(fèi)D、消毒費(fèi)10.在哪些情形下,用人單位可以解除勞動(dòng)協(xié)議?(ABCD)A、在試用期間被證明不符合錄取條件的;B、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位導(dǎo)致重大損害的;C、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;D、勞動(dòng)者同步與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完畢本單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;四、判斷題(每題1分,共10分,對(duì)的打“√”,錯(cuò)的打“×”)1、文獻(xiàn)編號(hào)要持續(xù)精確,防止重編、漏編、錯(cuò)編,基本格式為:機(jī)關(guān)代字+年份+次序號(hào)。(對(duì))2、“請(qǐng)示”要一文一事,只能主送一種上級(jí)機(jī)關(guān),可越級(jí)請(qǐng)示。(錯(cuò))3、平級(jí)文獻(xiàn)標(biāo)題用2號(hào)華文中宋,上報(bào)文獻(xiàn)用二號(hào)大標(biāo)宋。(錯(cuò))4、正文用3號(hào)仿宋正文中的第一級(jí)標(biāo)題使用數(shù)字“一、二、三……”,;第二級(jí)如下標(biāo)題用(一)、(二)………”,第三級(jí)標(biāo)題可使用數(shù)字“1、2、3…”;四級(jí)標(biāo)題用(1)、(2)(對(duì))5、主題詞:一般由3至5個(gè)關(guān)鍵詞構(gòu)成,“主題詞”用三號(hào)黑體,內(nèi)容用三號(hào)宋體(對(duì))6、文獻(xiàn)裝訂需左側(cè)裝訂。(對(duì))7、單價(jià)在元以上,使用年限在一年以上屬于固定資產(chǎn)。(對(duì))8、撰寫(xiě)公文必須用鋼筆或碳素筆書(shū)寫(xiě)或打?。▽?duì))9.家用電器或線路著火,可直接用水滅火。(錯(cuò))10.邀請(qǐng)新聞媒體采訪時(shí),要提前3天填寫(xiě)《河北省青

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論