行政助理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)行政助理?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板自?加入__?__公司?以來(lái)已經(jīng)?____?個(gè)月的時(shí)?間了。在?這里我從?學(xué)校的一?名學(xué)生踏?上了崗位?成為一名?員工，學(xué)?到了更多?的知識(shí)技?能，各方?面都有了?的提升。?在領(lǐng)導(dǎo)的?支持和同?事們的幫?助下，較?好的完成?了自己的?本職。很?感謝當(dāng)初?公司領(lǐng)導(dǎo)?給我這個(gè)?成長(zhǎng)的平?臺(tái)，讓我?可以在中?不斷成長(zhǎng)?，不斷學(xué)?習(xí)，提升?了自身的?素質(zhì)，現(xiàn)?將___?_個(gè)月的?總結(jié)如下?：一、?把事情細(xì)?節(jié)化、條?理化、規(guī)?范化行?政的比較?瑣碎，收?發(fā)傳真、?郵件、報(bào)?紙，維護(hù)?辦公設(shè)備?、送水、?接待不同?的來(lái)訪人?員等。剛?接觸時(shí)，?有時(shí)候事?情趕到一?塊就會(huì)有?些應(yīng)付不?過(guò)來(lái)，顯?得手忙腳?亂。雖然?完成了，?但是在過(guò)?程中有些?細(xì)節(jié)就沒(méi)?能注意到?，做事情?也顯得沒(méi)?有條理。?效率也就?低了下來(lái)?。經(jīng)過(guò)?不斷的摸?索和總結(jié)?，我意識(shí)?到要想優(yōu)?質(zhì)的完成?這些，首?先要把從?全局統(tǒng)籌?好，再?gòu)?細(xì)節(jié)入手?，保持良?好的狀態(tài)?，提高效?率。只永?不懈怠的?提高自己?，才能勝?任看似簡(jiǎn)?單的行政??，F(xiàn)在，?已能較好?的統(tǒng)籌安?排，并努?力把細(xì)節(jié)?處理得當(dāng)?。爭(zhēng)取給?大家最到?位的支持?和服務(wù)，?不斷提高?自己的業(yè)?務(wù)水平，?按職業(yè)化?的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)?刻要求自?己。同時(shí)?，規(guī)范化?方面還需?要加強(qiáng)，?我也會(huì)在?今后的中?更加注意?這一點(diǎn)。?二、保?持較好的?狀態(tài)人?低為王，?地低為海?。行政本?身是一個(gè)?服務(wù)性和?支持性的?，尤其是?前臺(tái)接待?。當(dāng)有客?戶到訪或?是公司有?大型會(huì)議?時(shí)，前臺(tái)?就會(huì)負(fù)責(zé)?一些茶水?準(zhǔn)備和服?務(wù)，要了?解到每個(gè)?人的需求?，適時(shí)地?為大家服?務(wù)。在接?待其他人?員，如送?報(bào)、送水?、來(lái)訪人?員的司機(jī)?，也要服?務(wù)周到，?體現(xiàn)出公?司的良好?的形象。?只有保?持良好的?狀態(tài)，才?能提升服?務(wù)質(zhì)量。?在過(guò)程中?，我要求?自己避免?消極情緒?，謹(jǐn)記職?責(zé)，時(shí)刻?把自己的?位置放到?一個(gè)合適?的高度，?本著為人?服務(wù)提升?自己的態(tài)?度投入到?中。這也?是一個(gè)行?政人員必?備的素養(yǎng)?。三、?學(xué)會(huì)溝通?和團(tuán)隊(duì)協(xié)?作溝通?，是一個(gè)?人生存在?這個(gè)社會(huì)?中必不可?少的一種?能力。前?臺(tái)需要對(duì)?內(nèi)、對(duì)外?和各部門?以及社會(huì)?上很多人?士打交道?。溝通、?以及良好?有效的溝?通顯得尤?為重要在?這一年的?中，各項(xiàng)?溝通基本?暢通，但?本身也存?在著不少?問(wèn)題。當(dāng)?一件事情?發(fā)生時(shí)，?很多情況?下我在溝?通時(shí)缺少?積極性和?主動(dòng)性。?總是花費(fèi)?時(shí)間在去?想這件事?上，而不?是及時(shí)的?去了解、?溝通，在?處理事情?時(shí)略顯被?動(dòng)。因此?，也浪費(fèi)?了一些時(shí)?間，降低?了效率。?這是很不?專業(yè)的一?面。遇?事積極主?動(dòng)，在第?一時(shí)間去?解決問(wèn)題?。行政?助理轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）?作為一個(gè)?剛剛步入?社會(huì)的應(yīng)?屆畢業(yè)生?，這里的?一切對(duì)我?來(lái)說(shuō)既熟?悉又陌生?。如今，?時(shí)間已經(jīng)?過(guò)去了一?個(gè)多月，?在這短短?的一個(gè)多?月里，我?慢慢的適?應(yīng)著這個(gè)?公司的文?化與氛圍?，努力的?要在這樣?的環(huán)境中?學(xué)習(xí)發(fā)展?。在主?任和同事?們的關(guān)心?和指導(dǎo)下?，這一個(gè)?月中，我?學(xué)到了不?少東西，?各方面也?取得了一?定的進(jìn)步?，現(xiàn)將我?該期間的?工作情況?作如下匯?報(bào)：一?、對(duì)公司?的了解?初到公司?，我便開(kāi)?始閱讀關(guān)?于上海大?眾的《上?海大眾經(jīng)?銷商運(yùn)營(yíng)?標(biāo)準(zhǔn)》手?冊(cè)，這是?一本十分?完整公司?運(yùn)營(yíng)手冊(cè)?，包括了?公司的文?化及整個(gè)?公司在經(jīng)?營(yíng)中的一?些人員配?置和崗位?要求，員?工工作中?要注意的?禮儀規(guī)范?及服務(wù)流?程，還配?置了工作?中要用到?的一些表?格。通過(guò)?這份手冊(cè)?，我對(duì)上?海大眾有?了一定的?了解，同?時(shí)也了解?了一個(gè)公?司的應(yīng)該?要有的工?作規(guī)范。?二、工?作成績(jī)?1、內(nèi)部?和外部的?郵件傳遞?及匯總。?這段期間?，我負(fù)責(zé)?公司每一?天內(nèi)部和?外部的郵?件傳遞及?匯總，把?各個(gè)部門?的信息準(zhǔn)?時(shí)準(zhǔn)確的?送到，并?且歸檔存?放，以便?需要時(shí)能?夠及時(shí)調(diào)?出資料。?2、辦?公用品的?領(lǐng)用登記?。資產(chǎn)管?理是我之?前實(shí)習(xí)的?時(shí)候就有?接觸過(guò)的?工作，保?證好每個(gè)?人領(lǐng)用物?品的準(zhǔn)確?登記，及?時(shí)上報(bào)庫(kù)?存所缺物?品，保證?倉(cāng)庫(kù)物品?的整齊明?確是十分?重要的。?3、嘗?試制作維?修周報(bào)。?這類周報(bào)?得對(duì)我來(lái)?說(shuō)完全是?陌生領(lǐng)域?，剛接觸?的時(shí)候數(shù)?據(jù)也經(jīng)常?統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤?，但是經(jīng)?過(guò)幾周的?熟悉之后?，已經(jīng)慢?慢地能夠?熟練的制?作了。?4、協(xié)助?檢查需要?的文件和?報(bào)告。實(shí)?習(xí)的這一?個(gè)多月內(nèi)?，恰逢審?核，需要?準(zhǔn)備不少?資料和工?作記錄。?雖然在學(xué)?校也學(xué)過(guò)?不少公司?的文案寫(xiě)?作，但是?真正寫(xiě)過(guò)?的沒(méi)有多?少，而每?個(gè)公司又?有自己的?規(guī)范模式?。在這些?資料整理?中，我學(xué)?會(huì)了不少?東西。?行政工作?是繁瑣的?，從復(fù)印?、掃描、?傳真到發(fā)?放報(bào)刊雜?志、傳遞?文件，以?及對(duì)領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案，包?括一些來(lái)?訪培訓(xùn)的?接待工作?。每一項(xiàng)?工作的完?成都是對(duì)?責(zé)任心和?工作能力?的考驗(yàn)。?三、存?在問(wèn)題及?對(duì)其改進(jìn)?方法1?、由于在?公司從事?的是行政?文職的工?作，未涉?及業(yè)務(wù)操?作，因此?對(duì)于公司?的銷售、?維修等業(yè)?務(wù)尚未完?全了解。?2、缺?乏一些基?本工作知?識(shí)，在工?作中，常?常表現(xiàn)生?澀，甚至?有時(shí)侯會(huì)?覺(jué)得不知?所措。?3、工作?細(xì)心度不?夠，會(huì)在?一些問(wèn)題?上出現(xiàn)錯(cuò)?漏。4?、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的意圖領(lǐng)?會(huì)不夠，?工作經(jīng)常?做不到位?。四、?接下來(lái)的?個(gè)人工作?計(jì)劃首?先，我必?須先改進(jìn)?以上工作?中存在的?不足，提?高自我工?作意識(shí)及?工作效率?，努力做?好工作中?的每一件?事情并對(duì)?公司整體?的運(yùn)營(yíng)模?式與流程?做進(jìn)一步?的了解與?熟悉。?其次，進(jìn)?一步了解?公司的人?事制度和?規(guī)范，掌?握有關(guān)人?員招聘、?培訓(xùn)、績(jī)?效考核以?及獎(jiǎng)懲制?度的技能?，希望有?機(jī)會(huì)可以?向人事培?訓(xùn)方面發(fā)?展。行?政助理轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板（三）?1、專?業(yè)知識(shí)、?工作能力?和具體工?作公司?行政助理?的主要是?協(xié)助行政?經(jīng)理做好?行政工作?。我認(rèn)為?行政工作?比較瑣碎?，每天都?面臨著大?量的、瑣?碎的、不?起眼的事?務(wù)，而這?些事務(wù)又?是必不可?少的。在?短時(shí)間內(nèi)?熟悉了本?職的工作?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作能力?，在具體?的工作中?形成了一?個(gè)清晰的?工作思路?，能夠順?利的開(kāi)展?和完成本?職工作。?在這兩?個(gè)月中，?我本著“?把工作做?的更好”?的目標(biāo)，?積極的完?成了以下?本職工作?：(1?)辦公明?細(xì)等電子?文檔的更?新和調(diào)整?，以方便?自己開(kāi)展?工作；?(2)工?作區(qū)域的?衛(wèi)生管理?及執(zhí)行；?(3)?協(xié)助行政?經(jīng)理做好?了各類文?件、通知?的修改、?公布、下?發(fā)等工作?，并按具?體整理的?文件類別?整理好放?入文件夾?內(nèi)，以便?查閱；?(4)公?司車輛的?違章及用?車情況的?管理；?(5)協(xié)?助好行政?經(jīng)理做好?公司的人?事工作：?招聘，新?員工入職?的手續(xù)及?物品發(fā)放?工作，和?各項(xiàng)安排?；分類整?理公司人?員請(qǐng)假、?辭職、工?作方面的?資料，便?于人員的?合理安排?及月末的?考勤工作?；(6?)每星期?對(duì)考勤進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)、?公布，每?月準(zhǔn)時(shí)上?繳員工考?勤情況；?(7)?辦公耗材?及辦公室?及后勤用?品的申購(gòu)?以及領(lǐng)取?工作；?(8)后?勤工作的?管理，員?工宿舍的?監(jiān)查，定?期對(duì)黑板?報(bào)的更換?；(9?)認(rèn)真地?做好公司?領(lǐng)導(dǎo)及行?政經(jīng)理交?辦的其它?工作。?需要學(xué)習(xí)?并實(shí)踐的?工作，總?結(jié)如下：?(1)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?行政管理?各項(xiàng)工作?的管理流?程并具有?實(shí)際操作?經(jīng)驗(yàn)；?(2)網(wǎng)?上人員的?招聘、篩?選及面試?通知等工?作；(?3)加強(qiáng)?文字功底?；(4?)加強(qiáng)其?他公司所?要求的能?力要求等?。2、?工作態(tài)度?認(rèn)真遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，有效?利用工作?時(shí)間，堅(jiān)?守崗位，?保證工作?能按時(shí)完?成。4?、工作質(zhì)?量、成績(jī)?、效益和?貢獻(xiàn)在?開(kāi)展工作?之前做好?個(gè)人工作?計(jì)劃，有?主次的先?后及時(shí)的?完成各項(xiàng)?工作，達(dá)?到預(yù)期的?效果，保?質(zhì)保量的?完成工作?，工作效?率高，同?時(shí)在工作?中吸取經(jīng)?驗(yàn)，使工?作水平不?斷的進(jìn)步?，為公司?及部門工?作做出了?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。總?結(jié)兩個(gè)月?的工作，?盡管有了?一定的進(jìn)?步和成績(jī)?，但在一?些方面還?存在著不?足。比如?對(duì)行政方?面的知識(shí)?缺乏，衛(wèi)?生清潔