行政助理試用期工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第6頁共6頁行政助理?試用期工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?在公司工?作的這段?時(shí)間，我?從一個(gè)新?人成長(zhǎng)到?而今能做?好助理的?工作，離?不開領(lǐng)導(dǎo)?的照顧，?同事的幫?忙，試用?期的工作?雖然是已?經(jīng)結(jié)束了?，但我在?公司的工?作其實(shí)才?開始不久?，今后要?努力要學(xué)?的方面同?樣是還有?很多。?一、學(xué)習(xí)?成長(zhǎng)方面?剛進(jìn)入?公司做行?政助理的?時(shí)候，我?很多方面?不懂，也?不會(huì)，但?公司還是?有入職的?一個(gè)培訓(xùn)?，同時(shí)對(duì)?于我的工?作，也是?有同事來?帶我做，?讓我能盡?快的融入?到我們部?門的工作?當(dāng)中來，?除了培訓(xùn)?和同事帶?，我也是?知道，要?想在工作?上去立足?，也是需?要自己主?動(dòng)點(diǎn)的去?學(xué)，多學(xué)?點(diǎn)，自己?的能力更?強(qiáng)點(diǎn)，那?么工作也?是能做好?，所以我?平時(shí)不懂?的地方也?是及時(shí)的?去問同事?，同事們?也是熱情?的幫助我?，讓我能?很快的成?長(zhǎng)，不斷?的進(jìn)步。?同時(shí)我也?是積極的?去看行政?相關(guān)的書?籍，讓自?己一直都?處于學(xué)習(xí)?的一個(gè)狀?態(tài)里，我?知道要想?做好行政?的工作，?不但是在?工作中要?做好，同?時(shí)也是需?要自己有?更多的知?識(shí)，了解?更多的東?西，那么?在做事情?的時(shí)候，?就更加的?有底氣，?同時(shí)也是?會(huì)更加的?自信。?二、助理?工作方面?作為行?政助理，?我配合行?政的同事?一起把工?作做好，?我知道，?我在工作?當(dāng)中更是?需要認(rèn)真?，細(xì)心，?特別是一?些文件類?的工作更?是如此，?行政類的?工作是比?較繁瑣的?，同時(shí)一?天的事情?也是比較?的多，在?做事情的?時(shí)候，我?也是有計(jì)?劃的一件?件的做好?，而不是?事情一多?，就不知?所措，或?者做的比?較雜，那?樣的話，?也是每件?事情都做?不好的。?在配合行?政的同事?工作的時(shí)?候，領(lǐng)導(dǎo)?也是交代?我一些工?作，我也?是積極的?去完成，?每一件事?情，我都?在表里列?好，分清?楚事情的?一個(gè)輕重?緩急，而?不是事情?一來就去?做，那樣?的話，要?是有一些?急事插進(jìn)?來了，可?能自己就?手忙腳亂?了，那樣?就很難做?好工作，?做行政的?工作是需?要我們有?條理性，?同時(shí)工作?也是有一?定的方法?，如果不?懂得工作?的方法，?也是挺難?做好的。?試用期?的結(jié)束，?只是我工?作在走上?正軌，很?多工作也?是還需要?我不斷的?去優(yōu)化，?改進(jìn)我行?政工作的?一個(gè)方法?，把自己?的工作去?做的更加?的好，在?今后，我?要在行政?助理的崗?位上好好?的工作，?學(xué)習(xí)，讓?自己得到?更大的成?長(zhǎng)和進(jìn)步?。行政?助理試用?期工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?我于_?___年?____?月___?_日進(jìn)入?本公司，?得到了自?己人生的?第一份工?作。作為?一個(gè)剛剛?步入社會(huì)?的應(yīng)屆畢?業(yè)生，這?里的一切?對(duì)我來說?既熟悉又?陌生。如?今，時(shí)間?已經(jīng)過去?了一個(gè)多?月，在這?短短的一?個(gè)多月里?，我慢慢?的適應(yīng)著?這個(gè)公司?的文化與?氛圍，努?力的要在?這樣的環(huán)?境中學(xué)習(xí)?發(fā)展。在?主任和同?事們的關(guān)?心和指導(dǎo)?下，這一?個(gè)月中，?我學(xué)到了?不少東西?，各方面?也取得了?一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將?我該期間?的工作情?況作如下?匯報(bào)：?一、對(duì)公?司的了解?：初到?公司，我?便開始閱?讀關(guān)于上?海大眾的?《上海大?眾經(jīng)銷商?運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)?》手冊(cè)，?這是一本?十分完整?公司運(yùn)營?手冊(cè)，包?括了公司?的文化及?整個(gè)公司?在經(jīng)營中?的一些人?員配置和?崗位要求?，員工工?作中要注?意的禮儀?規(guī)范及服?務(wù)流程，?還配置了?工作中要?用到的一?些表格。?通過這份?手冊(cè)，我?對(duì)上海大?眾有了一?定的了解?，同時(shí)也?了解了一?個(gè)公司的?應(yīng)該要有?的工作規(guī)?范。二?、工作成?績(jī)1、?內(nèi)部和外?部的郵件?傳遞及匯?總。這段?期間，我?負(fù)責(zé)公司?每一天內(nèi)?部和外部?的郵件傳?遞及匯總?，把各個(gè)?部門的信?息準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)?確的送到?，并且歸?檔存放，?以便需要?時(shí)能夠及?時(shí)調(diào)出資?料。2?、辦公用?品的領(lǐng)用?登記。資?產(chǎn)管理是?我之前實(shí)?習(xí)的時(shí)候?就有接觸?過的工作?，保證好?每個(gè)人領(lǐng)?用物品的?準(zhǔn)確登記?，及時(shí)上?報(bào)庫存所?缺物品，?保證倉庫?物品的整?齊明確是?十分重要?的。3?、嘗試制?作維修周?報(bào)。這類?周報(bào)得對(duì)?我來說完?全是陌生?領(lǐng)域，剛?接觸的時(shí)?候數(shù)據(jù)也?經(jīng)常統(tǒng)計(jì)?錯(cuò)誤，但?是經(jīng)過幾?周的熟悉?之后，已?經(jīng)慢慢地?能夠熟練?的制作了?。4、?協(xié)助檢查?需要的文?件和報(bào)告?。實(shí)習(xí)的?這一個(gè)多?月內(nèi)，恰?逢aud?ⅱ審核，?需要準(zhǔn)備?不少資料?和工作記?錄。雖然?在學(xué)校也?學(xué)過不少?公司的文?案寫作，?但是真正?寫過的沒?有多少，?而每個(gè)公?司又有自?己的規(guī)范?模式。在?這些資料?整理中，?我學(xué)會(huì)了?不少東西?。行政?工作是繁?瑣的，從?復(fù)印、掃?描、傳真?到發(fā)放報(bào)?刊雜志、?傳遞文件?，以及對(duì)?領(lǐng)用情況?進(jìn)行備案?，包括一?些來訪培?訓(xùn)的接待?工作……?每一項(xiàng)工?作的完成?都是對(duì)責(zé)?任心和工?作能力的?考驗(yàn)。?三、存在?問題及對(duì)?其改進(jìn)方?法1、?由于在公?司從事的?是行政文?職的工作?，未涉及?業(yè)務(wù)操作?，因此對(duì)?于公司的?銷售、維?修等業(yè)務(wù)?尚未完全?了解;?2、缺乏?一些基本?工作知識(shí)?，在工作?中，常常?表現(xiàn)生澀?，甚至有?時(shí)侯會(huì)覺?得不知所?措;3?、工作細(xì)?心度不夠?，會(huì)在一?些問題上?出現(xiàn)錯(cuò)漏?;4、?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?意圖領(lǐng)會(huì)?不夠，工?作經(jīng)常做?不到位。?四、接?下來的個(gè)?人工作計(jì)?劃：首?先，我必?須先改進(jìn)?以上工作?中存在的?不足，提?高自我工?作意識(shí)及?工作效率?，努力做?好工作中?的每一件?事情并對(duì)?公司整體?的運(yùn)營模?式與流程?做進(jìn)一步?的了解與?熟悉。?其次，進(jìn)?一步了解?公司的人?事制度和?規(guī)范，掌?握有關(guān)人?員招聘、?培訓(xùn)、績(jī)?效考核以?及獎(jiǎng)懲制?度的技能?，希望有?機(jī)會(huì)可以?向人事培?訓(xùn)方面發(fā)?展。最?后，我想?借此機(jī)會(huì)?，正式向?公司領(lǐng)導(dǎo)?提出轉(zhuǎn)正?請(qǐng)求。希?望公司領(lǐng)?導(dǎo)能對(duì)我?的工作態(tài)?度、工作?能力和表?現(xiàn)，以正?式員工的?要求做一?個(gè)全面考?量，并提?出批評(píng)、?建議。?行政助理?試用期工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?三）這?個(gè)月的_?___號(hào)?到今天我?來到公司?上班也一?星期了，?學(xué)習(xí)了不?少以前做?文員里外?的知識(shí)，?比起來這?個(gè)職位規(guī)?范很多…?…工作中?，我一直?虛心求教?，恪盡職?守，努力?做好工作?下面是?這一星期?以來的工?作小結(jié)：?1.落?實(shí)相關(guān)人?事管理制?度每天?實(shí)事求是?地統(tǒng)計(jì)考?勤，沒出?勤的人員?要詢問原?因做好記?錄。月初?以統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為依據(jù)?制定打卡?統(tǒng)計(jì)表。?月底要寫?新的考勤?卡。早晨?上RT_?___檢?查各個(gè)部?門人員是?否到齊，?沒到齊要?打電話詢?問。未來?的每周要?去其他三?個(gè)子公司?檢查衛(wèi)生?、胸卡和?考勤卡，?抽查電腦?，檢查完?成要填寫?《行為規(guī)?范考核表?》和《行?政檢查計(jì)?劃表》。?2.熟?悉人事檔?案幾天?前進(jìn)進(jìn)帶?我們大概?的講解了?各個(gè)合同?和證書的?歸納以及?都是干什?么用的，?雖然不一?定全部會(huì)?背，但大?概有個(gè)了?解、清楚?內(nèi)容和擺?放位置。?3、接?受新簡(jiǎn)歷?根據(jù)公?司的實(shí)際?需要，人?事部在有?針對(duì)性地?、合理地?進(jìn)行了員?工招聘工?作。認(rèn)真?的對(duì)待每?一份應(yīng)聘?者簡(jiǎn)歷做?好登記，?傳給主任?進(jìn)行篩選?，安排面?試時(shí)間，?電話一一?通知，對(duì)?每一位有?機(jī)會(huì)前來?面試的應(yīng)?聘者報(bào)以?最熱情的?對(duì)待，為?公司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)一步擇?優(yōu)錄用新?職員奠定?了良好的?基礎(chǔ)。?4、其他?行政工作?行政工?作是繁瑣?的，小到?打掃領(lǐng)導(dǎo)?辦公室衛(wèi)?生、會(huì)議?室衛(wèi)生、?上下班開?門鎖門、?復(fù)印、掃?描、傳真?、訂餐、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、各部?門的耗材?和領(lǐng)用登?記、采購?辦公用品?大到新員?工培訓(xùn)、?保管公司?印章、合?同各個(gè)證?件以及和?其他公司?的合作書?、辦理員?工的社保?和停保、?其他部門?領(lǐng)導(dǎo)的租?房合同及?對(duì)其領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案等等?一切為大?家做好后?勤保障工?作每一?項(xiàng)工作的?完成都是?對(duì)責(zé)任心?和工作能?力的考驗(yàn)?，如何化?繁為簡(jiǎn)而?又能保證?萬無一失?，如何以?最小的成?本換得最?高的效率?，這已經(jīng)?不單純是?對(duì)公司工?作人員的?要求了，?對(duì)行政工?作人員也?同時(shí)適用??？偟?來說行政?助理這個(gè)