知識產(chǎn)權(quán)管理制度

知識產(chǎn)權(quán)管理制度第一章總則第一條為保護本企業(yè)持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵引進、吸取新技術(shù)和發(fā)明發(fā)明，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、國務(wù)院《有關(guān)深入加強知識產(chǎn)權(quán)保護工作的決定》和2月16號總經(jīng)理辦公會議的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司有關(guān)狀況制定本措施。第二條本措施所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不合法競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定對智力勞動成果占有、使用、處分和收益的權(quán)利，其中重要包括：（一）專利權(quán)：重要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實行許可權(quán)等。（二）商標(biāo)權(quán)：本企業(yè)擁有的注冊商標(biāo)專用權(quán)。（三）著作權(quán)：重要運用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其闡明，計算機軟件、集成電路布圖設(shè)計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)；由本企業(yè)提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。（四）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）：重要是不為公眾所知悉，只屬本企業(yè)擁有的經(jīng)營管理、產(chǎn)品技術(shù)、工程、設(shè)計、市場、租賃、服務(wù)信息等。（五）其他單位委托本企業(yè)承擔(dān)的科研任務(wù)并負有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。（六）本企業(yè)引進的專利、專有技術(shù)、商標(biāo)、著作、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)。（七）《反不合法競爭法》所賦予的權(quán)利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。第三條企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當(dāng)采用切實措施加強對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權(quán)法律保護意識，維護企業(yè)無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。第四條企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護，任何組織、個人不得侵犯。凡本企業(yè)的員工（含企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、協(xié)議制員工、臨時工等，下同），或來本企業(yè)實習(xí)、學(xué)習(xí)、進修或合作研究的所有人員，均應(yīng)遵守本措施。第二章管理機構(gòu)和職責(zé)第五條本企業(yè)在總經(jīng)辦設(shè)知識產(chǎn)權(quán)辦公室，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)辦、技術(shù)部、工程部、人力資源部、市場部、銷售部、行政部、財務(wù)部、質(zhì)檢部、信息部等負責(zé)人構(gòu)成，總經(jīng)理兼任知識產(chǎn)權(quán)辦公室主任。知識產(chǎn)權(quán)辦公室是本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)對本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管理和處理本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的平常事務(wù)，其重要職責(zé)是：（一）制定本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的方略及規(guī)定；（二）草擬、審查本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)措施、工作規(guī)劃、計劃；（三）指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的工作執(zhí)行狀況；（四）宣傳、普及知識產(chǎn)權(quán)知識及有關(guān)法律、法規(guī)和管理措施；（五）審查企業(yè)各部門申報的知識產(chǎn)權(quán)文書，管理知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記記錄等工作；（六）管理平常的知識產(chǎn)權(quán)的狀況、權(quán)屬變更；（七）配合政府知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門的平常及專題工作；（八）監(jiān)理涉外知識產(chǎn)權(quán)、進出口產(chǎn)品和技術(shù)協(xié)議中的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)問題；（九）負責(zé)對企業(yè)有關(guān)人員進行知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)培訓(xùn)；（十）規(guī)劃處理與本企業(yè)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的爭議，保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)助調(diào)處知識產(chǎn)權(quán)糾紛；（十一）負責(zé)辦理、貫徹知識產(chǎn)權(quán)辦公室交辦的其他知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)。第六條總經(jīng)辦有一名人員兼職或?qū)Ｂ氊撠?zé)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的平常工作。第三章管理制度第七條知識產(chǎn)權(quán)評估制度。知識產(chǎn)權(quán)屬企業(yè)的無形資產(chǎn)，企業(yè)根據(jù)實際需要對之加以評估，并在企業(yè)財務(wù)會計上反應(yīng)。在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，須進行知識產(chǎn)權(quán)評估，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門同意，報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室立案。評估匯報應(yīng)當(dāng)立案保留。第八條知識產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度。企業(yè)進行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等波及知識產(chǎn)權(quán)活動前，對應(yīng)部門必須進行查新以確定創(chuàng)新與否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正知識產(chǎn)權(quán)。（一）本企業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，防止反復(fù)開發(fā)或者發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛。（二）重大科研課題在立項、結(jié)題時應(yīng)當(dāng)進行查新和檢索。（三）申請專利、確定納入商業(yè)秘密保護的技術(shù)訣竅、信息等，必須進行查新和檢索。（四）申請商標(biāo)注冊、使用新商號前，必須進行有關(guān)檢索。（五）開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌前，必須進行有關(guān)的檢索。（六）企業(yè)對波及知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進出口和引進、吸取和轉(zhuǎn)化之前，必須查新和檢索，全面理解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)狀況。（七）企業(yè)接受其他單位委托，定牌加工、代理銷售，或與其他企業(yè)開展技術(shù)合作前，規(guī)定合作單位提供有關(guān)技術(shù)、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)狀況，并通過有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)管理部門或知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)查明核算。第九條知識產(chǎn)權(quán)工作立案制度。企業(yè)對波及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進行立案，重要包括：高新技術(shù)的科研獨立開發(fā)、合作開發(fā)知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議；知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；知識產(chǎn)權(quán)評估；波及知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)同意文獻；知識產(chǎn)權(quán)成果處理方案；知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案；詳細的知識產(chǎn)權(quán)獎勵措施；知識產(chǎn)權(quán)會議的決策；知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成組員、知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室組員名單；知識產(chǎn)權(quán)中涉密范圍人員名單；商業(yè)秘密保護范圍劃定；商業(yè)秘密保護措施；知識產(chǎn)權(quán)保護承諾書及有關(guān)的勞動協(xié)議；有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定；知識產(chǎn)權(quán)的財務(wù)處理等有關(guān)資料報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室立案。第十條企業(yè)建立成果歸屬鑒定制度。（一）個人知識產(chǎn)權(quán)活動。企業(yè)鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。對于個人的非職務(wù)智力成果，企業(yè)予以尊重。（二）職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動的智力成果，歸屬本企業(yè)，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬本企業(yè)，企業(yè)根據(jù)不一樣的狀況予以精神和物質(zhì)獎勵，并保護其創(chuàng)作者的簽名權(quán)。如下智力勞動成果屬于本企業(yè)：1、為本職工作所完畢的智力勞動成果；2、為本企業(yè)分派指定專題工作任務(wù)所完畢的智力勞動成果；3、重要運用本企業(yè)的資金、設(shè)備、材料、資料等所完畢的智力勞動成果；4、來本企業(yè)學(xué)習(xí)、進修、實習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時聘任人員，在本企業(yè)學(xué)習(xí)或工作期間完畢、除另有協(xié)議外的智力勞動成果；5、離開本企業(yè)1年內(nèi)所完畢的，與其在本企業(yè)承擔(dān)的本職工作或者本企業(yè)分派的任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。企業(yè)員工的個人智力勞動成果，不屬于職務(wù)智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認為其個人智力勞動成果的，應(yīng)向本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面闡明，經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個人智力勞動成果確認書》。（三）委托開發(fā)和合作開發(fā)知識產(chǎn)權(quán)活動。本企業(yè)委托其他單位或個人開發(fā)完畢的智力成果，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬本企業(yè)，負責(zé)委托開發(fā)協(xié)議洽談的有關(guān)人員應(yīng)保證該知識產(chǎn)權(quán)歸屬寫入?yún)f(xié)議條款；本企業(yè)和其他單位或個人合作開發(fā)完畢的智力成果，應(yīng)爭取其作品、技術(shù)成果、設(shè)計、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬本企業(yè)，如確需將知識產(chǎn)權(quán)歸屬讓與合作單位或個人的，負責(zé)合作開發(fā)協(xié)議洽談的有關(guān)人員應(yīng)向本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面闡明，經(jīng)法定代表人同意后方可在協(xié)議中明確將知識產(chǎn)權(quán)歸屬讓與合作單位或個人。第十一條知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)根據(jù)不一樣的原則進行分類，由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室集中統(tǒng)一管理。（一）項目檔案管理。在所有的研究課題（包括本企業(yè)自行研究、引進吸取、委托或者合作研究、招投標(biāo)項目的研究課題），從立項起到結(jié)題止，知識產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完畢后，研究人員須將所有試驗匯報，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等有關(guān)原始技術(shù)資料搜集整頓，交項目負責(zé)人歸檔。在項目結(jié)題前，項目負責(zé)人必須在研究項目完畢后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交所有多種載體的完整資料，按照規(guī)定完畢歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文獻資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承擔(dān)者不因項目未驗收而解除對應(yīng)的責(zé)任。前款所述文獻資料，包括但不限于計劃任務(wù)書、技術(shù)協(xié)議書、試驗記錄、試驗匯報、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。（二）知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權(quán)，實行分類動態(tài)平常跟蹤管理。（三）波及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要對應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記立案后方可借出。第十二條知識產(chǎn)權(quán)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護承諾制度。（一）企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到對應(yīng)資料、物品的人員，不得私自進入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進入該場所或為無關(guān)人員進入該涉密場所提供便利。（二）產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者運用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動有關(guān)的信息。（三）企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文獻資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。有關(guān)的文獻資料限于涉密人員接觸；參與涉密的會議，采用到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。（四）在勞動協(xié)議中，加上保密條款和競業(yè)嚴(yán)禁條款，任何人不得運用職務(wù)、工作之便或采用其他不合法手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)私自刊登、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得運用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。（五）員工在進入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守<企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理措施>承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的所有技術(shù)資料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設(shè)計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料（包括但不限于客戶名單、通訊方式等）所有交回，并有責(zé)任保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，不得私自復(fù)制、刊登、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。（六）建立參觀訪問控制、陪伴制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪伴下，有組織地進行參觀訪問。（七）提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參與展覽會，波及知識產(chǎn)權(quán)保護問題時，須做好事先充足的可行性研究和準(zhǔn)備。第十三條知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議制度。（一）與國內(nèi)外單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時，根據(jù)《協(xié)議法》等法律法規(guī)簽訂書面協(xié)議。協(xié)議中必須訂有保護知識產(chǎn)權(quán)的條款。（二）簽訂技術(shù)協(xié)議（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)征詢）、專利實行許可協(xié)議，必須通過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽訂，其他部門或個人無權(quán)簽訂。（三）同國內(nèi)外單位或個人進行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實行許可協(xié)議，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地區(qū)等原因綜合確定許可使用費。第十四條知識產(chǎn)權(quán)保護制度。企業(yè)各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充足認識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要根據(jù)《反不合法競爭法》，堅決制止、杜絕由不合法行為導(dǎo)致的知識產(chǎn)權(quán)流失；充足利使用方法律規(guī)定和結(jié)合本企業(yè)實際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)競爭中的作用。（一）企業(yè)積極進行知識產(chǎn)權(quán)登記、立案、申請確權(quán)工作。對于不適宜采用上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護方式前，不刊登成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。（二）嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號被他人搶注。（三）各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室平常跟蹤商標(biāo)、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)狀況，發(fā)現(xiàn)也許對本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室采用積極措施，運使用方法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動對應(yīng)的程序處理。（四）任何機構(gòu)和個人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的也許，應(yīng)采用積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室在行政執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)的指導(dǎo)下處理問題。（五）企業(yè)聘任知識產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護提供協(xié)助。第十五條企業(yè)建立知識產(chǎn)權(quán)宣傳制度。本企業(yè)設(shè)置知識產(chǎn)權(quán)宣傳、保護基金，用于每年的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作。對員工制定培訓(xùn)、宣傳計劃，加強知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳工作。第四章獎懲第十六條智力勞動成果的完畢人員，有在有關(guān)成果文獻上注明自己是該成果完畢人的權(quán)利和獲得對應(yīng)榮譽、獎勵的權(quán)利。第十八條專利權(quán)被授予后，專利權(quán)持有單位要按照專利法等有關(guān)法律規(guī)定發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人獎金。其中：發(fā)明專利技術(shù)獎元；實用新型技術(shù)創(chuàng)新獎500元；外觀設(shè)計技術(shù)創(chuàng)新獎500元；工藝和生產(chǎn)流程改善，提高效率、減少成本奉獻突出獎勵500-元；開發(fā)企業(yè)制度和需要培訓(xùn)的課程獲得通過獎勵500；提高產(chǎn)品質(zhì)量突出奉獻獎500元；節(jié)省資源做出突出奉獻獎500元；新產(chǎn)品開發(fā)獎500-1000元；專利技術(shù)及其他技術(shù)實行后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和獲得的經(jīng)濟效益，要按照專利法、技術(shù)協(xié)議法及其他有關(guān)規(guī)定發(fā)給發(fā)明人、設(shè)計人酬金或提成。第十九條任何人不得采用不合法手段私自將本企業(yè)所有的知識產(chǎn)權(quán)泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。第二十條違反本規(guī)定，泄漏本企業(yè)的商業(yè)秘密，或者私自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及私自許可使用本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，或?qū)е卤酒髽I(yè)知識產(chǎn)權(quán)流失和損失的，本企業(yè)對直接負責(zé)人員予以500-元的經(jīng)濟懲罰和對應(yīng)的警告、降職、降薪直至開除的行政處分，對給本企業(yè)導(dǎo)致的經(jīng)濟損失，依法規(guī)定其進行對應(yīng)的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責(zé)任。第二十一條任何單位和個人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報違反本規(guī)定的人員和行為。對舉報有功的單位或個人要予以保護和獎勵。第二十二條對知識產(chǎn)權(quán)保護工作，企業(yè)將定期或不定期地對有關(guān)人員予以對應(yīng)的精神或物質(zhì)獎勵