2023年實用的勞動合同篇

2023年實用的勞動合同篇好用的勞動合同1

甲方：_________法定代表人：_________

乙方：_________居民身份證號：_________誕生日期：________年____月____日家庭住址：_________XX編碼：_________戶口所在地：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止；其中試用期至________年____月____日止。以完成肯定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

二、工作內容

其次條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔當_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。

三、勞動愛護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級平安教化，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特別工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方依據(jù)生產崗位的須要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方將依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立平安生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

（三）嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不聽從甲方正值工作支配的；

（五）嚴峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。

甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日

乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日

好用的勞動合同2

甲方：姓名：身份證號碼：

乙方：姓名：身份證號碼：

1、依據(jù)有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。

3、工作任務：

3.1甲方支配乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，根據(jù)甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(工作)狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作支配和調配。

4勞動酬勞：按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領導、管理和教化。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行指責教化，直至按有關規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作須要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以依據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列狀況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

4.1經國家有關部門確認，生產平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法合同范本權益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中____鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日

好用的勞動合同3

甲方：____市有限公司

乙方：

經雙方友好協(xié)商，就乙方以

身份（職務）參與甲方經營的活動(活動托付方為)，自愿達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1、固定期限：年月____日至________年月____日止。

2、乙方每日工作時間為：不低于

個小時。

3、工作地點：依據(jù)市場須要由公司統(tǒng)一就近支配。。

二、薪資標準及支付

1、薪資標準：基本工資日勤考核產品提成。

2、薪資發(fā)放時間：每月____日至____日，通過中國銀行卡發(fā)放。

三、考勤

1、在合同期內未經甲乙雙方協(xié)商，不能單方面違約。如乙方有緊急事情須要請假或不能按時參與甲方的工作支配，可請假或找人代班（a：提前2天通過文字形式報市場督導、區(qū)域業(yè)代抄送部門經理；b：乙方可干脆找人代班并負責代班人員的培訓工作如不能完成培訓，提前報促銷活動方案負責人負責培訓）

四、甲方義務

1、負責業(yè)務培訓及供應培訓資料；

2、負責供應活動產品及活動所需工具。

五、乙方義務

1、按時按質完成甲方交給的工作任務。

2、嚴格遵守培訓手冊并按有關的工作要求進行工作。

3、遵守商場的規(guī)章制度，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不閑聊，不得產生罰款

4、必需肯定聽從甲方工作支配及調配。

5、離職后____日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

六、違約責任

1、如發(fā)覺乙方不按上述要求工作，甲方有權扣除相應工資（擅自離職的，扣發(fā)雙倍離職時間工資），并要求其賠償給甲方造成的實際損失。

2、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導致商場、乙方須全額擔當該罰款。

3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權向乙方要求給甲方造成的實際損失，包括干脆損失和間接損失。

4、活動結束后，乙方交還甲方全部的物品和工具。否則，甲方有權以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。

七、協(xié)議的終止和解除

1、甲乙雙方經協(xié)商一樣可以解除本協(xié)議；

2、甲、乙兩方均可以依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權。

八、爭議解決

1、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應當首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向

甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；

九、其他

1，乙方同意自動放棄社會保瞼，并擔當在工作時間和上下班時間發(fā)生的各種意外事故。

2，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同，說明權歸甲方全部

3，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

十、其他勞動關系存續(xù)事宜，雙方可簽訂補充文件，兩者內容沖突的，以簽訂時間在后的文件為準。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽約代表：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話

聯(lián)系電話：

簽約日期

簽約日期

好用的勞動合同4

甲方(單位)全稱單位類型法定代表人（或負責人）登記注冊地實際經營地郵編勞動保障證號組織機構代碼證號聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話

乙方(職工)姓名性別文化程度出生年月在本單位工作起始時間居民身份證號勞動保障卡號戶籍所在地郵編實際居住地郵編職業(yè)資格證書名稱及等級就業(yè)登記證號聯(lián)系電話

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、合法公允、誠懇信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采納下列第（）種方式確定勞動合同期限：

（1）固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。

（2）無固定期限勞動合同：自年月日起履行，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。如終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

（3）以完成肯定工作任務為期限的合同：本合同自年月日起履行，至工作完成時止，并以為該工作任務完成并終止合同的標準。

二、工作內容和工作地點

1、工作內容：甲方支配乙方在崗位從事工作。乙方應履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。

2、工作地點：南京市，如乙方崗位為經營或工程管理則乙方同意依據(jù)工作須要出差或派駐工程現(xiàn)場，隨著甲方經營范圍的擴大，甲方在與乙方協(xié)商一樣后，可委派乙方至其他城市工作。

3、甲方依據(jù)經營須要、乙方工作實力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方的工作崗位、工作內容及工作地點。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：甲方實行標準工時制，詳細工作時間由甲方制定或變更，以甲方實時發(fā)布的通知為準。每天的勞動時間不包括午餐和休息時間。

2、甲方可依據(jù)部分崗位特征、業(yè)務狀況，經勞動行政部門批準，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。在本合同期內，乙方所在崗位經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為不定時工作制或綜合計算工時工作制。

3、甲方可以依據(jù)工作須要支配乙方加班，甲方可依法支付超時工作的勞動酬勞，或賜予調休。加班須依據(jù)相關規(guī)定辦理加班申請手續(xù)。

4、乙方所在工作崗位申請不定時工作制或綜合計算工時工作制后，加班酬勞依照相關法律執(zhí)行。

5、乙方享有法定休息休假權利，乙方詳細休息休假方法和時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動酬勞

1、乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內保質保量完成甲方支配的工作任務后，有權獲得勞動酬勞。

甲方實行基本工資和績效工資相結合的工資安排制度。乙方的基本工資為元，基本工資為計算加班工資的基數(shù)；乙方的績效工資與其工作數(shù)量、工作質量、服務水平、出勤率等績效掛鉤，詳細方法以甲方出臺的績效管理相關規(guī)定為準，甲方有權依據(jù)須要制定、修改、完善或廢止績效管理相關制度。其中試用期月工資為人民幣元。

2、甲方發(fā)薪期為次月中旬。甲方有合理說明拖延支付勞動酬勞的，不屬于拖欠乙方工資。工資支付方式根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方對當月工資數(shù)額有異議的，應在當月工資轉入其銀行帳戶或簽收現(xiàn)金之日起3日內向甲方提出書面異議，否則視為對當月工資數(shù)額的認可。

3、本條第一款所列乙方的收入為稅前收入，乙方應依法繳納個人所得稅。

4、甲方有權依據(jù)自身經營狀況、經濟效益及乙方的業(yè)務實力、績效狀況、崗位、地點改變等對乙方的勞動酬勞進行合理調整，包括提高或降低，乙方情愿聽從甲方的確定。

5、乙方自愿遵守甲方頒布實施的薪資制度的規(guī)定。甲方可以依據(jù)生產、經營須要通過民主程序制定、調整薪資制度，乙方自愿遵守、聽從。

五、社會保險

1、甲方應根據(jù)國家和江蘇省南京市有關規(guī)定，按比例為乙方繳納社會統(tǒng)籌保險和住房公積金，乙方也應當按比例繳納其應擔當?shù)牟糠?，并由甲方在工資內代扣。乙方保證其將剛好向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證，如因乙方拖延遞交而造成的任何后果，乙方應擔當相應責任。

2、乙方因病或非因公負傷期間待遇按法律、法規(guī)及相關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方因工負傷及女職工孕期、產期和哺乳期等待遇按法律、法規(guī)及相關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方將依據(jù)公司相關規(guī)定，結合乙方的工作崗位、工作地點向乙方支付或調整其他補貼及福利費用。詳細標準由甲方制定。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安為生標準的工作環(huán)境，確保乙方在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2、甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，根據(jù)國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動防護用品。

3、甲方將根據(jù)國家及地方政府的相關規(guī)定，主動實行職業(yè)病防護措施，確保乙方的人身平安及人體不受危害。

七、其他約定條款

1、試用期內，甲方有權對乙方進行試用期考核。對于有下列情形之一的，可以認定為乙方不符合錄用條件：（1）偽造學歷、證書與工作經驗的；（2）個人簡歷、應聘登記表、人事資料卡所列內容與自然狀況不符的；（3）經體檢發(fā)覺患有傳染性、不行治愈以及嚴峻疾病的；

（4）器官殘缺或肢體殘缺的，以及填寫虛假體檢信息的；（5）不能按時按量完成工作任務的或經試用期考核成果不合格的；（6）拒絕接受領導交辦的臨時任務的；（7）非因工傷無法在工作時間內供應勞動的；（8）有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的；（9）其他不符合錄用條件的情形。

因乙方隱瞞與原單位的勞動關系或競業(yè)限制規(guī)定而給甲方帶來損失的，乙方應全額賠償。

2、培訓服務期：乙方由甲方出資進行培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，應擔當相應的違約責任。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。

3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)隱私和學問產權的義務。乙方的保密范圍、競業(yè)限制的范圍、區(qū)域、期限、經濟補償?shù)葍热輩⒄占追筋C布的《公司保密制度》的規(guī)定及雙方另行簽訂的保密協(xié)議的規(guī)定。乙方自愿遵守甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定。

甲方頒布的《公司保密制度》及雙方簽訂的保密協(xié)議為本合同附件。

4、其他（補充保險、福利待遇等）約定：

（1）乙方實際居住地是甲方在特別狀況下(比如乙方拒絕簽收甲方相關文書時)的送達地址，如甲方根據(jù)上述地址送達文書，郵件被退回即視為乙方簽收，該地址任何人簽收視為乙方簽收，合同期內假如乙方送達地址發(fā)生變更應當在變更之日起7日內書面通知甲方。

（2）乙方承諾：乙方與甲方簽訂本合同時，乙方與其他任何第三方不存在勞動關系，沒有受競業(yè)限制約束，乙方供應給甲方的與乙方有關的一切資料，包括但不限于乙方的簡歷、學歷證書、資質證書等都是真實有效的。如乙方違反上述承諾，甲方有權解除本合同，乙方應賠償因此給甲方帶來的一切損失，包括但不限于律師費、訴訟費、賠償?shù)谌降馁M用等。

（3）乙方自愿遵守甲方頒布實施的各項規(guī)章制度的規(guī)定。甲方的.各項規(guī)章制度（包括但不限于《員工考勤、休假制度》、《員工獎懲制度》、《人事管理制度》、《績效管理制度》、《工資制度》、《平安操作規(guī)程》等）、《員工手冊》、甲乙雙方所簽訂的《補充協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》等作為本合同附件，與本合同將具有同等法律效力。

（4）乙方確認，甲乙雙方在簽訂本合同過程中甲方已經向乙方明示其工作性質（一般工種、特別工種、有毒有害工種）。

5、本合同到期后雙方均未提出續(xù)簽或終止合同的，本合同期限自動持續(xù)三個月。

八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同接著有效，由承繼單位接著履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一樣，以書面方式變更本合同。

九、本合同的解除或終止，應當根據(jù)法定的條件、程序和經濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)；甲方依法應當支付的經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同一式叁份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份、乙方檔案存一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負責人

或托付代理人（簽名）

年月日年月日

好用的勞動合同5

甲方(用人單位)名稱：______________乙方(職工)姓名：_______________

法定代表人：______________________身份證號碼：___________________

地址：____________________________現(xiàn)住址：_______________________

經濟類型：________________________聯(lián)系電話：_____________________

聯(lián)系電話：________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從___________年______月___日起至___________年______月___日止。

2、無固定期限：從___________年______月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3、以完成肯定的工作為期限：從___________年______月___日起至________工作任務完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第_______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

1、無試用期。

2、試用期從___________年______月___日起至___________年______月___日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為__________________。

(二)乙方的工作任務或職責是__________________。

(三)甲方因生產經營須要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作________小時，每周工作_____天，每周至少休息_____天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，關愛留守兒童實踐報告，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_______小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)須要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)

2、其他形式。

(二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方依據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資安排方法調整乙方工資，乙方在_________日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月_______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法支配乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資酬勞。

五、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動愛護規(guī)定供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，高校生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費支配乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七、勞動紀律

(一)甲方依據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有義務為甲方保守商業(yè)隱私，并作如下約定：

_____________________________________________。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協(xié)商一樣，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難的;

6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方根據(jù)第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前______日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前_______日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的;

4、經國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動實力鑒定委員會確認，丟失或部分丟失勞動實力的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在______日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前_______個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并剛好辦理有關手續(xù)。

十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：___________________________。

(二)乙方的違約情形及違約責任：___________________________。

十二、調解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭辯發(fā)生之日起________日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以干脆向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在_________日內向人民法院提起訴訟。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、__________________。

2、__________________。

3、__________________。

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

甲方：(蓋章)__________________乙方：(簽名或蓋章)__________________

法定代表人：__________________

___________年______月___日___________年______月___日

好用的勞動合同6

甲方：委會乙方：__________乙方經甲方探討同意雇用為衛(wèi)生保潔員，為明確保潔員工作范圍的責任，履行甲乙雙方的職責，特制定如下合約：

一、乙方應在甲方規(guī)定的區(qū)域內清理衛(wèi)生(包括小弄)，每日進行兩次衛(wèi)生清潔工作(上午6點左右，下午12點左右)，并做到隨傳隨到。

二、乙方應做到搖鈴跟車，通知各住戶清倒衛(wèi)生，住戶無人的，應主動將其屋外垃圾桶清倒。

三、乙方需按指定的地點倒垃圾(地點按環(huán)衛(wèi)處指定)。

四、乙方必需負責保潔區(qū)內各種張貼廣告宣揚的清理。

五、甲方不負責其它意外事務發(fā)生，包括事故等。

六、甲方聘請乙方為臨時衛(wèi)生保潔員，月基本工資400元，其它補貼包括工具在內每月30元，每滿半年賜予獎金1020元(如有發(fā)覺乙方違反衛(wèi)生保潔員合同要求或在清理衛(wèi)生時馬虎了事，一次扣發(fā)獎金50元或扣除全部獎金)，每滿________年賜予雨具補貼70元，以上均以人民幣結算。

七、乙方不得私自找人代替，如要請假，需經甲方的批準。

八、乙方應按受甲方片區(qū)管理員的監(jiān)督、檢查，甲方依據(jù)乙方工作表現(xiàn)及身體狀況，對乙方有權隨時確定辭退、留用。本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。

甲方：委會乙方：

簽訂日期：________年____月____日

好用的勞動合同7

用人單位：(以下簡稱甲方)

勞動者：(以下簡稱乙方)

因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規(guī)章制度/試用不合格/無法供應安排生育流淌人口婚育證明/無法供應相關崗位從業(yè)資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿)，經雙方協(xié)商一樣，解除勞動合同，中止勞動關系，達成協(xié)議如下：

一、______年______月______日為雙方勞動關系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，甲乙雙方均不再為對方擔當或履行任何責任義務。

二、______年______月______日下午辦理工作交接，并于交接完成后馬上結清工資及相關福利待遇。

三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物，并結清乙方擔當?shù)南嚓P住宿費用(如水電費、衛(wèi)生費等)，否則，甲方有權在結算其工資福利待遇時代扣。

四、乙方移交工作需寫出明細清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已乙方也需幫助甲方解決。

五、雙方解除勞動關系后，若在原勞動合同期間涉及到的法律問題，雙方均有責任和義務協(xié)作解決。

六、在解除勞動合同及勞動關系后一年內，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系：

甲方辦公電話：____________甲方負責人電子郵箱：____________

乙方電話(手機)：____________乙方電子郵箱：____________

七、______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時甲方將中止乙方的人身意外損害保險。

好用的勞動合同8

甲方：

名稱：

地址：

性質：

法人代表：

乙方：

姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

籍貫：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

導游證號碼：

甲方因工作須要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止，共個月。

2、本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

3、本合同從________年____月____日起至完成(工作、工程)止。

二、工作內容甲方支配乙方在崗位，負責工作(依據(jù)工作須要，經雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方支配的正常導游工作任務。

三、勞動愛護和勞動條件

1、甲方必需建立和健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動愛護用品。

2、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教化，乙方從事導游服務時必需經過特地培訓并取得導游員資格。

3、乙方必需嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

4、乙方因工負傷，甲方應主動負責治療，直至醫(yī)療終結;治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付工資;傷愈后支配乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合安排生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。

6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。

7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必需按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動酬勞

1、甲方依據(jù)乙方從事導游員業(yè)務，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。XXX。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。

2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

4、非因乙方緣由所致的停止導游業(yè)務期間，甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律甲方應依據(jù)國家、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必需嚴格遵守國家和____省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，聽從甲方的領導、管理和指揮，主動完成導游服務工作任務。

六、勞動合同解除的條件

1、經甲、乙雙方協(xié)商一樣，本勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)因工負傷并確認丟失或者部分丟失勞動實力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

七、違反勞動合同的責任任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應依據(jù)后果和責任擔當經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不行抗力緣由造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔當責任。

八、雙方協(xié)商約定其他內容甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規(guī)定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿________年減收________%計算。

九、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規(guī)定的時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。

簽訂合同時間：________年____月____日

甲方：(蓋章)

法定代表人：(托付代理人)

乙方：

鑒證機關：(蓋章)

鑒證人：

鑒證時間

好用的勞動合同9

甲方：佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)古錦流石仔加工場

乙方：

身份證號：

一、合同期限

從20xx年1月10日起至20xx年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。

二、工作內容

1、甲方因工作須要，聘請乙方為甲方員工，依據(jù)狀況改變，甲方有權調整乙方職務或工種。

2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、吩咐和隨時安排的工作任務，達到甲方崗位職責要求。

三、勞動酬勞及福利待遇

1、乙方根據(jù)甲方確定的工資安排方式和工資水平領取勞動酬勞，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

四、勞動紀律

1、甲方依據(jù)經營須要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。

2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產;遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。

五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。

2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能支配的，經甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不擔當任何經濟補償或違約責任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

(3)嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理懲罰法》的;

(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

六、違反勞動合同的責任

乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)隱私、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方擔當合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)隱私損失等)，甲方有權接著要求乙方賠償。

七、雙方認為須要約定的其他事項

1、甲方依據(jù)工作的實際狀況，節(jié)假日期間須要正常生產經營的，乙方要聽從甲方支配，同時可領取加班費。

2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

八、附則

1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

甲方蓋章：乙方簽名：

日期：二0xx年一月十日日期：二0xx年一月十日

好用的勞動合同10

合同編號：______________

甲方（用人單位）名稱___________________________________________________

法定代表人_______________________________________________________________

居處地__________________________________________________________________

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號_____________________________________________

聯(lián)系電話__________________________________

_郵編_________________________

乙方(勞動者)姓名_____________

性別______

文化程度_________________

身份證號碼_________________________________

誕生年月__________________

戶口所在地_______________________________________________________________

現(xiàn)住址_______________________________________________________________

聯(lián)系電話____________________________________

郵編________________________

簽訂說明（請附在勞動合同書扉頁）

一、雙方在簽訂本合同前，應仔細閱讀本合同。甲乙雙方的狀況應照實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或托付代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應運用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠懇信用原則，經同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動合同期限

（一）勞動合同期本合同期限采納下列方式。（選擇一項）

1、有固定期限：本合同期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：本合同期限自________年____月____日起先履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

3、以完成工作任務為期限：本合同自________年____月____日起至甲方支配乙方完成工作任務止，該項工作任務實際完成本合同即終止執(zhí)行。

（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：

1．無試用期。

2．試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。（勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

其次條工作內容

1、甲方依據(jù)生產(工作)須要，支配乙方在生產(工作)崗位，并為乙方供應必要的生產(工作)條件。

2、乙方應根據(jù)甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標。

3、乙方的生產(工作)任務為：

第三條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)培訓

1、甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行平安衛(wèi)生教化，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必需告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期支配從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特別愛護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其供應勞動愛護。

4、甲方應依據(jù)須要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓供應必要的條件。

第四條勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理。

第五條工作時間和休息、休假

1、甲方支配乙方實行第項工作制。

(1)、標準工作制：甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作須要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特別須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)、綜合計算工時工作制。

(3)、不定時工作制。

2、甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條勞動酬勞

1、甲方根據(jù)本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資酬勞。詳細標準和方法為。其中，乙方試用期工資為元月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）。

2．甲方每月日支付乙方（當月上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方支配乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準支配補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。

第七條保險福利

1、甲方必需依照國家和地方有關規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

2、甲方可以依據(jù)本企業(yè)的詳細狀況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的；

2、乙方不勝任合同約定的工作的；

3、由于不行抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變致使本合同無法履行的。本項所稱重大改變主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

第九條合同的終止具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方達到法定退休條件的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一樣可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

(3)嚴峻失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損害的；

(4)《勞動合同法》

第三十九條規(guī)定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。

(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

(3)、雙方不能依本合同

第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；

(1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認丟失或部分丟失勞動實力的；

(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；

(3)、《勞動合同法》

第四十二條規(guī)定的其他情形。

5、乙方提前____日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔當重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、未根據(jù)勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的；

(2)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)、《勞動合同法》

第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十一條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

第十二條合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后，經雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條經濟補償和違約責任

1、合同期內，有《勞動合同法》

第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償方法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同

第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和聘請費用。賠償方法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十五條雙方約定的其他事項

第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：

法定代表人：

或托付代理人(簽章)

簽訂日期：________年____月____日

簽訂日期：________年____月____日

鑒證機關：

鑒證____日期

好用的勞動合同11

甲方：____市XX公司

乙方：身份證號碼：

依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，我____市XX公司因工作須要招用志為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同

一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時依據(jù)工作須要解除合同。

二、勞動酬勞：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方擔當辦公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再擔當支付乙方任何保險及福利待遇。

三、工作時間：____市XX公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。

四、乙方工作任務：做好工作時間內的平安工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災難事故。詳細任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

五、乙方工作職責：

1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證平安。

2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查，發(fā)覺可疑狀況和問題，要實行措施，堵塞漏洞。

3、在當班期間，發(fā)覺可疑人、可疑事和可疑狀況，要馬上向領導和有關部門報告，以便剛好實行對策，避開發(fā)生問題；假如認定可疑人是犯罪分子，就要馬上報110。

4、要熟識和駕馭各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。

六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身平安事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。

七、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

八、違反勞動合同應擔當?shù)呢熑危喝魏我环竭`反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應依據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。

甲方：簽字蓋章________年____月____日

乙方：簽字蓋章________年____月____日

好用的勞動合同12

甲方：XXXXX公司

乙方：

甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為20xx年1月12日至20xx年1月11日止，現(xiàn)乙方依據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人緣由為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于xxxx年xx月xx日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一樣的狀況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約