工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)

工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)讀本1.

我國工人階級是什么時(shí)候誕生的？

答：我國工人階級誕生于1840年后來，是在近代工業(yè)企業(yè)中，開始誕生并逐漸發(fā)展壯大的。

2.

中國工人階級以獨(dú)立的姿態(tài)登上歷史舞臺(tái)的標(biāo)志是什么？

答：在19五四運(yùn)動(dòng)中，以上海為中心的全國工人總同盟罷工，推進(jìn)了愛國運(yùn)動(dòng)的決定性勝利，標(biāo)志著中國工人階級以獨(dú)立的姿態(tài)登上歷史舞臺(tái)。3.

新中國第一部《工會(huì)法》頒布于什么時(shí)候？答：新中國第一部《工會(huì)法》頒布于1950年6月。4.

中國工會(huì)的性質(zhì)是什么？

答：《中國工會(huì)章程》明確規(guī)定

：“中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。”這表明，中國工會(huì)的本質(zhì)屬性是工人階級的階級性、群眾性和政治性的有機(jī)統(tǒng)一。

5.

中國工會(huì)的群眾性重要體目前什么方面？

答：中國工會(huì)的群眾性特性重要體目前參與工會(huì)組織及其活動(dòng)的自愿性、民主性和吸納工人階級隊(duì)伍組員的廣泛性。

6．

中國工會(huì)的法律地位體現(xiàn)為何？

答：中國工會(huì)的法律地位體現(xiàn)為工會(huì)的法定權(quán)利與義務(wù)以及工會(huì)的法人資格等。其中，從法定權(quán)利來說，工會(huì)的代表權(quán)是工會(huì)的各項(xiàng)權(quán)利的前提，工會(huì)的維護(hù)權(quán)、參與權(quán)、平等協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)是實(shí)質(zhì)內(nèi)容。7．中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的重大現(xiàn)實(shí)意義是什么？

答：指明了中國工會(huì)的發(fā)展方向。

8．做好工會(huì)工作的主線政治原則和主線政治保證是什么？答：直接接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

9．堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的行動(dòng)指南是什么？答：中國特色社會(huì)主義理論體系。

10．工會(huì)工作的生命線是什么？

答：親密聯(lián)絡(luò)職工群眾。

11．發(fā)展工人階級先進(jìn)性的基礎(chǔ)工程和戰(zhàn)略任務(wù)是什么？答：全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

12．堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路在組織上的規(guī)定是什么？答：維護(hù)工人階級的團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織的統(tǒng)一。

13．堅(jiān)定不移的走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的關(guān)鍵、主線和關(guān)鍵分別是什么？答：關(guān)鍵是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，主線是堅(jiān)持社會(huì)主義性質(zhì)，關(guān)鍵是堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益

14．新形勢下中國工會(huì)的工作方針是什么？

答：組織起來、切實(shí)維權(quán)。

15．全總提出的“兩個(gè)普遍”規(guī)定的內(nèi)容是什么？

答：依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。16．《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》中規(guī)定了工會(huì)哪些思想組織原則？

答：(1)全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會(huì)；（2）實(shí)行同級黨組織和上級工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主的原則；（3）民主集中制原則；（4）產(chǎn)業(yè)與地方結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。17．《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》中規(guī)定了工會(huì)那五項(xiàng)組織制度？

答：（1）會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)制度；（2）基層工會(huì)代表大會(huì)代表常任制；（3）民主選舉制度；（4）聯(lián)合制、代表制；（5）委員替補(bǔ)、增補(bǔ)制。

18．中國境內(nèi)各級各類工會(huì)組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是什么？

答：中華全國總工會(huì)。

19．中國工會(huì)組織接受哪雙重領(lǐng)導(dǎo)？

答：中國工會(huì)組織接受同級黨組織和上級工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。20．工會(huì)實(shí)行民主集中制原則，重要有哪兩方面的規(guī)定？

答：一是“會(huì)員個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織”。二是按照群眾組織的性質(zhì)和特點(diǎn)，建立充足體現(xiàn)群眾化、民主化規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度。

21．基層工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)多長時(shí)間召開一次？委員會(huì)的任期是多長時(shí)間？

答：基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，一般每年召開一次，選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)，每屆任期3年到5年。會(huì)員100人如下的基層工會(huì)一般召開會(huì)員大會(huì)。22．什么是基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表常任制？

答：基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表常任制，是指基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表在規(guī)定的任期內(nèi)，一直具有代表資格、履行代表權(quán)力和義務(wù)的制度。23．工會(huì)民主選舉有幾種方式？

答：選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉措施進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉措施進(jìn)行預(yù)選，

產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。

24．基層工會(huì)主席直選的一般方式是什么？

答：基層工會(huì)直接選舉工會(huì)主席所采用的一般方式：一是選舉工會(huì)委員會(huì)委員時(shí)，同步選舉工會(huì)主席。二是按照一定的差額比例提出工會(huì)主席候選人，由全體會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)全體代表直接投票選舉產(chǎn)生工會(huì)主席

25．工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源是什么？

答：《中國工會(huì)章程》第三十六條明確規(guī)定：“工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：（一）會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。（二）企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按照所有職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥款的經(jīng)費(fèi)或者建會(huì)籌辦金。（三）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。（四）人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的補(bǔ)助。（五）其他收入。

26．會(huì)員個(gè)人繳納的會(huì)費(fèi)按何種比例計(jì)算？由誰使用？

答：會(huì)員個(gè)人按照本人每月基本工資收入的0.5%向工會(huì)組織繳納會(huì)費(fèi)。會(huì)員所繳納的會(huì)費(fèi)，所有留在基層工會(huì)使用。

27．什么是基層工會(huì)組織？

答：在企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等基層單位通過上級工會(huì)同意建立的工會(huì)組織，稱為基層工會(huì)組織。28．建立基層工會(huì)組織的基本程序是怎樣的？

答：（1）成立工會(huì)籌辦組、發(fā)展工會(huì)會(huì)員；（2）提名基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席候選人;（3）召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席；（4）呈報(bào)選舉成果；（5）依法辦理工會(huì)法人資格登記。

29．會(huì)員（代表）大會(huì)選舉的人數(shù)規(guī)定是多少？

答：參與選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。

30．企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)在什么狀況下應(yīng)建立女職工委員會(huì)？

答：企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì)中有女會(huì)員10名以上的，應(yīng)同步建立女職工委員會(huì)，局限性10名的可以設(shè)女職工委員。

31．什么狀況下基層工會(huì)設(shè)置專職工會(huì)主席？

答：《工會(huì)法》第十三條規(guī)定：職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。32．基層工會(huì)申請獲得工會(huì)法人資格應(yīng)當(dāng)具有什么條件？

答：一是按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定成立。二是工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源有保障。三是有組織機(jī)構(gòu)和辦公場所。四是可以依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。33．什么是工會(huì)“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)？

鎮(zhèn)村企答：全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)——村（小區(qū)）工會(huì)——企業(yè)工會(huì)。34．新形勢下基層工會(huì)建設(shè)的重點(diǎn)是什么？

答：基層工會(huì)以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織為重點(diǎn)。35．怎樣提高基層工會(huì)規(guī)范化水平？

答：（1）規(guī)范工會(huì)組織建設(shè);(2)規(guī)范工會(huì)主席產(chǎn)生;（3）規(guī)范制度建設(shè)（4）規(guī)范建設(shè)職工之家。36．提高基層工會(huì)群眾化、民主化水平要堅(jiān)持哪些制度？

答：（1）堅(jiān)持會(huì)員（代表）大會(huì)制度；（2）堅(jiān)持黨員代表常任制；（3）堅(jiān)持民主選舉制度；（4）堅(jiān)持民主決策制度和分工負(fù)責(zé)制度；（5）堅(jiān)持民主評議監(jiān)督制度。37．建設(shè)職工之家的原則、基本規(guī)定是什么？

答：（1）原則是：服務(wù)大局的原則、突出維護(hù)的原則、依托群眾的原則、創(chuàng)新發(fā)展的原則和齊抓共建的原則。

（2）基本規(guī)定是:

（1）健全組織體系。（2）增進(jìn)科學(xué)發(fā)展。（3）履行維護(hù)職權(quán)。（4）提高職工素質(zhì)。（5）服務(wù)職工群眾。（6）加強(qiáng)自身建設(shè)。38．職工之家有哪幾種榮譽(yù)稱號(hào)？

答：有“合格職工之家”、“先進(jìn)職工之家”和“模范職工之家”三種榮譽(yù)稱號(hào)。39.工會(huì)組織有哪幾項(xiàng)社會(huì)職能？

答：工會(huì)有四項(xiàng)社會(huì)職能：維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能和教育職能。40.工會(huì)的基本職責(zé)是什么？

答：中國工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。41.維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利工作的基本任務(wù)是什么？

答：維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利，督促用人單位貫徹勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，保障職工身體健康、生命安全和女職工特殊權(quán)益。42.中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀包括哪些內(nèi)容？

答：中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的重要內(nèi)容是：以職工為本，積極依法科學(xué)維權(quán)。

43.積極依法科學(xué)維權(quán)的基本前提是什么？

答：工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)。

44.勞模精神的內(nèi)涵有哪些？

答：勞模精神是中國工人階級偉大品格的生動(dòng)體現(xiàn)和社會(huì)主義關(guān)鍵價(jià)值體系的集中展示。它包括：愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗永于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)。

45.怎樣學(xué)習(xí)勞模精神、弘揚(yáng)中國工人階級偉大品格？

答：（1）用勞模的崇高理想凝聚職工；（2）

用勞模先進(jìn)事跡感召職工

(

3

）用勞模的崇高情操陶冶職工；(

4

）用勞模的進(jìn)取意識(shí)引領(lǐng)職工。46．什么是勞動(dòng)競賽？

答：勞動(dòng)競賽的概念有狹義和廣義之分。狹義的勞動(dòng)競賽特指生產(chǎn)競賽；廣義的勞動(dòng)競賽是職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)的統(tǒng)稱，包括生產(chǎn)競賽、合理化提議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明發(fā)明、崗位練兵、技術(shù)比賽等活動(dòng)。

47

．勞動(dòng)競賽有哪三大功能？

答：發(fā)明功能、鼓勵(lì)功能和教育功能。

48。勞動(dòng)競賽的特點(diǎn)有哪些？

答：勞動(dòng)競賽具有三大特點(diǎn)：群眾性、廣泛性和民主性。

49．新形勢下開展勞動(dòng)競賽的指導(dǎo)思想是什么？

答：新形勢下開展勞動(dòng)競賽的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩個(gè)統(tǒng)一”、“三個(gè)結(jié)合”。

50．新形勢下開展勞動(dòng)競賽的原則是什么？

答：為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的原則，“互相學(xué)習(xí)、互相協(xié)助、取長補(bǔ)短、共同提高”的原則，有助于職工群眾參與的原則，精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重的原則，維護(hù)職工合法權(quán)益的原則。

51．工會(huì)怎樣做好新形勢下的勞模工作？

答:

(l）切實(shí)關(guān)懷勞模的生活，貫徹勞模待遇；(2)深入探索和完善勞模管理工作機(jī)制；(3）發(fā)揮勞模骨干帶頭示范作用，為勞模施展才于搭建舞臺(tái)。52．什么是勞動(dòng)協(xié)議？

勞動(dòng)協(xié)議是市場經(jīng)濟(jì)體制下用人單位和勞動(dòng)者進(jìn)行雙向選擇、確定關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本根據(jù)。53．什么事集體協(xié)議？

答：集體協(xié)議是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，經(jīng)平等協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

54．平等協(xié)商簽訂集體協(xié)議的關(guān)鍵內(nèi)容有哪些？

答：勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利是集體協(xié)議的關(guān)鍵內(nèi)容。55．工資集體協(xié)商的內(nèi)容有哪些？

答：包括：用人單位的工資水平、工資分派制度、工資原則和工資分派形勢；工資支付措施；加班、加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)助原則和獎(jiǎng)金分派措施；工資調(diào)整措施；試用期及病、事假的工資待遇；特殊狀況下的職工工資（生活費(fèi)）支付措施：其他勞動(dòng)酬勞分派措施。

56．我國法定的企業(yè)民主管理的基本形式是什么？答：職工代表大會(huì)。

57．廠務(wù)公開的重要內(nèi)容有哪些？

答：包括四個(gè)方面：一是企業(yè)重大決策問題。二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。三是波及職工切身利益方面的問題。四是與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)親密有關(guān)的問題。58．職工合法權(quán)益重要包括哪些方面？

答：重要包括職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會(huì)權(quán)利等；同步，還體目前女職工以及困難職工、農(nóng)民工等特珠群體的特殊權(quán)益等方面。59．職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益有哪些？

答：包括：(l）勞動(dòng)就業(yè)權(quán)；(2）收入分派權(quán)；(3）社會(huì)保障權(quán)；(4)

勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)。60．什么是勞動(dòng)就業(yè)權(quán)？

答：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力，并且有勞動(dòng)愿望的勞動(dòng)者依法從事有勞動(dòng)酬勞或經(jīng)營收入的勞動(dòng)的權(quán)利。也即指勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。它是勞動(dòng)者賴以生存的最基本的權(quán)利。61．在企事業(yè)單位中，工會(huì)重要從哪幾種方面維護(hù)職工群眾的民主權(quán)利？

答：一是積極推行以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度；二是深入推行廠務(wù)公開；三是推進(jìn)企業(yè)制企業(yè)建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度。62．什么是職工的精神文化權(quán)利？

答：職工精神文化權(quán)利，是指職工依法在接受教育培訓(xùn)；不停豐富精神文化生活，努力提高自身思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力和競爭力等方面享有的權(quán)益。

63．我國工會(huì)已經(jīng)形成了哪三個(gè)幫扶品牌？

答：送溫暖工程、困難職工幫扶中心和金秋助學(xué)。64．困難職工幫扶中心重要為職工做什么工作？

答：困難職工幫扶中心的重要工作有職工基本生活救濟(jì)、職工法律援助、職工子女入學(xué)救濟(jì)和職工就業(yè)幫扶等。

65．勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容是什么？

答：(

l

）勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作；(

2

）休息休假保陣；(

3

）女職工和未成年工特殊保護(hù)。66.

“安康杯”競賽活動(dòng)開始于什么時(shí)候？

答：“安康杯”競賽活動(dòng)是20

世紀(jì)80年代中期由包頭市總工會(huì)首創(chuàng)的。

67．什么是勞動(dòng)爭議？

答：勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭執(zhí)。68．勞動(dòng)爭議的特性是什么？

答：勞動(dòng)爭議的特性：雙方當(dāng)事人一方為用人單位，另一方為勞動(dòng)者；勞動(dòng)者是用人單位的組員，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；爭議與勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)有關(guān)。

69．工會(huì)在勞動(dòng)爭議調(diào)解中有什么作用？

答：一是督促協(xié)助用人單位依法建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；二是主持并參與勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)工作；三是推進(jìn)建設(shè)區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，使之形成全方位、多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大調(diào)解工作的覆蓋面，增強(qiáng)調(diào)解工作的權(quán)威性，最大程度地將勞動(dòng)爭議處理在基層、消除在萌芽狀態(tài)。70．工會(huì)提高職工技術(shù)技能水的重要途徑有哪些？

答：工會(huì)重要開展崗位練兵、技術(shù)比賽和技能培訓(xùn)活動(dòng)提高職工技術(shù)技能水平。71．目前工會(huì)開展的技能培訓(xùn)重要有哪些類型？

答：重要有兩種類型，一種是在企業(yè)內(nèi)部面向企業(yè)職工開展的技能培訓(xùn)；一種是面向社會(huì)開展的技能培訓(xùn)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。72．《

中國工會(huì)章程》

規(guī)定的勞動(dòng)者加人工會(huì)成為會(huì)員的條件是什么？

答：《

中國工會(huì)章程》

第一條明確規(guī)定：“凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為重要生活來源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信奉、教育程度、承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。”73．什么是以工資收人為重要生活來源？

答：以工資收入為重要生活來源．是指生活費(fèi)中的大部分是依賴于個(gè)人的工資、津貼、獎(jiǎng)金或者其他工資性收入。

74．職工加入工會(huì)的前提是條件是什么？

答：承認(rèn)《中國工會(huì)章程》是職工加入工會(huì)的前提條件。75．職工入會(huì)的程序是什么？

答：一是由本人自愿中請，二是經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)同意并頒發(fā)給會(huì)員證。

76．基層工會(huì)委員會(huì)接到職工入會(huì)申請書后，從哪些方而研究審查接納職工人會(huì)？

答：重要內(nèi)容有：①申請人與否符合入會(huì)條件；②與否自愿；③與否符合入會(huì)手續(xù)。凡符合條件和入會(huì)手續(xù)的應(yīng)當(dāng)同意。

77．工會(huì)會(huì)員的權(quán)利包括哪些方面？

答：(l）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；(2）批評和監(jiān)督的權(quán)利；（3)

對國家和社會(huì)生活問題及本單位工作提出批評與提議．規(guī)定工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反應(yīng)的權(quán)利；(4）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，規(guī)定工會(huì)予以保護(hù)的權(quán)利；(

5

）享有工會(huì)舉行的福利、優(yōu)惠待遇和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；(

6

）在工會(huì)組織內(nèi)的言論自由權(quán)。

78．工會(huì)會(huì)員的義務(wù)包括哪些方面？

答：(

l

）學(xué)習(xí)的義務(wù)；(

2

）積極參與民主管理，