短期勞動合同簡易版（7篇）

第15頁共15頁短期勞動?合同簡易?版甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方聘用?乙方為短?期員工，?雙方經(jīng)過?平等協(xié)商?，彼此同?意約定下?述條款以?共同遵守?。第一?條乙方的?考勤與管?理悉按甲?方員工手?冊辦理。?第二條?乙方的職?務(wù)或工種?為：__?___?第三條乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排，在?下述工作?場所履行?職責(zé)一?）甲方公?司總部;?二）甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司;?三）甲方?在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu)?;四）?應(yīng)出差服?務(wù)的場所?。第四?條乙方工?作職責(zé)、?事項由甲?方依乙方?的職務(wù)或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進(jìn)行?分派。?第五條乙?方的正常?工作時間?每日為7?小時，每?周5個半?工作日，?其工作、?休息、?第十六條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字后于?____?年___?_月__?__日起?生效。?第十七條?甲乙雙方?就履行本?合同所發(fā)?生一切爭?執(zhí)，同意?以市勞動?局為第一?仲裁機(jī)關(guān)?。甲方?：___?__簽?約代表人?：___?__（簽?字）職?稱：__?___?乙方（姓?名）：_?____?（簽字）?身份證?號碼：_?____?戶口所?在地地址?：___?__聯(lián)?絡(luò)方式：?____?_短期?勞動合同?簡易版（?二）甲?乙雙方根?據(jù)《勞動?法》及相?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?，平等自?愿、協(xié)商?一致，簽?訂本次短?期勞動合?同。一?、合同期?限1、?自___?_年__?__月_?___日?起至年月?日止或?工作（工?程）結(jié)束?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?分配乙方?在崗位擔(dān)?任職務(wù)（?工種）。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，具體生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)為?：三、?工作時間?1、甲?方實行每?日不超過?8小時、?每周不超?過40小?時工作制?，如實行?綜合計算?工時或不?定時工作?制，由甲?方報勞動?保障行政?部門批準(zhǔn)?后實行。?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?協(xié)商安排?乙方加班?加點(diǎn)，甲?方按照規(guī)?定支付加?班工資。?日加班不?超過3小?時，月加?班不超過?36小時?。四、?勞動報酬?甲方按?月足額以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月日為發(fā)?薪日;工?資制度和?分配形式?按下列第?項執(zhí)行;?1、實?行計時工?資制，乙?方完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?每日工資?元，每月?工資元;?2、實?行計件工?資制，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?。3、?乙方在法?定工作時?間內(nèi)提供?了正常勞?動，甲方?每月應(yīng)支?付給乙方?不低于當(dāng)?地政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、勞?動保險?1、甲方?和乙方按?照當(dāng)?shù)厝?民政府的?規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社?會保險費(fèi)?。2、?乙方患病?、工傷、?致殘、死?亡等待遇?，按照國?家和自治?區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?乙方的勞?動保護(hù)、?安全衛(wèi)生?及紀(jì)律獎?懲等按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、違?約責(zé)任?1、本合?同具有法?律效力，?雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。?2、甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，除?全額支付?工資外，?還需給乙?方加發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。3、?一方違反?本合同，?給對方造?成損失的?，依照國?家有關(guān)規(guī)?定賠償相?關(guān)損失。?八、雙?方約定的?其他事項?九、因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?雙方均可?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十、本合?同未盡事?宜，按照?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。十一?、本合同?雙方簽訂?后報勞動?保障行政?部門鑒證?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（章?）：__?___???????法定代?表人（簽?章）：_?____?（單位?負(fù)責(zé)人）?___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽章）：?___?_年__?__月_?___日?鑒證機(jī)?關(guān)（章）?：___?__???????鑒證人（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日短期?勞動合同?簡易版（?三）名?稱經(jīng)濟(jì)類?型法定?代表人（?單位負(fù)責(zé)?人）電話?地址?乙方（勞?動者）：?姓名性?別年齡文?化程度?身份證號?碼就業(yè)證?號碼地?址甲乙?雙方根據(jù)?《勞動法?》及相關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定，?平等自愿?、協(xié)商一?致，簽訂?本次短期?勞動合同?。一、?合同期限?1、自?____?年___?_月__?__日起?至年月?日止或工?作（工程?）結(jié)束止?。二、?工作內(nèi)容?甲方分?配乙方在?崗位擔(dān)任?職務(wù)（工?種）。在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?具體生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)為：?三、工?作時間?1、甲方?實行每日?不超過8?小時、每?周不超過?40小時?工作制，?如實行綜?合計算工?時或不定?時工作制?，由甲方?報勞動保?障行政部?門批準(zhǔn)后?實行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)?商安排乙?方加班加?點(diǎn)，甲方?按照規(guī)定?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時?，月加班?不超過3?6小時。?四、勞?動報酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?日為發(fā)薪?日;工資?制度和分?配形式按?下列第項?執(zhí)行;?1、實行?計時工資?制，乙方?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，每?日工資元?，每月工?資元;?2、實行?計件工資?制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為。?3、乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供了?正常勞動?，甲方每?月應(yīng)支付?給乙方不?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。?五、勞動?保險1?、甲方和?乙方按照?當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)?老等社會?保險費(fèi)。?2、乙?方患病、?工傷、致?殘、死亡?等待遇，?按照國家?和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙?方的勞動?保護(hù)、安?全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎懲?等按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?七、違約?責(zé)任1?、本合同?具有法律?效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行。?2、甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，除全?額支付工?資外，還?需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?3、一?方違反本?合同，給?對方造成?損失的，?依照國家?有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)?損失。?八、雙方?約定的其?他事項?九、因履?行本合同?發(fā)生勞動?爭議，雙?方均可向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?、本合同?未盡事宜?，按照國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十一、?本合同雙?方簽訂后?報勞動保?障行政部?門鑒證，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（章）?：___?__???????法定代表?人（簽章?）：__?___?（單位負(fù)?責(zé)人）?____?年___?_月__?__日?乙方（簽?章）：?____?年___?_月__?__日?鑒證機(jī)關(guān)?（章）：?____?_??????鑒?證人（簽?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日?短期勞?動合同簡?易版（四?）甲方?：乙方?：甲方?聘用乙方?為短期員?工，雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關(guān)?員工手冊?辦理之。?二、乙?方這職務(wù)?或工種為?。三、?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責(zé)：?（一）?甲方公司?總部;?（二）甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司;?（三）甲?方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)?構(gòu);（?四）應(yīng)出?差服務(wù)之?場所。?四、乙方?之工作職?責(zé)、事項?由甲方依?乙方之職?務(wù)或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進(jìn)行分派?。五、?乙方之正?常工作時?間每日為?7小時，?每周五個?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊辦理之?。六、?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時?，除不可?抗拒之事?外，乙方?應(yīng)予配合?，有關(guān)加?班事宜，?依員工手?冊辦理之?。七、?甲方按國?安規(guī)定實?行社會保?險制度，?并為乙方?投保。?八、甲方?應(yīng)按月支?付乙方報?酬，乙方?的工資待?遇每月元?人民幣。?九、乙?方在醫(yī)療?費(fèi)用報銷?和勞保福?利方面享?受正式員?工一半的?待遇。?十、乙方?每月工資?由甲方次?月___?_日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假日。甲?方得提前?或推后一?日或數(shù)日?發(fā)放。?十一、甲?方對乙方?獎勵，分?為嘉獎、?記功、晉?級、評為?先進(jìn)生產(chǎn)?（工作）?者和勞動?模范等5?種。甲方?對乙方之?懲處，分?為警告、?記過、降?級、辭退?、除名等?5種。以?上獎勵及?懲處事由?和辦法，?依員工手?冊辦理之?。獎勵及?懲處記錄?列為甲方?考核乙方?之依據(jù)之?一。十?二、甲方?因業(yè)務(wù)萎?縮或乙方?不能勝任?甲方工作?時，甲方?有權(quán)終止?本合同，?并提前1?個月通知?乙，合同?終止時，?甲方增發(fā)?乙方1個?月的工資?。十三?、乙方主?動提出解?除本合同?時，須提?前1個月?通知甲方?，調(diào)離時?，乙方須?按員工手?冊辦理有?關(guān)手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)1?個月工資?。十四?、乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時，?業(yè)已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項規(guī)定。?十五、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽章后?于___?_年__?__月_?___日?起生效。?十六、?本合同為?長期合同?，甲、乙?雙方若不?特別聲明?，本合同?保持持續(xù)?有效。?十七、甲?、乙雙方?就履行本?合同所發(fā)?生一切爭?執(zhí)，同意?以市勞動?局為第一?仲裁機(jī)關(guān)?。甲方?：簽約?代表人：?（簽字）?職稱：?乙方（?姓名）：?（簽字）?身份證?號碼：?戶口所在?地地址：?聯(lián)絡(luò)方?式：簽?訂日期：?短期勞?動合同簡?易版（五?）甲方?：姓名?乙方：姓?名甲方?聘用乙方?為短期員?工，雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?第一條乙?方的考勤?與管理悉?按甲方員?工手冊辦?理。第?二條乙方?的職務(wù)或?工種為：?第三條?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責(zé)?一）甲方?公司總部?;二）?甲方在全?資公司或?參股的合?資公司;?三）甲?方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)?構(gòu);四?）應(yīng)出差?服務(wù)的場?所。第?四條乙方?工作職責(zé)?、事項由?甲方依乙?方的職務(wù)?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進(jìn)?行分派。?第五條?乙方的正?常工作時?間每日為?7小時，?每周5個?半工作日?，其工作?、休息、?第十六?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字后?于___?_年__?__月_?___日?起生效。?第十七?條甲乙雙?方就履行?本合同所?發(fā)生一切?爭執(zhí)，同?意以市勞?動局為第?一仲裁機(jī)?關(guān)。甲?方：簽?約代表人?：（簽字?）職稱?：乙方?（姓名）?：（簽字?）身份?證號碼：?戶口所?在地地址?：聯(lián)絡(luò)?方式：?短期勞動?合同簡易?版（六）?甲方：?____?_???????乙?方：__?___《?勞動合同?書》說明?1、甲?方，指用?人主體。?填寫用人?單位全稱?。2、?乙方，指?勞動者。?填寫勞動?者姓名。?3、委?托代理人?，指受法?定代表人?委托（授?予委托書?）并代理?其簽約的?人。4?、甲乙雙?方除簽訂?本合同書?外，可以?簽訂其他?專項協(xié)議?書，作為?本《勞動?合同書》?的附件。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__?????????????????姓名：_?____?????????????????性別?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___???????????法定代?表人：_?____?出生日期?：年__?__月_?___日?或戶口所?在地住址?：___?__??????????????委托代理?人：__?____?____?所屬街道?辦事處：?____?_???????????地?址：__?___本?人現(xiàn)住址?：編碼：?____?_????????????????編碼?：___?__?????????????????編碼：_?____???????????????聯(lián)系?電話：_?____?????????????聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?政策規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?，并共同?遵守本合?同所列條?款。一勞?動合同期?限第一?條：甲乙?雙方同意?按以下第?__種方?式確定本?合同期限?：1、?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?；合同期?限為__?__年個?月；2?、無固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?到法定的?或約定的?終止條件?出現(xiàn)時止?；3、?以完成一?定的工作?為期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?工作任務(wù)?完成時止?，并以_?_工作任?務(wù)完成為?終止合同?的標(biāo)志。?試用期個?月，自_?___年?____?月___?_日始，?至___?_年__?__月_?___日?終止。二?工作崗位?和內(nèi)容?第二條：?根據(jù)甲方?工作需要?，安排乙?方擔(dān)任_?_崗位工?作。第?三條：乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時?完成甲方?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條：工?作崗位職?責(zé)要求，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?：因生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?變化，甲?方有權(quán)調(diào)?整乙方的?工作崗位?。乙方不?適應(yīng)本崗?位工作或?對本崗位?工作不能?勝任時，?甲方有權(quán)?決定對其?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位。三勞?動保護(hù)和?勞動條件?第六條?：甲方實?行國家規(guī)?定的工作?時間制度?。甲方安?排乙方執(zhí)?行__。?（標(biāo)準(zhǔn)時?工作制、?綜合計算?工時工作?制、不定?時工作制?）。甲方?應(yīng)按照國?家規(guī)定保?證乙方的?休息、休?假權(quán)利。?第七條?：甲方按?國家規(guī)定?為乙方提?供必要的?勞動條件?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度，勞動?安全、衛(wèi)?生條件達(dá)?到國家或?地方政府?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)。第?八條：甲?方應(yīng)按照?國家有關(guān)?部門的規(guī)?定組織安?排乙方進(jìn)?行健康檢?查和專項?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)體檢?。四勞動?報酬第?九條：工?資支付按?照國家和?我省的有?關(guān)規(guī)定，?實行工資?制度。（?計件工資?制、崗位?工資制、?崗位技能?等級工資?制）。甲?方支付乙?方工資報?酬__其?中工資標(biāo)?準(zhǔn)為元，?試用期工?資每月_?___元?。甲方每?月___?_日前以?貨幣形式?支付乙方?上月工資?，工資標(biāo)?準(zhǔn)不低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十條：甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，安?排乙方在?休息日加?班的，應(yīng)?安排乙方?同等時間?補(bǔ)休或依?法支付本?人日工資?標(biāo)準(zhǔn)的_?____?____?年___?__月_?____?日???????___?__年_?____?月___?__日簽?證機(jī)關(guān)（?蓋章）：?簽證日期?____?年___?_月短?期勞動合?同簡易版?（七）?甲方名稱?：乙方姓?名：根?據(jù)《民法?典》及相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的原則訂?立本合同?。第一?條本合同?期限類型?為，自_?___年?____?月___?_日起至?止。其中?，試用期?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?甲方安排?乙方從事?的工作為?，工作地?點(diǎn)為。乙?方應(yīng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?，認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，按時?完成工作?任務(wù)。?第三條甲?方安排乙?方執(zhí)行工?時工作制?。第四?條甲方于?每月__?__日前?以現(xiàn)金或?轉(zhuǎn)賬形式?及時足額?支付乙方?工資，工?資標(biāo)準(zhǔn)為?。其中，?試用期期?間的工資?標(biāo)準(zhǔn)為。?第五條?甲方應(yīng)當(dāng)?按照國家?和地方有?關(guān)規(guī)定為?乙方繳納?社會保險?費(fèi)，具體?項目為。?乙方負(fù)擔(dān)?的部分由?甲方負(fù)責(zé)?代扣代繳?。第六?條甲方為?乙方提供?安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，并?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護(hù)用品。?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)定期