規(guī)章制度特點(diǎn)

規(guī)章制度特點(diǎn)【篇一：規(guī)章制度的概念特點(diǎn)和種類(lèi)】規(guī)章制度一、規(guī)章制度的概念及其作用規(guī)章制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文，是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱(chēng)。規(guī)章制度的使用范圍極其廣泛，大至國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、各行業(yè)、各系統(tǒng)，小至單位、部門(mén)、班組。它是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)，因此，規(guī)章制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。二、規(guī)章制度的特點(diǎn)1.約束性。規(guī)章制度明確規(guī)定了應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。它是人們的行為準(zhǔn)則，一經(jīng)生效，有關(guān)單位或個(gè)人就必須嚴(yán)格遵守或遵照?qǐng)?zhí)行。如果違反有關(guān)條款，就要受到相應(yīng)的處罰。2.權(quán)威性。規(guī)章制度的權(quán)威性來(lái)源于機(jī)關(guān)單位的權(quán)威性。規(guī)章制度的作者是法定的，即依法能以自己的名義行使權(quán)利與承擔(dān)義務(wù)的組織。規(guī)章制度是這些法定作者根據(jù)自己的職責(zé)和權(quán)限制訂，是本級(jí)機(jī)關(guān)權(quán)力意志的反映。3.穩(wěn)定性。規(guī)章制度既然是人們的行為準(zhǔn)則，就不宜經(jīng)常變動(dòng)和修改，應(yīng)具有相對(duì)穩(wěn)定性。因此，不能將脫離實(shí)際的條文，屬于臨時(shí)性的、個(gè)別性的問(wèn)題，暫還沒(méi)有條件實(shí)行的問(wèn)題引入規(guī)章制度。但并不是說(shuō)規(guī)章制度是一成不變的，在條件成熟的時(shí)候或環(huán)境發(fā)生了變化，我們應(yīng)及時(shí)修改并完善它。三、規(guī)章制度的種類(lèi)規(guī)章制度包括行政法規(guī)、章程、制度、公約四大類(lèi)。不同的類(lèi)別，反映不同的需要，適用于不同的范圍，起著不同的作用。（一）行政法規(guī)類(lèi)1.條例條例是具有法律性質(zhì)的文件，是對(duì)有關(guān)法律、法令作輔助性、闡釋性的說(shuō)明和規(guī)定；是對(duì)國(guó)家或某一地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、科技等領(lǐng)域的某些重大事項(xiàng)的管理和處置作出比較全面、系統(tǒng)的規(guī)定；是對(duì)某機(jī)關(guān)、組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織辦法、人員配備、任務(wù)職權(quán)、工作原則、工作秩序和法律責(zé)任作出規(guī)定或?qū)δ愁?lèi)專(zhuān)門(mén)人員的任務(wù)、職責(zé)、義務(wù)權(quán)利、獎(jiǎng)懲作出系統(tǒng)的規(guī)定。它的制發(fā)者是國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)、最高行政機(jī)關(guān)（國(guó)務(wù)院各部委和地方人民政府制度的規(guī)章不得稱(chēng)“條例”）。例如：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)人民幣管理?xiàng)l例》。2.規(guī)定規(guī)定是為實(shí)施貫徹有關(guān)法律、法令和條例，根據(jù)其規(guī)定和授權(quán)，對(duì)有關(guān)工作或事項(xiàng)作出局部的具體的規(guī)定。是法律、政策、方針的具體化形式，是處理問(wèn)題的法則。主要用于明確提出對(duì)國(guó)家或某一地區(qū)的政治經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的某一方面或某些重大事故的管理或限制。規(guī)定重在強(qiáng)制約束性。它的制發(fā)者是國(guó)務(wù)院各部委、各級(jí)人民政府及所屬機(jī)構(gòu)。例如：《關(guān)于制止低價(jià)傾銷(xiāo)工業(yè)品的不正當(dāng)價(jià)格行為的規(guī)定》、《關(guān)于出版物上數(shù)字用法的試行規(guī)定》。3.辦法辦法是對(duì)有關(guān)法令、條例、規(guī)章提出具體可行的實(shí)施措施；是對(duì)國(guó)家或某一地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的有關(guān)工作、有關(guān)事項(xiàng)的具體辦理、實(shí)施提出切實(shí)可行的措施。辦法重在可操作性。它的制發(fā)者是國(guó)務(wù)院各部委、各級(jí)人民政府及所屬機(jī)構(gòu)。例如：《南方工業(yè)學(xué)校班主任工作考核辦法》、《廣東省普及九年制義務(wù)教育實(shí)施辦法》。4.細(xì)則細(xì)則是為實(shí)施“條例”、“規(guī)定”、“辦法”作詳細(xì)、具體或補(bǔ)充的規(guī)定，對(duì)貫徹方針、政策起具體說(shuō)明和指導(dǎo)的作用。它的制發(fā)者是國(guó)務(wù)院各部委、各級(jí)人民政府及所屬機(jī)關(guān)。例如：《對(duì)外漢語(yǔ)教師資格審定辦法實(shí)施細(xì)則》、《審批個(gè)人外匯申請(qǐng)施行細(xì)則》。（二）章程類(lèi)章程是政府、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位用以說(shuō)明該組織的宗旨、性質(zhì)、組織原則、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍等的綱領(lǐng)性文件，具有準(zhǔn)則性與約束性的作用。它的制發(fā)者是政黨或社會(huì)團(tuán)體。例如：《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)寫(xiě)作學(xué)會(huì)章程》。（三）制度類(lèi).制度.規(guī)則規(guī)則是機(jī)關(guān)單位為維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律和公共利益而制定的要求大家遵守的關(guān)于工作原則、方法和手續(xù)等的條規(guī)。它的制發(fā)者是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位及其部門(mén)。例如：《全國(guó)安全生產(chǎn)委員會(huì)專(zhuān)家組工作規(guī)則》、《南方工業(yè)學(xué)校圖書(shū)館借書(shū)規(guī)則》。.規(guī)程規(guī)程是生產(chǎn)單位或科研機(jī)構(gòu)，為了保證質(zhì)量，使工作、試驗(yàn)、生產(chǎn)按程序進(jìn)行而制訂的一些具體規(guī)定。它的制發(fā)者是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位及其部門(mén)。例如：《車(chē)間操作規(guī)程》、《計(jì)算機(jī)操作規(guī)程》。.守則守則是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位要求其成員遵守的行為準(zhǔn)則，它倡導(dǎo)有關(guān)人員遵守一定的行為、品德規(guī)范。它的制發(fā)者是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位及其部門(mén)。例如：《全國(guó)職工守則》、《汽車(chē)駕駛員守則》、《高等學(xué)校學(xué)生守則》。.須知須知是有關(guān)單位、部門(mén)為了維護(hù)正常秩序，搞好某項(xiàng)具體活動(dòng)，完成某項(xiàng)工作而制訂的具有指導(dǎo)性、規(guī)定性的守則。它的制發(fā)者是有關(guān)單位、部門(mén)。例如：《觀(guān)眾須知》、《參加演講賽須知》。（四）公約類(lèi)公約是人民群眾或社會(huì)團(tuán)體經(jīng)協(xié)商決議而制訂出的共同遵守的準(zhǔn)則。是人們?yōu)榱司S護(hù)公共秩序，經(jīng)集體討論，把約定要做到的事情或不應(yīng)做的事情，應(yīng)該宣傳的事情或必須反對(duì)的事情明確寫(xiě)成條文，作為共同遵守的事項(xiàng)。它的制發(fā)者是人民群眾、社會(huì)團(tuán)體。例如：《居民文明公約》、《北京市各界人民擁軍優(yōu)屬公約》。四、規(guī)章制度的寫(xiě)作規(guī)章制度作為一種事務(wù)文書(shū)，看起來(lái)只是一些條條框框，內(nèi)容單一，篇幅不長(zhǎng)，似乎沒(méi)有多少文采，不需要什么寫(xiě)作技巧。但要真正寫(xiě)好它，卻并不那么容易?，F(xiàn)實(shí)的情況是，一些單位以正式文件出臺(tái)的規(guī)章制度不少，但在執(zhí)行中暴露出的問(wèn)題和漏洞也不少。除了有章不循、執(zhí)行不力的原因外，一些規(guī)章制度本身的毛病也影響著實(shí)施或執(zhí)行的效力。比如，有的由于內(nèi)容相互矛盾，條文漏洞甚多，執(zhí)行中很難“嚴(yán)格”起來(lái)；也有的由于標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，上下左右不協(xié)調(diào)，執(zhí)行中矛盾重重；還有的由于大話(huà)空話(huà)太多，語(yǔ)言表達(dá)含混，令人無(wú)法具體實(shí)施；更有甚者，規(guī)章制度的某些條文與國(guó)家的法律、法規(guī)或政策、精神相抵觸，根本就不宜施行，等等。這些情況表明，規(guī)章制度的寫(xiě)作并非輕而易舉之事，它既涉及管理體制及領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)思想問(wèn)題，又涉及體式結(jié)構(gòu)和文字表述等技術(shù)性問(wèn)題。在規(guī)章制度的寫(xiě)作中，必須努力把握其寫(xiě)作特點(diǎn)，講究?jī)?nèi)容體式的規(guī)范，堅(jiān)持以下“四性”。（一）維護(hù)建章立制的權(quán)威性規(guī)章制度屬于機(jī)關(guān)事務(wù)文書(shū)，寫(xiě)法上沒(méi)有法定公文那么嚴(yán)格，執(zhí)行中也不像法律文書(shū)那樣具有極強(qiáng)的法律效力。但是就一個(gè)部門(mén)、個(gè)單位來(lái)說(shuō)，規(guī)章制度無(wú)疑具有行政強(qiáng)制性。為了維護(hù)規(guī)章制度的權(quán)威性，在起草時(shí)必須做到“三明確”：一要明確領(lǐng)導(dǎo)意圖。規(guī)章制度是領(lǐng)導(dǎo)者管理思想的載體、管理意圖的物化。因此，規(guī)章制度的寫(xiě)作不僅要有本部門(mén)本單位領(lǐng)導(dǎo)的安排或授權(quán)，而且必須吃透領(lǐng)導(dǎo)意圖，吃透上級(jí)或主管部門(mén)的意向、目的和要求，從而準(zhǔn)確把握規(guī)章制度的要點(diǎn)和重點(diǎn)。這樣，寫(xiě)出的規(guī)章制度才會(huì)有權(quán)威性和可用性。二要明確行文基調(diào)。寫(xiě)作前應(yīng)深入了解該規(guī)章制度所針對(duì)的對(duì)象的現(xiàn)狀，要解決哪些方面的問(wèn)題，需要限制的范圍及程度，需要把握的側(cè)重點(diǎn)或表述尺度，形成一個(gè)清晰的寫(xiě)作思路。對(duì)于事關(guān)全局的規(guī)章制度，寫(xiě)作前尤其要做好調(diào)查研究，定好寫(xiě)作基調(diào)。三要明確制發(fā)背景。制度管理是一個(gè)連續(xù)的、系統(tǒng)的過(guò)程，任何部門(mén)與單位都不可能僅有一項(xiàng)或一個(gè)方面的規(guī)章制度。因此，起草前應(yīng)弄清楚以前是否有過(guò)這方面的規(guī)定或要求，如果有的話(huà)，應(yīng)分析是否需要修訂，弄清是文字提法上的修改，還是內(nèi)容方面的補(bǔ)充、增刪；是基本維持原規(guī)定的精神，還是要推翻重寫(xiě)；原來(lái)的規(guī)章制度有什么優(yōu)點(diǎn)，有什么不足，等等。有時(shí)，一種規(guī)章制度中會(huì)涉及好幾個(gè)方面的內(nèi)容，而對(duì)于同一個(gè)問(wèn)題或情況的管理又可能涉及好幾種不同的規(guī)章制度，這就需要從各方面考慮內(nèi)容的制約和平衡，用好有關(guān)參考資料。這樣訂出的規(guī)章制度才會(huì)有連續(xù)性和可執(zhí)行性。（二）考慮條文內(nèi)容的可行性規(guī)章制度是要人執(zhí)行的，其內(nèi)容必須準(zhǔn)確、規(guī)范，有可行性。首先，內(nèi)容要有針對(duì)性。內(nèi)容是規(guī)章制度的內(nèi)核和基礎(chǔ)，除了必須真實(shí)準(zhǔn)確之外，還必須有明確的指向性。同樣一種規(guī)章制度，在不同的部門(mén)和單位里往往有不同的側(cè)重點(diǎn)和不同的內(nèi)容要求。如果其內(nèi)容“千人一面”、“千部一腔”，毫無(wú)自己的特色，那規(guī)章制度就可能成為“樣子貨氣只有從本單位的實(shí)際出發(fā)，寫(xiě)出具有針對(duì)性的制度和規(guī)定，才會(huì)言之能行，行之有效。其次，內(nèi)容要有依據(jù)性。從某種意義上說(shuō)，規(guī)章制度是法律法規(guī)和政策條文的延伸或細(xì)化，它必然具有強(qiáng)制性特征。因此，任何規(guī)章制度都必須有法律依據(jù)或政策依據(jù)，必須符合黨和國(guó)家的政策、法令，不允許與之相抵觸或違背。如果上級(jí)的有關(guān)規(guī)定內(nèi)容已經(jīng)比較具體，適用性也比較強(qiáng)，本部門(mén)或單位就沒(méi)有必要再就同一內(nèi)容作出規(guī)定和要求了。為了顯示內(nèi)容的嚴(yán)肅性，有的規(guī)章制度還應(yīng)在文中寫(xiě)明批準(zhǔn)和公布機(jī)關(guān)，寫(xiě)明規(guī)章制度生效的日期，以及本規(guī)章的修改權(quán)和解釋權(quán)。再次，內(nèi)容要有協(xié)調(diào)性。為確保規(guī)章制度的可行性，寫(xiě)作時(shí)必須十分注意與同類(lèi)規(guī)章制度的縱向或橫向聯(lián)系與協(xié)調(diào)。縱向關(guān)系的協(xié)調(diào)關(guān)鍵在下級(jí)。下級(jí)部門(mén)和單位制定的規(guī)章制度必須符合上級(jí)部門(mén)的有關(guān)要求。這里涉及到諸多方面的問(wèn)題，如規(guī)章制度從什么時(shí)間開(kāi)始執(zhí)行，各級(jí)有什么權(quán)限，衡量的標(biāo)準(zhǔn)是什么，等等。標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一，口徑要一致，步調(diào)要協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)矛盾或混亂。橫向關(guān)系也必須協(xié)調(diào)。有時(shí)會(huì)遇到這樣的情況：面對(duì)同一個(gè)需要解決的問(wèn)題或需要規(guī)范的對(duì)象，幾個(gè)部門(mén)從各自不同的角度和需要出發(fā)，都制定了規(guī)章制度，但由于互不通氣，結(jié)果出現(xiàn)矛盾，發(fā)生規(guī)定“撞車(chē)”、制度“打架”現(xiàn)象，使人們無(wú)所適從，甚至讓一些人鉆了空子，這樣的規(guī)章制度是不會(huì)有什么執(zhí)行性的。（三）講求體式結(jié)構(gòu)的規(guī)范性規(guī)章制度是一個(gè)統(tǒng)稱(chēng)。規(guī)章制度常見(jiàn)的種類(lèi)有章程、條例、規(guī)定、辦法、細(xì)則、守則等，它們之間既有聯(lián)系又有區(qū)別，寫(xiě)作時(shí)應(yīng)把握其不同的體式特點(diǎn)，準(zhǔn)確地選用。規(guī)章制度屬于法規(guī)性文書(shū)，具有一定的約束力，因而其文字表述必須嚴(yán)謹(jǐn)、周密、規(guī)范。既要體現(xiàn)嚴(yán)肅性，又要考慮穩(wěn)定性。在結(jié)構(gòu)安排上，通常采用分條式敘寫(xiě)的方法，這就要求對(duì)條文的先后順序、內(nèi)容主次進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，十分注意條與條、段與段之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系，做到層次分明，布局合理。比如，要起草一個(gè)“規(guī)定氣先要弄清規(guī)定的結(jié)構(gòu)方式和基本寫(xiě)法。規(guī)定通常由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。其標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種組成。如《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步制止黨政機(jī)關(guān)和黨政干部經(jīng)商辦企業(yè)的規(guī)定》。也有的標(biāo)題部分簡(jiǎn)化發(fā)文機(jī)關(guān)。其落款主要寫(xiě)制發(fā)規(guī)定的機(jī)關(guān)和制發(fā)日期。也有的規(guī)定將發(fā)文機(jī)關(guān)的日期寫(xiě)在標(biāo)題之下，用圓括號(hào)括起來(lái)。規(guī)定的正文結(jié)構(gòu)分三部分。開(kāi)頭部分一般寫(xiě)制發(fā)規(guī)定的依據(jù)和目的，寫(xiě)規(guī)定的適用范圍和主管部門(mén)等。主體部分寫(xiě)規(guī)定的具體事項(xiàng)，內(nèi)容較簡(jiǎn)單的，用分條式寫(xiě)法一一說(shuō)明；內(nèi)容較復(fù)雜的，可用若干小標(biāo)題分出大類(lèi)，小標(biāo)題下再用序碼條目表示。結(jié)尾部分意盡而言止，通常只有一句要求性、程式性的話(huà)。明確了這些寫(xiě)作要點(diǎn)，就能夠?qū)懗鼋Y(jié)構(gòu)體式比較規(guī)范的文稿來(lái)。（四）重視定稿過(guò)程的完整性規(guī)章制度的寫(xiě)作不同于一些公務(wù)文書(shū)的寫(xiě)作，它往往不是在一兩天內(nèi)就可完成的，通常都要經(jīng)過(guò)幾上幾下、多次反復(fù)認(rèn)真的推敲、修改、酌定或試驗(yàn)、實(shí)證。一些重要的規(guī)章制度成型后，先要制成討論稿，發(fā)至有關(guān)部門(mén)和單位，發(fā)給有關(guān)同志，經(jīng)過(guò)有關(guān)會(huì)議或有關(guān)部門(mén)的認(rèn)真討論、逐條審議修改后，方能定稿。有些規(guī)章制度即使在反復(fù)討論審定后印發(fā)下去，也還須批注“試行”或“暫行”字樣，尚須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間實(shí)踐的檢驗(yàn)，并在實(shí)施中不斷地完善和修訂。對(duì)于文秘寫(xiě)作人員來(lái)說(shuō)，規(guī)章制度的反復(fù)推敲和修改定稿的過(guò)程，就是對(duì)管理對(duì)象和客觀(guān)事物的認(rèn)識(shí)逐步深化的過(guò)程，亦即由感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)，再由理性認(rèn)識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐的一個(gè)認(rèn)識(shí)的循環(huán)過(guò)程。在此過(guò)程中，寫(xiě)作者要進(jìn)行多次調(diào)查研究，其認(rèn)識(shí)要經(jīng)歷兩次“飛躍”。尤其是定稿后的調(diào)查研究，既是對(duì)文稿的反復(fù)推敲過(guò)程，也是認(rèn)識(shí)的=1深化和升華過(guò)程。直至修改到不能增減移易一字，才能算是基本上完成了規(guī)章制度的寫(xiě)作任務(wù)。=1【篇二：規(guī)章制度的寫(xiě)作方法】規(guī)章制度的寫(xiě)作方法規(guī)章制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位對(duì)某一具體事項(xiàng)或行政工作制定的行為準(zhǔn)則，有明確的范圍和很強(qiáng)的針對(duì)性。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，各機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度也日趨完善，有效地規(guī)范了干部群眾的行為，使之成為大家共同遵守、互相監(jiān)督、自我管理的手段，對(duì)提高基層干部的綜合素質(zhì)起到了積極的促進(jìn)作用。規(guī)章制度包括面廣，內(nèi)容很多。對(duì)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的干部有審批制度、財(cái)務(wù)制度、來(lái)人招待制度、學(xué)習(xí)制度等；對(duì)群眾有村規(guī)民約等等。（一）規(guī)章制度的格式一般由標(biāo)題、正文和署名、日期構(gòu)成。在表述形式上，一般采用章、條、款、項(xiàng)、目表述。若采用章來(lái)分，其所含條數(shù)按順序排下去，不分章單排。1標(biāo)題一般由適用范圍、適用事項(xiàng)和文種構(gòu)成。如《xx村委會(huì)考勤制度》，xx村委會(huì)”即適用范圍，適用于該村村委會(huì)委員們；“考勤”即為適用事項(xiàng)；“制度”即為文種。2.正文通常有兩種寫(xiě)法：(1)內(nèi)容較多的制度，如村規(guī)民約，可分為若干章來(lái)寫(xiě)。第一章叫總則，簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明制定本制度的目的和總的要求以及適用范圍等。以后各章叫分則，用小標(biāo)題標(biāo)出該章內(nèi)容。最后一章，一般為附則，用以說(shuō)明本制度的制定權(quán)、修訂權(quán)、解釋權(quán)和具體實(shí)施細(xì)則以及制定權(quán)屬于誰(shuí)及實(shí)行日期等內(nèi)容。(2)內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，可不分章節(jié)，只將有關(guān)規(guī)定用序數(shù)(一、二、三?？)排列起來(lái)即可。(二)規(guī)章制度的寫(xiě)作要求各項(xiàng)規(guī)定必須具體、準(zhǔn)確、切實(shí)可行。內(nèi)容必須全面、詳盡，各類(lèi)情況考慮周到。章法嚴(yán)密，條理清楚。公司來(lái)客招待制度范本xx公司來(lái)客招待制度匹

1=1匹

1=11■陪客人數(shù)視來(lái)客人數(shù)而定。xx人以上由x人來(lái)陪，xx人以?xún)?nèi)xx來(lái)陪，陪客人數(shù)嚴(yán)格控制在x人以?xún)?nèi)。2.待客標(biāo)準(zhǔn)視來(lái)客職務(wù)而定。副處以上每人xx元，科局級(jí)每人xx元，一般人員每人xx元。嚴(yán)禁到歌廳、舞廳、夜總會(huì)等高消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所進(jìn)行消費(fèi).待客要厲行節(jié)約，餐桌上不追求高檔、豪華，要既熱清又文明，讓來(lái)客滿(mǎn)意而不失態(tài)。.嚴(yán)禁借招待來(lái)客之機(jī)，隨意記賬或向飯店索要東西。6.飯后一般不能向來(lái)客贈(zèng)送紀(jì)念品或土特產(chǎn)品。7本規(guī)定自xxxx年x月x日起開(kāi)始執(zhí)行。x年x月x日【篇三：藝術(shù)特色規(guī)章制度】藝術(shù)特色教育工作規(guī)章制度為了全面貫徹黨的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)校藝術(shù)教育教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展，規(guī)范學(xué)校藝術(shù)教育工作，提高藝術(shù)教育工作的質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、審美情趣和欣賞能力，特制訂以下規(guī)章制度：一、加強(qiáng)組織管理1、 重視藝術(shù)教育工作，構(gòu)建藝教管理網(wǎng)絡(luò)。做到有校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分管學(xué)校藝術(shù)教育工作，有校中層干部具體負(fù)責(zé)藝術(shù)教育工作，將藝術(shù)教育工作列入學(xué)校學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃之中。2、 成立藝術(shù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開(kāi)一次藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)題會(huì)議，研究藝術(shù)教育工作，解決實(shí)施藝術(shù)教育教學(xué)工作中存在的問(wèn)題。3、 按規(guī)定要求配備專(zhuān)用教室，配備現(xiàn)代化信息技術(shù)設(shè)備以及音樂(lè)、美術(shù)教學(xué)器材，訂制并用好藝教音像材料。4、 每年有藝教活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入，添置演出服裝、藝教設(shè)備，維修保養(yǎng)藝教器材。二、落實(shí)課程計(jì)劃1、 嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)齊開(kāi)足藝術(shù)類(lèi)必修課程，學(xué)校音樂(lè)美術(shù)開(kāi)課率達(dá)到100%。2、 組織全體藝術(shù)教師進(jìn)行課改培訓(xùn)，堅(jiān)持“先培訓(xùn)，后上崗”的原則，將課改的有關(guān)內(nèi)容納入教師繼續(xù)教育的范疇。3、藝術(shù)學(xué)