解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書

TOC\o"1-5"\h\z//yHr/ //ff / r"-唾___,，/1f f-卡. "/f P ff AJrJJT^^■>r^-r /JrF /編號：YB-HT-005620解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)jf /J^ TT-^|s?m|Ir!?-*■IjF.|||||/_、TFEE ?Economiccompensation甲 方： 乙 方： 簽訂日期：年月日文檔中文字均可自行修改

編訂：YunBoNetwork實用Practical實用Practical專業(yè)Major精品Quality 編號：YB-HT-005620第第#頁解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書I 1說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細(xì)閱讀條款。甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：身份證號碼：入職時間：勞動合同簽訂時間：經(jīng)公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致，就解除雙方的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：TOC\o"1-5"\h\z1、公司與員工雙方的勞動合同于 年 月 日解除。2、公司支付員工工資至 年 月 日。3、員工的社會保險繳納至 年 月。4、員工的住房公積金繳納至 年 月。5、因，根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款規(guī)定，與乙方協(xié)商一致，解除雙方勞動合同。乙方工作年限為 年，按照《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算“勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元人民幣。6、員工同意公司在 年 月 日（含）前，將員工離職當(dāng)月工資及補(bǔ)償以 方式支付給乙方。7、勞動合同解除后，員工仍有義務(wù)對在公司工作期間接觸到的，公司在設(shè)計、技術(shù)、管理、勞資、財務(wù)、客戶關(guān)系、客戶名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴(yán)格保密。未經(jīng)公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業(yè)秘密。8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9、本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效。10、員工是在詳細(xì)閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議的，員工對協(xié)議內(nèi)容無異議。員工簽名： 年 月 日（用人單位人