績(jī)效管理(含薪酬管理)教案

PAGEPAGE36四川工商學(xué)院教案課程：績(jī)效管理（含薪酬管理）班級(jí)：14人力資源管理（本）學(xué)時(shí)：68教師：楊年芳經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2015-2016學(xué)年第二學(xué)期四川工商學(xué)院課時(shí)授課計(jì)劃（教案）第1周星期三3-4節(jié)教材章節(jié)及名稱(chēng)第一章績(jī)效管理概論（一）教學(xué)目的和要求通過(guò)學(xué)習(xí)，要求學(xué)生明白整個(gè)課程的地位、性質(zhì)、基本要求和學(xué)習(xí)方法等；同時(shí)著重理解績(jī)效與績(jī)效管理的概念。教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)1、本課程的地位、性質(zhì)、基本要求和學(xué)習(xí)方法；2、績(jī)效的含義。教學(xué)過(guò)程（包括教學(xué)手段、方法、電教設(shè)備、教具、CAI課件使用以及教學(xué)程序等）課堂講解、多媒體教學(xué)、舉例說(shuō)明等方式1、本課程地位；2、課程性質(zhì)；3、課程基本要求；4、課程的學(xué)習(xí)方法和相關(guān)參考文獻(xiàn)；5、績(jī)效的含義。課外作業(yè)談?wù)勀銓?duì)績(jī)效的理解。參考書(shū)目《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》，楊新榮主編、繆雄副主編，電子工業(yè)出版社，2010年。《薪酬管理與績(jī)效考核》，李智主編，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2011年。四川工商學(xué)院課時(shí)授課計(jì)劃（教案）第1周星期五3-4節(jié)教材章節(jié)及名稱(chēng)第一章績(jī)效管理概論（二）教學(xué)目的和要求通過(guò)學(xué)習(xí)，讓學(xué)生掌握績(jī)效管理的概念、過(guò)程和績(jī)效考核與績(jī)效管理的區(qū)別與聯(lián)系。教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)教學(xué)重點(diǎn)：績(jī)效管理的概念；績(jī)效考核與績(jī)效管理的區(qū)別與聯(lián)系教學(xué)難點(diǎn)：績(jī)效管理的過(guò)程教學(xué)過(guò)程（包括教學(xué)手段、方法、電教設(shè)備、教具、CAI課件使用以及教學(xué)程序等）課堂講解、多媒體、板書(shū)、舉例說(shuō)明：1、績(jī)效管理的概念；2、績(jī)效管理的過(guò)程（流程）；3、績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)估的區(qū)別。課外作業(yè)簡(jiǎn)述績(jī)效管理與績(jī)效考核的區(qū)別與聯(lián)系。參考書(shū)目《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》，楊新榮主編、繆雄副主編，電子工業(yè)出版社，2010年?！缎匠旯芾砼c績(jī)效考核》，李智主編，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2011年。四川工商學(xué)院課時(shí)授課計(jì)劃（教案）第2周星期三3-4節(jié)教材章節(jié)及名稱(chēng)第一章績(jī)效管理概論（三）教學(xué)目的和要求通過(guò)學(xué)習(xí)，要求學(xué)生掌握績(jī)效管理的環(huán)境和員工績(jī)效的影響因素，了解績(jī)效管理的相關(guān)理論基礎(chǔ)。教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)教學(xué)重點(diǎn)：?jiǎn)T工績(jī)效的影響因素教學(xué)難點(diǎn)：績(jī)效管理的相關(guān)理論基礎(chǔ)教學(xué)過(guò)程（包括教學(xué)手段、方法、電教設(shè)備、教具、CAI課件使用以及教學(xué)程序等）課堂講解、板書(shū)、舉例說(shuō)明：1、績(jī)效管理的環(huán)境；2、員工績(jī)效的影響因素；3、績(jī)效管理的理論基礎(chǔ)。課外作業(yè)無(wú)參考書(shū)目《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》，楊新榮主編、繆雄副主編，電子工業(yè)出版社，2010年。《薪酬管理與績(jī)效考核》，李智主編，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2011年。四川工商學(xué)院課時(shí)授課計(jì)劃（教案）第2周星期五3-4節(jié)教材章節(jié)及名稱(chēng)第二章績(jī)效計(jì)劃教學(xué)目的和要求通過(guò)本章學(xué)習(xí)，要求學(xué)生掌握績(jī)效計(jì)劃的含義、內(nèi)容、原因和如何制定考評(píng)周期的績(jī)效計(jì)劃。教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)教學(xué)重點(diǎn)：1、績(jī)效計(jì)劃的含義2、績(jī)效計(jì)劃的制定教學(xué)難點(diǎn)：如何制定考評(píng)周期的績(jī)效計(jì)劃教學(xué)過(guò)程（包括教學(xué)手段、方法、電教設(shè)備、教具、CAI課件使用以及教學(xué)程序等）課堂講解、多媒體教學(xué)、舉例說(shuō)明、案例分析、提問(wèn)：1、績(jī)效計(jì)劃的含義2、績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容3、績(jī)效計(jì)劃的制定課外作業(yè)績(jī)效計(jì)劃在績(jī)效管理中的作用是什么？參考書(shū)目《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》，楊新榮主編、繆雄副主編，電子工業(yè)出版社，2010年?！缎匠旯芾砼c績(jī)效考核》，李智主編，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2011年。四川工商學(xué)院課時(shí)授課計(jì)劃（教案）第3周星期三3-4節(jié)教材章節(jié)及名稱(chēng)第二章績(jī)效計(jì)劃教學(xué)目的和要求通過(guò)本章學(xué)習(xí)，要求學(xué)生掌握績(jī)效目標(biāo)的制定，掌握績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和制定過(guò)程。教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)教學(xué)重點(diǎn)：1、績(jī)效目標(biāo)2、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)難點(diǎn)：績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的確定教學(xué)過(guò)程（包括教學(xué)手段、方法、電教設(shè)備、教具、CAI課件使用以及教學(xué)程序等）課堂講解、多媒體教學(xué)、舉例說(shuō)明、案例分析、提問(wèn)：1、績(jī)效目標(biāo)2、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容3、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的制定過(guò)程課外作業(yè)談?wù)効?jī)效目標(biāo)與績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別與聯(lián)系。參考書(shū)目《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》，楊新榮主編、繆雄副主編，電子工業(yè)出版社，2010年。《薪酬管理與績(jī)效考核》，李智主編，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2011年。四川工商學(xué)院課時(shí)授課計(jì)劃（教案）第3周星期五3-4節(jié)教材章節(jié)及名稱(chēng)第二章績(jī)效計(jì)劃教學(xué)目的和要求通過(guò)學(xué)習(xí)，要求學(xué)生了解績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過(guò)程，掌握績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的概念、構(gòu)成、分類(lèi)和要求。教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)教學(xué)重點(diǎn)：績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)教學(xué)難點(diǎn)：績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)要求教學(xué)過(guò)程（包括教學(xué)手段、方法、電教設(shè)備、教具、CAI課件使用以及教學(xué)程序等）多媒體教學(xué)、課堂講授、舉例說(shuō)明等方法1、績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)；2、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的概念及構(gòu)成；3、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的要求和分類(lèi)。課外作業(yè)績(jī)效考核指標(biāo)的構(gòu)成有哪些？參考書(shū)目《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》，楊新榮主編、繆雄副主編，電子工業(yè)出版社，2010年?！缎匠旯芾砼c績(jī)效考核》，李智主編，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2011年。四川工商學(xué)院課時(shí)授課計(jì)劃（教案）第4周星期三3-4節(jié)教材章節(jié)及名稱(chēng)第二章績(jī)效計(jì)劃教學(xué)目的和要求通過(guò)學(xué)習(xí)，要求學(xué)生掌握關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的概念、形成、制定過(guò)程；掌握考核量表及績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)的基本方法。教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)教學(xué)重點(diǎn)：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)；考核量表及表格的設(shè)計(jì)教學(xué)難點(diǎn)：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)教學(xué)過(guò)程（包括教學(xué)手段、方法、電教設(shè)備、教具、CAI課件使用以及教學(xué)程序等）課堂講解、多媒體、舉例說(shuō)明。1、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的分類(lèi)；2、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的概念；3、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的形成；4、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的制定。5、考核量表及表格的設(shè)計(jì)課外作業(yè)如何設(shè)計(jì)績(jī)效考核的表格？參考書(shū)目《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》，楊新榮主編、繆雄副主編，電子工業(yè)出版社，2010年?！缎匠旯芾砼c績(jī)效考核》，李智主編，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2011年。四川工商學(xué)院課時(shí)授課計(jì)劃（教案）第4周星期五3-4節(jié)教材章節(jié)及名稱(chēng)第二章績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)教學(xué)目的和要求通過(guò)學(xué)習(xí)，要求學(xué)生掌握績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的原則和選擇依據(jù)，學(xué)會(huì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的方法；要求學(xué)生掌握績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則和步驟，學(xué)會(huì)針對(duì)具體企業(yè)情況進(jìn)行績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)。教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)教學(xué)重點(diǎn)：1、選擇績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的原則；2、選擇績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的依據(jù)和過(guò)程；3、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則和制定過(guò)程。教學(xué)難點(diǎn)：績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則和制定過(guò)程。教學(xué)過(guò)程（包括教學(xué)手段、方法、電教設(shè)備、教具、CAI課件使用以及教學(xué)程序等）課堂講解、多媒體、舉例說(shuō)明：1、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的原則；2、選擇績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的依據(jù)和過(guò)程。3、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則和制定過(guò)程。課外作業(yè)為班級(jí)“學(xué)習(xí)之星”設(shè)計(jì)一個(gè)績(jī)效考核體系。參考書(shū)目《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》，楊新榮主編、繆雄副主編，電子工業(yè)出版社，2010年?！缎匠旯芾砼c績(jī)效考核》，李智主編，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2011年。四川工商學(xué)院課時(shí)授課計(jì)劃（教案）第5周星期三3-4節(jié)教材章節(jié)及名稱(chēng)第三章績(jī)效管理實(shí)施與監(jiān)控教學(xué)目的和要求通過(guò)本章學(xué)習(xí)，要求學(xué)生掌握績(jī)效管理培訓(xùn)需求的分析方法，熟悉績(jī)效管理培訓(xùn)的目標(biāo)；掌握績(jī)效溝通的渠道工具；掌握績(jī)效實(shí)施中的原則、內(nèi)容和過(guò)程，理解績(jī)效輔導(dǎo)的意義。教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)教學(xué)重點(diǎn)：績(jī)效管理培訓(xùn)需求的分析方法績(jī)效溝通的渠道工具教學(xué)難點(diǎn)：績(jī)效實(shí)施中的原則、內(nèi)容和過(guò)程教學(xué)過(guò)程（包括教學(xué)手段、方法、電教設(shè)備、教具、CAI課件使用以及教學(xué)程序等）課堂講解、多媒體教學(xué)、舉例說(shuō)明、案例分析、提問(wèn)：1、績(jī)效管理培訓(xùn)的需求分析2、績(jī)效管理培訓(xùn)的目標(biāo)3、績(jī)效信息的搜集4、績(jī)效溝通5、績(jī)效實(shí)施中的原則、內(nèi)容和過(guò)程課外作業(yè)1、績(jī)效管理培訓(xùn)需求分析有哪些方法？2、績(jī)效信息收集包括哪些內(nèi)容？參考書(shū)目《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》，楊新榮主編、繆雄副主編，電子工業(yè)出版社，2010年?！缎匠旯芾砼c績(jī)效考核》，李智主編，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2011年。四川工商學(xué)院課時(shí)授課計(jì)劃（教案）第5周星期五3-4節(jié)教材章節(jié)及名稱(chēng)第四章績(jī)效評(píng)價(jià)教學(xué)目的和要求通過(guò)本章學(xué)習(xí)，要求學(xué)生掌握績(jī)效評(píng)價(jià)的理論，掌握績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)成要素和設(shè)計(jì)要求。教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)教學(xué)重點(diǎn)：績(jī)效評(píng)價(jià)的理論和績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)教學(xué)難點(diǎn)：績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要求教學(xué)過(guò)程（包括教學(xué)手段、方法、電教設(shè)備、教具、CAI課件使用以及教學(xué)程序等）課堂講解、多媒體教學(xué)、舉例說(shuō)明、案例分析、提問(wèn)：1、績(jī)效評(píng)價(jià)的理論框架2、績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)3、績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的要素和設(shè)計(jì)要求課外作業(yè)無(wú)參考書(shū)目《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》，楊新榮主編、繆雄副主編，電子工業(yè)出版社，2010年?！缎匠旯芾砼c績(jī)效考核》，李智主編，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2011年。四川工商學(xué)院課時(shí)授課計(jì)劃（教案）第6周星期三3-4節(jié)教材章節(jié)及名稱(chēng)第四章績(jī)效評(píng)價(jià)教學(xué)目的和要求通過(guò)本章學(xué)習(xí)，要求學(xué)生掌握績(jī)效管理制度與考核方案的內(nèi)容，掌握績(jī)效評(píng)價(jià)周期的確定，熟悉績(jī)效評(píng)價(jià)的分工。教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)教學(xué)重點(diǎn)：績(jī)效管理制度和績(jī)效評(píng)價(jià)周期教學(xué)難點(diǎn)：績(jī)效評(píng)價(jià)周期的確定教學(xué)過(guò)程（包括教學(xué)手段、方法、電教設(shè)備、教具、CAI課件使用以及教學(xué)程序等）課堂講解、多媒體教學(xué)、舉例說(shuō)明、案例分析、提問(wèn)：1、績(jī)效管理制度2、績(jī)效考核方案3、績(jī)效評(píng)價(jià)周期確定4、績(jī)效評(píng)價(jià)分工課外作業(yè)無(wú)參考書(shū)目《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》，楊新榮主編、繆雄副主編，電子工業(yè)出版社，2010年?！缎匠旯芾砼c績(jī)效考核》，李智主編，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2011年。四川工商學(xué)院課時(shí)授課計(jì)劃（教案）第6周星期五3-4節(jié)教材章節(jié)及名稱(chēng)第四章績(jī)效評(píng)價(jià)-評(píng)價(jià)前的準(zhǔn)備工作教學(xué)目的和要求通過(guò)學(xué)習(xí)，要求學(xué)生掌握績(jī)效評(píng)價(jià)工作的內(nèi)容，了解績(jī)效評(píng)價(jià)需要信息的內(nèi)容，熟悉在績(jī)效評(píng)價(jià)之前動(dòng)員員工所需的工作。教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)教學(xué)重點(diǎn)：1、績(jī)效評(píng)價(jià)需要信息的內(nèi)容；2、績(jī)效評(píng)價(jià)之前動(dòng)員員工所需的工作。教學(xué)難點(diǎn)：績(jī)效評(píng)價(jià)工作的內(nèi)容教學(xué)過(guò)程（包括教學(xué)手段、方法、電教設(shè)備、教具、CAI課件使用以及教學(xué)程序等）課堂講解、多媒體教學(xué)、舉例說(shuō)明：1、績(jī)效評(píng)價(jià)工作的內(nèi)容；2、績(jī)效評(píng)價(jià)需要信息的內(nèi)容；3、績(jī)效評(píng)價(jià)之前動(dòng)員員工所需的工作。課外作業(yè)無(wú)參考書(shū)目《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》，楊新榮主編、繆雄副主編，電子工業(yè)出版社，2010年。《薪酬管理與績(jī)效考核》，李智主編，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2011年。四川工商學(xué)院課時(shí)授課計(jì)劃（教案）第7周星期三3-4節(jié)教材章節(jié)及名稱(chēng)第四章績(jī)效評(píng)價(jià)-評(píng)價(jià)者的選擇與培訓(xùn)教學(xué)目的和要求通過(guò)學(xué)習(xí)，要求學(xué)生掌握選擇評(píng)價(jià)人員的原則，了解評(píng)價(jià)人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力；掌握評(píng)價(jià)人員易犯的誤區(qū)、誤區(qū)原因及解決辦法，評(píng)價(jià)人員培訓(xùn)的必要性和培訓(xùn)辦法。教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)教學(xué)重點(diǎn)：如何選擇評(píng)價(jià)人員；評(píng)價(jià)人員誤區(qū)及解決辦法；評(píng)價(jià)人員的培訓(xùn)。教學(xué)難點(diǎn)：評(píng)價(jià)人員誤區(qū)及解決辦法教學(xué)過(guò)程（包括教學(xué)手段、方法、電教設(shè)備、教具、CAI課件使用以及教學(xué)程序等）課堂講解、多媒體教學(xué)、舉例說(shuō)明：1、如何選擇評(píng)價(jià)人員；2、評(píng)價(jià)人員應(yīng)具備的素質(zhì)和技術(shù)；3、評(píng)價(jià)人員易犯的誤區(qū)、誤區(qū)原因；4、評(píng)價(jià)人員誤區(qū)的解決辦法；5、評(píng)價(jià)人員的培訓(xùn)。課外作業(yè)無(wú)參考書(shū)目《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》，楊新榮主編、繆雄副主編，電子工業(yè)出版社，2010年?！缎匠旯芾砼c績(jī)效考核》，李智主編，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2011年。四川工商學(xué)院課時(shí)授課計(jì)劃（教案）第7周星期五3-4節(jié)教材章節(jié)及名稱(chēng)第四章績(jī)效評(píng)價(jià)-評(píng)價(jià)方法的選擇教學(xué)目的和要求通過(guò)本章學(xué)習(xí)，要求學(xué)生掌握績(jī)效評(píng)價(jià)的各種方法；熟練