藥品質(zhì)量管理體系文件管理制度_第1頁(yè)
藥品質(zhì)量管理體系文件管理制度_第2頁(yè)
藥品質(zhì)量管理體系文件管理制度_第3頁(yè)
藥品質(zhì)量管理體系文件管理制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------藥品質(zhì)量管理體系文件管理制度一、目的:監(jiān)理質(zhì)量管理體系文件的管理制度,規(guī)范企業(yè)質(zhì)量管理體系文件的管理。二、依據(jù)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》和《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)法律、法規(guī)。三、適用范圍:適用于企業(yè)質(zhì)量管理體系文件的管理四、責(zé)任.企業(yè)負(fù)責(zé)人及藥品購(gòu)進(jìn)部門(mén)、倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)和質(zhì)量管理部門(mén)等對(duì)本制度的實(shí)施責(zé)任。五、工作內(nèi)容.質(zhì)量管理體系文件的分類(lèi)1、質(zhì)量管理體系文件包括標(biāo)準(zhǔn)文件和記錄文件2、標(biāo)準(zhǔn)文件是用以規(guī)定質(zhì)量管理工作的原則,闡述質(zhì)量管理體系的構(gòu)成,明確有關(guān)組織部門(mén)和人員的質(zhì)量職責(zé)。3、記錄性文件是用以表明本企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況和證實(shí)其有效性的文件。六、質(zhì)量體系文件的管理1、企業(yè)應(yīng)制定《質(zhì)量管理文件管理程序》,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的起草、審核、批準(zhǔn)、印制、分發(fā)、執(zhí)行、復(fù)審、修訂、廢除與收回存檔等進(jìn)行控制性管理。2、企業(yè)應(yīng)制定《質(zhì)量記錄管理制度》對(duì)記錄的規(guī)定、批準(zhǔn)、印制、填寫(xiě)、保存和銷(xiāo)毀進(jìn)行控制性管理。3、文件的使用部門(mén)負(fù)責(zé)文件的起草、執(zhí)行4、企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人文件的批準(zhǔn)、執(zhí)行和廢除等工作5、文件的制定必須符合國(guó)家頒布的各種法律、法規(guī)和行政規(guī)章,文件應(yīng)有編號(hào),格式規(guī)范。人員教育培訓(xùn)制度一、目的:規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作,提高企業(yè)人員的質(zhì)量管理意識(shí)與能力,制定本制度。二、依據(jù)《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》三、適用范圍:本店質(zhì)量管理體系所有相關(guān)崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)及考核工作四、責(zé)任:本店對(duì)質(zhì)量管理部門(mén)的實(shí)施負(fù)責(zé)五、內(nèi)容:1、每年應(yīng)根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求制定教育培訓(xùn)計(jì)劃2、應(yīng)建立教育培訓(xùn)檔案3、每次培訓(xùn)應(yīng)做好考核工作,驗(yàn)收培訓(xùn)的效果。質(zhì)量管理體系文件檢查考核制度一、為保證門(mén)店質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行,保證各項(xiàng)質(zhì)量管理制度有效貫徹執(zhí)行,本門(mén)定期對(duì)藥品、質(zhì)量管理體系工作進(jìn)行考核。二、本店應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握公司制定的質(zhì)量管理制度和質(zhì)量管理程序規(guī)范操作要求,強(qiáng)化質(zhì)量管理各項(xiàng)日常記錄。確保藥品質(zhì)量安全。三、本店每半年全面開(kāi)展一次質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況檢查考核工作。四、在質(zhì)量管理工作檢查考核中,本店對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出可行有效的改進(jìn)措施,認(rèn)真落實(shí)。5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601491617088100343355237101027041605702709170881003433552

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論