考勤考核評分細(xì)則樣本（四篇）

第15頁共15頁考勤考核?評分細(xì)則?樣本評?分細(xì)則?一、工作?業(yè)績的評?分衡量要?素為。工?作的時效?性、工作?的品質(zhì)、?工作的數(shù)?量等。?二、工作?業(yè)績考核?評分標(biāo)準(zhǔn)?為工作計?劃的完成?情況，以?及未完成?工作、計?劃外工作?情況。部?門負(fù)責(zé)人?以下人員?的工作業(yè)?績滿分為?____?分。評分?具體標(biāo)準(zhǔn)?如下：?1、完成?情況優(yōu)秀?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?2、完成?情況良好?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?3、完成?情況較好?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?4、完成?情況一般?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?5、完成?情況比較?差的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?6、完?成情況差?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分。?三、部門?負(fù)責(zé)人以?下人員工?作表現(xiàn)的?評估內(nèi)容?為：1?、團(tuán)隊(duì)協(xié)?作--有?團(tuán)隊(duì)主人?翁意識，?為團(tuán)隊(duì)建?設(shè)添磚加?瓦；在工?作中主動?相互配合?，互相補(bǔ)?臺；決策?前充分發(fā)?表意見，?決策后_?___%?執(zhí)行；在?團(tuán)隊(duì)中，?以積極的?狀態(tài)正面?影響團(tuán)隊(duì)?。2、?責(zé)任心-?-工作中?主動承擔(dān)?責(zé)任，將?質(zhì)量放在?工作的首?位，追求?“精致、?完美”；?碰到困難?從不推諉?，積極尋?找解決方?案，迎頭?而上；自?己份內(nèi)的?工作保質(zhì)?保量認(rèn)真?完成，工?作計劃性?強(qiáng)；對自?己所從事?的項(xiàng)目有?強(qiáng)烈依附?從屬感。?3、敬?業(yè)--今?天的事情?不推到明?天;自己?的事情不?推給別人?；以團(tuán)隊(duì)?和公司利?益為重，?不計較個?人得失；?遵循工作?流程，安?排好優(yōu)先?順序。?4、客戶?服務(wù)--?始終微笑?面對客戶?（內(nèi)外部?客戶），?體現(xiàn)真誠?和善意；?在堅(jiān)持原?則的基礎(chǔ)?上，主動?延伸和擴(kuò)?展工作，?努力為客?戶提供高?附加值的?服務(wù)。?5、學(xué)習(xí)?創(chuàng)新--?積極利用?各種資源?學(xué)習(xí)工作?相關(guān)知識?，并運(yùn)用?于工作；?在公司內(nèi)?部利用各?類渠道不?斷傳播知?識，為公?司專業(yè)化?人才培養(yǎng)?奉獻(xiàn)力量?。四、?部門負(fù)責(zé)?人以下人?員工作表?現(xiàn)（滿分?為___?_分）的?具體評分?標(biāo)準(zhǔn)為：?1、以?上項(xiàng)目評?定為優(yōu)秀?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?2、以上?項(xiàng)目評定?為良好的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；3?、以上項(xiàng)?目評定為?較好的，?按照滿分?的___?_%-_?___%?之間評分?；4、?以上項(xiàng)目?評定為一?般的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?5、以?上項(xiàng)目評?定為較差?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?6、以上?項(xiàng)目評定?為差的，?按照滿分?的___?_%-_?___%?之間評分?。部門?負(fù)責(zé)人及?以上人員?考核評?分細(xì)則?一、工作?業(yè)績的評?分衡量要?素為。工?作的時效?性、工作?的品質(zhì)、?工作的數(shù)?量等。?二、工作?業(yè)績考核?評分標(biāo)準(zhǔn)?為工作計?劃的完成?情況，以?及未完成?工作、計?劃外工作?情況。部?門負(fù)責(zé)人?及以上人?員的工作?業(yè)績滿分?為___?_分。評?分具體標(biāo)?準(zhǔn)如下：?1、完?成情況優(yōu)?秀的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?2、完?成情況良?好的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?3、完?成情況較?好的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?4、完?成情況一?般的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?5、完?成情況比?較差的，?按照滿分?的___?_%-_?___%?之間評分?；6、?完成情況?差的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分。?三、部?門負(fù)責(zé)人?及以上人?員團(tuán)隊(duì)建?設(shè)的評估?內(nèi)容為：?1、團(tuán)?隊(duì)架構(gòu)-?-團(tuán)隊(duì)成?員責(zé)、權(quán)?清晰，分?工明確，?人力資源?配置合理?、高效。?2、團(tuán)?隊(duì)氛圍-?-團(tuán)隊(duì)內(nèi)?有較濃的?學(xué)習(xí)氣氛?、積極的?工作方式?主導(dǎo)部門?內(nèi)部；遇?到困難部?門成員積?極獻(xiàn)策，?倡導(dǎo)“人?品就是產(chǎn)?品”；員?工關(guān)系簡?單、透明?；管理公?開、公平?、公正。?3、團(tuán)?隊(duì)凝聚力?--部門?內(nèi)部團(tuán)結(jié)?一致，目?標(biāo)明確，?出現(xiàn)問題?互相補(bǔ)臺?、互相支?持，有較?強(qiáng)的向心?力，決策?前充分討?論，決策?后堅(jiān)決執(zhí)?行。4?、團(tuán)隊(duì)成?長--團(tuán)?隊(duì)成員互?教互學(xué)，?共同成長?、共同進(jìn)?步。四?、部門負(fù)?責(zé)人及以?上人員團(tuán)?隊(duì)建設(shè)（?滿分為_?___分?）的具體?評分標(biāo)準(zhǔn)?為：1?、以上項(xiàng)?目評定為?優(yōu)秀的，?按照滿分?的___?_%-_?___%?之間評分?；2、?以上項(xiàng)目?評定為良?好的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?3、以?上項(xiàng)目評?定為較好?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?4、以上?項(xiàng)目評定?為一般的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；5?、以上項(xiàng)?目評定為?較差的，?按照滿分?的___?_%-_?___%?之間評分?。部門?業(yè)績考核?評分細(xì)則?一、工?作業(yè)績的?評分衡量?要素為。?工作的時?效性、工?作的品質(zhì)?、工作的?數(shù)量等。?二、工?作業(yè)績考?核評分標(biāo)?準(zhǔn)為工作?計劃的完?成情況，?以及未完?成工作、?計劃外工?作情況。?部門工作?業(yè)績滿分?為___?_分。評?分具體標(biāo)?準(zhǔn)如下：?1、完?成情況優(yōu)?秀的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?2、完?成情況良?好的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?3、完?成情況較?好的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?4、完?成情況一?般的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?5、完?成情況比?較差的，?按照滿分?的___?_%-_?___%?之間評分?；6、?完成情況?差的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分。?考勤考?核評分細(xì)?則樣本（?二）總?分___?_分時間?：被考核?人：自評?分：考核?分考核?內(nèi)容。?①衛(wèi)生院?作息時間?由院辦根?據(jù)季節(jié)制?定，全院?干部職工?都應(yīng)按規(guī)?定的時間?上下班，?同時實(shí)行?上下班打?卡考勤，?做到有事?先請假，?不遲到、?不早退、?不脫崗、?不曠工。?②每月?假期__?__天，?另法定節(jié)?假日元旦?____?天，5?.1假_?___天?，端節(jié)_?___天?，國慶_?___天?，中秋節(jié)?____?天，春節(jié)?____?天。每月?每人有_?___天?下午下班?時間可適?當(dāng)提前到?橫江上城?的最后一?班車時間?，同時必?需有指紋?考勤記錄?，否則以?曠工論處?。③嚴(yán)?格請假制?度，不得?請霸王假?（發(fā)信息?請假），?職工休假?____?天以內(nèi)向?分管院長?請假（護(hù)?理部的向?護(hù)士長請?假），_?___天?以上向院?長請假上?；副院長?休假向院?長請假，?____?天以上經(jīng)?院長同意?報衛(wèi)生局?請假；院?長休假按?衛(wèi)生局規(guī)?定請假。?④各科?組內(nèi)職工?休假應(yīng)先?組內(nèi)調(diào)濟(jì)?，如未調(diào)?濟(jì)好而休?假按曠工?論處。⑤?為保證各?科工作秩?序正常運(yùn)?行，一般?當(dāng)月假期?當(dāng)月休完?，不得有?積假現(xiàn)象?，特殊情?況應(yīng)經(jīng)請?假批準(zhǔn)。?⑥分管副?院長和護(hù)?士長做好?考勤表的?登記，每?月一張考?勤表和打?卡記錄交?院辦統(tǒng)計?備案。⑦?個人業(yè)務(wù)?相關(guān)的考?試、晉升?、繼續(xù)教?育者憑通?知或相關(guān)?手續(xù)寫請?假條辦備?案，方可?離崗，每?月不超過?____?天。⑧嚴(yán)?格實(shí)行?24值班?制度，根?據(jù)排班表?執(zhí)行，值?班人員提?前___?_分鐘用?餐。⑨上?（下）班?遲（早）?____?分鐘上_?___分?鐘內(nèi)計遲?到早退；?____?分鐘以上?____?小時以下?算曠工半?天，__?__小時?上___?_小時內(nèi)?算___?_天，依?次類推；?上班時間?離開崗位?____?分鐘上_?___分?鐘內(nèi)算脫?崗，空崗?、脫崗半?小時以上?按曠工處?理；上班?時間非工?作而亂竄?科室算串?崗；如因?事請假_?___小?時內(nèi)計事?假。⑩醫(yī)?生、婦產(chǎn)?科、行政?、藥劑值?班費(fèi)每天?____?元，護(hù)理?____?元。二?、考核評?分標(biāo)準(zhǔn)。?①上（?下）班按?時或上班?提前打卡?并在崗的?獎___?_分/次?，值班人?員如有事?按在崗不?行打卡的?按已打卡?在崗的計?算。②?退到或早?退扣__?__分/?次，并扣?____?元/次；?③事假?____?小時內(nèi)扣?____?分；④?曠工扣_?___分?/天，并?扣日工資?的3倍；?⑤超勤?每天獎_?___分?并獎__?__元。?⑥工作時?間亂竄科?室扣__?__分/?次；私自?外出、空?崗、脫崗?或帶酒意?上崗扣_?___分?/次，情?節(jié)嚴(yán)重的?并扣__?__元/?次。⑦工?作時間干?私活、辦?私事、帶?孩子、打?麻將、打?撲克等，?扣___?_分/次?，并處罰?款___?_元/次?；非工作?時間賭博?經(jīng)舉報查?實(shí)的扣_?___元?/次。⑧?出現(xiàn)上述?②④⑥⑦?任意一項(xiàng)?者不得參?加年內(nèi)評?先評優(yōu)。?考勤考?核評分細(xì)?則樣本（?三）評?分細(xì)則?一、工作?業(yè)績的評?分衡量要?素為。工?作的時效?性、工作?的品質(zhì)、?工作的數(shù)?量等。?二、工作?業(yè)績考核?評分標(biāo)準(zhǔn)?為工作計?劃的完成?情況，以?及未完成?工作、計?劃外工作?情況。部?門負(fù)責(zé)人?以下人員?的工作業(yè)?績滿分為?____?分。評分?具體標(biāo)準(zhǔn)?如下：?1、完成?情況優(yōu)秀?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?2、完成?情況良好?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?3、完成?情況較好?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?4、完成?情況一般?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?5、完成?情況比較?差的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?6、完?成情況差?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分。?三、部門?負(fù)責(zé)人以?下人員工?作表現(xiàn)的?評估內(nèi)容?為：1?、團(tuán)隊(duì)協(xié)?作--有?團(tuán)隊(duì)主人?翁意識，?為團(tuán)隊(duì)建?設(shè)添磚加?瓦；在工?作中主動?相互配合?，互相補(bǔ)?臺；決策?前充分發(fā)?表意見，?決策后_?___%?執(zhí)行；在?團(tuán)隊(duì)中，?以積極的?狀態(tài)正面?影響團(tuán)隊(duì)?。2、?責(zé)任心-?-工作中?主動承擔(dān)?責(zé)任，將?質(zhì)量放在?工作的首?位，追求?“精致、?____?”；碰到?困難從不?推諉，積?極尋找解?決方案，?迎頭而上?；自己份?內(nèi)的工作?保質(zhì)保量?認(rèn)真完成?，工作計?劃性強(qiáng)；?對自己所?從事的項(xiàng)?目有強(qiáng)烈?依附從屬?感。3?、敬業(yè)-?-今天的?事情不推?到明天;?自己的事?情不推給?別人；以?團(tuán)隊(duì)和公?司利益為?重，不計?較個人得?失；遵循?工作流程?，安排好?優(yōu)先順序?。4、?客戶服務(wù)?--始終?微笑面對?客戶（內(nèi)?外部客戶?），體現(xiàn)?真誠和善?意；在堅(jiān)?持原則的?基礎(chǔ)上，?主動延伸?和擴(kuò)展工?作，努力?為客戶提?供高附加?值的服務(wù)?。5、?學(xué)習(xí)創(chuàng)新?--積極?利用各種?資源學(xué)習(xí)?工作相關(guān)?知識，并?運(yùn)用于工?作；在公?司內(nèi)部利?用各類渠?道不斷傳?播知識，?為公司專?業(yè)化人才?培養(yǎng)奉獻(xiàn)?力量。?四、部門?負(fù)責(zé)人以?下人員工?作表現(xiàn)（?滿分為_?___分?）的具體?評分標(biāo)準(zhǔn)?為：1?、以上項(xiàng)?目評定為?優(yōu)秀的，?按照滿分?的___?_%-_?___%?之間評分?；2、?以上項(xiàng)目?評定為良?好的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?3、以?上項(xiàng)目評?定為較好?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?4、以上?項(xiàng)目評定?為一般的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；5?、以上項(xiàng)?目評定為?較差的，?按照滿分?的___?_%-_?___%?之間評分?；6、?以上項(xiàng)目?評定為差?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分。?部門負(fù)責(zé)?人及以上?人員考核?評分細(xì)?則一、?工作業(yè)績?的評分衡?量要素為?。工作的?時效性、?工作的品?質(zhì)、工作?的數(shù)量等?。二、?工作業(yè)績?考核評分?標(biāo)準(zhǔn)為工?作計劃的?完成情況?，以及未?完成工作?、計劃外?工作情況?。部門負(fù)?責(zé)人及以?上人員的?工作業(yè)績?滿分為_?___分?。評分具?體標(biāo)準(zhǔn)如?下：1?、完成情?況優(yōu)秀的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；2?、完成情?況良好的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；3?、完成情?況較好的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；4?、完成情?況一般的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；5?、完成情?況比較差?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?6、完成?情況差的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分。三?、部門負(fù)?責(zé)人及以?上人員團(tuán)?隊(duì)建設(shè)的?評估內(nèi)容?為：1?、團(tuán)隊(duì)架?構(gòu)--團(tuán)?隊(duì)成員責(zé)?、權(quán)清晰?，分工明?確，人力?資源配置?合理、高?效。2?、團(tuán)隊(duì)氛?圍--團(tuán)?隊(duì)內(nèi)有較?濃的學(xué)習(xí)?氣氛、積?極的工作?方式主導(dǎo)?部門內(nèi)部?；遇到困?難部門成?員積極獻(xiàn)?策，倡導(dǎo)?“人品就?是產(chǎn)品”?；員工關(guān)?系簡單、?透明；管?理公開、?公平、公?正。3?、團(tuán)隊(duì)凝?聚力--?部門內(nèi)部?團(tuán)結(jié)一致?，目標(biāo)明?確，出現(xiàn)?問題互相?補(bǔ)臺、互?相支持，?有較強(qiáng)的?向心力，?決策前充?分討論，?決策后堅(jiān)?決執(zhí)行。?4、團(tuán)?隊(duì)成長-?-團(tuán)隊(duì)成?員互教互?學(xué)，共同?成長、共?同進(jìn)步。?四、部?門負(fù)責(zé)人?及以上人?員團(tuán)隊(duì)建?設(shè)（滿分?為___?_分）的?具體評分?標(biāo)準(zhǔn)為：?1、以?上項(xiàng)目評?定為優(yōu)秀?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?2、以上?項(xiàng)目評定?為良好的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；3?、以上項(xiàng)?目評定為?較好的，?按照滿分?的___?_%-_?___%?之間評分?；4、?以上項(xiàng)目?評定為一?般的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?5、以?上項(xiàng)目評?定為較差?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分。?部門業(yè)績?考核評分?細(xì)則一?、工作業(yè)?績的評分?衡量要素?為。工作?的時效性?、工作的?品質(zhì)、工?作的數(shù)量?等。二?、工作業(yè)?績考核評?分標(biāo)準(zhǔn)為?工作計劃?的完成情?況，以及?未完成工?作、計劃?外工作情?況。部門?工作業(yè)績?滿分為_?___分?。評分具?體標(biāo)準(zhǔn)如?下：1?、完成情?況優(yōu)秀的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；2?、完成情?況良好的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；3?、完成情?況較好的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；4?、完成情?況一般的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；5?、完成情?況比較差?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?6、完成?情況差的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分。考?勤考核評?分細(xì)則樣?本（四）?該項(xiàng)工?作由行政?值周每天?負(fù)責(zé)檢查?打分，專?人統(tǒng)計，?每周五下?午交辦公?室，周一?由學(xué)生處?公布，月?底匯總，?是班主任?年終考核?的重要依?據(jù)。本細(xì)?則為十大?項(xiàng)，前九?項(xiàng)總分為?每天__?__分，?第十項(xiàng)為?加分項(xiàng)目?，前九項(xiàng)?得分總分?加第十項(xiàng)?加分得分?為最終學(xué)?期考評總?分。一?、早讀（?升旗）（?共___?_分）?嚴(yán)格執(zhí)行?升降國旗?制度，能?按照《國?旗法》的?有關(guān)要求?和標(biāo)準(zhǔn)參?加儀式，?做到快、?靜、齊。?（一）?有下列情?形之一的?扣___?_分。?1、隊(duì)列?、隊(duì)形不?整齊；?2、不能?做到快、?靜、齊；?3、服?裝不統(tǒng)?一、唱歌?不洪亮；?4、班?主任不按?時到位組?織；5?、早讀有?人輔導(dǎo)，?沒有讀書?聲（二?）有下列?情形之一?的扣__?__分：?1、班?主任不按?時到位；?2、不?唱國歌；?3、高?聲喧嘩；?4、班?主任示范?差。5?、無人輔?導(dǎo)，又無?讀書聲?二、學(xué)生?違紀(jì)（共?____?分）（?一）有下?列之一扣?0、__?__分：?1、不?遵守課堂?常規(guī)（由?任課教師?提供）；?2、違?背學(xué)生處?分條例1?-2條；?3、學(xué)?生打架斗?毆不嚴(yán)重?；4、?學(xué)生抽煙?，酗酒，?穿拖鞋，?帶耳環(huán)，?首飾，染?發(fā)，燙發(fā)?，穿奇裝?異服，男?生留長發(fā)?，不佩帶?學(xué)生證等?；5、?學(xué)生不接?受教育和?老師頂撞?；6、?亂丟果皮?等物。?（二）有?下列情形?之一每次?扣___?_分：?1、違背?中學(xué)生守?則和中學(xué)?生日常行?為規(guī)范；?2、違?背開陽職?校學(xué)生處?分條例第?3-4條?。（三?）有下列?情形之一?該項(xiàng)不得?分：1?、學(xué)生拉?幫結(jié)派打?架斗毆被?公安機(jī)關(guān)?處罰的；?2、違?背學(xué)校學(xué)?生處分條?例第5條?的；3?、上述兩?條有教育?記錄，家?長談話記?錄等資料?齊全可以?酌情扣分?或者不扣?分。三?、兩操（?____?分）有?下列情形?扣0、_?___分?：1、?無班干提?前到場組?織；2?、被體育?教師或者?行政領(lǐng)導(dǎo)?點(diǎn)名批評?；3、?動作不規(guī)?范、學(xué)生?故意亂做?；4、?紀(jì)律差；?5、班?主任到場?但不負(fù)責(zé)?并串位；?6、班?主任不到?當(dāng)天不得?分（請假?除外）；?7、眼?保健操不?按規(guī)定進(jìn)?行。四?、室內(nèi)衛(wèi)?生（0、?____?分）室?內(nèi)衛(wèi)生采?取抽查形?式給分，?當(dāng)天不抽?就算滿分?；分為合?格與不合?格，合格?滿分，不?合格不給?分。五?、室外衛(wèi)?生（__?__分）?1、以?團(tuán)委、行?政值周檢?查為依據(jù)?，學(xué)生處?抽查，每?班定為優(yōu)?秀（__?__分）?、良好（?____?分）、合?格（__?__分）?、不合格?（___?_分）；?2、被?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?點(diǎn)名批評?或被上級?領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名?批評定為?不合格。?六、文?明禮儀（?0、5）?（一）?有下列情?形扣0、?____?分1、?不穿校服?，不規(guī)范?佩戴學(xué)生?證、團(tuán)徽?等；2?、言行舉?止不文明?禮貌，講?粗話，遇?見老師和?來賓不主?動問好，?進(jìn)辦公室?前不喊“?報告”，?未經(jīng)許可?進(jìn)入辦公?室等；?（二）有?下列情形?扣0、_?___分?：1、?違反《中?學(xué)生守則?》和《中?學(xué)生日常?行為規(guī)范?》的相關(guān)?條款；?2、違反?《開陽職?校學(xué)生處?罰條例》?相關(guān)規(guī)定?。七、?宿舍管理?（0、_?___分?）（一?）有下列?情形扣0?、___?_分：?1、不按?規(guī)定到學(xué)?生宿舍檢?查簽到（?含校外）?；2、?檢查沒有?記錄。?（二）有?下列情形?扣0、_?___分?：1、?學(xué)生違背?學(xué)校住宿?學(xué)生管理?的相公規(guī)?定和制度?。八、?班風(fēng)班貌?（___?_分）?該項(xiàng)工作?采取行政?抽查方式?進(jìn)行，每?天滿分為?____?分。（?一）若有?下列情形?之一，該?項(xiàng)該班不?得分，并?限期整改?：1、?無名人掛?像（特殊?情況除外?）2、?無班風(fēng)班?訓(xùn)。3?、懸掛不?規(guī)整。?4、無班?刊或長期?不更新（?____?月二次以?上）（?二）有下