企業(yè)總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)范文(四篇)_第1頁
企業(yè)總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)范文(四篇)_第2頁
企業(yè)總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)范文(四篇)_第3頁
企業(yè)總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)范文(四篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁企業(yè)總會(huì)?計(jì)師工作?職責(zé)范文?一、總?經(jīng)理應(yīng)向?公司董事?會(huì)負(fù)責(zé),?全面組織?實(shí)施董事?會(huì)的有關(guān)?決議和規(guī)?定,全面?完成董事?會(huì)下達(dá)的?各項(xiàng)指標(biāo)?,并將實(shí)?施情況向?董事會(huì)匯?報(bào)。二?、負(fù)責(zé)宣?傳貫徹執(zhí)?行國家和?行業(yè)有關(guān)?法律、法?規(guī)、方針?、政策。?三、根?據(jù)董事會(huì)?的要求確?定公司的?經(jīng)營方針?,建立公?司的經(jīng)營?管理體系?并組織實(shí)?施和改進(jìn)?,為經(jīng)營?管理體系?運(yùn)行提供?足夠的資?源。四?、主持公?司的日常?各項(xiàng)經(jīng)營?管理工作?,組織實(shí)?施公司年?度經(jīng)營計(jì)?劃和投資?方案。?五、負(fù)責(zé)?召集和主?持公司總?經(jīng)理辦公?會(huì)議,協(xié)?調(diào)、檢查?和督促各?部的工作?。六、?根據(jù)市場?變化,不?斷調(diào)整公?司的經(jīng)營?方向,使?公司持續(xù)?健康發(fā)展?。七、?負(fù)責(zé)倡導(dǎo)?公司的企?業(yè)文化和?經(jīng)營理念?,塑造企?業(yè)形象。?八、負(fù)?責(zé)代表公?司對(duì)外處?理業(yè)務(wù),?開展公關(guān)?活動(dòng)。?九、負(fù)責(zé)?公司信息?管理系統(tǒng)?的建立及?信息資源?的配置。?十、簽?署日常行?政、業(yè)務(wù)?文件,保?證公司經(jīng)?營運(yùn)作的?合法性。?十一、?負(fù)責(zé)公司?人力資源?的開發(fā)、?管理和提?高。十?二、負(fù)責(zé)?公司安全?工作。?十三、負(fù)?責(zé)確定公?司的年度?財(cái)務(wù)預(yù)、?決算方案?,利潤分?配方案和?彌補(bǔ)虧損?方案。?十四、負(fù)?責(zé)公司組?織結(jié)構(gòu)的?調(diào)整。?十五、負(fù)?責(zé)組織完?成董事會(huì)?下達(dá)的其?它臨時(shí)性?、階段性?工作和任?務(wù)。企?業(yè)總會(huì)計(jì)?師工作職?責(zé)范文(?二)1?、嚴(yán)格遵?守并執(zhí)行?公司財(cái)務(wù)?管理制度?;2、?會(huì)計(jì)、財(cái)?務(wù)等相關(guān)?專業(yè)大專?以上學(xué)歷?,有會(huì)計(jì)?從業(yè)資格?證書;?3、了解?國家財(cái)經(jīng)?政策和會(huì)?計(jì)、稅務(wù)?法規(guī),熟?悉銀行結(jié)?算業(yè)務(wù);?4、建?立、執(zhí)行?國際業(yè)務(wù)?相關(guān)的財(cái)?務(wù)制度;?5、編?制外貿(mào)業(yè)?務(wù)的會(huì)計(jì)?總帳和分?類帳;?6、銀行?票據(jù)、現(xiàn)?金等財(cái)務(wù)?金融憑證?解送和本?外幣結(jié)算?;7、?負(fù)責(zé)國際?業(yè)務(wù)的成?本核算、?進(jìn)出口退?稅及外匯?核銷,納?稅申報(bào);?8、保?障運(yùn)作資?金供應(yīng)和?現(xiàn)金流暢?順,有效?進(jìn)行結(jié)算?管理和應(yīng)?收、應(yīng)付?賬款管理?;9、?協(xié)調(diào)稅務(wù)?、銀行等?相關(guān)機(jī)構(gòu)?的關(guān)系;?10、?配合工商?、稅務(wù)、?海關(guān)等部?門的年檢?及審計(jì)工?作。企?業(yè)總會(huì)計(jì)?師工作職?責(zé)范文(?三)1?.負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)報(bào)表及?財(cái)務(wù)預(yù)決?算的編制?工作,為?公司決策?提供及時(shí)?有效的財(cái)?務(wù)分析,?保證財(cái)務(wù)?信息對(duì)外?披露的正?常進(jìn)行,?有效地監(jiān)?督檢查財(cái)?務(wù)制度、?預(yù)算的執(zhí)?行情況以?及適當(dāng)及?時(shí)的調(diào)整?;2.?建立、健?全財(cái)務(wù)管?理體系,?并執(zhí)行對(duì)?日常管理?、年度預(yù)?算、資金?運(yùn)作等的?總體控制?;__?__對(duì)公?司稅收進(jìn)?行整體籌?劃與管理?,按時(shí)完?成稅務(wù)申?報(bào)以及年?度審計(jì)工?作;4?.比較精?確地監(jiān)控?和預(yù)測現(xiàn)?金流量,?確定和監(jiān)?控公司負(fù)?債和資本?的合理結(jié)?構(gòu),統(tǒng)籌?管理和運(yùn)?作公司資?金并對(duì)其?進(jìn)行有效?的風(fēng)險(xiǎn)控?制;_?___對(duì)?公司重大?的投資、?融資、并?購等經(jīng)營?活動(dòng)提供?建議和決?策支持,?參與風(fēng)險(xiǎn)?評(píng)估、指?導(dǎo)、跟蹤?和控制;?6.與?財(cái)政、稅?務(wù)、銀行?、證券等?相關(guān)政?企業(yè)總會(huì)?計(jì)師工作?職責(zé)范文?(四)?1、負(fù)責(zé)?基建集團(tuán)?整體財(cái)務(wù)?規(guī)劃及戰(zhàn)?略支持;?2、組?織建立和?完善基建?集團(tuán)的財(cái)?務(wù)管理體?系、管理?制度及流?程體系;?3、參?與投資項(xiàng)?目的可研?、合同談?判;4?、組織實(shí)?施項(xiàng)目建?設(shè)及運(yùn)營?期財(cái)務(wù)管?理(各子?公司);?5、組?織財(cái)務(wù)團(tuán)?隊(duì)為經(jīng)營?班子提供?月度財(cái)務(wù)?報(bào)告及經(jīng)?營分析支?持;6?、組織集?團(tuán)內(nèi)成本?費(fèi)用管控?、稅務(wù)策?劃相關(guān)工?作;7?、組織集?團(tuán)的預(yù)算?、決算工?作及其審?核。8?、組織對(duì)?集團(tuán)的存?貨、固定?資產(chǎn)等資?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論