青島市勞動(dòng)合同（7篇）

第22頁共22頁青島市勞?動(dòng)合同?甲方（用?人單位）?：乙方?（勞動(dòng)者?）：__?___，?身份證號(hào)?碼：在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，就雙方?解除勞動(dòng)?關(guān)系達(dá)成?如下協(xié)議?：1、?自___?_年__?__月_?___日?起，解除?雙方簽訂?的勞動(dòng)合?同，雙方?的權(quán)利義?務(wù)隨之終?止。雙方?的勞動(dòng)關(guān)?系、工資?、社保福?利截至到?____?年___?_月__?__日。?甲方為?乙方繳納?的基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)金?、失業(yè)保?險(xiǎn)金、工?傷保險(xiǎn)金?、生育保?險(xiǎn)金、住?房公積金?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、甲方根?據(jù)相關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)為?乙方辦理?相關(guān)退工?手續(xù)，并?出具相應(yīng)?的離職證?明。3?、乙方按?照甲方要?求辦理離?職交接手?續(xù)，并在?____?年___?_月__?__日辦?理完結(jié)。?甲方在乙?方辦理完?結(jié)交接手?續(xù)時(shí)按照?乙方為甲?方的工作?年限以及?法律相關(guān)?規(guī)定，向?乙方支付?協(xié)商解除?勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)賠?償金總計(jì)?人民幣￥?____?元（大寫?：4、?乙方應(yīng)為?所掌握的?甲方之任?何商業(yè)秘?密（包括?本協(xié)議內(nèi)?容）進(jìn)行?保密，不?得泄露給?任何第三?方，否則?應(yīng)向甲方?支付違約?金人民幣?￥___?_元（大?寫：5?、甲乙雙?方之間無?任何競業(yè)?限制協(xié)議?，合同解?除后，乙?方無需履?行任何競?業(yè)限制義?務(wù)。6?、本協(xié)議?是解決雙?方勞動(dòng)爭?議的所有?安排和規(guī)?定，雙方?不再存在?其他任何?勞動(dòng)爭議?。本協(xié)議?書生效前?雙方基于?勞動(dòng)關(guān)系?產(chǎn)生的權(quán)?利義務(wù)互?不追究。?7、上?述協(xié)議符?合法律法?規(guī)規(guī)定，?自雙方簽?署之日起?成立并生?效。本協(xié)?議書一式?三份，雙?方各執(zhí)一?份、職工?檔案留存?一份，具?有同等法?律效力。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?青島市勞?動(dòng)合同（?二）根?據(jù)《勞動(dòng)?法》和有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)章，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條本?合同為乙?方完成_?___年?度旅游?線路的導(dǎo)?游任務(wù)為?期限的勞?動(dòng)合同。?乙方導(dǎo)游?任務(wù)的和?要求見附?件。第?二條本合?同的生效?時(shí)間為本?合同終止?的條件為?第三條?在執(zhí)行導(dǎo)?游任務(wù)前?，甲方向?乙方支付?完成本合?同約定的?導(dǎo)游業(yè)務(wù)?中所需要?的帶團(tuán)費(fèi)?用。第?四條乙方?遵守甲方?制定的規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，嚴(yán)格履?行導(dǎo)游員?職責(zé)。?乙方違反?甲方制定?的規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，或?者未履行?導(dǎo)游員職?責(zé)的，甲?方有權(quán)依?據(jù)本合同?和相關(guān)規(guī)?定處理直?至解除本?合同。?第五條乙?方完成本?合同約定?導(dǎo)游任務(wù)?的勞動(dòng)報(bào)?酬為甲?方向乙方?支付的勞?動(dòng)報(bào)酬的?時(shí)間為?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的其?他約定?第六條甲?乙雙方約?定，乙方?的社會(huì)保?險(xiǎn)按以下?方式辦理?（一）?甲乙雙方?按國家和?本市規(guī)定?共同承擔(dān)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用，由?甲方繳納?。（二?）甲乙雙?方按國家?和本市規(guī)?定承擔(dān)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用，但甲?方承擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用支付?給乙方，?由乙方繳?納。第?七條甲乙?雙方除可?以依據(jù)《?____?市勞動(dòng)合?同規(guī)定》?解除勞動(dòng)?合同外，?就其他情?形解除勞?動(dòng)合同約?定如下：?第八條?違約責(zé)任?的約定?第九條甲?、乙雙方?約定的其?他內(nèi)容?第十條雙?方因履行?勞動(dòng)合同?發(fā)生爭議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日?起，__?__日內(nèi)?向旅行社?注冊所在?地的勞動(dòng)?爭議仲裁?機(jī)構(gòu)提出?書面申請?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請仲?裁。第?十一條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、___?_市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十二條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?第十三?條本合同?的附件如?下甲方?（公章）?乙方（簽?章）法?定代表人?或委托代?理人（簽?章）簽?訂日期_?___年?____?月___?_日青?島市勞動(dòng)?合同（三?）甲方?（用人單?位）名稱?：住所?：法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）：?聯(lián)系電話?：乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?戶籍所?在地：?現(xiàn)居住地?址：身?份證號(hào)碼?：聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲乙雙方?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用的原?則訂立本?合同。?第一條本?合同期限?類型為（?固定期限?/無固定?期限/以?完成一定?工作任務(wù)?為期限）?，自__?__年_?___月?____?日起至止?。其中，?試用期（?有/無）?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?甲方安排?乙方從事?的工作為?，工作地?點(diǎn)為。?乙方應(yīng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?工時(shí)工作?制（標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)/綜?合計(jì)算工?時(shí)/不定?時(shí)）。?第四條甲?方于每月?日前以現(xiàn)?金或轉(zhuǎn)賬?形式及時(shí)?足額支付?乙方工資?，工資（?計(jì)時(shí)/計(jì)?件）標(biāo)準(zhǔn)?為。其中?，試用期?期間的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?。第五?條甲方應(yīng)?當(dāng)按照國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?為乙方繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，具?體項(xiàng)目為?。乙方負(fù)?擔(dān)的部分?由甲方負(fù)?責(zé)代扣代?繳。第?六條甲方?為乙方提?供安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，?并提供符?合國家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。安排乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應(yīng)當(dāng)定期?為乙方進(jìn)?行健康檢?查。乙方?在勞動(dòng)過?程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守各?項(xiàng)制度規(guī)?范和操作?規(guī)程。?乙方發(fā)生?工傷時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)?及時(shí)采取?措施使乙?方得到救?治，并按?照《工傷?保險(xiǎn)條例?》的規(guī)定?，向乙方?支付相應(yīng)?的工傷待?遇。第?七條甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?按照《勞?動(dòng)合同法?》的相關(guān)?規(guī)定履行?、變更、?解除、終?止本合同?。符合《?勞動(dòng)合同?法》有關(guān)?規(guī)定情形?的，甲方?應(yīng)當(dāng)依法?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第八?條甲方違?法解除或?者終止本?合同，乙?方要求繼?續(xù)履行本?合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行?;乙方不?要求繼續(xù)?履行本合?同或者本?合同已經(jīng)?不能繼續(xù)?履行的，?甲方應(yīng)當(dāng)?依法按照?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)的二?倍向乙方?支付賠償?金。第?九條雙方?約定的其?它事項(xiàng)：?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?第十條?勞動(dòng)合同?未盡事宜?，按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十一條本?合同自甲?乙雙方簽?字或者蓋?章之日起?生效。本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_（公章?）????????乙?方：__?___（?簽字）?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或者委?托代理人?簽字簽?字日期：?____?_????????????簽?字日期：?____?_青島?市勞動(dòng)合?同（四）?甲方：?____?_有限公?司法定?代表人：?地址：?____?_????????????????電?話：__?___?乙方：?身份證號(hào)?碼：身?份證住址?：現(xiàn)居?住地址：?家庭電?話：__?___???????????????手機(jī)：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》及?國家有關(guān)?法律法規(guī)?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?合同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇_?____?固定期限?____?_形式確?定本合同?期限：?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條合同期?限前1—?3個(gè)月為?試用期。?即___?_年__?__月_?___日?起計(jì)算。?工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?三條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，在?部門從事?____?_崗位工?作。第?四條甲方?根據(jù)經(jīng)營?情況和乙?方工作業(yè)?績能力表?現(xiàn)，可以?變更或調(diào)?整乙方的?.職位和?工作內(nèi)容?。第五?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?六條乙方?的工作地?點(diǎn)為本公?司內(nèi)，根?據(jù)甲方的?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作地點(diǎn)。?工作時(shí)?間和休息?休假第?七條乙方?實(shí)行八工?時(shí)制，每?周工作日?為周一到?周五。?第八條乙?方在合同?期內(nèi)享受?國家規(guī)定?的各項(xiàng)休?息和法定?節(jié)假日的?權(quán)利。年?休，產(chǎn)假?、孕假等?其他休假?按照新勞?動(dòng)法規(guī)定?處理。?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?工資分配?遵循按勞?分配原則?。甲方每?月___?_日以貨?幣形式支?付乙方上?月工資，?遇節(jié)假日?可以微調(diào)?發(fā)薪日期?。第十?條乙方試?用期的月?工資為人?民幣_(tái)_?__元整?（稅前）?，轉(zhuǎn)正后?的月工資?為人民幣?____?元整（稅?前）。乙?方的個(gè)人?所得稅由?甲方代扣?。如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?工作崗位?變動(dòng)，按?新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定?。第十?一條乙方?任職不同?的職位和?不同的級(jí)?別享受相?應(yīng)的工資?和獎(jiǎng)金。?甲方將根?據(jù)乙方的?業(yè)績、能?力和表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的工資和?獎(jiǎng)金。?第十二條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?病假工資?、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?三條甲方?根據(jù)實(shí)際?經(jīng)營狀況?、規(guī)章制?度、對乙?方考核情?況，以及?乙方的工?作年限、?獎(jiǎng)罰記錄?、崗位變?化等，調(diào)?整乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?，但不可?低于國家?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十四條甲?方安排乙?方加班，?應(yīng)符合法?律法規(guī)的?規(guī)定有下?列情況之?一的，甲?方按照下?列標(biāo)準(zhǔn)支?付高于勞?動(dòng)者正常?工作時(shí)間?的工資：?1、延?長工作時(shí)?間的，支?付不低于?工資的百?分之一百?五十的工?資報(bào)酬;?2、休?息日安排?勞動(dòng)的，?支付不低?于工資的?百分之二?百的工資?報(bào)酬;?3、法定?節(jié)假日安?排勞動(dòng)的?，支付不?低于工資?的百分之?三百的工?資報(bào)酬。?社會(huì)保?險(xiǎn)與福利?待遇第?十五條甲?乙雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?甲方按公?司相關(guān)制?度補(bǔ)貼社?保金，其?余部分由?乙方自行?繳納或由?甲方在其?工資中代?為扣繳。?第十六?條甲乙雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)相?關(guān)手續(xù)。?第十七?條乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按照國家?和地方有?關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第十八?條乙方工?傷待遇按?國家和地?方有關(guān)政?策法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九?條乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)等各?項(xiàng)待遇，?按照國家?和地方有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__勞?動(dòng)條件與?勞動(dòng)保護(hù)?第二十?一條甲方?根據(jù)國家?的有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立健?全工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度;?為乙方提?供符合國?家安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?工作場所?和完成工?作任務(wù)所?必須的勞?動(dòng)工具。?第二十?二條對乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害的作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。第?二十三條?乙方須嚴(yán)?格遵守甲?方制定的?崗位規(guī)范?、工作流?程、操作?規(guī)定、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度，?自覺預(yù)防?事故和職?業(yè)病的發(fā)?生。第?二十四條?甲方根據(jù)?工作的需?求，對乙?方進(jìn)行必?要的業(yè)務(wù)?、技能、?技術(shù)培訓(xùn)?和職業(yè)道?德、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?等有關(guān)規(guī)?章制度的?培訓(xùn)教育?。勞動(dòng)?紀(jì)律第?二十五條?甲方依法?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙?方公示。?第二十?六條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;履?行所從事?職位的職?責(zé);服從?甲方的工?作安排;?遵守工作?規(guī)范;愛?護(hù)財(cái)產(chǎn);?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?職業(yè)技能?。第二?十七條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?的規(guī)定，?給予相應(yīng)?的行政處?分、經(jīng)濟(jì)?處罰等處?理，或直?至解除勞?動(dòng)合同。?其他?第二十八?條甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度及員?工手冊，?均為本合?同的附件?，與本合?同具有同?等效力。?第二十?九條甲乙?雙方另行?簽訂的《?保密及競?業(yè)限制協(xié)?議》作為?本合同的?附件，與?本合同具?有同等效?力。第?三十條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十?一條乙方?單方面解?除勞動(dòng)合?同的，提?前三十日?以書面形?式通知甲?方，試用?期內(nèi)應(yīng)提?前三日通?知甲方。?第三十?二條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?另：（合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償、勞動(dòng)?爭議處理?均按新勞?動(dòng)法規(guī)定?執(zhí)行）?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日青?島市勞動(dòng)?合同（五?）甲方?（用人單?位）__?___?乙方（勞?動(dòng)者）_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，在?遵循合法?、公平、?誠實(shí)信用?原則的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，并?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限勞動(dòng)?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)1、?乙方根據(jù)?甲方要求?，經(jīng)過協(xié)?商，從事?出納工作?。甲方可?根據(jù)工作?需要和對?乙方業(yè)績?的考核結(jié)?果，按照?合理誠信?原則，經(jīng)?與乙方協(xié)?商可變動(dòng)?乙方的工?作崗位。?2、甲?方安排乙?方所從事?的工作內(nèi)?容及要求?，應(yīng)當(dāng)符?合國家規(guī)?定的勞動(dòng)?基準(zhǔn)和甲?方依法制?定的并已?公示的規(guī)?章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動(dòng)義務(wù)?。3、?甲乙雙方?約定勞動(dòng)?合同履行?地：__?____?____?____?____?__。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?甲方實(shí)行?每天__?__小時(shí)?工作制。?具體作息?時(shí)間，甲?方安排如?下：每周?工作六天?，每周休?息一天。?甲方嚴(yán)?格遵守法?定的工作?時(shí)間，控?制加班加?點(diǎn)，保證?乙方的休?息與身心?健康。甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商同?意，并依?法給予乙?方補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。甲方?依法為乙?方安排帶?薪年休假?，具體休?假時(shí)間雙?方協(xié)商確?定。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月?至少一次?以貨幣形?式支付乙?方工資，?不得克扣?或者無故?拖欠乙方?的工資。?乙方在法?定工作時(shí)?間或依法?簽訂的勞?動(dòng)合同約?定的工作?時(shí)間內(nèi)提?供了正常?勞動(dòng)，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。1?、甲方承?諾每月_?___日?為發(fā)薪日?。2、?乙方在試?用期內(nèi)的?工資為每?月___?_元。?3、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?對乙方的?工資報(bào)酬?按下列條?款執(zhí)行：?乙方的?工資報(bào)酬?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法確?定，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定其每月?工資為_?___元?。4、?乙方依法?享有帶薪?假期（如?：婚假、?喪假、年?休假等）?期間的工?資。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)1、?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由?乙方自行?繳納。?2、乙方?發(fā)生工傷?事故或患?職業(yè)病的?，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，或?提供可能?的幫助，?并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)，?向勞動(dòng)保?障行政部?門提出工?傷認(rèn)定申?請，為乙?方依法辦?理勞動(dòng)能?力鑒定，?并為乙方?享受工傷?保險(xiǎn)待遇?履行必要?的義務(wù)。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?1、甲方?對可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行如實(shí)告?知的義務(wù)?，并對乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動(dòng)?過程中的?傷亡事故?，減少職?業(yè)危害。?2、甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。3?、因乙方?從事的工?作崗位有?職業(yè)危害?可能，在?甲方的監(jiān)?督下，乙?方須采取?必要的防?護(hù)措施，?乙方在勞?動(dòng)過程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。乙方對?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。4、?甲方按照?國家關(guān)于?女職工、?未成年工?的特殊保?護(hù)規(guī)定，?對乙方提?供保護(hù)。?5、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的，甲?方按照國?家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)?定執(zhí)行。?七、雙?方協(xié)商一?致，約定?下列條款?：1、?因乙方工?作涉及甲?方商業(yè)秘?密和與知?識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密?事項(xiàng)，甲?方可以事?前與乙方?依法協(xié)商?約定保守?商業(yè)秘密?或競業(yè)限?制的事項(xiàng)?，并簽訂?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?或競業(yè)限?制協(xié)議，?可作為本?合同的附?件。2?、甲方依?法執(zhí)行有?關(guān)福利待?遇規(guī)定，?并同意為?乙方提供?如下福利?待遇：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。八、?勞動(dòng)爭議?處理1?、甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日?起法定時(shí)?效內(nèi)向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?提出書面?申請。對?仲裁裁決?不服且符?合起訴條?件的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。2?、甲方違?反勞動(dòng)保?障法律、?法規(guī)和規(guī)?章，損害?乙方合法?權(quán)益的，?乙方有權(quán)?向勞動(dòng)保?障行政部?門和有關(guān)?部門投訴?。九、?其他事項(xiàng)?1、勞?動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方?戶籍所在?地、實(shí)際?居住地、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化的，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告?知甲方。?如不及時(shí)?告知甲方?，按照提?供虛假人?事資料處?理。2?、本合同?未盡事宜?，按國家?、省和市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，沒?有規(guī)定的?，通過雙?方平等協(xié)?商解決。?3、本?合同不得?涂改。?4、本合?同如需同?時(shí)用中文?、外文書?寫，內(nèi)容?不一致的?，以中文?文本為準(zhǔn)?。5、?本合同一?式___?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?_份。?甲方：（?簽字）_?____?乙方：?（簽字）?____?_青島?市勞動(dòng)合?同（六）?甲方：?____?_乙方?：___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同?法，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條、?勞動(dòng)合同?期限本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止或_?____?。其中試?用期為_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位。?第三條?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方每?月___?_日支付?工資，支?付的勞動(dòng)?報(bào)酬為_?___元?/月或_?____?，其中試?用期的勞?動(dòng)報(bào)酬為?____?元/月。?第四條?、工作時(shí)?間和休息?休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?、勞動(dòng)合?同的終止?與解除?雙方解除?或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動(dòng)合同?的通知書?或相關(guān)證?明，符合?國家規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第六條、?其他未盡?事項(xiàng)按國?家及地方?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條、本合?同雙方各?執(zhí)___?_份，勞?動(dòng)者乙方?必須當(dāng)事?人簽字。?甲方（?蓋章__?___乙?方（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?簽訂地簽?訂地點(diǎn)：?____?_?????????簽?訂地點(diǎn)：?____?_青島?市勞動(dòng)合?同（七）?甲方（?用人單位?）名稱：?法定代表?人（或主?要負(fù)責(zé)人?）：所?在地址：?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：文?化程度：?身份證?號(hào)碼：?家庭地址?：現(xiàn)居?住地址：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》（以?下簡稱《?勞動(dòng)合同?法》）等?相關(guān)法律?、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)?定，甲乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?同意訂立?本合同，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?勞動(dòng)合同?期限按下?列第項(xiàng)確?定A.?本合同為?固定期限?勞動(dòng)合同?，合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，其?中試用期?為個(gè)月，?即從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止;?B.本?合同為無?固定期限?勞動(dòng)合同?，合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至符合?法定終止?時(shí)間止，?其中試用?期為個(gè)月?，即從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?;C.?本合同為?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?的勞動(dòng)合?同，合同?期從__?__年_?___月?____?日起至工?作任務(wù)完?成即行終?止。若?乙方實(shí)際?用工起始?時(shí)間與本?合同約定?起始時(shí)間?不一致，?以實(shí)際用?工之日為?本合同起?始時(shí)間。?二、工?作內(nèi)容及?工作地點(diǎn)?（一）?根據(jù)甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，乙方同?意在行政?崗位（工?種）工作?。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?（工種）?。乙方應(yīng)?按甲方確?定的崗位?責(zé)任制及?相關(guān)規(guī)章?制度的要?求，完成?該崗位（?工種）所?承擔(dān)的生?產(chǎn)（工作?）內(nèi)容。?（二）?甲方安排?乙方的工?作地點(diǎn)：?____?____?____?____?____?____?。根據(jù)?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作地點(diǎn)。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?乙方所?在崗位的?工時(shí)制度?按以下項(xiàng)?確定A?.標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?B.不?定時(shí)工作?制C.?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制甲乙?雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)?工作時(shí)間?的規(guī)定，?對執(zhí)行本?條A項(xiàng)工?作制的，?乙方每日?工作不超?過8小時(shí)?，每周工?作40小?時(shí)，并且?每周至少?休息一天?。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后，可?以延長工?作時(shí)間，?一般每天?不得超過?1小時(shí)，?因特殊原?因，在保?障乙方身?體健康的?條件下，?每天不得?超過3小?時(shí)，每月?不得超過?36小時(shí)?。對執(zhí)行?本條B項(xiàng)?、C項(xiàng)工?作制的，?甲方在保?障乙方身?體健康并?聽取乙方?本人意見?的基礎(chǔ)上?，采取集?中工作、?集中休息?、輪休調(diào)?休、彈性?工作時(shí)間?等適當(dāng)方?式，確保?乙方的休?息、休假?權(quán)利和生?產(chǎn)、工作?任務(wù)的完?成。甲?方保證乙?方依法享?受法定休?假日、帶?薪年休假?等休假權(quán)?利。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）乙方試?用期內(nèi)的?月工資為?元;試用?期的工資?不得低于?本單位相?同崗位最?低檔工資?或者本合?同約定工?資的百分?之八十，?并不得低?于甲方所?在地政府?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（?二）試用?期滿后，?乙方的月?工資為3?000元?，工資形?式為。?1.計(jì)時(shí)?工資2.?計(jì)件工資?根據(jù)甲?方的工資?分配制度?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，在?合同期內(nèi)?甲方為乙?方調(diào)增（?減）的月?工資作為?本合同的?月工資（?不得低于?甲方所在?地政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?）。（?三）乙方?工資支付?形式為?1.銀行?代發(fā)2.?現(xiàn)金支付?（四）?甲方以法?定貨幣按?月足額支?付乙方工?資，并向?乙方提供?工資清單?。工資發(fā)?放日為每?月日，如?遇休假日?或休息日?，應(yīng)當(dāng)提?前支付。?（五）?乙方加班?工資、休?假日工資?、津貼、?補(bǔ)貼、獎(jiǎng)?金的確定?和發(fā)放以?及特殊情?況下的工?資支付，?均按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?以及甲方?依法制定?的有關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)（一?）甲方應(yīng)?按規(guī)定及?時(shí)為乙方?辦理參加?社會(huì)保險(xiǎn)?的相關(guān)手?續(xù)，按時(shí)?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用?。社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分?，甲方按?規(guī)定從乙?方工資中?代扣代繳?。（二?）乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期應(yīng)享受?的假期及?相應(yīng)待遇?，按生育?保險(xiǎn)、女?職工勞動(dòng)?保護(hù)等有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?三）乙方?患職業(yè)病?或因工（?公）負(fù)傷?（死亡）?的待遇、?患病或非?因工負(fù)傷?（死亡）?的待遇及?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)發(fā)放，?均按工傷?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)及?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)（?一）甲乙?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國家安?全生產(chǎn)的?法律法規(guī)?，遵守勞?動(dòng)保護(hù)、?職業(yè)危害?防護(hù)等有?關(guān)規(guī)定。?（二）?甲方應(yīng)為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)?施、設(shè)備?、勞動(dòng)防?護(hù)用品及?其他勞動(dòng)?保護(hù)條件?。（三?）乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全?操作規(guī)程?和甲方依?法制定的?有關(guān)規(guī)章?制度。如?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，乙方?有權(quán)拒絕?。（四?）甲方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)職業(yè)病?防治法的?有關(guān)規(guī)定?，對具有?職業(yè)病危?害（如接?觸粉塵、?放射性物?質(zhì)和其它?有毒有害?的物質(zhì)，?下同）的?崗位（工?種），甲?方應(yīng)當(dāng)如?實(shí)告知乙?方有關(guān)職?業(yè)病危害?及其后果?、職業(yè)病?防護(hù)措