自行打卡考勤制度（3篇）

第9頁共9頁自行打卡?考勤制度?考勤打?卡制度?第一條員?工必須自?行打卡記?錄上下班?時(shí)間，包?括上下班?因公因私?離開廠的?時(shí)間。?第二條上?班時(shí)間一?天內(nèi)（不?含一天）?因公或因?私離開廠?的，要在?《員工上?班離開時(shí)?間登記表?》上注?明離開時(shí)?間和事由?，并有部?門主管的?簽名同意?，主管人?員外出由?考勤員簽?名確認(rèn)。?第三條?上班時(shí)間?超過一天?（含一天?）因公或?因私離開?廠，要在?《員工上?班離開時(shí)?間登記表?》上注?明天數(shù)和?事由，部?門主管簽?名同意；?部門主管?需經(jīng)廠級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)簽名?同意。若?廠級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)外出無?法報(bào)告，?應(yīng)向辦公?室考勤員?請(qǐng)假備案?。第四?條每月底?考勤員提?交考勤表?若與辦公?室收取的?《個(gè)人電?腦打卡鐘?專用表》?出現(xiàn)不相?符情況?時(shí)，則按?照《考勤?制度》處?理。第?五條考勤?員每月底?要認(rèn)真核?對(duì)本部門?管理人員?上班離開?時(shí)間登記?表與打卡?機(jī)的情況?，發(fā)現(xiàn)?違反廠有?關(guān)考勤機(jī)?使用規(guī)定?以及廠的?考勤制度?應(yīng)如實(shí)記?錄在《考?勤表》上?，并經(jīng)主?管或領(lǐng)?導(dǎo)簽名，?才能交至?辦公室。?如有意或?無意將矛?盾上交，?不在本部?門《考勤?表》上?記錄的違?紀(jì)情況，?由辦公室?或其它部?門發(fā)現(xiàn)的?每次則以?雙倍扣罰?當(dāng)事人。?第六條?打卡機(jī)真?實(shí)記錄員?工出勤、?外勤（或?因私外出?）時(shí)間，?上至行政?人員、下?至一般人?員上、?下班要打?卡，回廠?后外出（?無論因公?因私，也?無論時(shí)間?長短）也?要打卡，?否同，?輕者作忘?記打卡處?理（本部?門自報(bào)每?次扣__?__元，?抽查發(fā)現(xiàn)?每次扣_?___元?），重者?視為早?退或離崗?。第七?條各級(jí)管?理人員應(yīng)?以身作則?遵守以上?規(guī)定，各?部領(lǐng)導(dǎo)有?責(zé)任指導(dǎo)?考勤員執(zhí)?行考勤制?度，若?考勤員徇?私失責(zé)，?則酌情另?行處理。?第八條?因公外出?或其它特?殊情況未?打卡的，?可由部門?主管核實(shí)?報(bào)人事部?補(bǔ)簽卡，?其余未打?卡者不?準(zhǔn)補(bǔ)卡（?簽卡）。?第九條?補(bǔ)卡事宜?一律需由?簽卡部門?或部門主?管送人事?部專職辦?理，禁止?任何非職?能部門和?個(gè)人代?簽，違者?除將代簽?卡作廢外?，人事部?應(yīng)對(duì)違章?部門有關(guān)?人員進(jìn)行?教育批評(píng)?。第十?條工卡應(yīng)?保持整潔?完好，禁?止涂改、?弄臟、蓋?貼任何標(biāo)?識(shí)或折疊?。第十?一條員工?遲到或早?退者給予?書面警告?，警告無?效者按有?關(guān)規(guī)定處?理。第?十二條凡?無故曠工?一天者，?通知后仍?未到崗，?作警告、?檢討教育?處理，連?續(xù)曠工十?五天者?通告后仍?未到崗的?作自動(dòng)離?廠處理，?若有意外?事故不能?到崗的，?必須提供?相關(guān)證?明。_?___金?盛太陽能?科技有限?公司自?行打卡考?勤制度（?二）一?、總則?為了加強(qiáng)?員工勞動(dòng)?紀(jì)律和工?作秩序，?特制度本?指紋打卡?考勤制度?。二、?公司作息?制度1?、辦公室?人員作息?時(shí)間：8?：30-?17：3?0，其中?12：0?0-13?：00為?中午休息?時(shí)間。?2、其他?部門人員?作息時(shí)間?根據(jù)公司?具體運(yùn)營?情況做好?排班安排?，并于每?月月底將?排班表報(bào)?備行政部?。三、?工作制?1、辦公?室人員實(shí)?行___?_小時(shí)標(biāo)?準(zhǔn)工作日?制度，實(shí)?行每周五?天標(biāo)準(zhǔn)工?作周制度?，周工作?小時(shí)__?__小時(shí)?，節(jié)假日?按國家規(guī)?定執(zhí)行。?2、其?他部門人?員實(shí)行_?___小?時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工?作日制度?，實(shí)行每?周___?_天工作?周制度，?周工作小?時(shí)___?_小時(shí)，?節(jié)假日按?照國家規(guī)?定執(zhí)行。?四、考?勤范圍?1、除公?司總經(jīng)理?、副總經(jīng)?理外，其?他所有員?工都在打?卡考勤范?圍之列。?2、特?殊員工不?按打卡考?勤的需經(jīng)?總經(jīng)理審?批并報(bào)備?行政部。?五、考?勤規(guī)定?1、考勤?方式公?司行政內(nèi)?勤人員考?勤實(shí)行打?卡；銷售?人員由部?門主管或?經(jīng)理指定?其上班地?點(diǎn)和時(shí)間?（一般上?班時(shí)間9?：00-?18：0?0）；由?人事部負(fù)?責(zé)核對(duì)考?勤記錄，?記錄結(jié)果?作為員工?領(lǐng)取薪金?的基本依?據(jù)。公?司的考勤?機(jī)只作為?員工是否?遲到、早?退、曠工?及出入公?司證明而?____?加班的時(shí)?間依據(jù)，?加班時(shí)間?是以經(jīng)由?部門主管?安排職員?本人簽字?同意后的?“加班申?請(qǐng)表”為?準(zhǔn)。2?、考勤時(shí)?間2.?1、?基本作息?時(shí)間如下?：周一?至周六上?午：09?：00-?-12：?30下午?：13：?30--?18：0?0注。?1）以上?規(guī)定的時(shí)?間為公司?標(biāo)準(zhǔn)的作?息時(shí)間，?但業(yè)務(wù)人?員根據(jù)所?在地及對(duì)?應(yīng)的業(yè)務(wù)?內(nèi)容不同?，其實(shí)際?的作息時(shí)?間可作另?行規(guī)定，?但一年內(nèi)?的總的作?息時(shí)間必?須與標(biāo)準(zhǔn)?的工作時(shí)?間一致，?否則另行?規(guī)定將不?能實(shí)施。?2）以?上標(biāo)準(zhǔn)的?工作時(shí)間?將可能根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)情況做?出適當(dāng)?shù)?調(diào)整。?三、考勤?其他相關(guān)?規(guī)定1?.外出辦?事不能正?常打卡的?公司行政?內(nèi)勤人員?，外出前?必須按照?公司規(guī)定?向上級(jí)負(fù)?責(zé)人提出?申請(qǐng)并通?知相關(guān)人?員，回到?公司后即?時(shí)將補(bǔ)交?《未刷卡?申請(qǐng)》于?部門負(fù)責(zé)?人注明事?由并簽名?確認(rèn)（如?無注明事?由的按忘?打卡處理?），否則?將視為曠?工。2?.對(duì)于忘?打上班考?勤卡的人?員，應(yīng)在?當(dāng)日向上?級(jí)負(fù)責(zé)人?報(bào)告，經(jīng)?確認(rèn)后，?補(bǔ)填《未?刷卡申請(qǐng)?》于部門?負(fù)責(zé)人簽?名確認(rèn)，?則按正常?出勤統(tǒng)計(jì)?。每月無?故忘打卡?累計(jì)達(dá)五?次者，作?遲到處理?，并按第?四次遲到?進(jìn)行處罰?。3.?因考勤系?統(tǒng)原因造?成無法正?常打卡，?由人事部?進(jìn)行記錄?；漏打上?班卡，必?須于次日?上班10?：00前?向上級(jí)負(fù)?責(zé)人報(bào)告?并記錄，?否則視為?遲到。?4.員工?離開辦公?室時(shí)照常?打卡，如?因個(gè)人原?因未打卡?者，須于?次日上班?10：0?0前向上?級(jí)負(fù)責(zé)人?報(bào)告并由?負(fù)責(zé)人簽?字確認(rèn)，?否則按早?退處理。?四、遲?到、早退?、曠工處?罰1.遲?到：超過?正常上班?時(shí)間打卡?（1）?當(dāng)月第一?次遲到（?五分鐘內(nèi)?）由人事?部口頭提?醒。（?2）當(dāng)月?第二次遲?到（五分?鐘內(nèi)）扣?除全勤獎(jiǎng)?金___?_元（?3）當(dāng)月?第三次遲?到（五分?鐘內(nèi)）扣?除全勤獎(jiǎng)?金___?_元。?（4）一?個(gè)月內(nèi)累?計(jì)遲到_?___次?及以上或?____?個(gè)月內(nèi)累?計(jì)遲到_?___次?及以上者?按自動(dòng)離?職處理。?2.早?退。未到?下班時(shí)間?打卡（1?）早退一?律扣除當(dāng)?天工資。?（2）?一個(gè)月內(nèi)?累計(jì)早退?____?次及以上?或___?_個(gè)月內(nèi)?累計(jì)早退?____?次及以上?者按自動(dòng)?離職處理?。3.?曠工：正?常上班時(shí)?間無考勤?記錄，并?經(jīng)人事部?和部門上?司核實(shí)，?未辦外?出手續(xù)或?請(qǐng)假手續(xù)?者視為曠?工。曠?工除扣曠?工當(dāng)天工?資的__?__倍外?，還將向?本人提出?警告，連?續(xù)曠工三?個(gè)工作日?以上視為?自動(dòng)離職?。五、?佩戴工卡?所有公?司員工，?上班時(shí)間?必須佩戴?工卡，若?無故忘佩?帶卡，不?得超過_?___次?/月，超?過者按每?次___?_元在當(dāng)?月工資中?扣除。補(bǔ)?辦卡需交?____?元辦卡費(fèi)?一、考?勤報(bào)批手?續(xù)員工?享受任何?認(rèn)可假期?，必須填?寫《員工?請(qǐng)假單》?并經(jīng)過批?準(zhǔn)，方能?享用。若?申請(qǐng)如下?假期，則?必須呈交?證明文件?：病假、?產(chǎn)假、恩?恤假。?自行打卡?考勤制度?（三）?考勤打卡?制度第?一條員工?必須自行?打卡記錄?上下班時(shí)?間，包括?上下班因?公因私離?開廠的時(shí)?間。第?二條上班?時(shí)間一天?內(nèi)（不含?一天）因?公或因私?離開廠的?，要在《?員工上班?離開時(shí)間?登記表》?上注明?離開時(shí)間?和事由，?并有部門?主管的簽?名同意，?主管人員?外出由考?勤員簽名?確認(rèn)。?第三條上?班時(shí)間超?過一天（?含一天）?因公或因?私離開廠?，要在《?員工上班?離開時(shí)間?登記表》?上注明?天數(shù)和事?由，部門?主管簽名?同意；部?門主管需?經(jīng)廠級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)簽名同?意。若廠?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?外出無法?報(bào)告，應(yīng)?向辦公室?考勤員請(qǐng)?假備案。?第四條?每月底考?勤員提交?考勤表若?與辦公室?收取的《?個(gè)人電腦?打卡鐘專?用表》出?現(xiàn)不相符?情況時(shí)?，則按照?《考勤制?度》處理?。第五?條考勤員?每月底要?認(rèn)真核對(duì)?本部門管?理人員上?班離開時(shí)?間登記表?與打卡機(jī)?的情況，?發(fā)現(xiàn)違?反廠有關(guān)?考勤機(jī)使?用規(guī)定以?及廠的考?勤制度應(yīng)?如實(shí)記錄?在《考勤?表》上，?并經(jīng)主管?或領(lǐng)導(dǎo)?簽名，才?能交至辦?公室。如?有意或無?意將矛盾?上交，不?在本部門?《考勤表?》上記?錄的違紀(jì)?情況，由?辦公室或?其它部門?發(fā)現(xiàn)的每?次則以雙?倍扣罰當(dāng)?事人。?第六條打?卡機(jī)真實(shí)?記錄員工?出勤、外?勤（或因?私外出）?時(shí)間，上?至行政人?員、下至?一般人員?上、下?班要打卡?，回廠后?外出（無?論因公因?私，也無?論時(shí)間長?短）也要?打卡，否?同，輕?者作忘記?打卡處理?（本部門?自報(bào)每次?扣___?_元，抽?查發(fā)現(xiàn)每?次扣__?__元）?，重者視?為早退?或離崗。?第七條?各級(jí)管理?人員應(yīng)以?身作則遵?守以上規(guī)?定，各部?領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)?任指導(dǎo)考?勤員執(zhí)行?考勤制度?，若考?勤員徇私?失責(zé)，則?酌情另行?處理。?第八條因?公外出或?其它特殊?情況未打?卡的，可?由部門主?管核實(shí)報(bào)?人事部補(bǔ)?簽卡，其?余未打卡?者不準(zhǔn)?補(bǔ)卡（簽?卡）。?第九條補(bǔ)?卡事宜一?律需由簽?卡部門或?部門主管?送人事部?專職辦理?，禁止任?何非職能?部門和個(gè)?人代簽?，違者除?將代簽卡?作廢外，?人事部應(yīng)?對(duì)違章部?門有