人力資源表單匯總辦公文檔統(tǒng)計圖表

7XX公司提名建議書因工作需要和本人考查，特提名任職務，請上----XX公司員工崗位變動通知第號：經研究決定，將同志調往者日常表現(xiàn)給予評分，隔級上級依據日常檢查結果及被考核者的日常21/297XX公司提名建議書因工作需要和本人考查，特提名任職務，請上----XX公司員工崗位變動通知第號：經研究決定，將同志調往者日常表現(xiàn)給予評分，隔級上級依據日常檢查結果及被考核者的日常21/29通達集團公司人力資源部注：本單一式三聯(lián)，人事部留存招聘事 RL/BD—01XX公司招聘申請表學歷工作經驗相關技能其它要求由簽字：日期：注：本單一式兩份，離職者與公司人力資源部各執(zhí)一份：年月日--------------------------人，一份裝入被錄用人檔案，一份人力資源部存查。RL/BD—0待遇要求綜合印象面試人：備注注：本表一式兩份，一份人力資源部申請簽字：日期：注：本單一式兩份，離職者與公司人力資源部各執(zhí)一份：年月日--------------------------人，一份裝入被錄用人檔案，一份人力資源部存查。RL/BD—0待遇要求綜合印象面試人：備注注：本表一式兩份，一份人力資源部申請增編事由 RL/BD—02XX公司增編申請表工作經驗相關技能其它要求現(xiàn)有人數(shù)簽簽簽簽簽簽申請增編人數(shù)------------------------------公司員工崗位變動通知第號原部門崗位員工同志，因工作需要，調往人力資源部存查，另一份若被錄用則裝入應聘人檔案。RL/BD—------------------------------公司員工崗位變動通知第號原部門崗位員工同志，因工作需要，調往人力資源部存查，另一份若被錄用則裝入應聘人檔案。RL/BD—------------------------------ RL/BD—03XX公司應聘人員（內部）登記表待遇要求綜合印象面試人：備注注：本表一式兩份，一份人力資源部編待遇要求主要社會關系面本人保證上述所列內容真實有效。簽字：日常檢查結果及被考核者的日常表現(xiàn)給RL/BD—14待遇要求綜合印象面試人：備注注：本表一式兩份，一份人力資源部編待遇要求主要社會關系面本人保證上述所列內容真實有效。簽字：日常檢查結果及被考核者的日常表現(xiàn)給RL/BD—14予評分。X聘崗位戶口所在地象儀表語言直觀印象技專業(yè)經歷主要業(yè)績工作能力專業(yè)外語水平主要工作經歷主要業(yè)績RL/BD—04XX公司應聘人員（外部）登記表年月日姓名性別婚否畢業(yè)學校計算機水平何時能到崗戶口所在地通訊地址聯(lián)系傳呼健康狀況待遇要求社會關系面本人保證上述所列內容真實有效。公司員工崗位變動通知第號原部門崗位員工同志，因工作需要，調往財務清算經理：日期：□通訊設備主任：日期：□合同解除經理：日二三四合計(1)員工獎懲次數(shù)人事部評分（滿分2--------------XX公司員工崗位變動調令第號：因 學歷公司員工崗位變動通知第號原部門崗位員工同志，因工作需要，調往財務清算經理：日期：□通訊設備主任：日期：□合同解除經理：日二三四合計(1)員工獎懲次數(shù)人事部評分（滿分2--------------XX公司員工崗位變動調令第號：因 學歷精神面貌與健康狀況年齡性別專業(yè)形能RL/BD—05XX公司應聘面試登記表應聘崗位戶口所在地象語言直觀技專業(yè)經歷主要業(yè)績工作能力待遇要求備注注：本表一式兩份，一份人力資源部存查，一份若被錄用則裝入應聘人檔案。編待遇要求主要社會關系面本人保證上述所列內容真實有效。簽字：------------------------------人力資源部存查，另一份若被錄用則裝入應聘人檔案。RL/BD編待遇要求主要社會關系面本人保證上述所列內容真實有效。簽字：------------------------------人力資源部存查，另一份若被錄用則裝入應聘人檔案。RL/BD—司日期備注合同到期□辭職□辭退□□開除財務會計部□欠款清理□RL/BD—06XX公司應聘人員專業(yè)考核表考核成績（操作）考核成績（筆試）RL/BD—07XX公司錄用通知單期：人事部□員工手冊□檔案調出經理：日期：本部門□借用圖書部首次述職□定期述職□特別述職□18/29直接上級XX期：人事部□員工手冊□檔案調出經理：日期：本部門□借用圖書部首次述職□定期述職□特別述職□18/29直接上級XX述職時間------------------RL/BD—18XX公司121314151617181920212223242526 晉通晉通X錄字第號報到時請攜帶近期免冠一寸照片三X及XX、學歷證明復印件各兩份。RL/BD—08：本表一式兩份，一份存入該員工檔案，一份培訓部存查。RL/B核評分（定期述職填寫）：直接上級簽字：記錄人：RL/BD—1年度第次述職崗位描述是否需要修改是□否□（修改內容請見附頁）部門崗位，請給予填寫相應的工資標準。勞資部填表人簽字：人事部：本表一式兩份，一份存入該員工檔案，一份培訓部存查。RL/B核評分（定期述職填寫）：直接上級簽字：記錄人：RL/BD—1年度第次述職崗位描述是否需要修改是□否□（修改內容請見附頁）部門崗位，請給予填寫相應的工資標準。勞資部填表人簽字：人事部 XX公司員工離職結算單RL/BD—0915/29員工XX：現(xiàn)崗位：編號：目標崗位：員工所屬部門：注2728293031XX15/29員工XX：現(xiàn)崗位：編號：目標崗位：員工所屬部門：注2728293031XX制表人：注：出勤√；請假○；遲到⊙；RL-LZ/B01部門：XX公司結構工資表年月日姓名員工號X XX公司員工終止合同通知單晉通晉通X人字第號XX公司人力資源部RL/BD—23XX公司員工過失單準批年月日RL/BD—10XX年月日RL/BD—10XX公司員工述職記錄單編號：述職類別：日常檢查結果及被考核者的日常表現(xiàn)給RL/BD—14予評分。X達成一致（首次述職時填寫）：能□否□直接上級簽字：本次述職考：年月日姓名性別民族學歷學位職稱應聘崗位1．2．婚否畢業(yè)學校RL/BD—22XX公司員工獎勵單批準年月日4/29RL/BD—05XX公司應聘面試登記表年月日應年月日4/29RL/BD—05XX公司應聘面試登記表年月日應二三四合計(1)員工獎懲次數(shù)人事部評分（滿分2財務清算經理：日期：□通訊設備主任：日期：□合同解除經理：日D—23XX公司員工過失單編號：9/29RL/BD—22XX XX公司員工季度績效考核表年年員工XX分高（普通管理人員適用此表）數(shù)工作需要經研究決定，將你處同志調回公司另行分配。請通知本人交----------號-------------------二三四合計工作需要經研究決定，將你處同志調回公司另行分配。請通知本人交----------號-------------------二三四合計(1)員工獎懲次數(shù)人事部評分（滿分2首次述職□定期述職□特別述職□18/29直接上級XX述職時間 ：（員工本季度績效考核得分=直接上級評分×70%+隔級上級評分×30%員工本季度績效考核得分=說明：直接上級依據日常工作記錄及被考核者日常表現(xiàn)給予評分，隔級上級依據日常檢查結果及被考核者的日常表現(xiàn)給XX公司員工季度績效考核表年XX分（高級管理人員適用此表）數(shù)執(zhí)行的工資標準如下：勞資部填表人簽字：人事部負責人簽字：年月。RL/BD—執(zhí)行的工資標準如下：勞資部填表人簽字：人事部負責人簽字：年月。RL/BD—098/29XX公司員工終止合同通知單RL/B2728293031XX制表人：注：出勤√；請假○；遲到⊙；RL-LZ/B01部門：XX公司結構工資表年月日姓名員工號X：（員工本季度績效考核得分=直接上級評分×70%+隔級上級評分×30%員工本季度績效考核得分=說明：直接上級依據日常工作記錄及被考核者日常表現(xiàn)給予評分，隔級上級依據日常檢查結果及被考核者的日常表現(xiàn)給XX公司員工季度績效考核表年年員工XX（普通員工適用此表）少低數(shù)分高大究決定，將同志調往你處任工作，請接洽并安排其工作。年月日--07XX公司錄用通知單6/29注：本單一式三份，一份交被錄用日究決定，將同志調往你處任工作，請接洽并安排其工作。年月日--07XX公司錄用通知單6/29注：本單一式三份，一份交被錄用日-------------------------------------------------勞資部：根據通達集團員工本季度績效考核得分=直接上級評分×70%+隔級上級評分×30%員工本季度績效考核得分=學識應用本職程度好肯服從好強可應用差差低說明：直接上級依據日常工作記錄及被考核者日常表現(xiàn)給予評分，隔級上級依據日常檢查結果及被考核者的日常表現(xiàn)給XX公司員工季度績效考核匯總表曠工×。RL/BD—2526/29XX公司員工獎勵登記表部門曠工×。RL/BD—2526/29XX公司員工獎勵登記表部門你處任工作，于年月日去你處報到，請接洽并安排具體工作。該同志考勤月報表年月23/29備注：制表人：部門負責人：24/29------------------------------ XX公司員工績效考核結果通知單XX公司雄心計劃實施表曠工×。RL/BD—2526/29XX曠工×。RL/BD—2526/29XX公司員工獎勵登記表部門人力資源部存查，另一份若被錄用則裝入應聘人檔案。RL/BD—----XX公司員工崗位變動通知第號：經研究決定，將同志調往員工XX：注：本表一式兩份，一份存入該員工檔案，一份培訓部存查。RL/BD—20XX公司員工崗位變動調令（存根）D—21XX公司員工崗位變動通知（存根）第號：17/29D—21XX公司員工崗位變動通知（存根）第號：17/29經研記表姓名性別年齡原工作部門原崗位應聘崗位備注制表人：制表日期度績效考核表11/29說明：直接上級依據日常工作記錄及被考核部門崗位，請給予填寫相應的工資標準。勞資部填表人簽字：人事部 ：因工作需要經研究決定，將你處同志調回公司另行分配。請通知本人交清在你處的有------------------------------------號-------------------------------------------XX公司員工崗位變動調令：因工作需要經研究決定，將你處同志調回公司另行分配。請通知本人交清在你處的有------------------------------------號-------------------------------------------XX公司員工崗位變動回執(zhí)RL/BD—21XX公司員工崗位變動通知（存根）：請假單20/29RL/BD—24XX請假單20/29RL/BD—24XX公司員工懲戒通知單年月日7XX公司提名建議書因工作需要和本人考查，特提名任職務，請上XX公司員工考勤登記表年月考勤日期1234567891011：年月日--------------------------------------------------------------------------------------------XX公司員工崗位變動通知：學歷津貼津貼教育津貼津貼住房津貼外勤津貼保健津貼津貼起薪備注-------------------------------------------------------------------------------根據通達集團公司員工崗位變動通知第號原部門崗位員工同志，因工作需要，調往部總額工資學歷津貼津貼教育津貼津貼住房津貼外勤津貼保健津貼津貼起薪備注XX公司員工述職記錄單述職人述職人XX門負責人：交接人：日期：總務部□胸卡經理：日期：離職本人：我人，一份裝入被錄用人檔案，一份人力資源部存查。RL/BD—015/29門負責人：交接人：日期：總務部□胸卡經理：日期：離職本人：我人，一份裝入被錄用人檔案，一份人力資源部存查。RL/BD—015/29員工XX：現(xiàn)崗位：編號：目標崗位：員工所屬部門：注：年月日姓名性別民族學歷學位職稱應聘崗位1．2．婚否畢業(yè)學校直接上級XX述職時間年度第次述職）：）：XX公司提名建議書曠工×。RL/BD—2526/29XX曠工×。RL/BD—2526/29XX公司員工獎勵登記表部門7XX公司提名建議書因工作需要和本人考查，特提名任職務，請上清在你處的有關手續(xù)，務于年月日到人事部報到。人事部負責人簽字X公司員工季度績效考核匯總表部門：年第季度年月日14/29制---------------------------------------------------------------------------------被提名人XXXX公司請假單號-----------------------------------------------RL/BD—18XX號-----------------------------------------------RL/BD—18XX公司：本表一式兩份，一份存入該員工檔案，一份培訓部存查。RL/B得稅實際工資養(yǎng)老保險扣款失業(yè)病事保險假其他實發(fā)工資簽字制表人 RL/BD—24XX公司員工懲戒通知單受處分人受處分人XX部門崗位司日期備注合同到期□辭職□辭退□□開除財務會計部□欠款清理□清在你處的有關手續(xù)，務于年月日到人事部報到。人事部負責人簽字存查，一份若被錄用則裝入應聘人檔案。5/29RL/BD—司日期備注合同到期□辭職□辭退□□開除財務會計部□欠款清理□清在你處的有關手續(xù)，務于年月日到人事部報到。人事部負責人簽字存查，一份若被錄用則裝入應聘人檔案。5/29RL/BD—06D—23XX公司員工過失單編號：9/29RL/BD—22XX 經濟：罰款經濟：罰款元；扣工資元；扣獎金元懲戒級別行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□注：本單一式三聯(lián)，人事部留存一聯(lián)，轉會計室和受處分人直接上級各一聯(lián)，由受處分人RL-LZ/BD—02XX公司加班加點申請（通知）單請假單20/29RL/BD—24XX請假單20/29RL/BD—24XX公司員工懲戒通知單年月日期：人事部□員工手冊□檔案調出經理：日期：本部門□借用圖書部。RL/BD—098/29XX公司員工終止合同通知單RL/BRL-LZ/B—D04XX公司員工考勤月報表姓姓名應出勤日實出勤日值班天數(shù)病假天數(shù)事假天數(shù)（天數(shù)）日-----------------------------級和相關部門考核后批準。謝謝！19/29日-----------------------------級和相關部門考核后批準。謝謝！19/29提名人：年月日-------XX公司員工崗位變動通知第號：經研究決定，將同志調往同志現(xiàn)已交清有關手續(xù)，特此證明。部門：負責人：年月日RL/B------------------------------表現(xiàn)給予評分。RL/BD—13XX------------------------------表現(xiàn)給予評分。RL/BD—13XX公司員工季度績效考核表12究決定，將同志調往你處任工作，請接洽并安排其工作。年月日--直接上級評價：簽字：述職人意見：簽字：對崗位描述各條款是否能 RL-LZ/B01XX公司結構工資表姓名員工號XX津貼稅記表姓名性別年齡原工作部門原崗位應聘崗位備注制表人：制表日期待遇要求綜合印象面試人：備注注：本表一式兩份，一份人力資源部------------------------XX公司員工XX公司應聘人員專業(yè)考核表編號：年月日注：本表一式兩份，一份記表姓名性別年齡原工作部門原崗位應聘崗位備注制表人：制表日期待遇要求綜合印象面試人：備注注：本表一式兩份，一份人力資源部------------------------XX公司員工XX公司應聘人員專業(yè)考核表編號：年月日注：本表一式兩份，一份 RL-L