勞動保護(hù)用品發(fā)放制度電子版（五篇）

第21頁共21頁勞動保護(hù)?用品發(fā)放?制度電子?版n?nn?nn?n第一章?總則第二?章勞動保?護(hù)用品的?管理職責(zé)?第三章勞?動保護(hù)用?品的發(fā)放?第四章勞?動保護(hù)用?品的監(jiān)督?管理第五?章附則第?一條、為?規(guī)范勞動?保護(hù)用品?發(fā)放管理?工作，保?障員工人?身安全與?健康，杜?絕管理浪?費，根據(jù)?國家《勞?動保護(hù)用?品監(jiān)督管?理規(guī)定》?，結(jié)合公?司安全生?產(chǎn)工作實?際，制定?本制度。?n第二?條、本制?度適用清?新公司員?工勞動保?護(hù)用品的?發(fā)放和管?理。第?三條、本?制度所稱?勞動保護(hù)?用品，是?指為員工?配備的，?使其n?在勞動過?程中免遭?或者減輕?事故傷害?及職業(yè)危?害的個人?保護(hù)用品?。n第?四條、勞?動保護(hù)用?品分為一?般勞動保?護(hù)用品（?大勞保和?小勞保）?、和特殊?作業(yè)使用?的勞動保?護(hù)用品（?特種勞保?）。n?第五條、?勞動保護(hù)?用品按照?《員工勞?動保護(hù)用?品發(fā)放崗?位類別》?、《員工?勞動保護(hù)?用品發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)》要?求發(fā)放。?后勤機(jī)關(guān)?工作人員?、生產(chǎn)部?門職能人?員及其他?非生產(chǎn)崗?位職員原?則上不發(fā)?放小勞保?，一般勞?保用品應(yīng)?根據(jù)需要?嚴(yán)格控制?發(fā)放周期?。n第?六條、供?應(yīng)部制定?公司員工?勞動保護(hù)?用品管理?辦法，負(fù)?責(zé)勞動保?護(hù)用品的?采購管理?，統(tǒng)購勞?保的采購?和質(zhì)量控?制。公司?安全管?理部門負(fù)?責(zé)勞動保?護(hù)用品的?計劃申報?、發(fā)放審?核和臺帳?建立。n?第七條、?供應(yīng)部門?負(fù)責(zé)委托?采購勞保?的落實，?并對勞保?用品的到?貨進(jìn)行驗?收及臺帳?記錄，按?照采購計?劃進(jìn)行核?發(fā)。各子?公司生產(chǎn)?部門建立?特種勞動?保護(hù)用品?配備標(biāo)準(zhǔn)?和臨時需?要勞動保?護(hù)用品的?審批程序?；按照合?同約定負(fù)?責(zé)勞動防?護(hù)用品質(zhì)?量監(jiān)督檢?驗，對不?具備使用?條件的，?有權(quán)拒絕?收貨，并?要求退換?；加強(qiáng)勞?動保護(hù)用?品的使用?監(jiān)督和檢?查，對違?規(guī)行為查?處，及時?反饋勞動?保護(hù)用品?質(zhì)量情況?。n第?八條、供?應(yīng)部門采?購勞動保?護(hù)用品時?涉及到人?身安全的?勞保用品?必須確保?質(zhì)量，按?期采購，?滿足發(fā)放?需要，并?獲取和保?存生產(chǎn)廠?家提供產(chǎn)?品“三證?”（生產(chǎn)?許可證、?安全鑒定?證、產(chǎn)品?合格證）?。n第九?條、公司?安全管理?部門根據(jù)?《員工勞?動保護(hù)用?品發(fā)放崗?位類別》?、《員工?勞動保護(hù)?用品發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)?定，負(fù)責(zé)?勞動保護(hù)?用品的發(fā)?放并建立?健全臺帳?。n第?十條、新?進(jìn)員工根?據(jù)崗位工?作需要，?于上崗前?配發(fā)勞動?保護(hù)用品?，首次發(fā)?放春秋工?作服或夏?季工作服?兩套。?n第十一?條、轉(zhuǎn)崗?職員因新?工種需要?而在原崗?位未配發(fā)?的保護(hù)用?品，經(jīng)安?全管理部?門核實后?予以補(bǔ)發(fā)?。n第?十二條、?職員從事?多工種作?業(yè)的，應(yīng)?按其危害?保護(hù)進(jìn)行?發(fā)放，不?得重復(fù)發(fā)?放。n?第十三條?、一般勞?動保護(hù)用?品中的易?耗物品（?手套、口?罩等）按?部門員工?人數(shù)及崗?位實際需?要由生產(chǎn)?安全管理?部門核發(fā)?。n第?十四條、?因生產(chǎn)、?檢修等作?業(yè)中涉及?特殊保護(hù)?需要的，?由使用部?門申請、?安全管理?部門確認(rèn)?、公司分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后發(fā)放?特種保護(hù)?用品，使?用后專人?保管以供?備用。?n第十五?條、各工?種職員在?公司范圍?內(nèi)因工作?調(diào)動，大?勞保用品?隨人走，?原發(fā)大勞?保用品順?延使用期?限；公司?間臨時工?作調(diào)動的?，大勞保?用品由原?單位發(fā)放?，小勞保?及特殊勞?保用品由?新單位發(fā)?放。n?第十六條?、各工種?職員不管?什么原因?脫離生產(chǎn)?崗位，一?個月以上?者，停發(fā)?當(dāng)月有關(guān)?勞保用品?，半年以?上者，停?發(fā)工作服?、防護(hù)鞋?，回崗位?后原發(fā)勞?動防護(hù)用?品順延使?用期限。?n第十?七條、外?來代培人?員，實習(xí)?人員按公?司規(guī)定穿?戴防護(hù)用?品方能上?崗。n?第十八條?、調(diào)職員?工勞保的?發(fā)放要按?照新崗位?的發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)，勞保?發(fā)放卡隨?崗位轉(zhuǎn)移?。新崗位?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?施行后，?原崗位勞?保發(fā)放時?間具有延?續(xù)性，原?崗位未配?齊的勞保?用品，予?以補(bǔ)發(fā)。?n第十?九條、保?衛(wèi)（保安?）人員的?著裝，由?保衛(wèi)部門?提交專項?申請，安?全管理部?門審核，?子公司領(lǐng)?導(dǎo)審批后?發(fā)放。?n第二十?條、職員?一般大勞?保和特種?勞保用品?達(dá)到發(fā)放?周期后，?已經(jīng)失去?防護(hù)作用?的，交由?公司安全?員驗證報?廢后，換?領(lǐng)新的勞?動保護(hù)用?品；未到?發(fā)放周期?而損壞或?丟失的勞?動保護(hù)用?品，根據(jù)?責(zé)任大小?，落實后?予以賠償?，及時予?以核發(fā)。?n第二?十一條、?公司每年?根據(jù)當(dāng)?shù)?季節(jié)情況?合理制定?發(fā)放時間?，不得?反季節(jié)發(fā)?放勞保用?品；根據(jù)?自身氣候?狀況確定?不發(fā)或調(diào)?整棉范圍?。n第?二十二條?、公司員?工上班期?間必須按?換裝時間?和要求穿?戴勞動保?護(hù)用品，?各級管理?部門和員?工均有權(quán)?對勞保保?護(hù)用品的?穿戴和使?用情況進(jìn)?行監(jiān)督或?舉報，凡?違反勞動?保護(hù)用品?管理規(guī)定?的，一經(jīng)?查實，予?以通報批?評以上的?處理。?n第二十?三條、印?有企業(yè)標(biāo)?志的職員?勞動保護(hù)?用品不得?以任何形?式和理由?轉(zhuǎn)讓他人?，否則，?因此造成?企業(yè)形象?損害或涉?及非法事?件的，由?當(dāng)事人個?人承擔(dān)一?切后果。?n第二?十四條、?為保護(hù)職?員在勞動?生產(chǎn)過程?中的安全?與健康，?職員在生?產(chǎn)崗位操?作時，必?須規(guī)范穿?戴、配齊?勞動保護(hù)?用品；機(jī)?關(guān)、后勤?工作人員?參加生產(chǎn)?現(xiàn)場作業(yè)?或義務(wù)勞?動時，必?須穿戴合?適的勞動?保護(hù)用品?，所需手?套、口罩?等根據(jù)實?際情況核?發(fā)，但不?得超過核?定標(biāo)準(zhǔn)。?n第二?十五條、?員工退休?、辭職、?調(diào)離或因?其它原因?離開公司?的，工作?服、安全?帽等勞動?保護(hù)用品?必須如數(shù)?回收。勞?保用品管?理部門要?嚴(yán)格發(fā)放?、回收手?續(xù)，防止?在過程中?造成流失?；因失職?導(dǎo)致新、?舊勞保用?品流失的?，予以嚴(yán)?肅處理。?n第二?十六條、?各級管理?人員要經(jīng)?常深入生?產(chǎn)現(xiàn)場檢?查、了解?和收集勞?動保護(hù)用?品的質(zhì)量?狀況，通?過安全管?理部門向?供應(yīng)部門?反饋信息?。n第?二十七條?、勞動保?護(hù)用品直?接關(guān)系到?員工的生?命安全，?各子公?司生產(chǎn)安?全管理部?門確保特?種勞保用?品的安全?檢查。物?資保管人?員應(yīng)妥善?管理勞動?保護(hù)用品?，防止過?期、變質(zhì)?，對庫存?過期的勞?保用品一?律不準(zhǔn)發(fā)?放；定期?統(tǒng)計庫存?情況，對?缺供或積?壓的現(xiàn)象?應(yīng)及時報?告、處理?。n第?二十八條?、本制度?中所稱大?勞保包括?：夏、春?秋、冬季?工作服、?安全帽、?勞保鞋、?雨衣、雨?鞋；小勞?保包括：?布手套、?紗手套、?防塵帽、?紗口罩等?；特種勞?保包括：?安全繩（?帶）、防?塵鏡、防?沖擊護(hù)面?具、阻燃?（熱）保?護(hù)服、防?靜電工作?服、專用?絕緣靴、?防噪聲護(hù)?耳器、各?類專用保?護(hù)手套等?。n第?二十九條?、本制度?由生產(chǎn)品?質(zhì)處歸口?管理。?第三十條?、本制度?自下發(fā)之?日起執(zhí)行?。n附?：1、?員工勞動?保護(hù)品發(fā)?放崗位類?別2、?員工勞動?保護(hù)用品?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?n注：?1、治?安保衛(wèi)制?服發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)：大沿?帽___?_個月一?頂；制?服___?_個月一?套；長袖?襯衣__?__個月?一件；短?袖襯衣_?___個?月一件；?領(lǐng)帶__?__個月?一條；皮?鞋外勤_?___個?月一雙，?內(nèi)勤__?__個月?一雙；膠?鞋外勤_?___個?月一雙，?內(nèi)勤__?__個月?一雙，雨?衣___?_個月一?套。n?2、夾?皮手套、?防塵風(fēng)鏡?、乳膠手?套、耐油?手套、防?酸手套、?絕緣手?套、焊工?服、焊工?手套、電?焊腳罩、?耳塞、安?全繩、安?全帶、軟?梯、電焊?鏡片等小?勞保用品?根據(jù)實際?需求量由?各二級部?門申報計?劃，生產(chǎn)?安全處審?核，供應(yīng)?處報公司?批準(zhǔn)后采?購。n?3、防?塵口罩、?紗口罩、?紗手套、?帆布手套?每個月發(fā)?放一次，?根據(jù)各?生產(chǎn)崗位?實際需求?量，由各?二級部門?申報計劃?，生產(chǎn)安?全處審核?，供應(yīng)處?報公司批?準(zhǔn)后采購?。勞動?保護(hù)用品?發(fā)放制度?電子版（?二）n?nn?nn?n第一?章總則第?二章勞動?保護(hù)用品?的管理職?責(zé)第三章?勞動保護(hù)?用品的發(fā)?放第四章?勞動保護(hù)?用品的監(jiān)?督管理第?五章附則?第一條、?為規(guī)范勞?動保護(hù)用?品發(fā)放管?理工作，?保障員工?人身安全?與健康，?杜絕管理?浪費，根?據(jù)國家《?勞動保護(hù)?用品監(jiān)督?管理規(guī)定?》，結(jié)合?公司安全?生產(chǎn)工作?實際，制?定本制度?。n第?二條、本?制度適用?清新公司?員工勞動?保護(hù)用品?的發(fā)放和?管理。?第三條、?本制度所?稱勞動保?護(hù)用品，?是指為員?工配備的?，使其n?在勞動?過程中免?遭或者減?輕事故傷?害及職業(yè)?危害的個?人保護(hù)用?品。n?第四條、?勞動保護(hù)?用品分為?一般勞動?保護(hù)用品?（大勞保?和小勞保?）、和特?殊作業(yè)使?用的勞動?保護(hù)用品?（特種勞?保）。?n第五條?、勞動保?護(hù)用品按?照《員工?勞動保護(hù)?用品發(fā)放?崗位類別?》、《員?工勞動保?護(hù)用品發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)》?要求發(fā)放?。后勤機(jī)?關(guān)工作人?員、生產(chǎn)?部門職能?人員及其?他非生產(chǎn)?崗位職員?原則上不?發(fā)放小勞?保，一般?勞保用品?應(yīng)根據(jù)需?要嚴(yán)格控?制發(fā)放周?期。n?第六條、?供應(yīng)部制?定公司員?工勞動保?護(hù)用品管?理辦法，?負(fù)責(zé)勞動?保護(hù)用品?的采購管?理，統(tǒng)購?勞保的采?購和質(zhì)量?控制。公?司安全?管理部門?負(fù)責(zé)勞動?保護(hù)用品?的計劃申?報、發(fā)放?審核和臺?帳建立。?n第七條?、供應(yīng)部?門負(fù)責(zé)委?托采購勞?保的落實?，并對勞?保用品的?到貨進(jìn)行?驗收及臺?帳記錄，?按照采購?計劃進(jìn)行?核發(fā)。各?子公司生?產(chǎn)部門建?立特種勞?動保護(hù)用?品配備標(biāo)?準(zhǔn)和臨時?需要勞動?保護(hù)用品?的審批程?序；按照?合同約定?負(fù)責(zé)勞動?防護(hù)用品?質(zhì)量監(jiān)督?檢驗，對?不具備使?用條件的?，有權(quán)拒?絕收貨，?并要求退?換；加強(qiáng)?勞動保護(hù)?用品的使?用監(jiān)督和?檢查，對?違規(guī)行為?查處，及?時反饋勞?動保護(hù)用?品質(zhì)量情?況。n?第八條、?供應(yīng)部門?采購勞動?保護(hù)用品?時涉及到?人身安全?的勞保用?品必須確?保質(zhì)量，?按期采購?，滿足發(fā)?放需要，?并獲取和?保存生產(chǎn)?廠家提供?產(chǎn)品“三?證”（生?產(chǎn)許可證?、安全鑒?定證、產(chǎn)?品合格證?）。n第?九條、公?司安全管?理部門根?據(jù)《員工?勞動保護(hù)?用品發(fā)放?崗位類別?》、《員?工勞動保?護(hù)用品發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)》?規(guī)定，負(fù)?責(zé)勞動保?護(hù)用品的?發(fā)放并建?立健全臺?帳。n?第十條、?新進(jìn)員工?根據(jù)崗位?工作需要?，于上崗?前配發(fā)勞?動保護(hù)用?品，首次?發(fā)放春秋?工作服或?夏季工作?服兩套。?n第十?一條、轉(zhuǎn)?崗職員因?新工種需?要而在原?崗位未配?發(fā)的保護(hù)?用品，經(jīng)?安全管理?部門核實?后予以補(bǔ)?發(fā)。n?第十二條?、職員從?事多工種?作業(yè)的，?應(yīng)按其危?害保護(hù)進(jìn)?行發(fā)放，?不得重復(fù)?發(fā)放。?n第十三?條、一般?勞動保護(hù)?用品中的?易耗物品?（手套、?口罩等）?按部門員?工人數(shù)及?崗位實際?需要由生?產(chǎn)安全管?理部門核?發(fā)。n?第十四條?、因生產(chǎn)?、檢修等?作業(yè)中涉?及特殊保?護(hù)需要的?，由使用?部門申請?、安全管?理部門確?認(rèn)、公司?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后發(fā)?放特種保?護(hù)用品，?使用后專?人保管以?供備用。?n第十?五條、各?工種職員?在公司范?圍內(nèi)因工?作調(diào)動，?大勞保用?品隨人走?，原發(fā)大?勞保用品?順延使用?期限；公?司間臨時?工作調(diào)動?的，大勞?保用品由?原單位發(fā)?放，小勞?保及特殊?勞保用品?由新單位?發(fā)放。?n第十六?條、各工?種職員不?管什么原?因脫離生?產(chǎn)崗位，?一個月以?上者，停?發(fā)當(dāng)月有?關(guān)勞保用?品，半年?以上者，?停發(fā)工作?服、防護(hù)?鞋，回崗?位后原發(fā)?勞動防護(hù)?用品順延?使用期限?。n第?十七條、?外來代培?人員，實?習(xí)人員按?公司規(guī)定?穿戴防護(hù)?用品方能?上崗。?n第十八?條、調(diào)職?員工勞保?的發(fā)放要?按照新崗?位的發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)，勞?保發(fā)放卡?隨崗位轉(zhuǎn)?移。新崗?位發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)施行后?，原崗位?勞保發(fā)放?時間具有?延續(xù)性，?原崗位未?配齊的勞?保用品，?予以補(bǔ)發(fā)?。n第?十九條、?保衛(wèi)（保?安）人員?的著裝，?由保衛(wèi)部?門提交專?項申請，?安全管理?部門審核?，子公司?領(lǐng)導(dǎo)審批?后發(fā)放。?n第二?十條、職?員一般大?勞保和特?種勞保用?品達(dá)到發(fā)?放周期后?，已經(jīng)失?去防護(hù)作?用的，交?由公司安?全員驗證?報廢后，?換領(lǐng)新的?勞動保護(hù)?用品；未?到發(fā)放周?期而損壞?或丟失的?勞動保護(hù)?用品，根?據(jù)責(zé)任大?小，落實?后予以賠?償，及時?予以核發(fā)?。n第?二十一條?、公司每?年根據(jù)當(dāng)?地季節(jié)情?況合理制?定發(fā)放時?間，不?得反季節(jié)?發(fā)放勞保?用品；根?據(jù)自身氣?候狀況確?定不發(fā)或?調(diào)整棉范?圍。n?第二十二?條、公司?員工上班?期間必須?按換裝時?間和要求?穿戴勞動?保護(hù)用品?，各級管?理部門和?員工均有?權(quán)對勞保?保護(hù)用品?的穿戴和?使用情況?進(jìn)行監(jiān)督?或舉報，?凡違反勞?動保護(hù)用?品管理規(guī)?定的，一?經(jīng)查實，?予以通報?批評以上?的處理。?n第二?十三條、?印有企業(yè)?標(biāo)志的職?員勞動保?護(hù)用品不?得以任何?形式和理?由轉(zhuǎn)讓他?人，否則?，因此造?成企業(yè)形?象損害或?涉及非法?事件的，?由當(dāng)事人?個人承擔(dān)?一切后果?。n第?二十四條?、為保護(hù)?職員在勞?動生產(chǎn)過?程中的安?全與健康?，職員在?生產(chǎn)崗位?操作時，?必須規(guī)范?穿戴、配?齊勞動保?護(hù)用品；?機(jī)關(guān)、后?勤工作人?員參加生?產(chǎn)現(xiàn)場作?業(yè)或義務(wù)?勞動時，?必須穿戴?合適的勞?動保護(hù)用?品，所需?手套、口?罩等根據(jù)?實際情況?核發(fā)，但?不得超過?核定標(biāo)準(zhǔn)?。n第?二十五條?、員工退?休、辭職?、調(diào)離或?因其它原?因離開公?司的，工?作服、安?全帽等勞?動保護(hù)用?品必須如?數(shù)回收。?勞保用品?管理部門?要嚴(yán)格發(fā)?放、回收?手續(xù)，防?止在過程?中造成流?失；因失?職導(dǎo)致新?、舊勞保?用品流失?的，予以?嚴(yán)肅處理?。n第?二十六條?、各級管?理人員要?經(jīng)常深入?生產(chǎn)現(xiàn)場?檢查、了?解和收集?勞動保護(hù)?用品的質(zhì)?量狀況，?通過安全?管理部門?向供應(yīng)部?門反饋信?息。n?第二十七?條、勞動?保護(hù)用品?直接關(guān)系?到員工的?生命安全?，各子?公司生產(chǎn)?安全管理?部門確保?特種勞保?用品的安?全檢查。?物資保管?人員應(yīng)妥?善管理勞?動保護(hù)用?品，防止?過期、變?質(zhì)，對庫?存過期的?勞保用品?一律不準(zhǔn)?發(fā)放；定?期統(tǒng)計庫?存情況，?對缺供或?積壓的現(xiàn)?象應(yīng)及時?報告、處?理。n?第二十八?條、本制?度中所稱?大勞保包?括：夏、?春秋、冬?季工作服?、安全帽?、勞保鞋?、雨衣、?雨鞋；小?勞保包括?：布手套?、紗手套?、防塵帽?、紗口罩?等；特種?勞保包括?：安全繩?（帶）、?防塵鏡、?防沖擊護(hù)?面具、阻?燃（熱）?保護(hù)服、?防靜電工?作服、專?用絕緣靴?、防噪聲?護(hù)耳器、?各類專用?保護(hù)手套?等。n?第二十九?條、本制?度由生產(chǎn)?品質(zhì)處歸?口管理。?第三十?條、本制?度自下發(fā)?之日起執(zhí)?行。n?附：1?、員工勞?動保護(hù)品?發(fā)放崗位?類別2?、員工勞?動保護(hù)用?品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)n注?：1、?治安保衛(wèi)?制服發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)：大?沿帽__?__個月?一頂；制?服__?__個月?一套；長?袖襯衣_?___個?月一件；?短袖襯衣?____?個月一件?；領(lǐng)帶_?___個?月一條；?皮鞋外勤?____?個月一雙?，內(nèi)勤_?___個?月一雙；?膠鞋外勤?____?個月一雙?，內(nèi)勤_?___個?月一雙，?雨衣__?__個月?一套。?n2、?夾皮手套?、防塵風(fēng)?鏡、乳膠?手套、耐?油手套、?防酸手套?、絕緣?手套、焊?工服、焊?工手套、?電焊腳罩?、耳塞、?安全繩、?安全帶、?軟梯、電?焊鏡片等?小勞保用?品根據(jù)實?際需求量?由各二級?部門申報?計劃，生?產(chǎn)安全處?審核，供?應(yīng)處報公?司批準(zhǔn)后?采購。?n3、?防塵口罩?、紗口罩?、紗手套?、帆布手?套每個月?發(fā)放一次?，根據(jù)?各生產(chǎn)崗?位實際需?求量，由?各二級部?門申報計?劃，生產(chǎn)?安全處審?核，供應(yīng)?處報公司?批準(zhǔn)后采?購。勞?動保護(hù)用?品發(fā)放制?度電子版?（三）?一、發(fā)放?原則1?.為了加?強(qiáng)勞動保?護(hù)，改善?勞動條件?，保障職?工在生產(chǎn)?勞動過程?中的安全?衛(wèi)生和健?康，發(fā)放?勞動保護(hù)?用品。?2.根據(jù)?勞動條件?，本著最?低的需要?和節(jié)約使?用的原則?，根據(jù)不?同的工種?崗位，不?同的工作?環(huán)境，發(fā)?放相應(yīng)的?勞保用品?。3.?凡從事多?工種生產(chǎn)?作業(yè)的職?工，按其?擔(dān)負(fù)的主?要工種的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?。4.?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?的雖有，?但根據(jù)實?際情況不?需要者不?發(fā)。二?、發(fā)放和?管理1?.各科室?必須貫徹?“安全第?一、預(yù)?防為主”?的方針，?堅持“管?生產(chǎn)必須?管安全”?的原則，?認(rèn)真實施?勞動保護(hù)?法律、法?規(guī)，維護(hù)?職工勞動?保護(hù)的合?法權(quán)益，?做好勞動?保護(hù)工作?2.各?科室必須?嚴(yán)格執(zhí)行?公司勞保?用品領(lǐng)用?制度，職?工在生產(chǎn)?勞動過程?中必須遵?守有關(guān)法?律法規(guī)、?勞動紀(jì)律?和安全衛(wèi)?生的規(guī)章?制度，必?須正確使?用安全衛(wèi)?生設(shè)施和?勞動防護(hù)?用品。?3.安全?科負(fù)責(zé)勞?保用品管?理工作，?制定修改?本單位勞?保實施細(xì)?則，法律?、規(guī)定與?標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)?行情況，?及時研究?采用能增?強(qiáng)防護(hù)能?力的，物?美價廉、?新穎耐用?的新產(chǎn)品?。4.?勞保用品?使用期滿?，需經(jīng)綜?合管理部?及安全科?鑒定核實?后方可換?發(fā)，個人?使用的物?品由個人?保管。?5.職工?因各種原?因脫離生?產(chǎn)崗位，?個人勞保?用品應(yīng)根?據(jù)實際停?發(fā)，有的?則相應(yīng)延?長使用期?，調(diào)做管?理工作的?人員應(yīng)按?管理人員?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?。7.?參加生產(chǎn)?勞動或短?期下班組?勞動的管?理人員，?可發(fā)給必?需的勞保?用品，長?期參加班?、組勞動?的管理人?員，應(yīng)按?其所在班?、組工種?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給。9?.職工在?公司范圍?內(nèi)調(diào)動，?個人使用?的物品可?帶至新的?部門繼續(xù)?使用，次?月起按照?新標(biāo)準(zhǔn)由?新部門辦?理領(lǐng)用手?續(xù)。職工?變更工種?時，按新?工種標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。?10.勞?保用品屬?日常生產(chǎn)?所需，非?生產(chǎn)需要?不得擅自?挪用，必?須嚴(yán)格執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)，?違者要追?究責(zé)任。?職工要自?覺愛護(hù)、?保管、使?用好勞保?用品，不?得任意丟?失、損壞?或挪作它?用，如有?損壞或遺?失影響使?用應(yīng)及時?向安全部?門申請辦?理購買補(bǔ)?領(lǐng)手續(xù)。?11.?對保護(hù)物?品，如安?全鞋、手?套、絕緣?用品，等?，須定時?檢驗按期?報廢，使?用前必須?嚴(yán)格檢查?，發(fā)現(xiàn)破?損、失效?、影響安?全時，應(yīng)?及時上報?安全部門?及時修理?或停止使?用。為加?強(qiáng)本局職?工勞動保?護(hù)用品發(fā)?放管理工?作，合理?作用勞動?保護(hù)用品?，保證職?工在工作?（生產(chǎn)）?勞動中的?安全與身?體健康，?使勞動保?護(hù)用品發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)化?、制度化?。根據(jù)《?勞動法》?和省市有?關(guān)職工勞?動保護(hù)的?政策規(guī)定?，本著安?全、經(jīng)濟(jì)?、實用、?合理發(fā)放?的原則，?結(jié)合我局?工作的具?體情況制?度本規(guī)定?。一、?勞動保護(hù)?用品發(fā)放?的原則?1、勞動?保護(hù)用品?的發(fā)放、?使用、管?理，必須?貫徹“安?全第一?、預(yù)防為?主”的方?針，使發(fā)?放的勞動?保護(hù)用品?確實起到?保護(hù)勞動?者安全、?健康的作?用。2?、勞動保?護(hù)用品的?發(fā)放，必?須依據(jù)工?作性質(zhì)和?勞動條件?，對不同?工種、不?同勞動條?件，發(fā)給?不同的勞?動保護(hù)用?品。勞動?保護(hù)用品?是為勞動?提供保護(hù)?的必要物?質(zhì)條件，?職工上崗?作業(yè)必須?按規(guī)定使?用，勞動?保護(hù)用品?不得移作?他用或領(lǐng)?而不用。?3、勞?動保護(hù)用?品不是生?活福利待?遇，應(yīng)按?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?以實物形?式發(fā)放給?職工，不?得以幣代?物發(fā)放，?更不得以?發(fā)放勞動?保護(hù)用品?的名義發(fā)?放其它物?資。二?、勞動保?護(hù)用品發(fā)?放范圍和?標(biāo)準(zhǔn)1?、本規(guī)定?適應(yīng)于工?人崗位上?的在崗人?員。2?、職工按?其所從事?的崗位（?工種）領(lǐng)?取勞動保?護(hù)用品，?職工崗位?（工種）?變動后勞?動保護(hù)用?品按新崗?位（工種?）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。5?、因特殊?情況需提?高勞動保?護(hù)用品發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)，?由職工所?在科室提?出申請，?經(jīng)局辦公?室審核報?局長批準(zhǔn)?后可按提?高后的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放。?6、勞?動保護(hù)用?品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)見附表?，凡未列?入和新出?現(xiàn)的工種?，由辦公?室按上級?有關(guān)規(guī)定?結(jié)合本實?際擬定標(biāo)?準(zhǔn)報總經(jīng)?理批準(zhǔn)?。但發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)及周?期不得超?過本規(guī)定?中的主要?工種。?三、勞動?保護(hù)用品?的發(fā)放管?理1、?勞動保護(hù)?用品的發(fā)?放管理由?局辦公室?負(fù)責(zé)，每?年應(yīng)對各?崗位（工?種）人員?____?進(jìn)行核實?報總經(jīng)理?批準(zhǔn)，并?負(fù)責(zé)勞動?保護(hù)用品?的計劃、?采購、保?管和發(fā)放?工作。?2、發(fā)放?勞動保護(hù)?用品必須?建立健全?勞動保護(hù)?用品的領(lǐng)?用、保管?和發(fā)放制?度，嚴(yán)格?按規(guī)定和?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?，不得違?反規(guī)定多?發(fā)或少發(fā)?勞動保護(hù)?用品，凡?違反規(guī)定?或造成其?它不良影?響的要追?究有關(guān)人?員的責(zé)任?。4、?本規(guī)定執(zhí)?行前發(fā)放?的耐用勞?動保護(hù)用?品，使用?不足原規(guī)?定年限的?可繼續(xù)按?原規(guī)定年?限使用，?到期后按?新規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)?。勞動?保護(hù)和勞?保用品管?理規(guī)定?1、目的?和范圍?為加強(qiáng)勞?保用品的?管理，更?好保護(hù)員?工的安全?與健康，?特制訂本?規(guī)定。本?規(guī)定適用?于本公司?的勞動保?護(hù)和勞保?用品的管?理。2?、基本原?則2.?1為防止?各種職業(yè)?中毒和外?傷而發(fā)給?員工使用?的各種用?品統(tǒng)稱為?勞動保護(hù)?用品。各?種勞護(hù)用?品是保護(hù)?員工在生?產(chǎn)過程中?的安全和?健康的一?項輔助措?施，應(yīng)于?生產(chǎn)福利?待遇區(qū)分?開來。?2.1各?種勞護(hù)用?品是根據(jù)?各工種的?勞動特點?和條件而?相應(yīng)確定?。凡屬于?保護(hù)員工?安全與健?康，必須?按規(guī)定發(fā)?放。2?.2各種?勞保用品?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?依照集團(tuán)?規(guī)定，結(jié)?合本公司?實際，根?據(jù)生產(chǎn)操?作條件而?制定。隨?著操作條?件的改變?而調(diào)整。?2.3?凡上崗操?作的員工?必須配備?有防護(hù)用?品，并按?規(guī)定穿戴?用品。3?職責(zé)3?.1生技?部負(fù)責(zé)勞?保用品的?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?的制定?3.2辦?公室負(fù)責(zé)?監(jiān)督檢查?勞護(hù)用品?管理制度?貫徹和勞?護(hù)用品的?使用情況?。4管理?辦法4?.1勞保?用品的發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)的?制定4?.1.1?生技部各?職能班組?及車間根?據(jù)崗位安?全操作需?要，由各?主管填寫?“崗位操?作勞保用?品申報單?”，經(jīng)生?技部經(jīng)理?審核后，?按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。（發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)見?附表）?4.1.?2勞保用?品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)原則上?每年審核?，調(diào)整一?次，以使?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?符合實際?性。4?.1.3?如有特殊?情況（如?新項目，?新原料的?使用等）?需要對個?別崗位的?勞保用品?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行調(diào)整?的，按“?4.1.?1”程序?進(jìn)勞動?防護(hù)用品?發(fā)放制度?公司依?法為員工?提供符合?國家相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)的勞?保用品，?并監(jiān)督教?育員工按?照使用規(guī)?則佩戴使?用。為規(guī)?范公司勞?保用品的?管理，特?制定本制?度。第?一條勞?保用品的?發(fā)放實為?了保護(hù)員?工的勞動?安全和身?心健康，?以便更好?地完成各?項工作任?務(wù)。必須?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)?，合理配?用，厲行?節(jié)約，強(qiáng)?化管理。?第二條?凡在作?業(yè)過程中?佩戴和使?用的保護(hù)?人體的安?全器具，?如安全帽?、安全帶?、防護(hù)面?罩、過濾?式面具、?氧氣呼吸?器、防護(hù)?眼鏡、手?套、防護(hù)?服、絕緣?棒、絕緣?手套、絕?緣膠鞋、?絕緣墊等?，以及其?它如電池?、電筒、?洗衣粉等?，均屬于?勞動保護(hù)?用品，對?上述用具?必須妥善?保管，正?確使用。?第三條?勞保用?品的發(fā)放?對象為與?公司簽訂?用工合同?，且上崗?工作的員?工。其具?體發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)將依工?種、工作?任務(wù)的不?同而相應(yīng)?確定。?第四條?員工變更?工種時，?按新工種?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。參加各?類學(xué)習(xí)培?訓(xùn)的員工?，可按時?間長短，?其勞保用?品分別實?行停發(fā)、?減發(fā)或延?長使用期?的辦法發(fā)?放，員工?自離崗之?日起，不?再享有領(lǐng)?用勞保用?品的權(quán)力?。第五?條凡發(fā)?給個人保?管使用的?勞保用品?，個人應(yīng)?妥善保管?，不得隨?意丟失、?損壞或做?與生產(chǎn)無?關(guān)的事情?。禁止將?勞動防護(hù)?用品折合?現(xiàn)金發(fā)給?個人，發(fā)?放的防護(hù)?用品不準(zhǔn)?轉(zhuǎn)賣。?第六條?對于特殊?防護(hù)用品?，如安全?帽、絕緣?用品、防?護(hù)面罩等?，使用前?要嚴(yán)格檢?查有無破?損、失效?或影響安?全，否則?應(yīng)及時修?理或停止?使用。?第七條?屬于工具?類地勞保?用品，如?安全帶，?登高板等?實行實用?領(lǐng)退制。?第八條?凡在作?業(yè)過程中?佩戴和使?用的保護(hù)?人體安全?的防護(hù)用?品，如防?護(hù)服、安?全帽、安?全帶等均?由各部門?安排專人?負(fù)責(zé)管理?。第九?條綜合?管理部安?排專人建?立相應(yīng)勞?保用品發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)和?發(fā)放臺帳?，做好勞?保用品地?計劃、保?管、發(fā)放?工作。?第十條?個人防護(hù)?用品將根?據(jù)損壞程?度或失效?情況進(jìn)行?更換：員?工首先需?要填寫勞?保用品領(lǐng)?用單，由?部門責(zé)任?人簽字同?意后，根?據(jù)品種發(fā)?放第十?一條防?護(hù)用品要?求定期進(jìn)?行檢查，?以備作業(yè)?和搶救使?用第十?二條交接?班的班長?或崗位人?員要仔細(xì)?檢查和認(rèn)?真交接防?護(hù)用品?第十三條?發(fā)放給員?工個人的?勞護(hù)用品?，員工在?生產(chǎn)操作?過程中必?須按要求?正確使用?。勞動?保護(hù)用品?發(fā)放制度?電子版（?四）（?一）勞動?保護(hù)用品?是發(fā)給個?人在生產(chǎn)?勞動時穿?戴的防護(hù)?用品，同?生產(chǎn)福利?有嚴(yán)格區(qū)?別，個人?防護(hù)用品?發(fā)放后，?仍是國家?所有的公?共財物，?個人負(fù)責(zé)?保管，勞?動時使用?。（二?）個人勞?動保護(hù)用?品發(fā)放，?應(yīng)以工種?崗位不同?，防什么?發(fā)什么的?原則，按?照勞動條?件發(fā)給適?當(dāng)?shù)姆雷o(hù)?用品。?（三）