管里學(xué)原理2014版筆記

管里學(xué)原理2014版筆記《管里學(xué)原理》是由教育部高等教育司主管，教育部高等教育出版社編寫的，由李澤湘主編，《管里學(xué)原理》為管理類本科專業(yè)學(xué)生開設(shè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程教材。本書分為四個(gè)章節(jié)，分別是組織與管理、人力資源管理、組織行為學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。這里將分別從每個(gè)章節(jié)介紹一些相關(guān)參考內(nèi)容。

第一章：組織與管理

《組織學(xué)》（許玉樹、王義剛、梅宇生等著；人民出版社，2011年）

這本書是一本較為綜合全面的組織學(xué)教材，其中包含了組織的定義、功能、類型、結(jié)構(gòu)等基本概念和理論。適合作為《管里學(xué)原理》的補(bǔ)充讀物，幫助學(xué)生更好地理解組織的基本原理和操作方法。

《管理學(xué)原理》（斯蒂芬?羅賓斯、大衛(wèi)?戴希德著；機(jī)械工業(yè)出版社，2013年）

這本書是一本經(jīng)典的管理學(xué)教材，包含了管理學(xué)的基本原理和理論。重點(diǎn)闡述了管理的定義、職能、層次、決策、溝通等內(nèi)容?？梢詭椭鷮W(xué)生更深入地理解和應(yīng)用組織與管理的理論。

第二章：人力資源管理

《人力資源管理》（外研社高等教育分社編，2016年）

這本書是一本較為全面的人力資源管理教材，包含了人力資源管理的基本原理和實(shí)踐方法。重點(diǎn)介紹了人力資源策略、招聘、培訓(xùn)、績效管理等內(nèi)容，適合作為《管里學(xué)原理》的補(bǔ)充讀物。

《現(xiàn)代人力資源管理實(shí)務(wù)》（畢井泉著；東南大學(xué)出版社，2015年）

這本書是一本較為實(shí)用的人力資源管理教材，將理論與實(shí)踐相結(jié)合。重點(diǎn)介紹了人力資源管理的實(shí)際操作方法，包括招聘、崗位分析、薪酬管理等。適合學(xué)生在學(xué)習(xí)《管里學(xué)原理》的同時(shí)參考，更好地理解和應(yīng)用人力資源管理的知識(shí)。

第三章：組織行為學(xué)

《組織行為學(xué)》（美）巴拉（BarryM.Staw）著；包娜娜等譯；高等教育出版社，2012年）

這本書是一本較為系統(tǒng)的組織行為學(xué)教材，介紹了組織行為學(xué)的基本理論和研究方法。重點(diǎn)闡述了人的行為特點(diǎn)、個(gè)體決策、群體行為等內(nèi)容。適合作為《管里學(xué)原理》的補(bǔ)充讀物，幫助學(xué)生更好地理解和應(yīng)用組織行為學(xué)的知識(shí)。

《組織行為學(xué)導(dǎo)論》（李興旺編著；北京工業(yè)大學(xué)出版社，2014年）

這本書是一本較為簡明的組織行為學(xué)教材，包含了組織行為學(xué)的基本概念和理論。重點(diǎn)介紹了個(gè)體行為、群體行為、組織文化等內(nèi)容，適合輔助學(xué)生學(xué)習(xí)《管里學(xué)原理》。

第四章：領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》（美）高爾德（GaryYukl）著；中國人民大學(xué)出版社，2011年）

這本書是一本較為權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)教材，介紹了領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的基本原理和理論。重點(diǎn)闡述了領(lǐng)導(dǎo)的定義、行為、特質(zhì)、風(fēng)格等內(nèi)容，適合作為《管里學(xué)原理》的補(bǔ)充讀物。

《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)：理論與實(shí)踐》（何勇志編著；中國經(jīng)濟(jì)出版社，2014年）

這本書是一本較為實(shí)踐性的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)教材，將領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合。重點(diǎn)介紹了領(lǐng)導(dǎo)的技能、行為和能力開發(fā)等內(nèi)容，適合輔助學(xué)生學(xué)習(xí)《管里學(xué)原理》。

以上是與《管里學(xué)原理》相關(guān)的一