財(cái)務(wù)主管崗位的職責(zé)說(shuō)明（五篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)財(cái)務(wù)主管?崗位的職?責(zé)說(shuō)明?職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)?公司的財(cái)?務(wù)工作，?管理和監(jiān)?督財(cái)務(wù)部?人員的工?作2.?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?資料和檔?案的歸集?，保管和?保密工作?3.安?會(huì)計(jì)制度?和準(zhǔn)則進(jìn)?行核算，?保證財(cái)務(wù)?核算工作?有序，準(zhǔn)?確，合規(guī)?4.編?制公司財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)?表，審核?及時(shí)填制?計(jì)賬憑證?并計(jì)賬，?完成統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，納?稅申報(bào)，?年終匯算?清繳工作?5.按?月編報(bào)收?，支情況?報(bào)表，定?期對(duì)公司?資金使用?情況進(jìn)行?分析反饋?，對(duì)月度?現(xiàn)金流量?進(jìn)行預(yù)測(cè)?，成本核?算及相關(guān)?報(bào)告6?.完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?任務(wù)任?職要求：?1.有?專業(yè)財(cái)務(wù)?的學(xué)歷?2.熟練?使用財(cái)務(wù)?軟件及辦?公軟件?3.敬業(yè)?，虛心，?仔細(xì)認(rèn)真?4.熱?愛(ài)財(cái)務(wù)工?作，具有?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神_?___具?有叁年以?上相關(guān)行?業(yè)的工作?經(jīng)驗(yàn)6?.有管理?經(jīng)驗(yàn)、總?賬等待遇?從優(yōu)財(cái)?務(wù)主管崗?位的職責(zé)?說(shuō)明（二?）職責(zé)?1、執(zhí)?行、協(xié)調(diào)?會(huì)計(jì)工作?;2、?監(jiān)督執(zhí)行?、維護(hù)公?司財(cái)務(wù)管?理程序和?政策，參?與制定年?度、季度?財(cái)務(wù)計(jì)劃?;3、?向公司管?理層提供?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?報(bào)告和必?要的財(cái)務(wù)?分析;?4、負(fù)責(zé)?公司的成?本管理工?作,進(jìn)行?成本預(yù)測(cè)?、控制、?核算、分?析和考核?，確保公?司利潤(rùn)指?標(biāo)的完成?。任職?資格1?、財(cái)務(wù)、?會(huì)計(jì)、金?融、投資?、管理等?專業(yè)大專?以上學(xué)歷?，有初級(jí)?會(huì)計(jì)優(yōu)先?;2、?____?年以上財(cái)?務(wù)管理工?作經(jīng)驗(yàn);?3、熟?悉國(guó)家政?策、企業(yè)?財(cái)務(wù)制度?及流程、?會(huì)計(jì)電算?化，精通?相關(guān)財(cái)稅?法律法規(guī)?;4、?較強(qiáng)的成?本管理、?風(fēng)險(xiǎn)控制?和財(cái)務(wù)分?析的能力?;5、?良好的組?織、協(xié)調(diào)?、溝通能?力和團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?，能承受?較大工作?壓力。?財(cái)務(wù)主管?崗位的職?責(zé)說(shuō)明（?三）職?責(zé)1、?執(zhí)行、協(xié)?調(diào)會(huì)計(jì)工?作;2?、監(jiān)督執(zhí)?行、維護(hù)?公司財(cái)務(wù)?管理程序?和政策，?參與制定?年度、季?度財(cái)務(wù)計(jì)?劃;3?、向公司?管理層提?供各項(xiàng)財(cái)?務(wù)報(bào)告和?必要的財(cái)?務(wù)分析;?4、負(fù)?責(zé)公司的?成本管理?工作,進(jìn)?行成本預(yù)?測(cè)、控制?、核算、?分析和考?核，確保?公司利潤(rùn)?指標(biāo)的完?成。任?職資格?1、財(cái)務(wù)?、會(huì)計(jì)、?金融、投?資、管理?等專業(yè)大?專以上學(xué)?歷，有初?級(jí)會(huì)計(jì)優(yōu)?先;2?、___?_年以上?財(cái)務(wù)管理?工作經(jīng)驗(yàn)?;3、?熟悉國(guó)家?政策、企?業(yè)財(cái)務(wù)制?度及流程?、會(huì)計(jì)電?算化，精?通相關(guān)財(cái)?稅法律法?規(guī);4?、較強(qiáng)的?成本管理?、風(fēng)險(xiǎn)控?制和財(cái)務(wù)?分析的能?力;5?、良好的?組織、協(xié)?調(diào)、溝通?能力和團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神，能承?受較大工?作壓力。?財(cái)務(wù)主?管崗位的?職責(zé)說(shuō)明?（四）?負(fù)責(zé)公司?年度財(cái)務(wù)?規(guī)劃與管?理的擬定?（___?_月底提?交財(cái)務(wù)總?監(jiān)審批）?負(fù)責(zé)每?月各部的?財(cái)務(wù)報(bào)表?及分析，?提供財(cái)務(wù)?分析報(bào)告?，進(jìn)行成?本費(fèi)用預(yù)?測(cè)、計(jì)劃?、控制、?核算、分?析（每月?____?號(hào)前提交?財(cái)務(wù)總監(jiān)?）公司?財(cái)務(wù)制度?編制修訂?完善（每?年審核一?次財(cái)務(wù)制?度，并根?據(jù)實(shí)際情?況進(jìn)行補(bǔ)?充修訂）?組織公?司年度預(yù)?算及控制?執(zhí)行、考?核（預(yù)算?準(zhǔn)確率_?___%?）負(fù)責(zé)?公司財(cái)務(wù)?人員隊(duì)伍?建設(shè)，選?拔、配備?、評(píng)價(jià)下?屬人員，?組織部門?技能培訓(xùn)?。（每月?至少培訓(xùn)?一次）?監(jiān)督指導(dǎo)?會(huì)計(jì)、出?納管理工?作（工作?差錯(cuò)率0?，工作計(jì)?劃完成率?____?%）財(cái)?、稅、資?金風(fēng)險(xiǎn)控?制，財(cái)、?稅風(fēng)險(xiǎn)知?識(shí)的培訓(xùn)?日常費(fèi)?用支出及?貨款支付?得審批管?理（費(fèi)用?支出按照?制度合理?支出，金?額準(zhǔn)確率?____?%）參?與重大項(xiàng)?目、銷售?合同、采?購(gòu)合同審?定（價(jià)格?合理，合?同內(nèi)容合?法）定?期組織對(duì)?公司資產(chǎn)?（固定資?產(chǎn)、流動(dòng)?資產(chǎn)）進(jìn)?行核實(shí)（?保障帳實(shí)?相符__?__%）?財(cái)務(wù)部?日常內(nèi)務(wù)?管理及內(nèi)?外部單位?的協(xié)調(diào)工?作財(cái)務(wù)?主管崗位?的職責(zé)說(shuō)?明（五）?負(fù)責(zé)公?司年度財(cái)?務(wù)規(guī)劃與?管理的擬?定（__?__月底?提交財(cái)務(wù)?總監(jiān)審批?）負(fù)責(zé)?每月各部?的財(cái)務(wù)報(bào)?表及分析?，提供財(cái)?務(wù)分析報(bào)?告，進(jìn)行?成本費(fèi)用?預(yù)測(cè)、計(jì)?劃、控制?、核算、?分析（每?月___?_號(hào)前提?交財(cái)務(wù)總?監(jiān)）公?司財(cái)務(wù)制?度編制修?訂完善（?每年審核?一次財(cái)務(wù)?制度，并?根據(jù)實(shí)際?情況進(jìn)行?補(bǔ)充修訂?）組織?公司年度?預(yù)算及控?制執(zhí)行、?考核（預(yù)?算準(zhǔn)確率?____?%）負(fù)?責(zé)公司財(cái)?務(wù)人員隊(duì)?伍建設(shè)，?選拔、配?備、評(píng)價(jià)?下屬人員?，組織部?門技能培?訓(xùn)。（每?月至少培?訓(xùn)一次）?監(jiān)督指?導(dǎo)會(huì)計(jì)、?出納管理?工作（工?作差錯(cuò)率?0，工作?計(jì)劃完成?率___?_%）?財(cái)、稅、?資金風(fēng)險(xiǎn)?控制，財(cái)?、稅風(fēng)險(xiǎn)?知識(shí)的培?訓(xùn)日常?費(fèi)用支出?及貨款支?付得審批?管理（費(fèi)?用支出按?照制度合?理支出，?金額準(zhǔn)確?率___?_%）?參與重大?項(xiàng)