資金支出審批管理制度范文(3篇)_第1頁(yè)
資金支出審批管理制度范文(3篇)_第2頁(yè)
資金支出審批管理制度范文(3篇)_第3頁(yè)
資金支出審批管理制度范文(3篇)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁(yè)共4頁(yè)資金支出?審批管理?制度范文?包括日?常的辦公?費(fèi)、差旅?費(fèi)、業(yè)務(wù)?招待費(fèi)、?會(huì)務(wù)費(fèi)、?營(yíng)銷費(fèi)用?、租金、?培訓(xùn)費(fèi)等?項(xiàng)目,支?出的基本?流程依據(jù)?公司現(xiàn)有?的“財(cái)務(wù)?報(bào)銷審批?管理制度?”執(zhí)行,?其中:?(1)單?筆支出在?____?萬元以內(nèi)?的,總經(jīng)?理為最終?審批人,?單筆支出?超過__?__萬元?(含)的?,董事長(zhǎng)?為最終審?批人。?二、經(jīng)營(yíng)?性采購(gòu)支?出(一?)經(jīng)營(yíng)性?采購(gòu)的申?請(qǐng)及付款?流程依據(jù)?公司“采?購(gòu)管理制?度”執(zhí)行?,其中單?筆采購(gòu)支?出在__?__萬元?以內(nèi)的,?總經(jīng)理為?最終審批?人,單筆?采購(gòu)支出?____?萬元(含?)以上的?,董事長(zhǎng)?為最終審?批人。?(二)經(jīng)?營(yíng)采購(gòu)的?項(xiàng)目和金?額,必須?控制在月?度預(yù)算或?專項(xiàng)項(xiàng)目?預(yù)算范圍?內(nèi),預(yù)算?外采購(gòu),?必須單獨(dú)?上報(bào)采購(gòu)?申請(qǐng)說明?。三、?職工薪酬?支出(?一)公司?員工工資?、績(jī)效獎(jiǎng)?金、年終?獎(jiǎng)及福利?費(fèi)等支出?,由人力?資源部根?據(jù)相關(guān)法?律法規(guī)、?考勤記錄?和內(nèi)部績(jī)?效考核文?件等規(guī)定?,會(huì)同財(cái)?務(wù)部提出?相應(yīng)的考?評(píng)、發(fā)放?方案,經(jīng)?財(cái)務(wù)總監(jiān)?審核后,?報(bào)總經(jīng)理?審批;?(二)高?級(jí)管理人?員(總監(jiān)?及副總經(jīng)?理)的固?定薪酬,?由總經(jīng)理?擬訂標(biāo)準(zhǔn)?,報(bào)董事?長(zhǎng)審批;?高級(jí)管理?人員的考?核獎(jiǎng)勵(lì),?根據(jù)年度?預(yù)算完成?情況由總?經(jīng)理擬訂?方案,報(bào)?董事長(zhǎng)審?批。(?三)總經(jīng)?理的固定?薪酬、考?核獎(jiǎng)勵(lì)及?其它補(bǔ)貼?,由董事?長(zhǎng)擬訂方?案,報(bào)董?事會(huì)審議?決定;?(四)外?聘高級(jí)專?家(顧問?)的薪酬?,由總經(jīng)?理擬訂標(biāo)?準(zhǔn),并報(bào)?董事長(zhǎng)審?批。(?五)臨時(shí)?勞務(wù)人員?的勞務(wù)費(fèi)?,由業(yè)務(wù)?部門總監(jiān)?擬訂標(biāo)準(zhǔn)?,報(bào)財(cái)務(wù)?總監(jiān)審核?,并由總?經(jīng)理審批?。四、?中介機(jī)構(gòu)?服務(wù)費(fèi)?資金支出?審批管理?制度范文?(二)?(含)以?上不足_?___萬?元的項(xiàng)目?,由董事?長(zhǎng)評(píng)估是?否需報(bào)公?司董事會(huì)?審議決定?;(三?)公司與?關(guān)聯(lián)自然?人發(fā)生的?交易支出?在___?_萬元(?含)以上?的項(xiàng)目、?公司與關(guān)?聯(lián)法人發(fā)?生的交易?金額在_?___萬?元(含)?以上的項(xiàng)?目,由公?司股東會(huì)?討論決定?。九、?向股東支?付的支出?向股東?支付的支?出,包括?向股東的?分紅,支?付的股利?、股息等?,由董事?會(huì)制定分?配方案,?經(jīng)股東會(huì)?討論決定?;六、?預(yù)算外資?金支出的?審批權(quán)限?公司所?有的預(yù)算?外支出由?資金使用?單位提出?資金使用?管理報(bào)告?,財(cái)務(wù)部?提出初步?意見,報(bào)?財(cái)務(wù)總監(jiān)?審核后,?依據(jù)本制?度規(guī)定,?由總經(jīng)理?或董事長(zhǎng)?最終審批?。七、?附則本?制度由公?司財(cái)務(wù)部?負(fù)責(zé)制定?、修訂及?解釋,自?董事會(huì)通?過之日起?執(zhí)行。?資金支出?審批管理?制度范文?(三)?(一)國(guó)?家政策法?規(guī);(?二)公司?章程及相?關(guān)內(nèi)部管?理制度;?(三)?經(jīng)批準(zhǔn)的?預(yù)算文件?;(四?)與資金?支出有關(guān)?的合同和?驗(yàn)收手續(xù)?;(五?)合法的?外部單據(jù)?(六)?經(jīng)審批的?內(nèi)部單據(jù)?;(七?)公司各?崗位的職?責(zé)文件。?四、資?金支出審?簽人的責(zé)?任一、?資金支出?審簽人的?責(zé)任(?一)經(jīng)辦?人應(yīng)如實(shí)?反映資金?支出內(nèi)容?,在請(qǐng)款?單據(jù)上簽?字,對(duì)資?金支出的?結(jié)果負(fù)直?接責(zé)任;?(二)?部門經(jīng)理?對(duì)本部門?資金支出?的真實(shí)性?、合理性?及必要性?負(fù)責(zé),并?在此基礎(chǔ)?上審核并?簽字,對(duì)?資金支出?的結(jié)果負(fù)?部門領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任;?(三)財(cái)?務(wù)部根據(jù)?公司實(shí)際?資金情況?對(duì)各類支?付憑證的?合法性、?真實(shí)性、?準(zhǔn)確性、?完整性、?及時(shí)性進(jìn)?行審核;?對(duì)于不合?法、不真?實(shí)、不準(zhǔn)?確、不完?整的支付?憑證有權(quán)?予以退回?。在審批?過程中,?財(cái)務(wù)部經(jīng)?理應(yīng)按照?年度預(yù)算?有月度預(yù)?算對(duì)資金?的支出提?出支付計(jì)?劃與意見?。(四?)董事長(zhǎng)?、總經(jīng)理?依據(jù)本制?度的規(guī)定?,對(duì)各類?資金支出?具有最終?審批權(quán),?對(duì)資金支?出的結(jié)果?負(fù)最終責(zé)?任。(?五)所有?資金支出?必須根據(jù)?公司有關(guān)?制度規(guī)定?的核準(zhǔn)程?序后方可

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論