勞動(dòng)合同員工實(shí)習(xí)期合同

員工實(shí)習(xí)期協(xié)議實(shí)習(xí)期協(xié)議的簽訂有助于應(yīng)聘者與企業(yè)在磨合期更好的雙向選擇。那么簽訂員工實(shí)習(xí)期協(xié)議需要注意什么?如下是在求學(xué)網(wǎng)范文網(wǎng)為大家整頓的員工實(shí)習(xí)期協(xié)議范文，感謝您的欣賞。員工實(shí)習(xí)期協(xié)議范文一甲方：____________________________(聘任方)乙方：____________(受聘方)身份證號(hào)：_____________________根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及我司員工聘任措施，甲方招聘乙方為實(shí)習(xí)員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、實(shí)習(xí)協(xié)議期限1、本協(xié)議為無(wú)固定期限協(xié)議，自____年__月__日起至本協(xié)議約定的終止協(xié)議的條件出現(xiàn)之日止(乙方符合甲方規(guī)定，能勝任工作崗位)。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘任乙方在______________工作崗位。三、甲方聘任乙方的實(shí)習(xí)期月薪為________________元。實(shí)習(xí)期滿后(前提是拿到畢業(yè)證)，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)協(xié)議。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)規(guī)定乙方遵守國(guó)家法律和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;b.在實(shí)習(xí)期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止協(xié)議。乙方的行為給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;c.實(shí)習(xí)期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);d.實(shí)習(xí)期間，乙方不享有企業(yè)社保與其他福利。2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件;b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及企業(yè)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.實(shí)習(xí)期間如變更單位，須提前一種月告知甲方，雙方協(xié)商終止實(shí)習(xí)協(xié)議;2.乙方的義務(wù)a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);b.遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);c.維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)a.實(shí)習(xí)期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄取條件，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議;b.乙方有突出體現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束實(shí)習(xí)，與乙方簽訂正式勞動(dòng)協(xié)議;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)a.實(shí)習(xí)期滿，有權(quán)決定與否簽訂正式勞動(dòng)協(xié)議;b.具有參與企業(yè)民主管理、提出合理化提議的權(quán)利;c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方實(shí)習(xí)身份不公平的歧視。八、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________簽約日期：_______________簽約地點(diǎn)：____________________員工實(shí)習(xí)期協(xié)議范文二甲方：(聘任方)乙方：(受聘方)身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)合企業(yè)實(shí)際，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議，以資共同遵守。一、實(shí)習(xí)協(xié)議期限本協(xié)議為無(wú)固定期限協(xié)議，自年日起至本協(xié)議約定的終止協(xié)議條件出現(xiàn)之日起(經(jīng)培訓(xùn)、上崗實(shí)習(xí)乙方技能符合甲方試用規(guī)定)實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核試用合格，乙方須在甲方工作二、實(shí)習(xí)內(nèi)容安排根據(jù)甲方工作安排，甲方出資支持乙方赴參與培訓(xùn)，期限為天，培訓(xùn)期滿合格后(獲得該課程的結(jié)業(yè)證書或有關(guān)證書)甲方安排乙方在崗位實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)期薪資規(guī)定甲方聘任乙方的實(shí)習(xí)期工資為元/月(實(shí)習(xí)期間，乙方不享有企業(yè)的任何福利待遇)，乙方在培訓(xùn)期滿上崗實(shí)習(xí)考核合格后，由甲方安排乙方轉(zhuǎn)入試用期，并簽訂員工試用期協(xié)議。四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方的權(quán)利與義務(wù)(1)甲方的權(quán)利a、有權(quán)規(guī)定乙方遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。b、在實(shí)習(xí)期間，乙方如嚴(yán)重違反有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度，或因泄露甲方的商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為給甲方導(dǎo)致利益損失的，甲方有權(quán)立即終止協(xié)議并予以解雇，乙方的行為給甲方導(dǎo)致的損失，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。c、根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。d、實(shí)習(xí)期間，如乙方因特殊狀況(身體不舒、氣候不服等)不能繼續(xù)在此崗位實(shí)習(xí)工作的，經(jīng)甲方核算，雙方可終止該實(shí)習(xí)協(xié)議，并且按實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)給于乙方對(duì)應(yīng)的實(shí)習(xí)工資。e、培訓(xùn)期滿上崗實(shí)習(xí)，若經(jīng)甲方考核，乙方技能未能到達(dá)甲方所提出的考核原則，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，并對(duì)乙方做出解雇的決定，甲方按規(guī)定為乙方發(fā)放對(duì)應(yīng)的實(shí)習(xí)期工資。f、培訓(xùn)期滿上崗實(shí)習(xí)，經(jīng)甲方考核，乙方技能可以到達(dá)甲方所提出的考核原則，而乙方出現(xiàn)違約現(xiàn)象，乙方須向甲方賠付培訓(xùn)期間一切費(fèi)用(包括食宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、來(lái)回差旅費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用)，若乙方拒不賠付，甲方有權(quán)提起訴訟。(2)甲方的義務(wù)a、為乙方提供良好的實(shí)習(xí)環(huán)境和條件。b、對(duì)乙方的實(shí)習(xí)(培訓(xùn))予以必要的指導(dǎo)，并為乙方提供有關(guān)培訓(xùn)的征詢與服務(wù)。c、及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用(培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用采用培訓(xùn)后一次性憑票據(jù)報(bào)銷的方式)并按規(guī)定發(fā)放對(duì)應(yīng)的實(shí)習(xí)期工資。1、乙方的權(quán)利與義務(wù)(1)乙方的權(quán)利a、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。b、培訓(xùn)期滿上崗實(shí)習(xí)，經(jīng)甲方考核，乙方技能可以到達(dá)甲方所提出的考核原則，而甲方出現(xiàn)無(wú)條件解雇等狀況，乙方則有權(quán)規(guī)定甲方做出實(shí)習(xí)期賠償。c、對(duì)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)過程中碰到的問題有提出合理化提議的權(quán)利。(2)乙方的義務(wù)a、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范。b、嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。c、在培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間，保證不從事有損國(guó)家、企業(yè)利益和安全的活動(dòng)，遵遵法律法規(guī)與當(dāng)?shù)厝嗣裼押媒煌?。d、嚴(yán)守考勤紀(jì)律，不遲到、不礦工，有事請(qǐng)假，服從甲方工作安排，未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓(xùn)計(jì)劃。f、積極參與甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位技能并接受甲方的培訓(xùn)考核。h、實(shí)習(xí)過程中因愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，積極制止有損企業(yè)利益、形象的事情放生。g、保證報(bào)銷單據(jù)的真實(shí)性。五、其他事項(xiàng)：1、實(shí)習(xí)期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，由乙方自行負(fù)責(zé)。2、乙方所獲得有關(guān)證書，原件需交甲方保管，用于市場(chǎng)工作。乙方留存復(fù)印件一份。乙方協(xié)議期滿后離職，甲方將予以償還;如乙方協(xié)議期滿未離職，甲方當(dāng)時(shí)不予償還，待協(xié)議期滿方予償還。3、甲乙雙方任何一方違約，所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，由違約方在一種工作日內(nèi)一次性付清。4、簽訂本協(xié)議所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容。5、對(duì)于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則處理，協(xié)商不成的，則提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院起訴。6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商處理。甲方：(簽章)乙方(簽章)：____年__月__日____年__月__日員工實(shí)習(xí)期協(xié)議范文三甲方(聘任單位)：(如下簡(jiǎn)稱為甲方)乙方(受聘人)：(如下簡(jiǎn)稱為乙方)根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》和我司員工聘任措施，按照甲方有關(guān)企業(yè)新進(jìn)各類人員均需試用的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用協(xié)議。第一條：試用期的工資待遇：試用期期間，試用人員不享有企業(yè)的任何福利待遇(除工資待遇外)。第二條：協(xié)議期限：1、協(xié)議有效期：自年日至年日止為見習(xí)試用期，(其中前15天為培訓(xùn)期，甲方和乙方雙方雙向選擇，因不適應(yīng)企業(yè)環(huán)境或甲方認(rèn)為不適合企業(yè)工作勸退或辭職、自動(dòng)離職的不予工資結(jié)算，同步簽訂的實(shí)習(xí)期協(xié)議作廢。)協(xié)議期滿聘任關(guān)系自然終止。2、本協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂轉(zhuǎn)正協(xié)議。3、本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿提前15天以書面形式告知對(duì)方。第三條：甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利：(1)有權(quán)規(guī)定乙方遵守國(guó)家法律和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;(2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反企業(yè)規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰;(3)對(duì)試用期的員工不能勝任工作或不符合錄取條件，有權(quán)提前解除本協(xié)議。2.甲方的義務(wù)：(1)為乙方發(fā)明良好的工作環(huán)境和條件，按本協(xié)議支付給