QQ群微信群項(xiàng)清理工作報(bào)告

第QQ群微信群項(xiàng)清理工作報(bào)告

【篇一】QQ群微信群項(xiàng)清理工作報(bào)告各單位：

隨著現(xiàn)在科技信息發(fā)達(dá)的飛速發(fā)展，微信作為一個(gè)及時(shí)聊天工具軟件已經(jīng)與我們的工作生活息息相關(guān)，但是微信的使用產(chǎn)生泄密狀況也是不能忽視。針對(duì)公司現(xiàn)在微信使用特別是單位微信群建立的使用現(xiàn)狀，請(qǐng)各單位開展一次專項(xiàng)自查。

一、自查為對(duì)象為本單位所有員工。

二、本單位現(xiàn)建立有哪些微信群(包括班組群、工段群、車間群、機(jī)械員群等)，建立的目的。

三、主要在微信群中傳輸?shù)暮畏N信息(工作交流、工作匯報(bào)或圖片信息)

四、本單位在使用微信群存在的隱患。(安全隱患)

五、針對(duì)自查情況提出合理化的建議。

請(qǐng)各單位認(rèn)真對(duì)待本次自查工作，如實(shí)的指出現(xiàn)在微信群所存在問題，以便有利于今后的工作開展。自查工作納入12月份工作考核，檢查出隱患問題不納入年度工作考評(píng)。合理化建立納入綜合考評(píng)。

【篇二】QQ群微信群項(xiàng)清理工作報(bào)告微信工作群一直是網(wǎng)友熱議的話題，很多人表示，“跟工作相關(guān)的微信群有幾十個(gè)，整個(gè)生活被綁架”，“群越建越多”“感覺微信要被單位的工作群攻占了”。一個(gè)熱點(diǎn)事件，記者采訪一些基礎(chǔ)社區(qū)干部，發(fā)現(xiàn)社區(qū)干部一邊與記者交流，一邊不停地看著手機(jī)里的工作群。“我這手機(jī)里有60多個(gè)工作群，不及時(shí)看可能就錯(cuò)過(guò)了信息，社區(qū)干部的語(yǔ)氣里透著無(wú)奈，“上面有千條線，下面就我這一根針”，幾十個(gè)工作群對(duì)應(yīng)的只有一位社區(qū)書記。

1.建群容易退群難

一方面，建微信群是十分容易的，只要有需要隨時(shí)都可以建群，而且毫無(wú)技術(shù)難度、十分方便，有時(shí)還可以不經(jīng)過(guò)其他群成員同意直接建群，這為微信工作群過(guò)多這一現(xiàn)場(chǎng)的滋生提供了土壤。另一方面，對(duì)于一些無(wú)用的微信群，很多群成員礙于面子不好意思退群，導(dǎo)致微信工作群只會(huì)增加不會(huì)減少，長(zhǎng)年累月微信群就會(huì)越來(lái)越多。

2.工作涉及部門多

一方面，業(yè)務(wù)往來(lái)涉及的單位較多。日常工作中，每一個(gè)單位都要和很多單位打交道，如組織部門、財(cái)政部門、人社部門等，每一個(gè)部門都要需建立工作群，這必然導(dǎo)致微信工作群過(guò)多現(xiàn)象的發(fā)生。另一方面，工作涉及的業(yè)務(wù)種類多。單位和單位之間的工作并不是只有一項(xiàng)，同一時(shí)期會(huì)有不同的工作需要完成，一項(xiàng)工作完成后又有新的工作任務(wù)，每一次工作都需要微信工作群，導(dǎo)致了微信工作群過(guò)多現(xiàn)象的發(fā)生。

3.不夠重視群管理

一方面對(duì)于微信工作群缺乏管理意識(shí)，群主只是有需要的時(shí)候建群，對(duì)于工作完成后微信工作群要如何解散是沒有思考的，更遑論組織大家退群。另一方面，管理微信工作群在制度上缺失。對(duì)微信工作群沒有明確的管理方式，對(duì)于什么情況可以建群，使用結(jié)束后如何處理等問題沒有明確規(guī)范，這也導(dǎo)致了微信工作群過(guò)多。

1.導(dǎo)致工作效率降低

一方面，微信工作群中無(wú)意義的信息過(guò)多影響工作效率。有的地方和部門安排工作，本來(lái)兩三句話就能說(shuō)完，卻在群里你來(lái)我往地打字，一講就半天;有的群里經(jīng)常發(fā)一些與工作無(wú)關(guān)的信息，既浪費(fèi)時(shí)間，又降低工作效率。另一方面，影響正常工作。過(guò)多的各類微信，不僅擠占了精力與工作時(shí)間，而且不時(shí)彈出的信息也讓工作時(shí)間呈現(xiàn)碎片化趨勢(shì)，極大地降低了工作效率。

2.增加工作人員負(fù)擔(dān)

一方面，微信工作群過(guò)多。因?yàn)榻⑻貏e方便，所以任何事由都可以瞬間建個(gè)工作群，而且很多工作群只建立不解散，久而久之群就“泛濫成災(zāi)”了，使得工作人員每天都接受信息轟炸，增加工作負(fù)擔(dān)。另一方面，占用下班時(shí)間。不論是上班時(shí)間還是下班時(shí)間，微信群都會(huì)有各種信息，由于工作人員擔(dān)心遺漏重要信息，也不得不在下班時(shí)間瀏覽群消息，增加工作人員的負(fù)擔(dān)。

3.產(chǎn)生線上形式主義

一方面，在微信群使用的過(guò)程中，“留痕群”“拍馬群”等問題滋生，導(dǎo)致工作群成了簽到、刷存在感的地方。另一方面，在微信群開展工作時(shí)出現(xiàn)了制定下發(fā)通知隨意，填寫表格重復(fù)，工作任務(wù)安排脫離實(shí)際等形式主義問題。

1.要重視數(shù)量的控制

一是清理合并現(xiàn)有微信群。對(duì)微信群進(jìn)行全面清理、分類處置，對(duì)于沒用微信群進(jìn)行解散，將可以整合的微信群進(jìn)行合并。二是嚴(yán)把工作微信群的建群資格關(guān)。工作微信群應(yīng)由特定部門規(guī)范管理，視工作需要申請(qǐng)、審批、建立，避免之前建群的隨意性，解決群多、信息量大的問題。三是對(duì)工作群數(shù)量不應(yīng)該有剛性要求，而是要看實(shí)際所需。工作群要以求真務(wù)實(shí)、干好工作為依據(jù)和前提，什么工作需要建群就建什么群，什么人有必要進(jìn)群就拉什么人進(jìn)群。

2.要抓群質(zhì)量的提升

一是設(shè)立嚴(yán)格的工作群內(nèi)容規(guī)范。無(wú)論是部署工作還是掌握進(jìn)度，無(wú)論是布置任務(wù)還是督導(dǎo)落實(shí)，都應(yīng)該結(jié)合工作內(nèi)容、性質(zhì)等因素,從實(shí)處著眼、用實(shí)干考量、用實(shí)績(jī)說(shuō)話，最大程度發(fā)揮數(shù)字化辦公優(yōu)勢(shì)。二是優(yōu)化工作微信群的群內(nèi)成員。工作微信群內(nèi)成員應(yīng)當(dāng)是負(fù)責(zé)或執(zhí)行相關(guān)工作的必要人員，群主在成員資格方面應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管，解決人雜、信息利用率低的問題。

3.解決形式主義問題

整治“指尖上的形式主義”不能停留在“指尖”，還需從根源入手，從線下改進(jìn)工作作風(fēng)。各個(gè)層級(jí)、各個(gè)部門在實(shí)際工作中都要嚴(yán)格按照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》和《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》的要求杜絕形式主義，在工作中要更務(wù)實(shí)、更注重效率效果，提升工作群的質(zhì)量。

【篇三】QQ群微信群項(xiàng)清理工作報(bào)告一是不得發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的信息或鏈接。

二是在微信工作群發(fā)布的通知和公告，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)簽收(禁止將工作群設(shè)置為免打擾)，簽收即視為送達(dá)，與傳統(tǒng)形式發(fā)布的信息具有同等效力。

三是要積極傳播正能量，弘揚(yáng)主旋律。嚴(yán)禁發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)違背黨的基本路線，歪曲黨的方針政策或者其他有嚴(yán)重政治問題的文章，嚴(yán)禁妄議中央大政方針或傳播負(fù)面信息。

四是禁止發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息，不得發(fā)布涉密信息和小道消息。

五是注意用語(yǔ)文明，嚴(yán)禁在群中互相攻擊、吵架、鬧事，更不能進(jìn)行人身攻擊。

六是嚴(yán)禁利用工作群進(jìn)行私聊、曝光個(gè)人隱私。

七是微信工作群實(shí)行實(shí)名制(群名片必須修改成自己的真實(shí)姓名)，未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉人進(jìn)群。

望大家嚴(yán)格遵守，對(duì)違反規(guī)定者，將啟動(dòng)責(zé)任追究并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

【篇四】QQ群微信群項(xiàng)清理工作報(bào)告為認(rèn)真貫徹落實(shí)“、牢記使命”主題教育專項(xiàng)整治工作要求，上下聯(lián)動(dòng)解決基層干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，***切實(shí)提高政治站位，全面履行牽頭單位職責(zé)，把專項(xiàng)整治作為實(shí)現(xiàn)“為民服務(wù)解難題”的具體行動(dòng)，扎實(shí)開展微信工作群、QQ工作群等過(guò)多過(guò)濫問題專項(xiàng)整治工作，清理整治取得一定成效。現(xiàn)將清理整治情況匯報(bào)如下：

三是建立調(diào)研督導(dǎo)工作機(jī)制，市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對(duì)聯(lián)系鎮(zhèn)（區(qū)、街道）或部門單位開展集中整治工作實(shí)施全過(guò)程、常態(tài)化督查指導(dǎo)，分領(lǐng)域、分板塊、分階段摸清形式主義、官僚主義問題具體表現(xiàn)，督促落實(shí)整改?！艾F(xiàn)在不僅會(huì)議少了，手機(jī)里過(guò)多過(guò)濫的微信工作群也刪減了，讓我們有更多的時(shí)間專注于為老百姓辦實(shí)事上了……”同時(shí)，結(jié)合信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查、專項(xiàng)巡察等多種途徑收集有關(guān)形式主義、官僚主義問題線索，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道和覆蓋面?！袄^續(xù)下大力氣解決困擾基層的形式主義問題，嚴(yán)防改頭換面、明減暗增等新的形式主義產(chǎn)生，做到減負(fù)不減責(zé)。”“現(xiàn)在會(huì)議少了、材料薄了，但我們頭上仍然戴著一些責(zé)任書的‘帽子’，工作找不到抓手，無(wú)處著力……”一些部門依然存在隨意設(shè)置責(zé)任書、“一票否決”事項(xiàng)的情況。該市紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同組織、督查等部門開展集中整治。截至目前，已取消鎮(zhèn)街過(guò)多過(guò)濫的責(zé)任書19項(xiàng)、“一票否決”事項(xiàng)5項(xiàng)。四是開展微信工作群集中清理工作，全面梳理排查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、市直各部門微信工作群過(guò)多過(guò)濫的問題，精簡(jiǎn)各部門微信工作群數(shù)量。本著量少質(zhì)精的原則，明確各部門微信群的工作職能及管理制度，根據(jù)職能作用，作用不大的取消，職能重疊的進(jìn)行合并。

另外，今年我市將把基層減負(fù)工作納入年度績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系，由市委督查績(jī)效辦牽頭擬定評(píng)分細(xì)則和加分細(xì)則，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。市委督查績(jī)效辦將適時(shí)通報(bào)全市減負(fù)工作推進(jìn)落實(shí)情況，對(duì)同一年度內(nèi)被通報(bào)3次及以上的部門單位，交市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)按“四風(fēng)”問題嚴(yán)肅問責(zé)處理。

微信群管理制度

一、進(jìn)群要求

1、德魯魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請(qǐng)勿入。

二、信息發(fā)布要求

1、務(wù)實(shí)、效效率、正面，重在價(jià)值分享。

2、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡歡迎正能量話題討論。

3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。

4、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內(nèi)容請(qǐng)請(qǐng)?jiān)?00字內(nèi)，超過(guò)則使用鏈接分享。

5、嚴(yán)禁發(fā)布反負(fù)面消息。

6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不不得有反動(dòng)、等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

7、聊天內(nèi)容容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗粗言者。

8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨隨時(shí)終止政治話題。

9、晚上23：30至早上07：330休息時(shí)間段請(qǐng)勿群聊。

三、微信群管理規(guī)則

1.微微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管管、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予予以剔除。3.對(duì)群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語(yǔ)語(yǔ)。

4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息，違者直接接清退出群。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言言，警告處理。

四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)執(zhí)行。

【篇五】QQ群微信群項(xiàng)清理工作報(bào)告自《關(guān)于開展重點(diǎn)領(lǐng)域網(wǎng)站、“兩微一端”和公務(wù)微信群、qq群排查清理工作的通知》文件下發(fā)之后，我單位結(jié)合實(shí)際，召開專題會(huì)議，明確分工，細(xì)化責(zé)任，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。成立了以黨支部書記xxx為組長(zhǎng)的專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專項(xiàng)活動(dòng)辦公室，統(tǒng)一進(jìn)行了安排部署。切實(shí)把規(guī)范單位工作用qq群、微信群管理工作，作為維護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息安全的一項(xiàng)重要任務(wù)，解決了單位工作群內(nèi)個(gè)別成員身份不明、情況不清、群內(nèi)傳播信息復(fù)雜多樣、良莠不齊，工作群運(yùn)行環(huán)境惡劣等問題。通過(guò)仔細(xì)摸排統(tǒng)計(jì)，目前轄區(qū)共有工作用微信群xx個(gè)，qq群xx個(gè)，為進(jìn)一步進(jìn)行清理工作奠定了基礎(chǔ)。

為了切實(shí)把規(guī)范單位工作用qq群、微信群管理工作落到實(shí)處，我單位采取以下兩種方法來(lái)進(jìn)行日常的監(jiān)督管理，從而來(lái)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息安全。一是明確群管理員。黨支部書記xxx擔(dān)任黨建交流群和黨員學(xué)習(xí)群管理員，xxx擔(dān)任單位日常工作群管理員，xxx擔(dān)任保康支公司微信公眾號(hào)管理員。二是加強(qiáng)日常監(jiān)管。群管理員負(fù)責(zé)管理群成員的進(jìn)出，負(fù)責(zé)公務(wù)信息的發(fā)送。規(guī)定群內(nèi)成員必須進(jìn)行實(shí)名登記，群成員不得在工作群內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)一些與工作無(wú)關(guān)的言論、圖片和文件，同時(shí)禁止轉(zhuǎn)發(fā)一些與黨的政策、工作有背的不良言論和鏈接，使qq群、微信群既助力單位工作提質(zhì)增效，又起到交流工作經(jīng)驗(yàn)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)典型，傳遞正能量的作用。

1、對(duì)于直接監(jiān)管的人員進(jìn)行考核，確保群管理員對(duì)群內(nèi)發(fā)布的信息負(fù)責(zé)(原則上所發(fā)布信息不得隨意刪除，要全程留痕)。

2、設(shè)立微信群管理人員的職責(zé)，執(zhí)行微信工作群管理