各種棘手的面試問題分析與回答

Word第第頁各種棘手的面試問題分析與回答分析：雇主想了解是否你是那種無論什么公司有活就行的人。果真如此，他或她就不會對你感愛好。雇主想找那種想解決工作中問題的人。他們有理由認為這樣的人工作起來更努力，更有效率，而那些想去特殊的公司工作的人也是如此。

回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和愛好特別重要。要回答這個問題，就要談到你選擇工作目標的動機，那項工作要求的而你又具備的技能，各種特地培訓，或與職務有關的教育證書。

這個問題事實上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個職位，二是為什么選擇這個公司。假如你有選擇這個公司的理由，或選擇這個公司是你最大愿望，你就要預備回答為什么。假如可能的話，在面談前，你要事先盡可能地對它進行了解。與別人聯(lián)系得到具體的情報，或到圖書館查閱，看公司的年度報告，或任何能使你了解狀況的方法都是必要的。

回答樣板：“我花費了許多時間考慮各種職業(yè)的可能性，我認為這方面的工作最適合我，緣由是這項工作要求的很多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)覺和解決問題。有一次，我提出一項打算使得租借設備的退貨率削減了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而本錢僅為100美元。目前你們公司好像是能讓我施展解決問題力量的地方。這個公司工作運行良好，進展快速，擅長接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們預備引進幾項大型新產(chǎn)品。假如我在這里努力工作，證明我自身的價值，我感到我有機會與公司共同進展。

評語：這種回答奇妙地運用了“供應證據(jù)”技巧，這樣的話符合一個杰出的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書的身份。

面試問題：以前的雇主對你的評價如何

分析：這個問題與雇主的其次種期望有關。雇主想知道你的適應性技能——你是否簡單相處，你是否是個好工人等等。你以前的雇主可能會談到你存在的問題，當然，也可能不談。你知道，很多雇主會在雇用你之前查閱你的證明信，假如你在面談時談的與你以前的雇主說的不一樣，你就要倒霉了。

回答對策：肯定要與你以前的雇主商量你的求職打算，也要征求你介紹人的看法。要明確地告知他們你想找的工作種類以及你預備做好新工作的理由。假如以前的`雇主會說一些不利于你的話，你要和他開誠布公地談談，看他會說寫什么。

假如你是被解雇或被迫辭職的，你可以向?qū)淼墓椭鬟M行辯解。有許多勝利的人與前雇主發(fā)生過沖突，假如能把這些沖突盡可能地講出來，很多面談者是會理解的。對和你關系不好的舊雇主，明智的方法是請他寫一份文字證明材料，在這種狀況下，他們不會給你極為不利的信。大的公司一般不接受電話供應證明材料，這可以使你大大地松一口氣，只要給公司打個電話就清晰了。

假如可能的話，使用那些說你好話的證明信。要是你的前任老板不愿這么做，找個情愿幫助你的人便行了。假如你被解雇了，最好的對策是實話實說。但是對你的前任老板不要太苛刻，這樣會讓人覺得你是個好埋怨而無責任感的人。再者，你也不是一點錯也沒有。要先承認有這么回事，接著要趁機談談你從中得到的教訓。

回答樣板：“我的三個前雇主都會說我工作努力，牢靠、忠實，我離開那里是由于個人沖突。

評語：回答中介紹了一些正面的技能，并用詳細事例加以說明，因此是有力的。

面試問題：你對以后有什么準備？

分析：這個問題是在考察你的工作動機。它是在探究是否可以信任你把工作長期地干下去，而且干得努力。

回答對策：你最好的對策就是老實。這是一貫強調(diào)的。我并非是要你把負面的信息也擺出來，你應當預備坦率地、正面地回答雇主關懷的問題。而哪些是雇主關懷的問題取決于你介紹個人背景的詳細狀況。例如：

你對工作滿足嗎？(假如不滿足你會離開公司嗎？)

你想成家嗎？(假如成家，你會停職去照料小孩嗎？)

你是否有過短期工作后離開的歷史？(假如有，你會不會也放棄這份工作呢？)

你是否剛搬到此地，是臨時的或暫住人口？(假如是，你也不會在此地久居，對嗎？)

你是否有比本工作要求更好的條件？(假如是，是什么使你不去高就呢？)

你有什么優(yōu)勢和承諾在工作中進展嗎？(假如不是，誰需要一個沒有優(yōu)勢和動力的人呢？)

有什么緣由使你感到不滿嗎？(假如有，雇主自然會設法搞清晰。)

回答樣板

1：對于一個剛剛參與工作的人，他可以這樣回答：

“我熟悉到要在這一領域造就自己，我很情愿從今開頭。我想過我要做什么，而且確定我的技能正是做好這項工作所需要的。例如，我擅長與人打交道。在我過去的一項工作中，我每周向1000多名不同的人供應服務。在我18個月的工作中，我曾為72000多名顧客供應服務，從未得到一次正式的投訴。事實上，他們常因我的周到服務表揚我。我熟悉到我喜愛與公眾接觸，想到我能得到這份工作感到特別開心。我想在工作中更好地學習，并與之共同進步。由于我對公司的奉獻和價值不斷提高，我盼望能考慮使我得到更有責任的職務?！?/p>

評語：雇主想了解你會長期工作下去并努力工作。這樣的回答使對此表示關注的雇主感到勸慰。(留意，這樣的回答可以在快餐店工作獲得的閱歷為背景。

回答樣板

2：對沒有工作閱歷和只有各種短期工作閱歷的人，他們可以這樣回答：

“我做過幾種工作(一種或失業(yè))，我熟悉到應當珍視風光的、穩(wěn)定的工作。我的各種閱歷是一種財寶，我學到許多東西，我可以把它們用于這項工作中去。我正在查找一份可以安定下來，努力工作并長久下去的工作?！?/p>

評語：這是一種可以接受的回答，只是回答太短，也沒有供應證據(jù)。介紹