2023年管理人員檢討書

2023年管理人員檢討書管理人員檢討書1

敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金平安，財務(wù)工作也是一份須要特別肅穆仔細(xì)對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的相識不夠與危機(jī)預(yù)判實(shí)力不到位等不足與缺點(diǎn)。

如今，犯下了如此嚴(yán)峻的失職錯誤，除認(rèn)錯反省之外，我必需做出深刻改正：

第一，重新諦視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實(shí)加以訂正。重新仔細(xì)學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥當(dāng)保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。

其次，從今次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時時牢記在心，自己反思錯誤細(xì)微環(huán)節(jié)，最大程度上避開今后發(fā)生同類錯誤。

第三，通過此次錯誤肅穆正視自身工作行為，吃一切長一智，供應(yīng)自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避開工作錯誤的發(fā)生。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴(yán)峻的后果，我內(nèi)心非?？嗤磁c糾結(jié)。我非常希望警方能夠早些破案，讓公司遭遇的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn)。

簽名：xxx

時間：20xx年**月**日

管理人員檢討書2

敬重的部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先我懷著愧疚和后悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。哪天由于自己工作上的失誤，給部門造成了嚴(yán)峻的影響和不良后果，并造成您工作的困擾。對此，我深感擔(dān)心。經(jīng)過您及科長的教育和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和擔(dān)心。早在你到公司工作的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，在這個小組工作，肯定要細(xì)心、謹(jǐn)慎、專心工作，避開工作失誤。然而現(xiàn)在，我卻做錯了。在工作上，因?yàn)槲易约旱氖韬鰧δ斐傻睦_而向您致歉并進(jìn)行深刻檢討。

首先，是在日常工作中，由于工作細(xì)微環(huán)節(jié)考慮不周全的因素，未要求巡檢進(jìn)行日常巡檢記錄工作的開展，這是我在工作上疏忽了。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡潔，或許由于我的一時疏忽而給生產(chǎn)以及公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩，甚至?xí)纱嘤绊懙较M(fèi)者對我們質(zhì)控部或者晶弘百年電器企業(yè)形象的信念。這是我須要深刻反省并且在以后工作中必需要避開出現(xiàn)的狀況!

其次，是在質(zhì)保工程師指出我工作失誤的地方時，自己存在了僥幸心理，未能從正面相識自己這種對于工作“辯解”的嚴(yán)峻性。對于此，我真的知錯了!歷史無法重演，我如同晴天霹靂、青天霹靂，因?yàn)檫@時我已發(fā)覺我思想認(rèn)知的錯誤性。雖然在日常工作中，我一再要求避開因?yàn)樽约旱腻e誤而造成他人工作的困擾，但特別缺憾，雖然我已千般懊悔，萬般苦痛且痛定思痛深刻反省努力彌補(bǔ)、、、、、但錯誤已造成，雖然不愿，但事實(shí)已擺在眼前。

在科長深刻地訓(xùn)導(dǎo)下，我深刻相識到了自己的錯誤，并立志從今以后做事要三思而后行，要耐性細(xì)心專心及恒心，在你們的督導(dǎo)下專心工作，對全部的工作失誤堅決sayno。因?yàn)椋覀冑|(zhì)控部是一個精益求精的團(tuán)隊!

我不想找任何的理由來為自己開脫，錯了就是錯了，找理由來躲避，只會讓錯誤加深。推卸責(zé)任簡單變成一種習(xí)慣，而這種習(xí)慣養(yǎng)成了就難以去變更了。我覺得自己的行為辜負(fù)了您對我的諄諄教育，奢侈了您的精力和時間，我實(shí)在是不該。我深刻地反省了自己的錯誤，我覺得特別愧疚，反省尤為深刻，這使我覺得改正錯誤是件刻不待時的事情，為了更好的相識錯誤，也是為了讓部長您能夠信任我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。首先，我作為班組的主要負(fù)責(zé)人，由于工作不仔細(xì)，對此工作失職負(fù)有不行推卸責(zé)任，特向您作出深刻檢討。針對此事，我仔細(xì)分析，深刻反省，感到事務(wù)發(fā)生有以下幾個緣由：

一、是相識不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的相識。

所以加強(qiáng)規(guī)章管理制度是一項(xiàng)長期而艱難的任務(wù)，要求自己必需以更大的決心，更大的力度，更強(qiáng)硬的舉措，進(jìn)一步提高相識，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅決不移地將規(guī)章管理制度工作一抓究竟，抓出成效。

二、是工作不夠扎實(shí)。

冰箱生產(chǎn)的工作尤為繁瑣，一個成品的產(chǎn)生必定是在公司上下成員的無限心血、時間和精力做出來的，它不僅僅是一個單純的冰箱那么簡潔，更是展示品質(zhì)人綜合實(shí)力的憑證，也是我們質(zhì)控部精益求精精神的最佳呈現(xiàn)物?，F(xiàn)在，因?yàn)槲覀兊氖韬鲈斐闪丝崎L以及您的困擾，這是我的過錯，也是我今后要改正的方向。從今以后，不僅是在學(xué)習(xí)、生活還是工作中，我都會更加細(xì)心、耐性、恒心地去對待每一樣事物，我無法完全地保證從今以后不出錯，但我可以保證從今以后我會更加地專心。

三、做事要考慮后果，要有責(zé)任心。

做為一名成年人，還是一名有素養(yǎng)的品質(zhì)班長，做事情應(yīng)當(dāng)要有責(zé)任心，要考慮到事情背后的后果管理人員失職檢討書范文管理人員失職檢討書范文。不能因?yàn)樽约旱氖韬龆斐晒ぷ鞯氖д`，我們必需要對自己負(fù)責(zé)，對身邊的人負(fù)責(zé)，凡事多想想這樣做的后果嚴(yán)峻性，這樣以后才能在社會上立足。

四、要嚴(yán)格遵從部門里面的規(guī)則。

這一點(diǎn)尤為重要，對于部長您對工作的嚴(yán)格要求，那都將會是對我們負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，我們不應(yīng)當(dāng)有反抗心理，更不應(yīng)當(dāng)明知故犯、一犯再犯。要學(xué)會敬重領(lǐng)導(dǎo)，理解領(lǐng)導(dǎo)，體諒領(lǐng)導(dǎo)的專心良苦，這樣，不但能讓您在管理那么多員工的時候省點(diǎn)心，也是在熬煉自己成為一名有素養(yǎng)，有紀(jì)律，有學(xué)識的合格班組長。

這件事事情充分說明，我們的工作不夠扎實(shí)。

總之這次事務(wù)發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我將引以為誡，仔細(xì)查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保不發(fā)生類似事務(wù)。

一是向主管認(rèn)錯，寫檢查書。既然自己已經(jīng)犯了錯，我就應(yīng)當(dāng)去面對，要相識到自己的錯誤，避開以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向您表明我認(rèn)錯的決心，同時，要進(jìn)一步加強(qiáng)對規(guī)章管理制度重要性的相識，仔細(xì)做到思想相識到位，行動到位。

二是強(qiáng)化督查，嚴(yán)管重罰;我應(yīng)當(dāng)明確班組內(nèi)的規(guī)則紀(jì)律，并且做到自覺遵守和督促他人遵守，做好帶頭典范作用;大力加強(qiáng)巡檢獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度。

三是提高自己的思想覺悟。以后遇到事情須要冷靜的處理，凡事須要三思而后行，多角度的權(quán)衡利弊，不能再像以前一樣模糊行事，這一點(diǎn)對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。

四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。

我知道，部長您對于我所犯的錯誤也特別的生氣。我也知道，作為一名工作人員，遵守紀(jì)律，仔細(xì)完成工作是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是，我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深后悔不已。我會以這次的錯誤事務(wù)作為一面鏡子時時檢點(diǎn)自己，指責(zé)和教化自己，并自覺接受監(jiān)督。我要知錯而警醒，知錯而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化壓力為動力，仔細(xì)工作。我也要通過這次事務(wù)，提高我的思想相識，強(qiáng)化責(zé)任感。

在以后的工作中，我會仔細(xì)履行崗位職責(zé)，增加事業(yè)心和責(zé)任感，仔細(xì)做好職責(zé)范圍內(nèi)的事，以加倍努力的工作來為公司做出主動的貢獻(xiàn)。請領(lǐng)導(dǎo)信任我。

品質(zhì)部

琦點(diǎn)

20xx年8月12日

管理人員檢討書3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是物業(yè)管理人員xxx，分管xx棟樓的物業(yè)，我覺得自己特別的愧疚，在自己的管理工作中，我沒有管理好這棟樓的物業(yè)，給我們公司和業(yè)主造成了很大的損失，我在這份檢討書里向大家表示致歉，并進(jìn)行檢討。

我身為物業(yè)管理人員，我管著這棟樓的全部事務(wù)，我沒想到自己竟然會發(fā)生這樣的錯誤。由于我的失職，業(yè)主停在樓下自行車棚里的自行車和摩托車被盜竊xx輛，這都是因?yàn)槲铱垂懿涣?，沒有做到仔細(xì)細(xì)致管理整棟樓的物業(yè)，才會出現(xiàn)這樣的失誤。車被盜竊了，這干脆就損失了業(yè)主的利益，更是讓大家對我們物業(yè)產(chǎn)生了不滿。這次的事務(wù)也是因?yàn)槲覜]有細(xì)致登記來往人員，更沒有向上報告，這更是一大失誤。再有就是在管理整棟樓的物業(yè)時，我沒有安排好巡邏的人員，導(dǎo)致工作時間，許多時候都是沒有人巡察的，所以這才給了那些人偷竊者機(jī)會潛入xx棟樓偷車。作為管理者，我就應(yīng)當(dāng)要隨時進(jìn)入作戰(zhàn)打算，隨時關(guān)注周邊的狀況，而不是在工作的間隙里玩手機(jī)，跟人家閑聊，完全不關(guān)系工作，所以就有了這次的壞結(jié)果。

所幸這次因?yàn)槭冀K開著監(jiān)控，記錄了偷車人的一切行為，剛好的抓捕和追回全部失竊的車，不然我覺得自己是沒有方法去賠償這些業(yè)主的。我為自己這樣的過錯感到懊悔，亦是覺得非常的歉疚。被領(lǐng)導(dǎo)您信任管理這棟樓的物業(yè)，卻因?yàn)樽约旱鸟R虎和對工作的不仔細(xì)，導(dǎo)致偷竊人的膽子變大，公然偷車。這次由于剛好發(fā)覺和剛好追回，所以損失還沒有很大，因而我們公司對被偷車的業(yè)主進(jìn)行了賠付，讓我更加在知道自己對待還不夠仔細(xì)，所以以后我會把份內(nèi)的工作做好，盡努力的的去管理好這棟樓的物業(yè)，讓大家生活在一個安心的地方，不讓大家擔(dān)憂。這次的教訓(xùn)真的讓我有很大的感受，從這以后，我是不敢在馬虎大意的了，我會支配好每輪的巡邏人員，同時也排好班，有時間的話，我會親自去做視察的工作嗎，把整棟樓的平安給維護(hù)好，還望領(lǐng)導(dǎo)您接著對我信任下去，支持我的工作，讓我為公司效力，為大家把公司做好。我肯定不給領(lǐng)導(dǎo)悲觀的機(jī)會，會努力把自己的管理工作做好的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xxx日

管理人員檢討書4

本人XXX，身為公司的中層管理人員，最近心情上心緒不寧，工作上監(jiān)管不力。特做出如下檢討，希望各位同仁引以為鑒。

1，對工作的責(zé)任心還不到位，導(dǎo)致對選購 員的監(jiān)管造成失誤。是此次事務(wù)的干脆緣由，平常工作中間或有應(yīng)付的想法才鑄成大錯，追悔莫及，我的位置是新安的大入口，事事都涉及到錢，涉及到新安的成本，稍有怠慢，這對企業(yè)來講是一個特別危急的信號，假如任其發(fā)展下去，無法料想會帶來怎樣的失誤，此次我已深刻相識到這樣的工作看法的危害，主動調(diào)整，專心細(xì)致的處理選購 部門的每一件事情，絕不馬虎。

2，企業(yè)是一個大家庭，只有我們每一個人把企業(yè)當(dāng)成自己的事情來做才能真正的削減失誤與不必要的成本，我也相識到了平常對員工的教化訓(xùn)練的不足也是此次失誤的重要緣由，有的員工為了貪圖省一時之力，不顧企業(yè)的風(fēng)險，訂單下達(dá)的隨意性也體現(xiàn)了部門管理的漏洞，已經(jīng)對內(nèi)部作調(diào)整，有專人對安排進(jìn)行核對，我再作二次審核確保每個環(huán)節(jié)都有所監(jiān)管，不出現(xiàn)管理的盲區(qū)。平常也須要多和員工做培訓(xùn),溝通溝通，讓部門的凝合力上一個層次，讓員工對企業(yè)有歸屬感了，就不會有這樣的失誤出現(xiàn)了。

3，針對此次事務(wù)，對供方的選定上面我們也有必要提高檔次，須要找到品質(zhì)優(yōu)質(zhì)，性價比高的企業(yè)來合作，供方的層次太低會帶來品質(zhì)風(fēng)險，所以對后期供方的評定方面會加強(qiáng)評審力度，杜絕運(yùn)用管理缺失的供方。

這次的事務(wù)警醒我自己：做事情肯定要嚴(yán)格要求自己，做到仔細(xì)負(fù)責(zé)，有始有終，做足百分百，絕不能完成99%就起先松懈放棄，而因?yàn)樽罱K的1%滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，繆之千里。深刻吸取教訓(xùn)，杜絕失誤。也懇請領(lǐng)導(dǎo)賜予我改正的機(jī)會，同時在工作中監(jiān)督與指正。

管理人員檢討書5

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

您好！

在這里,我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)駕馭的不精不透,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了肯定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名政府管理人員,我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策,做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們詳細(xì)工作人員,因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng),而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了肯定的損失。

分析其緣由有下面幾點(diǎn):

1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作,平常也很少過問;

2、沒能剛好支配必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

3、平常對下屬要求不嚴(yán),辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了肯定損失,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

一個國家要有法律來管理,一個企業(yè)要有制度來約束,那一個氣站就須要嚴(yán)格的制度,嚴(yán)格的管理,標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范,和良好的工作熱忱來治約,我也在反思,我的錯誤就是太慈愛,太過于遷就,人是個困難的生命體,最麻煩的他是有思想的,變更一個人的外形簡單,變更一個人的思想難,假如讓別人根據(jù)我的思想行為處事的話,更難。

我也經(jīng)常對員工講,工作要踏實(shí),要敬業(yè),不要干壞事,那樣損人不利己,但事與愿違,有人偏偏要干損人利己的事,鬧的姥姥不疼,舅舅不愛,回回把我推到風(fēng)口浪尖上,我也要面子,我也想領(lǐng)導(dǎo)開會時,點(diǎn)到我不是反面教材,而是學(xué)習(xí)的榜樣,那樣我心情也會很爽,但結(jié)果是,每次我都有錯誤,都是要被指責(zé)的,這錯誤也是我造成的,對加氣員工管理太松,造成你們工作心態(tài)的變更,沒有正確對待,我也接受這次教訓(xùn),在以后的工作中,要嚴(yán)查,嚴(yán)管,當(dāng)你們覺得我管理太嚴(yán),受不了時,那就有肯定的成效了,工作狀態(tài)應(yīng)當(dāng)有變更了。

在此,我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并慎重地向你們說一句:特別愧疚,我錯了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的特別嚴(yán)峻的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)峻欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)峻疏忽,在工作上怠慢。

總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)峻錯誤。

此致敬禮!

檢討人:xxx

xxxx年x月xx日

管理人員檢討書6

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能剛好把工作落實(shí)好、做好呢?同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。

您好，在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的狀況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了肯定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并慎重地向您說一句：特別愧疚，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)峻的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)峻疏忽，在工作上怠慢?？偠灾夜ぷ鞴芾肀O(jiān)督失職的緣由種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)峻錯誤。

屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應(yīng)當(dāng)了，這證明白我的思想作風(fēng)沒有端正，崗位責(zé)隨意識不強(qiáng)。辦公室是一個部門的'“喉舌”，是部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。沒有劇烈的責(zé)隨意識，是無法勝任的。我明顯沒有意識到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對自己的要求?？捶ù_定一切，這是做好工作的至少要求，沒有良好的工作看法，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心、家人難過。

管理人員檢討書7

一個團(tuán)隊，總會有一個領(lǐng)頭羊，而領(lǐng)頭羊所要肩負(fù)的責(zé)任是外人想不到的。一個決策的失誤，可能就是數(shù)以萬計的經(jīng)濟(jì)損失。所以管理人員的職責(zé)是特別大的，任何決策都要經(jīng)過一再考慮才能下達(dá)。假如你在管理中出現(xiàn)了失誤，那么下面這篇管理人員工作失職檢討書你應(yīng)當(dāng)要細(xì)致閱讀。敬重的領(lǐng)導(dǎo)：在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)駕馭的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了肯定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。近期因我們詳細(xì)工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了肯定的損失。分析其緣由有下面幾點(diǎn)：

1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平常也很少過問;

2、沒能剛好支配必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

3、平常對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了肯定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并慎重地向你們說一句：特別愧疚，我錯了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的特別嚴(yán)峻的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)峻疏忽，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。

此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)峻錯誤。以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，實(shí)行補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步仔細(xì)總結(jié)這次事務(wù)前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事務(wù)的再次發(fā)生。

檢討人：

檢討時間：

管理人員檢討書8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的對工作的主觀能動性不足，導(dǎo)致本階段的工作未能完成，我對此萬分愧疚?，F(xiàn)在，我慎重對自己進(jìn)行深刻的反省，深度挖掘、仔細(xì)檢討自身思想、行為和作風(fēng)的問題。對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

一、思想懈怠，責(zé)任心不夠強(qiáng)。思想上存在麻痹大意，相識不夠強(qiáng)，存在“得過且過”，“差不多就行”的想法。

二、工作作風(fēng)不深化、不扎實(shí)、散漫松懈，工作支配不詳細(xì)、落實(shí)不到位。對于工作不是一馬當(dāng)先，而是瞻前顧后沒有剛好的落實(shí)，感覺自己在其位而未能盡其責(zé)，感到深深的擔(dān)心。

三、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松懈，監(jiān)督不力。未能發(fā)揮部門下屬員工的主觀能動性，造成下屬員工對工作的相識不夠強(qiáng)，工作存在問題時，沒有賜予馬上訂正，事實(shí)上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作未能完成。

鑒于上述存在問題，我在此做出深刻的保證：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思想上相識到工作的重要性，立足職能職責(zé)，不斷提高自身的主觀能動性和執(zhí)行力。駕馭工作的技能，提高自身的溝通實(shí)力，從而使工作順當(dāng)完成。

二是工作中肯定親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正自己看法，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、高效的工作作風(fēng)，制定出切實(shí)可行的、有可操作性的方法。

三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，絕不放松對他們的要求，只有這樣才能充分發(fā)揮他們的主觀能動性，且有利于工作任務(wù)的開展。同時，從長遠(yuǎn)來看，也有利于他們的成長。

通過此次檢討使我相識到了自己的不足，是我一個反省自我、自我警醒的機(jī)會，以后的工作中肯定一馬當(dāng)先、剛好落實(shí)，充分發(fā)揮主觀能動性，同時主動調(diào)動下屬的主觀能動性，爭取完成工作任務(wù)。

管理人員檢討書9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很愧疚我這一次犯了一個很嚴(yán)峻的錯誤，作為一個管理人員我是沒有犯錯的機(jī)會的，我也是不應(yīng)當(dāng)犯這樣的錯誤的。這一次我犯的錯誤讓我對自己感到特別的悲觀，也讓我從傲慢自滿的狀態(tài)當(dāng)中醒悟了過來，我還是沒有把自己的工作做好的，所以我是應(yīng)當(dāng)要接著的去努力的。我寫這封檢討書是向您承認(rèn)我的錯誤，也希望你能夠?qū)捤∥疫@一次所犯的錯。我想向您真誠的致歉，我對不起您的信任，沒有把自己的工作做好。

作為一個管理人員，我是應(yīng)當(dāng)要對自己有著高要求的，也要管理好自己的行為仔細(xì)的去對待工作的，我是要管理好我的下屬的，但若是自己都做不好工作又怎么有資格去管理他人，又怎么能夠在我的下屬犯錯的時候去指責(zé)他們呢？我知道這一次的錯誤我是不應(yīng)當(dāng)犯的，您之所以會這么的生氣，也對我這么的悲觀，并不是因?yàn)槲覜]有把自己的工作做好，而是我犯了一個不該犯的錯，我并不是不能夠犯錯的，只是不該犯的錯誤是肯定不能夠犯的。我以后是肯定會更加仔細(xì)的工作的，是肯定不會再一次的出現(xiàn)這樣一個不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)的錯誤的。

我是要作為我的下屬學(xué)習(xí)的榜樣和目標(biāo)的，也要帶領(lǐng)著他們更好的完成工作，一個團(tuán)隊好不好主要看的就是管理者了，假如管理者會管理并且工作實(shí)力好的話，再差的員工都能夠在團(tuán)隊中發(fā)揮出很大的作用，能夠?qū)ξ覀兊墓ぷ饔兄艽蟮膸椭晕业墓ぷ魇强隙ㄒ龊玫?。只有管理者把工作做好了，才能夠讓團(tuán)隊中的每一個人都發(fā)揮出自己的實(shí)力。這一次犯錯也讓我相識到了我自己身上存在的不足，之后我會改掉自己身上的問題，讓我的工作能夠做得更好。

我心里是感到特別的愧疚的，您讓我作為管理人員是信任我的工作實(shí)力，我卻讓您感到了特別的悲觀，所以之后我是肯定會更加的努力的，肯定不會讓自己再一次的出現(xiàn)這樣的工作失誤。之后我也是會變更自己的工作看法的，肯定不會再犯這樣的錯誤。我在工作的時候應(yīng)當(dāng)要更仔細(xì)和細(xì)致，這樣不僅能夠把自己的工作完成得更加的好，也能夠避開出現(xiàn)不該出現(xiàn)的錯誤。之后我肯定會加倍的努力的，同樣的問題是不會在我的身上出現(xiàn)兩次的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

管理人員檢討書10

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

身為物業(yè)管理人員卻對待工作不重視無疑是種可恥的行為，終歸在在思想上不重視自身的工作又怎能通過想一個的努力將其做好，道理雖淺顯卻也要在工作中得以運(yùn)用才能夠避開自身出現(xiàn)差錯，然而這次便是因?yàn)樽陨聿粔蛑匾曇灾劣谠灸軋A滿完成的工作沒能做好，因此我得為了獲得領(lǐng)導(dǎo)的寬恕而不斷努力并檢討這次不重視工作的行為。

首先對于物業(yè)管理工作的完成本就更應(yīng)當(dāng)秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目捶ǎK歸自身工作量的完成關(guān)系到物業(yè)的形象以及業(yè)主們的生活，因?yàn)樽陨淼膯栴}從而給業(yè)主們帶來不便以至于讓他們投訴物業(yè)則是得不償失的，身為管理人員應(yīng)當(dāng)一起先便仔細(xì)做好自身的工作才行，在須要奮斗的時候卻選擇這種安逸的方式給今后的工作造成困擾，不得不說過于短視的目光給自己在物業(yè)的發(fā)展造成了很不好的影響，若是因?yàn)檫@方面的緣由導(dǎo)致自己在職場競爭中被淘汰只能說是活該吧。

其次我得相識到今后的職場道路還很漫長自然不能夠因此一蹶不振，所以我得多向同事學(xué)習(xí)并盡快改正對工作不重視的看法，終歸工作實(shí)力的不足尚可以隨著時間的積累來獲得相應(yīng)的閱歷，可若是思想方面存在錯誤的觀念則很難將其扭轉(zhuǎn)過來，不得不說這個教訓(xùn)的出現(xiàn)也讓我明白自己在工作中還存在許多不足，須要自己將其改正過來才不會在今后的工作中接著犯錯，捫心自問為何不能夠多向身邊的同事學(xué)習(xí)從而找到改正自身錯誤的方式呢，對待工作還是要更加注意細(xì)微環(huán)節(jié)才不會輕易出現(xiàn)差錯。

雖然意識到到對待工作不重視將會導(dǎo)致多么嚴(yán)峻的后果產(chǎn)生，但身為物業(yè)管理人員的自己還是要盡快實(shí)行措施以免在今后的工作中再次受到影響，終歸思想方面的錯誤對于自身的發(fā)展來說一直都是不太好的，所以在端正看法以后應(yīng)當(dāng)要牢記教訓(xùn)并時刻保持警惕的心理，對待工作更加仔細(xì)負(fù)責(zé)些并通過細(xì)微環(huán)節(jié)的注意確保自身不會再出錯，若是在被指責(zé)過后照舊不知悔改只會導(dǎo)致自己變得墮落很多，因此盡快改正不重視工作的錯誤觀念并做好物業(yè)管理工作才是我應(yīng)當(dāng)做的。

我應(yīng)當(dāng)趁著年輕在物業(yè)管理崗位上多奮斗才行，想要實(shí)現(xiàn)工作中的志向便須要自己不斷奮斗直至完成領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)任務(wù)，我也要為工作中的發(fā)展制定目標(biāo)并不斷鞭策自己才行，也希望在改正對工作不重視的錯誤以后能夠讓今后的自己不再因此出錯。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理人員檢討書11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

根據(jù)節(jié)日值班支配，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能剛好接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事務(wù)我負(fù)全部責(zé)任。

事務(wù)發(fā)生后，我剛好意識到了錯誤的嚴(yán)峻性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作看法不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素養(yǎng)要求。三是危機(jī)意識不強(qiáng)，對站的工作性質(zhì)相識不夠，對平安生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，干脆導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到一般員工對站內(nèi)人員狀況沒有做到剛好清楚的駕馭，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的實(shí)力要求。

作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)峻的錯誤是絕不應(yīng)當(dāng)?shù)?，說明我在自身修養(yǎng)、工作看法和管理實(shí)力方面，都存在嚴(yán)峻的不足，必需立即進(jìn)行洗心革面的自我改造。針對本次事務(wù)反映出來的各項(xiàng)嚴(yán)峻問題，我將仔細(xì)提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作看法，強(qiáng)化管理實(shí)力，盡快達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)具備的素養(yǎng)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點(diǎn)：

一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討，對自己在此次事務(wù)中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討，對由于本人導(dǎo)致的不良事務(wù)，請全站員工予以指責(zé)。三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事務(wù)反映出的各項(xiàng)管理漏洞，探討布置以下重點(diǎn)工作。第一，以此次事務(wù)為參照，深刻反思事務(wù)發(fā)生緣由，吸取閱歷教訓(xùn)，端正全員工作看法，提高全員工作實(shí)力，培育全員主動意識，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類似事務(wù)發(fā)生；其次，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加強(qiáng)崗位監(jiān)控實(shí)力，加強(qiáng)崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行平安。我會深刻吸取本次事務(wù)的教訓(xùn)，深挖自身陋俗，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿足、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。

管理人員檢討書12

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

我叫XXX，負(fù)責(zé)人員管理工作。今日我懷著深深地愧疚之心呈交這份檢查書。關(guān)于這次我們客戶經(jīng)理對客戶償還借款，卻因未剛好提交相關(guān)資料，而導(dǎo)致遲遲未給客戶辦理相應(yīng)的借款手續(xù)。并且也未剛好將客戶的還款狀況和未提交資料等事宜作上報。幸好我們剛好發(fā)覺，未避開給客戶造成嚴(yán)峻的影響，通過多方努力、協(xié)調(diào)，最終為客戶辦理了相關(guān)還款手續(xù)。雖然這次的過失主要是我的下屬引起的，但我作為的上級，負(fù)有不行推卸的責(zé)任。

這次事務(wù)發(fā)生之后，通過深刻的反省，自我分析，我深刻意識到自己思想上存在嚴(yán)峻的錯誤：一、作為銀行的一名管理人員，自身對工作的性質(zhì)相識不足。對存在的風(fēng)險隱患相識不足，導(dǎo)致工作缺乏嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)的看法。日常工作中存在懈怠、怕吃苦的心理，因此，沒有對工作做到嚴(yán)格把關(guān)，沒有對下屬的工作仔細(xì)管理。二、這說明白我沒有時刻做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。雖然這是下屬做出的一件錯事，但是同時也是長期以來自己對員工的要求不嚴(yán)，沒有嚴(yán)格根據(jù)制度約束員工，沒有把銀行的利益放在首位的結(jié)果。違反了自己作為的職責(zé)，沒有牢記一心一意為銀行和客戶著想這個宗旨，辜負(fù)了上級領(lǐng)導(dǎo)對我的教化和培育。三、這說明白我在工作中存在麻痹大意，我反省自己這些年的工作成長經(jīng)驗(yàn)，記得剛擔(dān)當(dāng)一職的時候，我對自己、對下屬的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守銀行的相關(guān)規(guī)章制度，堅持按制度、按原則辦事，力爭把工作都落實(shí)到位。但是近年來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己也認(rèn)為對待下屬只要他沒犯什么大問題，放寬松一點(diǎn)也沒什么問題，也就漸漸的放松了對自己、對下屬的要求。因此，這次發(fā)生的事不僅使我自己感到恥辱，更重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)許久以來對我的信任和期望。

雖然這次事務(wù)最終圓滿解決，未造成什么嚴(yán)峻后果。但給我的教訓(xùn)是極其深刻的。我肯定要牢記這個慘痛教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)及方法，樹立風(fēng)險防范意識，盡職盡責(zé)做好本職工作。一是加強(qiáng)思想相識。樹立正確的人生觀、價值觀及世界觀，仔細(xì)學(xué)習(xí)銀行的相關(guān)工作制度，細(xì)化和規(guī)范工作流程，履行好自身職責(zé)。二是增加責(zé)隨意識，仔細(xì)落實(shí)相關(guān)的崗位責(zé)任制度。加強(qiáng)對下屬的思想工作教化，規(guī)范他們的工作行為，避開給銀行造成損失。四是強(qiáng)化風(fēng)險意識，加強(qiáng)對風(fēng)險意識的學(xué)習(xí)、教化、管理工作。讓大家樹立嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)的工作作風(fēng)。明白金融工作事無巨細(xì)，任何一個疏忽都可能給銀行、給客戶、甚至給國家造成重大損失。敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，我已深刻相識到自己的錯誤。俗話說，以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以知得失。在今后的工作中，我會以此為鏡，時時自省，從思想上、看法上提高相識，從實(shí)際

工作中進(jìn)行改進(jìn)，堅固樹立責(zé)隨意識和風(fēng)險意識，確保各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展。

管理人員檢討書13

單位敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和缺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機(jī)房對我的工作，因?yàn)槲易约旱氖韬觯ぷ鲌鏊墓芾?，我始終無法完成該項(xiàng)目的全部細(xì)微環(huán)節(jié)的過程，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機(jī)架安裝錯誤。

首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我的工作疏忽，失職。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機(jī)房經(jīng)理，生活在這個崗位，我應(yīng)當(dāng)有自己的立場的意識深處一個電信機(jī)房的作用應(yīng)當(dāng)是電信機(jī)房的管-理-員做全部的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是細(xì)心指導(dǎo)每個建筑工人的詳細(xì)工作，要仔細(xì)分析每一步。放松一下，因?yàn)榭赡軙?dǎo)致嚴(yán)峻的問題，但假如有問題，將是該公司，集體造成嚴(yán)峻損害。

因?yàn)槲易约旱氖韬?，而不是在電信機(jī)房的管理，監(jiān)督工人0df機(jī)架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝，0df機(jī)架上須要移動位置誤差，因此，勢必奢侈的一個回報，造成公司的損失。這個錯誤，我表示深切的哀思和自責(zé)，在這一刻，我感覺很不好，所以這個時候，我無法自拔。

問題是沒有人情愿接受的現(xiàn)實(shí)。然而，錯誤是須要很大志氣的，現(xiàn)在我英勇地面對了故障，我用我全部的精力到他們下一步。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機(jī)會這個錯誤，我也有肯定的自我意識，我是一個新的電信機(jī)房管理，這是因?yàn)槲胰狈﹂啔v造成的錯誤。但我不會運(yùn)用為借口，懇求寬恕，終歸，這是因?yàn)殄e誤是錯誤，我應(yīng)當(dāng)面對錯誤。

通過這種深化的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，因?yàn)槲易约旱氖韬?，有沒有一心一意的細(xì)心治療，每一個方面的工作，牢記的重要工作，是不能容忍一點(diǎn)馬虎，不想忽視的好方法，我的工作，克服缺點(diǎn)，我將努力工作，有長遠(yuǎn)發(fā)展。

對于我目前的錯誤，我確定運(yùn)用以下措施予以訂正，同時也希望，領(lǐng)導(dǎo)，同事能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關(guān)切和照看的副本。

1，對我的工作，失職，我想奉獻(xiàn)的工作，做他們的立場以及依據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步，在將來，的責(zé)隨意識都不錯。

2，在將來我希望在該公司的優(yōu)秀探討，仔細(xì)探討和良好的工作作風(fēng)的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗

通過這種深化的檢討，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些肅穆的工作，為公司的發(fā)展微薄供應(yīng)自己的力氣。

管理人員檢討書14

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很愧疚身為一個的人員，身為公司的領(lǐng)導(dǎo)，卻沒能做到以身作則，也因?yàn)榈墓芾聿划?dāng)而導(dǎo)致公司遭遇到了如此沉重的打擊，這不僅是我們?nèi)境蓡T的，更是我所產(chǎn)生的錯誤。對此，我感到特別的愧疚和懊悔，我也信任假如公司可以重新再給我一次，我肯定會抓緊這次的機(jī)會，將公司管理的井井有條，絕不行能讓錯誤再一次發(fā)生。

現(xiàn)在的我除了滿腦子的懊悔就只剩下對公司和公司其他成員的愧疚了，我感到特別的對不起，對不起領(lǐng)導(dǎo)以及公司的期盼，對不起公司的工作人員對我的信任，是因?yàn)樽约旱墓芾聿划?dāng)才會導(dǎo)致事情的發(fā)生，才會導(dǎo)致錯誤的產(chǎn)生，我知道這次的錯誤不管是給公司還是給公司的工作人員都來了前所未有的影響，我真的一度覺得自己不適合這個崗位，也不再有顏面和資格再接著在公司管理下去了，甚至于自己差一點(diǎn)就有想法想要放棄掉自己的職位和這么久打拼的結(jié)果了，但是又不甘心自己就這樣放棄了，孰能無過呢，我也是一個正常人，我也不行能做到讓每個人都滿