公司人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建方案文化示范點(diǎn)創(chuàng)建方案

第第#頁共3頁公司人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建方案文化示范點(diǎn)創(chuàng)建方案有限公司人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建方案有限公司從建廠起，就十分重視人力資工作，牢固樹立“人力資是第一資”、“人人都是優(yōu)秀員工”的人才理念，把人才工作放在突出位置，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際和企業(yè)發(fā)展需要，把人力資開發(fā)納入單位的發(fā)展總體規(guī)劃，定期研究人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人力資開發(fā)的組織化程度，規(guī)范了人力資的利用，將人事、薪酬、培訓(xùn)及勞務(wù)4個(gè)方面分工明確、各司其職，以提高了工作效率。為做好創(chuàng)建人才示范點(diǎn)的工作，按照中共委組織部《關(guān)于開展人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建工作的通知》要求，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定如下方案：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，根據(jù)《縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2021-2021年）》和中共縣委組織部《關(guān)于開展人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建工作的通知》有關(guān)要求，以高層次人才為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，通過示范點(diǎn)的創(chuàng)建，將公司建成一個(gè)優(yōu)勢(shì)明顯、特色鮮明、成效突出的人才基地，示范和帶動(dòng)全縣人才資整體開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。二、創(chuàng)建目標(biāo)聚集和培養(yǎng)一大批高素質(zhì)的人才，實(shí)現(xiàn)人才分布的高密度，人才素質(zhì)的高水準(zhǔn)，人才結(jié)構(gòu)的高對(duì)應(yīng)，人才流動(dòng)的高活力，人才產(chǎn)出的高效益。三、實(shí)施步驟第一階段：宣傳啟動(dòng)階段（20年5月-6月）公司制定創(chuàng)建工作方案，召開公司員工大會(huì)，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，策劃并營(yíng)造人才文化氛圍，完善人才工作制度，力求創(chuàng)建工作在公司產(chǎn)生積極的影響。第二階段：創(chuàng)建培育階段（20年7月-9月）公司按照創(chuàng)建方案，有計(jì)劃的開展創(chuàng)建工作，按照上級(jí)文件精神要求，制定分月人才工作計(jì)劃，圍繞公司各個(gè)時(shí)期的中心工作，采取不同的活動(dòng)載體，發(fā)揮人才的典型帶頭作用。第三階段：總結(jié)驗(yàn)收階段（20年10月）按照上級(jí)人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，自我驗(yàn)收，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并糾正存在的問題，待創(chuàng)建目標(biāo)基本達(dá)成時(shí)，向上級(jí)申報(bào)驗(yàn)收指導(dǎo)。四、主要措施：1、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，配備專職工作人員，負(fù)責(zé)具體創(chuàng)建工作。2、制定方案，建立制度。對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，立足公司實(shí)際，對(duì)公司人才隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行全面的分析F，檢查人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作方面存在的問題和差距，制定一個(gè)完善的實(shí)施方案，明確年度人才培養(yǎng)、引進(jìn)計(jì)劃，力求與公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃相配套，做到目標(biāo)明、要求高、措施實(shí)。與此同時(shí)，建立一整套科學(xué)的人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等方面的制度，重點(diǎn)建立“引得進(jìn)，留得住”的激勵(lì)機(jī)制，為示范點(diǎn)創(chuàng)建工作提供強(qiáng)有力的保證。3、落實(shí)經(jīng)費(fèi)，提供保障。一方面，設(shè)立公司人才資開發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行?？顚Ｓ?、滾動(dòng)使用；另一方面，加大對(duì)人才培養(yǎng)投入力度。4、嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲