上市公司員工入股協(xié)議書

1/1上市公司員工入股協(xié)議書上市公司員工入股協(xié)議書:

甲方：_______________有限公司

乙方：_______________

此協(xié)議本著雙方自愿，公平的原則，建立健全的公司利益安排體系，更加激勵(lì)和提高員工的樂觀性，穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的仆人翁意識(shí)，是企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)展，特此以下協(xié)議：

一·入股的條件及對(duì)象

必需是本公司員工，________年以上。

個(gè)人自愿者，經(jīng)店內(nèi)負(fù)責(zé)人審批同意，經(jīng)店長認(rèn)可入股。

以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對(duì)象的知道思想。

二·員工內(nèi)部持股股份性質(zhì)

1.該股份為資產(chǎn)股份，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)全部權(quán)，可以轉(zhuǎn)讓，員工禁止對(duì)外轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)甲方書面同意，擅自對(duì)外進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)質(zhì)押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任并負(fù)責(zé)全額賠償。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權(quán)，可以參加分紅。

3.該股份享受企業(yè)的經(jīng)營狀況的知情權(quán)

4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司負(fù)責(zé)人按職務(wù)安排。

三·股權(quán)總額

1.經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣_(tái)____元共享利潤及擔(dān)當(dāng)虧損與責(zé)任

2.乙方經(jīng)甲方書面同意退股的，有權(quán)按所占股權(quán)比列取得相應(yīng)財(cái)產(chǎn)，但乙方按協(xié)議商定應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約或損失賠償責(zé)任的狀況除外

四·分紅政策

1年度純利潤的計(jì)算方法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)務(wù)年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經(jīng)營費(fèi)用，固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他日常開支。

2分紅的計(jì)算方法：__年度純利潤的________%為當(dāng)年的分紅，另外的________%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比列計(jì)算分紅。

3分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽歷_____月_____日_____月_____日______年度結(jié)算后，_____月內(nèi)分紅，一年一次。

4每半年一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營狀況，及利潤的狀況

5如公司虧損則不分紅

6股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司給予的任務(wù)，報(bào)懂事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五。適用法律及爭議解決

履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律；

本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲·乙雙方各執(zhí)一份，具有同