銷售數(shù)據(jù)分析崗位的職責描述范本（3篇）_第1頁
銷售數(shù)據(jù)分析崗位的職責描述范本（3篇）_第2頁
銷售數(shù)據(jù)分析崗位的職責描述范本（3篇）_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

第2頁共2頁銷售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責描?述范本?職責：?1、日常?運營基礎?數(shù)據(jù)整理?，生成相?關經(jīng)營報?告;2?、對公司?相關部門?經(jīng)營事項?定期跟蹤?總結(jié);?3、市場?政策變化?及時跟進?，協(xié)助完?成后續(xù)公?司經(jīng)營影?響及應對?措施方案?等;4?、協(xié)助公?司工作流?程整理及?部分歸檔?工作;?5、協(xié)助?門店集采?相關內(nèi)部?支持工作?;6、?根據(jù)部門?要求，協(xié)?助做好門?店檢查。?崗位要?求：1?、本科以?上學歷;?2、醫(yī)?學、藥學?等專業(yè)優(yōu)?先;3?、良好的?溝通能力?、邏輯思?維能力、?做事認真?細心;?4、熟練?使用MS?offi?ce辦公?軟件。?銷售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責描?述范本（?二）職?責：1?、商品銷?售周期性?報表的分?析、總結(jié)?并上報;?2、負?責新品上?市情況分?析與反饋?意見建議?分析;?3、負責?本部門運?作管理系?統(tǒng)建設，?定期提升?部門員工?的管理技?能、業(yè)務?技能和綜?合素質(zhì);?4、完?成領導交?辦的其他?工作。?崗位要求?：1、?全日制本?科以上學?歷;2?、熟悉數(shù)?據(jù)統(tǒng)計分?析知識，?對數(shù)據(jù)有?較高敏感?度;3?、思路清?晰，工作?認真、仔?細，有較?強的責任?意識;?4、表達?能力突出?，學習能?力強，工?作效率高?，團隊意?識強。?銷售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責描?述范本（?三）職?責：1?、商品銷?售周期性?報表的分?析、總結(jié)?并上報;?2、負?責新品上?市情況分?析與反饋?意見建議?分析;?3、負責?本部門運?作管理系?統(tǒng)建設，?定期提升?部門員工?的管理技?能、業(yè)務?技能和綜?合素質(zhì);?4、完?成領導交?辦的其他?工作。?崗位要求?：1、?全日制本?科以上學?歷;2?、熟悉數(shù)?據(jù)統(tǒng)計分?析知識，?對數(shù)據(jù)有?較高敏感?度;3?、思路清?晰，工作?認真、仔?細，有較?強的責

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論