安全培訓教育檔案管理制度范文（四篇）

第14頁共14頁安全培訓?教育檔案?管理制度?范文第?一條為?進一步規(guī)?范安全培?訓檔案管?理，做好?集團公司?安全培訓?工作，根?據《生產?經營單位?安全培訓?規(guī)定》（?原國家安?監(jiān)總局_?___號?令）、《?煤礦安全?培訓規(guī)定?》（原國?家安監(jiān)總?局___?_號令）?以及省廳?關于安全?培訓檔案?管理的規(guī)?定和要求?，結合集?團公司實?際，制定?本制度。?第二條?本制度?適用于集?團公司各?單位及安?全培訓機?構。第?三條集?團公司培?訓管理部?門負責指?導、監(jiān)督?各單位和?培訓機構?的安全培?訓檔案建?設工作，?各單位相?關部門負?責建立本?單位安全?培訓檔案?及保存，?各培訓機?構負責建?立承辦的?各類從業(yè)?人員安全?培訓檔案?及保存。?第四條?安全培?訓檔案建?立應遵循?反映培訓?過程、內?容完整有?序、編碼?簡單有效?、保存安?全可靠、?管理使用?方便的原?則。第?五條安全?培訓檔案?應按從業(yè)?人員安全?培訓檔案?和企業(yè)安?全培訓檔?案分別建?立，做到?統(tǒng)一規(guī)格?、式樣，?使用檔案?盒或檔案?夾的方式?進行存放?。安全?培訓檔案?資料采用?a4（試?卷可用a?3）規(guī)格?紙張制作?。第六?條各單?位及安全?培訓機構?要設立專?門的安全?培訓檔案?室，建立?健全安全?培訓檔案?管理制度?，配備熟?悉業(yè)務的?專（兼）?職檔案管?理員，負?責檔案的?收集、整?理、維護?、保管等?工作。?第七條?各單位必?須建立健?全從業(yè)人?員安全培?訓檔案，?實行一人?一檔，從?業(yè)人員安?全培訓檔?案內容包?括：1?、從業(yè)人?員安全培?訓檔案登?記表，是?員工個人?基本信息?和歷次接?受安全培?訓的直接?反映，記?錄傳遞該?員工入職?后接受新?工人、崗?位工種等?安全培訓?概況（詳?見附件1?）；2?、身份證?復印件、?學歷證書?復印件；?3、從?業(yè)人員安?全生產違?規(guī)違章行?為登記表?，主要記?錄安全生?產違規(guī)違?章行為，?以及被追?究責任，?受到處分?、處理的?情況（詳?見附件2?）；4?、其他有?關情況。?從業(yè)人?員安全培?訓檔案統(tǒng)?一使用書?面或電子?檔案，逐?步推行電?子檔案。?從業(yè)人員?安全培訓?檔案應當?按照《企?業(yè)文件材?料歸檔范?圍和檔案?保管期限?規(guī)定》（?國家檔案?局令第_?___號?）保存。?從業(yè)人員?安全培訓?檔案須根?據變化結?果___?_日內確?保更新。?第八條?各單位?及安全培?訓機構開?班培訓必?須建立企?業(yè)安全培?訓檔案，?實行一期?一檔。企?業(yè)安全培?訓檔案的?內容包括?：1、?檔案目錄?，主要概?括期檔中?包含的資?料內容；?2、培?訓計劃審?批表，培?訓計劃是?按照一定?的邏輯順?序排列，?從組織戰(zhàn)?略出發(fā)，?在全面、?客觀的培?訓需求分?析基礎上?做出的對?培訓內容?、培訓時?間、培訓?地點、培?訓對象、?培訓方式?、培訓考?核和培訓?費用預算?等方面的?預先設定?（詳見附?件3）；?3、培?訓教學安?排，主要?對培訓課?程的內容?進行章節(jié)?細化，并?進行了授?課時間安?排（詳見?附件4）?；4、?培訓課程?安排表，?主要是根?據培訓教?學安排和?選派的老?師，進行?培訓課程?安排（詳?見附件5?）；5?、培訓學?員名冊，?主要反應?的是培訓?學員的崗?位準入條?件和聯(lián)系?方式等（?詳見附件?6）；?6、課程?講義及審?批表，主?要反應的?是審批人?對課程講?義需嚴格?審批并提?出意見，?授課教師?根據審批?意見及時?修訂打印?課程講義?，安全培?訓機構要?予以存檔?（詳見附?件7）；?7、考?勤表，是?對培訓學?員和授課?教師在培?訓過程中?的出勤情?況的記錄?，考勤要?求是實名?按時簽到?簽退，不?得以“√?”點名形?式代替。?若有的單?位使用考?勤設備對?培訓學員?和授課教?師進行指?紋或刷臉?考勤，需?要將電子?考勤記錄?進行存檔?（詳見附?件8）；?8、班?主任日志?，是每期?培訓班班?主任對培?訓教學過?程的管理?工具，主?要從學員?出勤情況?、教師到?崗情況、?課堂紀律?情況及教?學計劃落?實情況等?方面進行?記錄（詳?見附件9?）；9?、聽課記?錄評估表?，是培訓?管理者為?進一步提?高培訓教?學質量，?對培訓教?師的現場?教學的評?價（詳見?附件10?）；1?0、實操?教學登記?表，主要?是對實操?教學過程?的記錄（?詳見附件?11）；?11、?學員座談?會記錄表?，主要目?的是讓培?訓學員對?培訓整個?過程作出?評價（詳?見附件1?2）；?12、學?員滿意度?綜合測評?表，是學?員對培訓?課程設置?、培訓講?義、培訓?教學態(tài)度?及培訓管?理情況等?方面進行?評估。參?與測評的?學員要占?到本期學?員總人數?的___?_%以上?（詳見附?件13）?；13?、考場報?告單。記?錄考試現?場情況和?監(jiān)考人員?（詳見附?件14）?；14?、考試成?績冊。記?錄學員考?核的部門?和學員的?具體成績?（詳見附?件15）?；15?、原始試?卷及現場?考核影像?資料；?16、綜?合考評報?告。記錄?的是要對?本期安全?培訓班培?訓和考核?情況進行?分析總結?，報告記?錄要載明?培訓考核?整體情況?，表現出?的亮點和?需要持續(xù)?改進的方?面；1?7、其他?有關的如?實反映培?訓過程的?檔案資料?。企業(yè)?安全培訓?檔案必須?在培訓結?束后__?__日內?歸檔。對?企業(yè)主要?負責人和?安全生產?管理人員?的企業(yè)安?全培訓檔?案必須保?存___?_年以上?，對特種?作業(yè)人員?的安全培?訓檔案必?須保存_?___年?以上，其?他從業(yè)人?員的安全?培訓檔案?必須保存?____?年以上。?第九條?各單位?要在__?__個工?作日內對?新分配和?新調入的?人員建立?從業(yè)人員?安全培訓?檔案，調?出單位要?根據“個?檔隨人走?”的原則?，主動做?好檔案的?移交工作?。第十?條安全?培訓檔案?不得復制?、復印、?抄錄，確?需復制、?復印、抄?錄的，經?檔案管理?人員核對?無誤后，?由安全培?訓檔案管?理部門在?復制、復?印、抄錄?件上標注?“與原件?內容一樣?”字樣，?并由經辦?人簽字、?加蓋安全?培訓管理?部門公章?。第十?一條各?單位根據?培訓檔案?管理工作?實際，在?尊重事實?、如實記?錄的基礎?上，可通?過定制開?發(fā)培訓檔?案信息化?網絡平臺?，實現培?訓檔案資?源共享和?信息化管?理。第?十二條?不具備安?全培訓條?件的單位?在委托具?備安全培?訓條件的?機構進行?安全培訓?結束后，?應當按照?本制度建?立健全安?全培訓檔?案。第?十三條?集團公司?各單位開?展的相關?業(yè)務、技?能等培訓?學習活動?，參照本?制度如實?建立相關?培訓檔案?。第十?四條本?制度所涉?及的表格?形式，在?保證內容?不缺失的?情況下，?可根據實?際情況進?行適當調?整。第?十五條?本制度從?下發(fā)之日?起開始執(zhí)?行，原《?潞安集團?員工培訓?檔案管理?規(guī)定》（?潞礦職教?字【__?__】?4___?_號）同?時廢止。?第十六?條本制?度解釋權?歸集團公?司職教處?。附件。?1、從?業(yè)人員安?全培訓檔?案登記表?2、從?業(yè)人員安?全生產違?規(guī)違章行?為登記表?3、培?訓計劃審?批表4?、培訓教?學安排表?5、培?訓課程安?排表6?、培訓學?員名冊?7、課程?講義審批?表8、?培訓考勤?表9、?班主任日?志10?、聽課記?錄評估表?11、?實操教學?登記表?12、學?員座談會?記錄表?13、學?員滿意度?綜合測評?表14?、考場報?告單1?5、考試?成績冊?安全培訓?教育檔案?管理制度?范文（二?）第二?十條公司?安全培訓?檔案室設?備、設施?配備，制?度建設，?個人安全?培訓檔案?健全等必?須在__?__年_?___月?底前達到?規(guī)定標準?要求。?第二十一?條公司辦?公室負責?提供本制?度第六條?第1、?2、_?___項?及第十四?條第1?、2、?____?項規(guī)定的?資料；人?力資源部?負責除上?述資料以?外的其它?資料；各?基層單位?、部門要?按要求提?供有關的?入檔資料?。新增?安全培訓?資料必須?在收到應?歸檔資料?____?日內歸檔?并由檔案?管理人員?填寫相應?記錄。?第二十二?條生產經?營單位或?培訓機構?被撤銷合?并的，應?將原單位?的檔案整?理登記后?，妥善移?交給主管?部門或接?收單位，?不得散失?。第二?十三條安?全培訓檔?案不得復?制、復印?、抄錄，?確需復制?、復印、?抄錄的，?經檔案管?理人員核?對無誤后?，由安全?培訓檔案?管理部門?在復制、?復印、抄?錄件上標?注“與原?件內容一?樣”字樣?，并由經?辦人簽字?、加蓋安?全培訓管?理部門公?章。第?二十四條?安全培訓?檔案不得?外借，確?因工作需?要外借的?，必須嚴?格履行借?閱登記手?續(xù)，并按?期歸還。?借用檔?案的人員?，不得損?毀、丟失?和抽取、?拆散檔案?，不得自?行轉借、?復印，嚴?禁涂改文?件、資料?。第二?十五條安?全培訓檔?案必須保?證隨時調?閱。第?五章責任?追究第?二十六條?人力資源?部是安全?培訓檔案?管理的責?任部門，?設專人負?責安全培?訓檔案、?培訓機構?培訓檔案?的日常管?理工作；?公司辦公?室、安監(jiān)?處等部門?、單位負?責協(xié)助提?供有關培?訓資料。?各責任單?位、部門?嚴格按照?制度要求?進行管理?，若檔案?管理不規(guī)?范，上級?檢查時不?能及時提?供相應安?全培訓資?料的，或?者安全培?訓檔案、?資料不符?合本制度?規(guī)定的，?按公司有?關規(guī)定考?核。情節(jié)?嚴重的追?究責任部?門或有關?責任人的?責任。?第六章?附則第?二十七條?本規(guī)定中?所稱的從?業(yè)人員，?是指生產?經營單位?所有人員?；其他從?業(yè)人員，?是指生產?經營單位?除主要負?責人、安?全生產管?理人員、?特種作業(yè)?人員以外?的從事生?產作業(yè)的?人員。?第二十八?條本規(guī)定?中所稱培?訓類型，?是指取證?、復審、?再培訓、?崗前培訓?、其他等?類型的安?全培訓。?第二十?九條本規(guī)?定與上級?規(guī)定不一?致的，執(zhí)?行上級規(guī)?定。第?三十條本?辦法實施?前，從業(yè)?人員的安?全培訓檔?案，按以?下規(guī)定處?理。1?.主要負?責人、安?全生產管?理人員安?全資格培?訓或再培?訓記錄應?記入按本?制度規(guī)定?建立的本?人《管理?人員安全?培訓記錄?》。2?.特種作?業(yè)人員的?取證、復?審資料應?記入按本?制度規(guī)定?建立的本?人《特種?作業(yè)人員?安全培訓?記錄》；?除特種作?業(yè)培訓以?外的崗前?安全培訓?、年度再?培訓記錄?應記入按?照本制度?建立的本?人《從業(yè)?人員安全?培訓記錄?》。3?.班組長?取證培訓?、再培訓?記錄，應?記入按照?本制度建?立的本人?《班組長?安全培訓?記錄》；?除班組長?培訓以外?的崗前安?全培訓、?年度再培?訓記錄應?記入按照?本制度建?立的本人?《從業(yè)人?員安全培?訓記錄》?。4.?其他從業(yè)?人員已經?進行崗前?安全培訓?和再培訓?的，崗前?培訓和再?培訓記錄?應記入按?照本制度?建立的本?人《從業(yè)?人員安全?培訓記錄?》。5?.其他安?全培訓資?料應在保?持原始性?的前提下?轉存到按?照本制度?建立的本?人安全培?訓檔案中?，或保留?在原始檔?案中，但?必須保證?不丟失。?第三十?一條本制?度自__?__年_?___月?____?日起施行?。附件：?１.《?安全生產?記錄卡》?２.《?從業(yè)人員?安全培訓?記錄》?３.《管?理人員安?全培訓記?錄》４?.《特種?作業(yè)人員?安全培訓?記錄》?５.《班?組長安全?培訓記錄?》６.?《授課計?劃表》?７.《培?訓人員情?況表》?８.《職?工培訓教?考分離工?作記錄》?９.《?安全技術?培訓成績?單》1?0.《培?訓班結業(yè)?小結》?11.《?培訓學員?結業(yè)鑒定?表》1?2.《學?員報到登?記表》?13.《?安全技術?培訓學員?考勤表》?14.?《培訓效?果測評表?》安全?培訓教育?檔案管理?制度范文?（三）?檔案管理?制度一?、為規(guī)范?公司培訓?檔案管理?，增強公?司培訓檔?案的實用?性和有效?性，特制?定本制度?。二、?歸檔范圍?。公司有?關從業(yè)人?員安全教?育培訓的?規(guī)劃、年?度計劃、?統(tǒng)計資料?、培訓檔?案、會議?記錄、文?件通知等?具有參考?價值的文?字、視頻?等資料。?三、公?司的安全?教育培訓?檔案管理?由周東成?安全培訓?管理員（?專干）負?責。四?、安全培?訓檔案管?理員的職?責。保證?公司及各?部門的原?始資料齊?全完整、?安全保密?和使用方?便。五?、資料的?收集與整?理1、?公司從業(yè)?人員安全?教育培訓?檔案應收?集的資料?包括：從?業(yè)人員聘?任書（合?同）、健?康體檢證?明、身份?證復印件?、參加安?全教育培?訓臺賬、?辦理資格?證或操作?資格證申?請材料、?培、復訓?時間登記?或記錄、?資格證或?操作資格?證復印件?等2、?公司的安?全培訓歸?檔資料實?行“季度?歸檔”及?“年度歸?檔”制度?，即：每?年的一?、四、?七、_?___月?為季度歸?檔期、每?年___?_月份為?年度歸檔?期。3?、在檔案?資料歸檔?期，由檔?案管理員?分別向各?主管部門?收集應該?歸檔的原?始資料。?各主管部?門應積極?配合與支?持。4?、凡應該?及時歸檔?的資料，?由檔案管?理員負責?及時歸檔?。5、?檔案管理?員根據文?書立卷歸?檔的有關?規(guī)定實施?檔案歸檔?整理。?六、檔案?的借閱?1、總經?理、副總?經理等借?閱非密級?檔案可直?接通過檔?案管理員?辦理借閱?手續(xù)。?2、因工?作需要，?公司的其?他人員需?借閱非密?級檔案時?，由部門?經理辦理?《借閱檔?案申請表?》送總經?理核批。?3、檔?案借閱者?必須做到?：①愛?護檔案，?保持整潔?，嚴禁涂?改。②?注意安全?保密，嚴?禁擅自翻?印、抄錄?、轉借、?遺失。?八、檔案?的銷毀?1、公司?任何個人?或部門非?經允許不?得銷毀公?司安全培?訓檔案資?料。2?、當某些?檔案到了?銷毀期時?，由檔案?管理員填?寫《公司?檔案資料?銷毀審批?表》交總?經理辦公?室主任審?核經總經?理批準后?執(zhí)行。?3、凡屬?于密級的?檔案資料?必須由總?經理批準?方可銷毀?；一般的?檔案資料?，由總經?理辦公室?主任批準?后方可銷?毀。4?、經批準?銷毀的公?司檔案，?檔案管理?員須認真?核對，將?批準的《?公司檔案?資料銷毀?審批表》?和將要銷?毀的檔案?資料做好?登記并歸?檔。登記?表永久保?存。5?、在銷毀?公司檔案?資料時，?必須由總?經理或分?管副總經?理或總經?理辦公室?主任指定?專人監(jiān)督?銷毀。?安全培訓?教育檔案?管理制度?范文（四?）9、?職工安全?教育培訓?檔案管理?制度安全?檔案管理?制度一?、企業(yè)安?全檔案的?范圍一?般企業(yè)安?全檔案：?1安全生?產規(guī)章制?度檔案；?2上級和?企業(yè)安全?文件檔案?；3事故?檔案；4?安全教育?培訓檔案?；5安全?生產獎懲?檔案；6?安全檢查?檔案；7?特種設備?及危險作?業(yè)管理檔?案；8職?業(yè)衛(wèi)生管?理檔案等?；9特種?作業(yè)人員?管理檔案?；10重?大危險源?和事故隱?患及整改?檔案；1?1