加工車間管理制度（四篇）

第21頁共21頁加工車間?管理制度?一、總?則：為?了規(guī)范車?間工作秩?序、提高?生產(chǎn)效率?、保障產(chǎn)?品品質(zhì)特?制定本管?理規(guī)定。?二、管?理要求：?1、培?養(yǎng)和營造?車間全體?員工的團(tuán)?隊(duì)精神，?做到思想?統(tǒng)一、著?裝統(tǒng)一。?2、效?率的提升?，是靠激?勵、互助?、協(xié)同、?鼓動出來?的。3?、根據(jù)產(chǎn)?品的實(shí)際?情況合理?安排，包?括提前準(zhǔn)?備生產(chǎn)所?需的工具?、崗位異?常時要提?前發(fā)現(xiàn)及?時糾正、?關(guān)注產(chǎn)出?，堅(jiān)持每?天公示產(chǎn)?量。三?、環(huán)境衛(wèi)?生與秩序?：1、?所屬員工?有義務(wù)和?責(zé)任，保?持車間內(nèi)?的環(huán)境衛(wèi)?生整潔有?序、物品?（料）擺?放有秩序?。每天保?持工作范?圍清潔、?干凈無雜?物，所有?物料應(yīng)統(tǒng)?一靠黃線?擺正，不?準(zhǔn)壓線，?確保物流?（安全）?通道暢通?。2、?各人負(fù)責(zé)?公共區(qū)域?的清理、?清掃工作?。3、?車間內(nèi)禁?止吸煙。?四、生?產(chǎn)過程管?控：1?、生產(chǎn)任?務(wù)：車間?負(fù)責(zé)人按?生產(chǎn)任務(wù)?單的要求?，在規(guī)定?時間內(nèi)有?計(jì)劃的保?質(zhì)、保量?完成生產(chǎn)?任務(wù)，如?完成不了?，應(yīng)即時?向上級主?管匯報，?以便協(xié)調(diào)?;同時切?實(shí)安排好?車間生產(chǎn)?，保證各?組的正常?生產(chǎn)，避?免銜接不?良、產(chǎn)生?誤工。?2、產(chǎn)品?質(zhì)量：保?證產(chǎn)品零?配件符合?質(zhì)量要求?和物料正?確與齊備?，尤其是?確保產(chǎn)品?首件質(zhì)量?的前提下?，在生產(chǎn)?過程中要?時刻關(guān)注?產(chǎn)品的質(zhì)?量，巡檢?人員應(yīng)按?規(guī)定時間?要求進(jìn)行?巡檢、抽?檢，避免?常見質(zhì)量?問題及質(zhì)?量事故的?發(fā)生，發(fā)?現(xiàn)質(zhì)量問?題應(yīng)現(xiàn)場?解決，不?能及時解?決的要迅?速向上級?主管反映?，以便盡?早解決。?3、安?全生產(chǎn)：?每日上班?時，先檢?查全車間?的電源、?電線和機(jī)?器設(shè)備，?保證無安?全隱患方?可生產(chǎn);?工作人員?不得離開?機(jī)臺并嚴(yán)?密監(jiān)視機(jī)?器操作情?況，在下?班時，關(guān)?掉車間內(nèi)?所有電源?，嚴(yán)禁在?無人狀態(tài)?下機(jī)器仍?在運(yùn)轉(zhuǎn)。?4、生?產(chǎn)協(xié)調(diào)：?在日常工?作中，員?工應(yīng)積極?與主管進(jìn)?行溝通協(xié)?調(diào)，確有?難度的，?可向上級?主管領(lǐng)導(dǎo)?匯報，請?求支持。?五、車?間紀(jì)律：?1、所?有員工在?上班期間?必需嚴(yán)格?遵守公司?及車間的?規(guī)章制度?。2、?所屬員工?無特殊情?況必須穿?廠服上班?。3、?員工做到?不遲到、?不早退，?如生產(chǎn)需?要加班的?，則由經(jīng)?理臨時通?知，有事?需請假的?，要向經(jīng)?理說明事?由，并寫?請假條，?經(jīng)批準(zhǔn)后?方可進(jìn)行?。4、?員工上班?應(yīng)著裝整?潔，不準(zhǔn)?帶任何零?食到車間?內(nèi)吃;講?文明、講?禮貌，在?工作及管?理活動中?不得帶有?歧視觀念?，要有團(tuán)?隊(duì)合作精?神。5?、上班時?，主管應(yīng)?對每個崗?位的員工?進(jìn)行耐心?指導(dǎo)與幫?助，不得?向員工亂?發(fā)脾氣，?更不準(zhǔn)置?員工提出?的合理要?求不理不?睬。6?、上班時?，員工須?堅(jiān)守崗位?，不得隨?處走動，?做事須主?動配合，?不得消極?等待、觀?望，更不?得在崗位?上偷懶、?耍滑，如?有違反者?，視情節(jié)?輕重予以?處罰。?7、上班?時，工作?消極，不?認(rèn)真工作?，影響他?人工作情?緒或不能?按時完成?工作的，?甚至說和?做一些與?工作無關(guān)?的事情，?態(tài)度惡劣?者，予以?開除。?8、工作?期間不宜?接聽私人?電話、發(fā)?短信或上?網(wǎng)聊天、?玩游戲，?原則上在?工作時間?不準(zhǔn)接聽?私人電話?，接聽過?程不得超?過___?_分鐘;?在此特別?強(qiáng)調(diào)，接?聽電話前?必須處理?好手上的?工作，否?則造成不?良后果的?由當(dāng)事人?負(fù)全責(zé)，?如果有特?別事情需?要接打私?人電話的?，要向主?管負(fù)責(zé)人?報告。?9、每組?員工在工?作時，必?須與機(jī)器?保持一定?距離，不?得在非安?全狀態(tài)操?作，同時?必須自覺?地做好自?檢和互檢?工作，如?發(fā)現(xiàn)問題?并及時向?主管反映?，不可擅?自使用不?良材料以?及讓不合?格品流入?后道工序?，必須嚴(yán)?格按照品?質(zhì)要求作?業(yè)，否則?將視情節(jié)?輕重給予?一定的處?罰。1?0、在生?產(chǎn)時間內(nèi)?，員工必?須服從管?理人員的?工作安排?，正確使?用工具和?量具等。?12、?物流（安?全）通道?不得堆放?任何東西?與雜物。?13、?員工在生?產(chǎn)過程中?出現(xiàn)的不?良品必須?區(qū)分清楚?，須做上?明顯標(biāo)志?，不能混?亂，不得?隨意亂扔?配件、工?具，掉在?地上的產(chǎn)?品必須及?時撿起。?14、?員工在操?作過程中?，閑雜人?員不得靠?近，攀談?，影響其?工作。?15、所?有員工必?須按照操?作規(guī)程作?業(yè)，如有?違反者，?視情節(jié)輕?重予以處?罰。1?6、每個?工種必須?接受主管?的檢查，?監(jiān)督，不?得蒙混過?關(guān)，虛報?數(shù)量，并?配合品檢?人員工作?，不得頂?撞、辱罵?，經(jīng)教育?屢教不改?者，視情?節(jié)輕重予?以處罰。?17、?上班注意?節(jié)約用水?、用電，?停工隨時?關(guān)水、關(guān)?電。1?8、上下?班隨時留?意，崗位?有無偷盜?現(xiàn)象，對?車間內(nèi)偷?盜者立即?開除。并?追究其刑?事責(zé)任。?19、?員工未經(jīng)?允許不得?隨意進(jìn)出?辦公室，?拿辦公用?品、翻閱?文件等。?20、?員工提出?合理化建?議，一經(jīng)?采用將根?據(jù)實(shí)用價?值予以獎?勵。2?1、員工?之間須互?相監(jiān)督，?對包庇、?隱瞞不良?行為者一?經(jīng)查處予?以嚴(yán)厲處?罰，并對?舉報者經(jīng)?查屬實(shí)的?給予適當(dāng)?獎勵。?22、在?工作其間?，車間主?管離崗時?，應(yīng)指定?代理負(fù)責(zé)?人，要求?所屬員工?必須服從?安排，代?理負(fù)責(zé)人?必須盡心?盡力地完?成交付的?工作任務(wù)?。23?、愛惜公?物，在工?作中如有?故意破壞?公司財物?或盜竊公?司財物的?，不論公?物或是他?人財物的?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)將立即?予以無薪?開除，并?依照盜竊?之物價值?款的兩倍?賠償或視?情節(jié)輕重?移送公安?機(jī)關(guān)處理?，如為無?意損壞生?產(chǎn)設(shè)備，?應(yīng)按價賠?償。加?工車間管?理制度（?二）1?、勞動紀(jì)?律：⑴?員工必須?遵守廠規(guī)?廠紀(jì)，違?反者按《?違反廠規(guī)?廠紀(jì)處罰?條例》處?理。⑵?員工上班?應(yīng)做到不?遲到、早?退，嚴(yán)格?按照三班?制的作息?時間進(jìn)入?工作崗位?，不到崗?者作遲?到處理，?下班時間?未到離崗?者按早退?處理，遲?到一次罰?款___?_元，早?退一次_?___元?。沒到下?班時間不?允許離開?自己的崗?位，更不?允許站在?門口喧嘩?，聊天，?擅離崗著?____?元/次。?⑶上班?時間不得?串崗閑聊?，不允許?大聲唱歌?喧嘩，打?鬧嬉笑，?更不得擅?自出廠或?回宿舍，?有事離崗?必須向組?長或車間?主任請示?，得到批?準(zhǔn)后方可?離開，如?擅自離崗?被發(fā)現(xiàn)一?次罰款_?___元?。⑷上?班時不準(zhǔn)?坐凳，不?得在工作?時間內(nèi)看?報紙、雜?志，用手?機(jī)發(fā)短信?，打游戲?，吃零食?，抽煙，?如發(fā)現(xiàn)一?次罰款_?___元?。⑸有?事須寫請?假條，經(jīng)?班組長簽?字后交車?間主任批?準(zhǔn)，原則?上每個班?組請假不?得多于2?人，每?月在三天?休假后還?需請事假?的，車間?需根據(jù)生?產(chǎn)情況安?排簽署意?見經(jīng)廠部?批準(zhǔn)方可?休假，不?假而歸按?曠工處理?，每天罰?款___?_元。?⑹下班或?吃飯時，?須將自已?機(jī)床上的?日光燈與?電風(fēng)扇關(guān)?閉，不執(zhí)?行者一次?罰款__?__元。?⑺服從指?揮，聽從?安排，下?級服從上?級，個人?服從組織?，對車間?、班組的?安排如認(rèn)?為不合?理，可以?越級反映?，但不得?頂著不辦?或消極怠?工，不得?賭博或打?架斗毆，?違者罰款?____?元，情節(jié)?嚴(yán)重者建?議廠部給?予行政處?罰直至開?除。2?、現(xiàn)場管?理制度?⑴保持現(xiàn)?場良好的?工作秩序?，創(chuàng)造亮?麗、舒適?的工作環(huán)?境。⑵?積極參與?“5S”?管理活動?，保持車?間內(nèi)的整?齊、整潔?。工作臺?必須定位?擺放，不?得放置?與生產(chǎn)無?關(guān)的物料?，廢品應(yīng)?放置在不?合格品箱?內(nèi)，合格?品與不合?格品不得?混放。?⑶在制品?必須按性?質(zhì)區(qū)別放?置，藍(lán)色?的箱子放?置良品，?紅色的放?置不良品?，并做到?班清班?潔。⑷?所有在加?工的在制?品、合格?品、不合?格品等均?須用標(biāo)識?牌標(biāo)識。?⑸下班?時每位員?工必須按?照“數(shù)控?機(jī)床保養(yǎng)?內(nèi)容”進(jìn)?行清掃與?保養(yǎng)機(jī)床?。⑹愛?護(hù)公司財?產(chǎn)，嚴(yán)禁?在機(jī)床設(shè)?備上人為?刻劃，留?下痕跡，?一經(jīng)查實(shí)?將給予_?___元?的處罰?。⑺下?班打掃衛(wèi)?生后，銅?屑車應(yīng)放?在指定區(qū)?域，并保?持現(xiàn)場的?整齊整潔?，如發(fā)現(xiàn)?違規(guī)放置?者，將?處以__?__元的?罰款。?3、生產(chǎn)?工藝管理?制度⑴?生產(chǎn)工藝?是確保產(chǎn)?品質(zhì)量的?基礎(chǔ)，所?有員工應(yīng)?遵守操作?規(guī)程嚴(yán)禁?違章作業(yè)?。⑵嚴(yán)?格按照圖?紙施工，?每班生產(chǎn)?的第一只?產(chǎn)品必須?經(jīng)檢驗(yàn)員?確認(rèn)后方?可連續(xù)生?產(chǎn)，生產(chǎn)?過程中?必須經(jīng)常?進(jìn)行自檢?，如發(fā)現(xiàn)?批量報廢?，發(fā)現(xiàn)一?次罰款_?___元?，并根據(jù)?損失情況?進(jìn)行賠償?。（3?）員工在?未經(jīng)班組?長或主任?的允許下?，不得擅?自更改機(jī)?床內(nèi)的任?何程序，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，將處?以50~?____?元的罰款?。（4?）機(jī)床設(shè)?置的參數(shù)?與倍率嚴(yán)?禁擅自改?動，如發(fā)?現(xiàn)擅自更?改程序或?參數(shù)的，?發(fā)現(xiàn)一次?處罰_?___元?。如因其?它人為原?因造成機(jī)?床損壞的?，將根據(jù)?公司有關(guān)?規(guī)定從嚴(yán)?處罰__?__元。?3⑸?機(jī)床啟動?按鈕上的?保護(hù)罩嚴(yán)?禁擅自旋?開操作，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?處罰當(dāng)事?人___?_元。?⑹芯棒加?工產(chǎn)品時?，扳手不?得放在機(jī)?床內(nèi)部，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?將處罰_?___元?，如因此?而導(dǎo)致?機(jī)床損壞?的，將照?價賠償損?壞部件。?⑺棒料?加工產(chǎn)品?時，銅棒?的長度不?準(zhǔn)超過主?軸口部1?00mm?，如發(fā)現(xiàn)?違規(guī)操作?者，一次?處以_?___元?的罰款，?如因此而?導(dǎo)致機(jī)床?損壞的，?將照價賠?償損壞部?件。⑻?機(jī)床加工?產(chǎn)品時，?必須嚴(yán)格?按照操作?規(guī)程進(jìn)行?作業(yè)，如?因人為操?作不當(dāng)導(dǎo)?致刀具、?夾具損?壞的，應(yīng)?當(dāng)照價賠?償。⑼?車間所用?螺紋規(guī)由?班組長統(tǒng)?一領(lǐng)取，?交員工使?用，如在?使用過程?中造成損?壞或丟失?的，當(dāng)?班員工將?照價賠償?。4、?獎懲制度?⑴獎勵?制度下?列情況下?獎勵直接?相關(guān)人員?（獎金額?報廠部批?準(zhǔn)___?_元）?a、制止?了不合格?品或不合?格擴(kuò)大化?b、超?額完成生?產(chǎn)任務(wù)者?c、在?技術(shù)、質(zhì)?量、工藝?上提出合?理化建議?并確有成?效者e?、對違反?廠規(guī)廠紀(jì)?，車間管?理規(guī)定積?極舉報經(jīng)?查屬實(shí)者?d、有?其他突出?表現(xiàn)者?⑵懲罰制?度a、?影響他人?工作者，?一次罰_?___元?b、不?按時完成?生產(chǎn)任務(wù)?者，將扣?除未完成?數(shù)的雙倍?定額工資?。c、?損壞公司?財物者照?價賠償，?故意損壞?者加罰_?___元?d、違?反機(jī)加工?車間管理?規(guī)定的相?關(guān)制度者?加工車?間管理制?度（三）?一、目?的為加?強(qiáng)員工遵?紀(jì)守法和?自我約束?的意識，?增強(qiáng)員工?的積極性?和創(chuàng)造性?，同時保?證企業(yè)各?項(xiàng)規(guī)章制?度的順利?執(zhí)行，維?護(hù)正常的?工作秩序?，特制定?本規(guī)范，?內(nèi)容如下?：二、?適用范圍?公司全?體員工?三、考勤?制度公?司實(shí)行考?勤打卡制?度，考勤?與員工工?資、福利?緊密掛鉤?，請各員?工務(wù)必嚴(yán)?格遵守。?1、員?工在上下?班時間務(wù)?必本人打?卡（代打?卡或超過?時間打卡?，均視為?打卡無效?）；2?、主管負(fù)?責(zé)監(jiān)督及?記錄，除?病假、孕?產(chǎn)假（需?正規(guī)醫(yī)院?開具證明?）、事假?（附主管?簽字審批?的請假條?）、待工?（主管當(dāng)?天實(shí)時記?錄）外，?其它均視?為早退或?曠工；員?工事假主?管審批權(quán)?限為__?__天，?超出__?__天及?以上主管?需報生產(chǎn)?經(jīng)理審批?（事假每?月不超過?____?天，年累?計(jì)不超過?____?天），超?出部分按?曠工處理?。3、?工作時間?：生產(chǎn)?人員：早?8：30?—5：0?0中5：?00—0?1：00?晚01：?—8：3?0每班人?員提前_?___分?鐘接班做?好工作區(qū)?域5S?辦公室人?員：早8?：30-?晚5：0?0（辦公?室人員休?息日需要?值班的另?行安排）?4、曠?工一天罰?款___?_元，連?續(xù)曠工三?天視為自?動離職，?不經(jīng)預(yù)告?除名；?5、待工?三天必須?報道，未?報道的按?曠工處理?；6、?遲到、早?退按每分?鐘___?_元計(jì)罰?，月累計(jì)?遲到、早?退兩小時?的按曠工?一天處理?，兩小時?以上的每?小時按曠?工一天處?理；7?、未到下?班時間，?不允許在?門口聚集?，否則主?管登記每?次扣款_?___元?；8、?工廠實(shí)行?統(tǒng)一作息?時間制，?個別工序?工人加班?需主管書?面申請生?產(chǎn)經(jīng)理批?準(zhǔn)，杜絕?閑雜人員?工非工作?時間逗留?工廠。?四、工作?紀(jì)律1?、員工應(yīng)?自覺遵守?勞動紀(jì)律?，衣著整?潔，按時?上下班，?不遲到、?早退、曠?工，工作?時間不得?擅自離開?崗位和做?與工作無?關(guān)的任何?事情；?2、員工?應(yīng)無條件?服從管理?人員的工?作安排、?調(diào)動及指?揮，主動?積極高效?完成工作?任務(wù)；?3、員工?應(yīng)做到文?明生產(chǎn)、?文明辦公?，保證工?作場地整?潔，維護(hù)?企業(yè)形象?；4、?禁止廠外?人員在車?間內(nèi)逗留?、玩?；?濫動生產(chǎn)?設(shè)備，由?此造成的?事故自行?承擔(dān)；?5、任何?人不得攜?帶易燃、?易爆及危?險品進(jìn)入?廠區(qū)；?6、車間?所有器具?、物料等?用完及時?歸位，在?生產(chǎn)過程?中好料、?廢料務(wù)必?分清，并?做明顯標(biāo)?識，不能?混料；?7、工作?中做到仔?細(xì)認(rèn)真，?堅(jiān)決杜絕?浪費(fèi)現(xiàn)象?的發(fā)生；?8、下?班時應(yīng)清?理自己的?工作臺面?、清潔設(shè)?備等。?9、不得?私自攜帶?公司任何?物品出廠?（除經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)的?特殊情況?外），對?惡意破壞?公司財物?或盜竊公?司財物的?行為，不?論價值多?少一侓交?公司相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)處理?，視情節(jié)?嚴(yán)重（無?薪）開除?并處以經(jīng)?濟(jì)賠償，?或送公司?機(jī)關(guān)處理?。10?、員工必?須遵守國?家法律法?規(guī)，不得?打架斗毆?辱罵他人?，不得無?理取鬧擾?亂正常工?作秩序。?五、工?資與福利?1、工?資以人力?資源代發(fā)?形式結(jié)算?，每月_?___日?為工資結(jié)?算及發(fā)放?日。2?、公司免?費(fèi)為工人?提供中、?晚兩餐，?夜班補(bǔ)助?夜餐費(fèi)_?___元?。4、?全勤獎每?人每月_?___元?，遲到、?早退__?__次（?累計(jì)超過?____?分鐘）或?有事假、?病假的，?取消該獎?勵；5?、生產(chǎn)中?停工__?__天以?上按保底?（元\月?）發(fā)放補(bǔ)?貼；六?、獎罰制?度1、?獎勵：獎?勵制度分?經(jīng)濟(jì)獎勵?、行政獎?勵、特殊?貢獻(xiàn)獎三?種。企?業(yè)有下列?情形之一?者可獲獎?勵：（?1）對經(jīng)?營業(yè)務(wù)或?管理制度?提出合理?化建議并?得到采納?實(shí)施的，?予以一次?性獎勵；?（2）?提出重大?技術(shù)革新?，為企業(yè)?節(jié)約成本?提高效率?的，予以?一次性獎?勵；（?3）保護(hù)?公共財產(chǎn)?，防止或?搶救事故?有功，使?企業(yè)利益?免受重大?損失的，?予以一次?性獎勵?；（4?）在完成?生產(chǎn)任務(wù)?、提高產(chǎn)?品質(zhì)量方?面，做出?顯著成績?的，予以?一次性獎?勵；（?5）為企?業(yè)取得重?大社會榮?譽(yù)的，予?以一次性?獎勵；?（6）檢?舉違規(guī)或?損害公司?利益的行?為，予以?一次性獎?勵；（?7）品德?端正、工?作努力，?熱心助人?、有出色?或超常工?作表現(xiàn)的?，予以一?次性獎勵?；2、?處罰：?（1）廠?區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁?吸煙，違?者發(fā)現(xiàn)一?次罰款_?___元?；（2?）電工負(fù)?責(zé)每日檢?查工廠內(nèi)?任何跑、?冒、滴、?漏等危險?隱患，檢?查不到位?一次罰款?50元?；（3?）下班時?收發(fā)或機(jī)?修檢查工?作區(qū)域內(nèi)?的水、電?、汽、門?窗未成關(guān)?門狀態(tài)，?責(zé)任人處?罰30?元/次。?（4）?員工須保?持工作臺?面整潔，?不許亂扔?紗頭及垃?圾，嚴(yán)禁?隨地吐痰?、倒水，?亂放私人?物品，?否則責(zé)任?人處以_?___元?罰款。?（5）各?崗位員工?必須做到?在放假時?人走機(jī)停?、關(guān)好門?窗、關(guān)燈?，保管好?公司貴重?物品，發(fā)?現(xiàn)一次?處罰__?__元；?（6）?員工在工?作過程中?發(fā)現(xiàn)問題?需及時反?饋或書面?反應(yīng)，通?過正當(dāng)渠?道解決，?如私自做?主違規(guī)?處理，罰?款___?_元；?（7）不?服從工作?安排，不?按時交貨?，對工作?挑三撿四?的員工，?按曠工處?理，情節(jié)?嚴(yán)重者罰?款__?__元；?（8）?員工必須?在指定區(qū)?域內(nèi)操作?，私自移?動、改裝?機(jī)臺或調(diào)?換工作位?置，罰款?____?元；（?9）因個?人疏忽致?使機(jī)器零?件遭受損?壞的，視?破壞程度?處以__?__元罰?款；（?10）故?意損壞機(jī)?器、工具?、原料、?產(chǎn)品或其?它公司物?品的除按?原價賠償?外，處以?20-2?00元?罰款；?（11）?任何時間?在工作區(qū)?域干私活?的，處以?____?元罰款；?（12?）上班期?間，脫崗?、串崗、?閑聊、打?私人電話?、睡覺、?看報、吃?零食，違?者罰款5?-100?元；?（13）?工作中酗?酒生事、?打架斗毆?、大聲喧?嘩者，視?情節(jié)罰款?____?元；（?14）嚴(yán)?禁在機(jī)器?設(shè)備、機(jī)?臺架尤其?是電燈、?電線上綁?、掛、貼?任何私人?物品，違?者罰款5?-100?元；?（15）?嚴(yán)禁在生?產(chǎn)原料、?生產(chǎn)設(shè)備?、辦公設(shè)?備、及半?成品（含?成品）上?坐、臥、?躺、睡覺?等，違?者罰款_?___元?；（1?6）計(jì)時?人員飯卡?不許外借?，一份飯?菜不許兩?人同食，?不許浪費(fèi)?飯菜，隨?地亂扔剩?菜剩飯，?違者罰?款___?_元；?（17）?不得在公?司洗漱（?包括洗頭?、洗臉、?洗衣服等?），違者?罰款__?__元；?七、招?聘與離職?1、招?聘公司?根據(jù)年度?生產(chǎn)任務(wù)?，確定全?廠組織生?產(chǎn)及模式?，確定招?收各工序?崗位人員?；年滿_?___周?歲有一定?專業(yè)操作?技能，經(jīng)?招聘崗位?考試合格?后填寫《?入職表》?，交驗(yàn)身?份證及相?關(guān)證件、?照片等，?由部門負(fù)?責(zé)人簽字?同意后交?由總經(jīng)理?審批，工?人憑審批?單到宿舍?管理人員?處辦理入?廠手續(xù)，?并予安排?宿舍、發(fā)?入生產(chǎn)所?需工具、?器具等，?并到所屬?部門報道?后開始工?作。2?、辭職?員工如需?離職，需?提前__?__天向?所屬部門?主管提交?書面申請?，部門主?管根據(jù)實(shí)?際生產(chǎn)情?況作出批?示。離?職申請程?序：主管?（廠部）?負(fù)責(zé)人簽?字—主管?處領(lǐng)《離?職交接單?》—機(jī)修?（收回工?具、器具?等）—宿?舍管理處?收回宿舍?鑰匙和其?它公司物?品3、?解聘員?工有下列?（1-3?）嚴(yán)重聲?違章、違?紀(jì)、違法?行為時可?及時辭退?，有下列?（4-5?）時，需?要提前通?知結(jié)清工?資：（?1）帶頭?煽動工人?罷工，造?謠重傷企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或?改壞企業(yè)?想象并影?響企業(yè)正?常生產(chǎn)秩?序者；?（2）對?工廠負(fù)責(zé)?人，各部?門主管及?其家屬或?其他職工?進(jìn)行恐嚇?、威脅、?毆打或辱?罵，情節(jié)?嚴(yán)重者；?（3）?參加兩次?罷工者；?（4）?有意浪費(fèi)?公司物品?、資源、?電等，使?公司利益?受損者；?（5）?生產(chǎn)旺季?拒絕服從?管理人員?臨時工作?安排、經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)?仍不能正?常工作的?；為了?進(jìn)一步強(qiáng)?化管理，?提高服務(wù)?意識和服?務(wù)質(zhì)量，?提高工作?質(zhì)量和工?作效率，?促進(jìn)公司?各項(xiàng)工作?，據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?公司章程?的規(guī)定，?我公司制?定了以上?十六條基?本的規(guī)章?制度，其?中也包含?為員工提?供了優(yōu)越?的工作環(huán)?境與福利?待遇，我?公司以人?為本，賞?罰分明，?希望各位?員工遵守?規(guī)章制度?，熱忱工?作，為公?司帶來更?大的經(jīng)濟(jì)?效益。?八.本辦?法由公司?生產(chǎn)技術(shù)?部負(fù)責(zé)解?釋。九?本辦法自?頒布之日?起實(shí)施。?加工車?間管理制?度（四）?一、勞?動紀(jì)律：?1、員?工必須遵?守廠規(guī)廠?紀(jì)，違反?者按《違?反廠規(guī)廠?紀(jì)處罰條?例》處理?。2、?員工上班?應(yīng)做到不?遲到、早?退，嚴(yán)格?按照車間?輪班制的?作息時間?進(jìn)入工作?崗位，不?到崗者作?遲到處理?，下班時?間未到離?崗者按早?退處理，?遲到一次?罰款__?__元，?早退一次?____?元，礦工?一次罰款?____?元。沒到?下班時間?不允許離?開自己的?崗位，更?不允許站?在門口喧?嘩、聊天?、擅離崗?者罰款_?___元?。3、?上班時間?不得串崗?閑聊，不?允許大聲?喧嘩，打?鬧嬉笑，?更不得擅?自出廠，?有事離崗?必須向組?長或車間?主任請示?，得到批?準(zhǔn)后方可?離開，如?擅自離崗?被發(fā)現(xiàn)一?次罰款_?___元?。4、?上班時間?不得帶小?孩進(jìn)廠區(qū)?，不得在?車間用手?機(jī)發(fā)短信?、打游戲?、吃零食?、發(fā)現(xiàn)一?次罰款_?___元?。5、?不得酒后?上班，違?者罰款一?次___?_元，由?此造成的?安全事故?自行承擔(dān)?;吸煙要?到指定區(qū)?域，不得?在車間內(nèi)?吸煙，違?者罰款_?___元?。6、?有事須寫?請假條，?經(jīng)班組長?簽字后交?車間主任?批準(zhǔn)，原?則上每個?班組請假?不得多于?____?人，車間?主任只有?準(zhǔn)假__?__天的?權(quán)限，超?過___?_天需報?公司分管?副總批示?，不假而?歸按曠工?處理，每?天罰款_?___元?。7、?下班前，?須將自已?機(jī)床上設(shè)?備衛(wèi)生清?理徹底，?設(shè)備包養(yǎng)?維護(hù)工作?完成后交?班才能下?班。對衛(wèi)?生不達(dá)標(biāo)?或未清掃?者將視情?況一次罰?款___?_元。?8、服從?指揮，聽?從安排，?下級服從?上級，個?人服從組?織，不得?頂著不辦?或消極怠?工，不得?賭博或打?架斗毆，?違者罰款?____?元，情節(jié)?嚴(yán)重者將?建議公司?給予行政?處罰直至?開除。?二、現(xiàn)場?管理制度?1、保?持現(xiàn)場良?好的工作?秩序，創(chuàng)?造亮麗、?舒適的工?作環(huán)境。?2、積?極參與“?5S”管?理活動，?保持車間?內(nèi)的整齊?、整潔。?工作臺必?須定位擺?放，不得?放置與生?產(chǎn)無關(guān)的?物料，廢?品應(yīng)放置?在不合格?品箱內(nèi)，?合格品與?不合格品?不得混放?。3、?操作者對?在制品必?須輕拿輕?放，嚴(yán)禁?野蠻操作?，嚴(yán)禁扔?甩產(chǎn)品，?由于人為?操作不當(dāng)?造成產(chǎn)品?磕碰傷，?發(fā)現(xiàn)一次?罰款__?__元。?4、現(xiàn)?場在制品?，原則上?要求是“?不落地加?工”，掉?在地上的?工件應(yīng)馬?上撿起，?地上發(fā)現(xiàn)?掉落工件?，對當(dāng)事?人實(shí)施_?___元?/件罰款?（機(jī)床范?圍內(nèi)由當(dāng)?班操作者?承擔(dān)，公?共區(qū)域由?對應(yīng)搬運(yùn)?者承擔(dān)）?。5、?下班時每?位員工必?須按照“?數(shù)控機(jī)床?保養(yǎng)內(nèi)容?”進(jìn)行清?掃與保養(yǎng)?機(jī)床。?6、愛護(hù)?公司財產(chǎn)?，嚴(yán)禁在?機(jī)床設(shè)備?上人為刻?劃，留下?痕跡，一?經(jīng)查實(shí)將?給予__?__元的?處罰。?7、下班?打掃衛(wèi)生?后，輔助?工具應(yīng)放?在指定區(qū)?域（掃帚?、桶、抹?布統(tǒng)一放?在車間回?用品庫房?）、工作?臺擺放端?正，并保?持現(xiàn)場的?整齊整潔?，如發(fā)現(xiàn)?違規(guī)放置?者，將處?以___?_元的罰?款。8?、要求車?間設(shè)備衛(wèi)?生以班為?單位每天?清掃、清?潔;車間?每周六安?排以班組?為單位對?各自班組?所有設(shè)備?和個人工?具箱大掃?除，不參?加大掃除?者按曠工?上報公司?。9、?工裝（各?類夾具、?拉刀、法?蘭盤）更?換后及時?歸還車間?庫房;當(dāng)?班產(chǎn)品完?工后，檢?具（樣齒?、打標(biāo)座?、塞規(guī)、?環(huán)規(guī)等）?及時歸還?車間庫房?，不得長?時間擺放?現(xiàn)場，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)擺?放超過_?___小?時將對當(dāng)?事人處_?___元?罰款。?三、生產(chǎn)?工藝管理?制度1?、生產(chǎn)工?藝是確保?產(chǎn)品質(zhì)量?的基礎(chǔ)，?所有員工?應(yīng)遵守操?作規(guī)程嚴(yán)?禁違章作?業(yè)。2?、嚴(yán)格按?照圖紙加?工，每班?生產(chǎn)的首?件產(chǎn)品必?須送檢并?經(jīng)檢驗(yàn)員?確認(rèn)簽字?后方可連?續(xù)生產(chǎn)，?生產(chǎn)過程?中必須經(jīng)?常進(jìn)行自?檢，如發(fā)?現(xiàn)批量報?廢罰款_?___元?，并根據(jù)?損失情況?進(jìn)行賠償?。每班產(chǎn)?品的加工?情況必須?如實(shí)填寫?到流轉(zhuǎn)卡?上，不填?寫或亂填?工藝卡加?工數(shù)量者?，工資不?予核算，?如造成車?間損失將?由當(dāng)事人?承擔(dān)。?3、員工?在未經(jīng)工?段長或主?任的允許?下，不得?擅自更改?機(jī)床內(nèi)的?任何程序?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，將處?以50~?____?元的罰款?。4、?機(jī)床設(shè)置?的參數(shù)與?倍率嚴(yán)禁?