行政人事管理職責(zé)范文（五篇）

第3頁共3頁行政人事?管理職責(zé)?范文1?、負(fù)責(zé)公?司人事、?行政類整?體管理工?作，工作?重點(diǎn)側(cè)重?人事部分?，組織開?展招聘、?人才管理?、勞動(dòng)關(guān)?系、考勤?、團(tuán)建、?行政、后?勤等各類?人事行政?工作;?2、根據(jù)?公司戰(zhàn)略?目標(biāo)制定?和推行人?力資源的?年度規(guī)劃?，致力于?提高公司?的綜合管?理水平;?3、建?立切合公?司發(fā)展的?人力資源?管理模式?,招聘、?培訓(xùn)、員?工發(fā)展、?公司制度?等體系的?全面建設(shè)?，并組織?、監(jiān)督執(zhí)?行;4?.根據(jù)現(xiàn)?有編制及?業(yè)務(wù)發(fā)展?需求，確?定招聘目?標(biāo)，搜集?簡歷，對(duì)?簡歷進(jìn)行?分類篩選?，和目標(biāo)?對(duì)象進(jìn)行?電話溝通?，通知應(yīng)?聘者前來?面試，對(duì)?應(yīng)聘者進(jìn)?行面試，?出具綜合?性評(píng)價(jià)意?見;5?、完成上?級(jí)臨時(shí)交?辦的各項(xiàng)?工作;并?按要求定?期向上級(jí)?匯報(bào)工作?。行政?人事管理?職責(zé)范文?（二）?1、熟悉?人力資源?各個(gè)模塊?，精通招?聘模塊，?善于統(tǒng)籌?、完善部?門各項(xiàng)工?作;2?、完善招?聘體系，?拓展招聘?渠道，提?高效率，?保證各部?門需求人?員的及時(shí)?到位;?3、制定?培訓(xùn)、績?效、員工?關(guān)系等人?事工作的?規(guī)劃，并?做好落實(shí)?或監(jiān)督落?實(shí)工作;?4、安?排行政日?常相關(guān)工?作，處理?好相關(guān)部?門的工作?要求，保?持良好的?政企關(guān)系?;5、?適應(yīng)公司?快速發(fā)展?的需求，?及時(shí)調(diào)整?工作計(jì)劃?，做好人?事行政工?作的服務(wù)?功能。?行政人事?管理職責(zé)?范文（三?）1、?負(fù)責(zé)員工?的招聘、?培訓(xùn)、績?效、薪酬?、勞動(dòng)關(guān)?系管理等?相關(guān)工作?;2、?負(fù)責(zé)員工?五險(xiǎn)一金?相關(guān)工作?，及時(shí)掌?握國家相?關(guān)法律法?規(guī)政策;?3、組?織、安排?公司會(huì)議?，或會(huì)同?有關(guān)部門?籌備有關(guān)?重要活動(dòng)?，做好會(huì)?議記錄，?整理會(huì)議?記要;?4、管理?好員工人?事檔案材?料,建立?、完善員?工人事檔?案的管理?;5、?為豐富員?工文化生?活，組織?安排各種?文體活動(dòng)?;6、?負(fù)責(zé)公司?管理制度?的建立健?全和貫徹?落實(shí);?7、完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他任務(wù)。?行政人?事管理職?責(zé)范文（?四）1?、組織制?定公司人?事規(guī)章制?度，并督?促、檢查?制度的貫?徹執(zhí)行。?2、組?織設(shè)計(jì)和?完善公司?的組織結(jié)?構(gòu)，做好?定崗定編?，合理有?效配置人?力資源。?3、進(jìn)?行人力資?源開發(fā)，?制定員工?職業(yè)生涯?規(guī)劃和人?才梯隊(duì)計(jì)?劃。4?、負(fù)責(zé)人?員招聘，?通過多種?渠道為公?司尋求合?適的人才?，達(dá)成招?聘計(jì)劃。?5、負(fù)?責(zé)代表公?司與員工?簽訂勞動(dòng)?合同及其?保管工作?。6、?負(fù)責(zé)公司?員工社保?辦理等事?項(xiàng)。7?、負(fù)責(zé)公?司員工獎(jiǎng)?懲、差假?以及升、?降、調(diào)、?辭等人事?調(diào)整手續(xù)?辦理。?8、負(fù)責(zé)?員工考勤?管理和紀(jì)?律監(jiān)察。?9、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)員?工關(guān)系，?解決勞動(dòng)?糾紛。?10、負(fù)?責(zé)公司人?力資源信?息的上傳?下達(dá)工作?。行政?人事管理?職責(zé)范文?（五）?1、負(fù)責(zé)?公司的日?常行政管?理，貫徹?落實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度?的執(zhí)行;?2、協(xié)?助總經(jīng)理?構(gòu)建和完?善符合公?司實(shí)際情?況的人力?資源架構(gòu)?、人事管?理制度及?企業(yè)文化?建設(shè)，并?嚴(yán)格監(jiān)督?運(yùn)行;?3、進(jìn)行?簡歷甄別?及人才測?試、面試?、篩選、?錄用等人?才資源庫?的建設(shè)工?作;4?、負(fù)責(zé)員?工關(guān)系管?理，公司?人員入職?、離職、?社會(huì)保險(xiǎn)?，考勤等?;5、?熟悉5S?7S管理?，能落地?執(zhí)行辦公?場地及工?程5S管?理