職工考勤制度電子版（7篇）

第20頁(yè)共20頁(yè)職工考勤?制度電子?版根據(jù)?《湖南省?重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)?室管理暫?行辦法》?及實(shí)驗(yàn)室?發(fā)展建設(shè)?的目標(biāo)，?實(shí)驗(yàn)室實(shí)?行坐班制?。為加強(qiáng)?全體員工?的工作紀(jì)?律，提高?工作效率?和工作質(zhì)?量，鼓勵(lì)?員工出滿?勤，特制?定考勤辦?法如下。?一、實(shí)?驗(yàn)室的作?息時(shí)間主?要按照學(xué)?校統(tǒng)一規(guī)?定執(zhí)行。?全體員工?均需按規(guī)?定打考勤?卡。1?、上下班?時(shí)間進(jìn)出?實(shí)驗(yàn)室必?須打卡。?每個(gè)工作?日必須打?卡___?_次，時(shí)?間為早8?：00前?、中午1?2：00?下班后、?下午14?：00前?、晚17?：30-?23：0?0，分別?記錄員工?的上午、?下午工作?時(shí)間。?2、遲到?、早退也?必須打卡?，對(duì)遲到?、早退沒(méi)?有打卡的?，缺少打?卡記錄的?半天視為?缺勤。?3、工作?時(shí)間因工?作需要臨?時(shí)外出（?如外出開(kāi)?會(huì)、辦事?等），且?在中午（?晚上）下?班前不能?返回的，?出實(shí)驗(yàn)室?時(shí)要打卡?，并在信?息箱中留?下未能按?時(shí)打卡的?原因。?4、鼓勵(lì)?員工在晚?上、休息?日、假期?自由加班?時(shí)間打卡?，根據(jù)加?班的打卡?記錄累積?自由加班?時(shí)間，自?由加班時(shí)?間多被認(rèn)?為是工作?努力的一?種表現(xiàn)，?累積自由?加班時(shí)間?每___?_小時(shí)可?以抵消一?次遲到或?早退的記?錄。5?、假期實(shí)?驗(yàn)室安排?加班的員?工上下班?必須打卡?，按照打?卡記錄發(fā)?放加班費(fèi)?。二、?考勤記錄?由辦公室?按月整理?統(tǒng)計(jì)，下?月___?_日前提?交實(shí)驗(yàn)室?主任，作?為獎(jiǎng)懲的?依據(jù)?？?勤的獎(jiǎng)懲?辦法如下?：1、?出滿勤者?，每月獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元（簡(jiǎn)?稱考勤獎(jiǎng)?），出勤?情況以打?卡機(jī)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為準(zhǔn)?。2、?遲到、早?退每月累?計(jì)___?_次者，?扣當(dāng)月考?勤獎(jiǎng)__?__元；?____?次者，扣?考勤獎(jiǎng)_?___元?；___?_次以上?者，扣除?全部考勤?獎(jiǎng)，__?__次以?上另外扣?除實(shí)驗(yàn)室?津貼。?3、無(wú)故?曠工半天?者，扣考?勤獎(jiǎng)__?__元；?無(wú)故曠工?____?天者，扣?除全部考?勤獎(jiǎng)，無(wú)?故曠工_?___天?以上者另?外扣除實(shí)?驗(yàn)室津貼?，并視具?體情況給?予相應(yīng)的?處理。?三、因病?、因事不?能上班，?需向本研?究室主任?請(qǐng)假，超?過(guò)___?_天不能?上班者，?還需向?qū)?驗(yàn)室主管?副主任請(qǐng)?假，并報(bào)?辦公室備?案。請(qǐng)病?假要提供?醫(yī)院的診?斷書(shū)，請(qǐng)?事假提交?請(qǐng)假條說(shuō)?明情況，?得到許可?后方可按?照病假、?事假處理?。1、?病假在三?天之內(nèi)者?不扣考勤?獎(jiǎng)；超過(guò)?三天每天?扣考勤獎(jiǎng)?____?元，超過(guò)?七天者，?扣除全部?考勤獎(jiǎng)。?2、請(qǐng)?事假一天?以內(nèi)不扣?考勤獎(jiǎng)；?累計(jì)超過(guò)?二天者每?天扣考勤?獎(jiǎng)___?_元，累?計(jì)超過(guò)七?天者，扣?除全部考?勤獎(jiǎng)。?四、出差?或出外辦?事等情況?需在事前?、事后或?每月底前?將出差往?返時(shí)間、?其它情況?說(shuō)明，經(jīng)?相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)?（研究室?主任、項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?）簽字認(rèn)?可后，在?辦公室提?交考勤記?錄前送交?辦公室登?記備案，?如不加以?說(shuō)明則按?事假處理?。有課不?能按時(shí)打?卡的，由?辦公室按?課表進(jìn)行?核實(shí)，如?果課表發(fā)?生變動(dòng)（?授課教師?、授課時(shí)?間等），?需自行向?辦公室說(shuō)?明情況。?中午因公?務(wù)不離開(kāi)?實(shí)驗(yàn)室者?也必須打?卡，但可?連續(xù)打卡?兩次（間?隔在__?__分鐘?以上）。?五、由?行政副主?任在每月?第一周的?實(shí)驗(yàn)室行?政例會(huì)上?公布考勤?情況，對(duì)?出滿勤的?員工、累?計(jì)加班時(shí)?間長(zhǎng)的前?幾名員工?給予表?yè)P(yáng)?，對(duì)遲到?早退記錄?多、曠工?記錄多的?員工給予?警示。不?定期在實(shí)?驗(yàn)室公示?板或?qū)嶒?yàn)?室網(wǎng)站上?公布考勤?情況。?六、嚴(yán)禁?相互代替?打卡，如?發(fā)現(xiàn)，替?代者和持?卡者都給?予扣除當(dāng)?月考勤獎(jiǎng)?的處分，?并在全室?通報(bào)批評(píng)?，同時(shí)視?具體情況?做相應(yīng)處?理。七?、考勤結(jié)?果作為評(píng)?價(jià)員工勞?動(dòng)態(tài)度、?申報(bào)各種?獎(jiǎng)勵(lì)與榮?譽(yù)稱號(hào)、?個(gè)人年終?考核結(jié)果?、發(fā)放其?它獎(jiǎng)金的?參考依據(jù)?。職工?考勤制度?電子版（?二）為?加強(qiáng)教職?工出勤管?理，規(guī)范?教職工工?作行為，?提高工作?效率，特?制定教職?工考勤制?度?！?、考勤辦?法：1?、考勤實(shí)?行每天兩?次簽到，?兩次簽退?制度，由?校委會(huì)成?員輪流值?班。2?、考勤值?班成員須?提前半小?時(shí)到崗，?因事必須?自行提前?調(diào)換，不?得空崗。?二、請(qǐng)?假規(guī)定：?1、半?天以內(nèi)由?分管校長(zhǎng)?批準(zhǔn)，一?天以上由?校長(zhǎng)批準(zhǔn)?，并填寫(xiě)?請(qǐng)假條交?辦公室。?2、經(jīng)?學(xué)校批準(zhǔn)?參加外出?活動(dòng)的教?職工按出?勤對(duì)待；?函授、自?學(xué)學(xué)員的?面授考試?按出勤對(duì)?待（時(shí)間?以通知為?準(zhǔn)），但?扣出勤獎(jiǎng)?，不扣量?化分；幼?兒在哺乳?期的老師?（小孩周?歲以下）?每天__?__小時(shí)?哺乳時(shí)間?，在不影?響工作的?前提下，?自己確定?哺乳時(shí)間?，影響工?作的按曠?工處理。?3、產(chǎn)?假扣除相?應(yīng)天數(shù)的?總量化分?，不參加?任何先進(jìn)?的評(píng)選；?晚婚假期?只扣出勤?獎(jiǎng)，不扣?量化分?三、出勤?紀(jì)律：?1、全體?教職工要?按規(guī)定時(shí)?間到校、?離校。工?作時(shí)間內(nèi)?不準(zhǔn)擅自?離開(kāi)崗位?；未經(jīng)請(qǐng)?假，出現(xiàn)?空崗、離?崗、私自?外出、不?按時(shí)上?課或未經(jīng)?批準(zhǔn)私自?調(diào)課者，?按曠課、?曠工處理?。2、?教職工在?上班期間?，不得從?事與本職?工作無(wú)關(guān)?的活動(dòng)，?不準(zhǔn)帶孩?子上班、?開(kāi)會(huì)。?3、教職?工因病因?事必須提?前請(qǐng)假，?確需特殊?情況不能?當(dāng)面請(qǐng)假?的，須先?通過(guò)電話?請(qǐng)假，事?后補(bǔ)辦請(qǐng)?假條。不?請(qǐng)假者視?為曠工。?4、簽?到，男教?師___?_周歲以?上（含_?___周?歲），女?____?周歲以上?（含__?__周歲?）晚半小?時(shí)簽到算?全勤。不?簽到者提?出申請(qǐng)，?經(jīng)學(xué)校批?準(zhǔn)每天享?受___?_元出勤?獎(jiǎng)，量化?分按滿分?的___?_%計(jì)算?，記入個(gè)?人量化成?績(jī)。四?、出勤獎(jiǎng)?懲：1?、出勤_?___天?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元，?每月按實(shí)?際出勤天?數(shù)計(jì)算。?2、每?學(xué)期假期?超過(guò)四天?者，遲到?早退者按?實(shí)際時(shí)間?計(jì)算。事?假一天扣?____?元：病假?一天扣_?___元?；婚假、?產(chǎn)假、面?授、考試?每天扣_?___元?：遲到、?早退一次?（___?_分鐘內(nèi)?）各扣_?___元?，遲到、?早退達(dá)1?課時(shí)以上?者，每次?扣___?_元：集?體會(huì)議、?活動(dòng)分開(kāi)?始、結(jié)束?兩次點(diǎn)名?，遲到、?早退每次?各扣__?__元，?曠會(huì)一次?扣___?_元，請(qǐng)?會(huì)假扣_?___元?，病假扣?____?元。出勤?獎(jiǎng)每學(xué)期?兌現(xiàn)__?__次，?按累計(jì)扣?除，扣完?該學(xué)期為?止。3?、請(qǐng)假累?計(jì)___?_小時(shí)，?按請(qǐng)假一?天計(jì)算，?事假全年?超過(guò)__?__周，?病假超過(guò)?____?周，病事?假合計(jì)超?過(guò)___?_周者，?不參加全?年任何級(jí)?別的評(píng)先?樹(shù)優(yōu)，年?度考核不?得評(píng)為優(yōu)?秀。（晚?婚、函授?、自學(xué)?考試時(shí)間?不計(jì)在內(nèi)?）。4?、事假、?病假每學(xué)?期不超過(guò)?____?天，不扣?出勤獎(jiǎng)，?不扣量化?分。五?、出勤量?化：正?常上班時(shí)?間內(nèi)，全?年假期累?計(jì)不超過(guò)?____?天，按全?勤計(jì)算，?得___?_分。?1、全年?假期累計(jì)?超過(guò)__?__天，?事假每多?____?天扣__?__分，?病假扣_?___分?，會(huì)假一?次扣__?__分，?每多一天?者累計(jì)扣?分。2?、遲到、?早退一次?分別扣_?___分?（以__?__分鐘?為限）。?3、曠?課一節(jié)扣?____?分，曠課?一天扣_?___分?。教研活?動(dòng)、集體?會(huì)議等活?動(dòng)按__?__節(jié)課?計(jì)算。?六、說(shuō)明?：1、?考勤實(shí)行?累計(jì)分，?扣完該項(xiàng)?賦分為止?。2、?病假必須?提前說(shuō)明?，事后提?供診斷、?治療的相?關(guān)材料；?否則按事?假對(duì)待。?職工考?勤制度電?子版（三?）為加?強(qiáng)教職工?出勤管理?，規(guī)范教?職工工作?行為，提?高工作效?率，特制?定教職工?考勤制度?。—、?考勤辦法?：1、?考勤實(shí)行?每天兩次?簽到，兩?次簽退制?度，由校?委會(huì)成員?輪流值班?。2、?考勤值班?成員須提?前半小時(shí)?到崗，因?事必須自?行提前調(diào)?換，不得?空崗。?二、請(qǐng)假?規(guī)定：?1、半天?以內(nèi)由分?管校長(zhǎng)批?準(zhǔn)，一天?以上由校?長(zhǎng)批準(zhǔn)，?并填寫(xiě)請(qǐng)?假條交辦?公室。?2、經(jīng)學(xué)?校批準(zhǔn)參?加外出活?動(dòng)的教職?工按出勤?對(duì)待；函?授、自學(xué)?學(xué)員的面?授考試按?出勤對(duì)待?（時(shí)間以?通知為準(zhǔn)?），但扣?出勤獎(jiǎng)，?不扣量化?分；幼兒?在哺乳期?的老師（?小孩周歲?以下）每?天___?_小時(shí)哺?乳時(shí)間，?在不影響?工作的前?提下，自?己確定哺?乳時(shí)間，?影響工作?的按曠工?處理。?3、產(chǎn)假?扣除相應(yīng)?天數(shù)的總?量化分，?不參加任?何先進(jìn)的?評(píng)選；晚?婚假期只?扣出勤獎(jiǎng)?，不扣量?化分三?、出勤紀(jì)?律：1?、全體教?職工要按?規(guī)定時(shí)間?到校、離?校。工作?時(shí)間內(nèi)不?準(zhǔn)擅自離?開(kāi)崗位；?未經(jīng)請(qǐng)假?，出現(xiàn)空?崗、離崗?、私自外?出、不?按時(shí)上課?或未經(jīng)批?準(zhǔn)私自調(diào)?課者，按?曠課、曠?工處理。?2、教?職工在上?班期間，?不得從事?與本職工?作無(wú)關(guān)的?活動(dòng)，不?準(zhǔn)帶孩子?上班、開(kāi)?會(huì)。3?、教職工?因病因事?必須提前?請(qǐng)假，確?需特殊情?況不能當(dāng)?面請(qǐng)假的?，須先通?過(guò)電話請(qǐng)?假，事后?補(bǔ)辦請(qǐng)假?條。不請(qǐng)?假者視為?曠工。?4、簽到?，男教師?____?周歲以上?（含__?__周歲?），女_?___周?歲以上（?含___?_周歲）?晚半小時(shí)?簽到算全?勤。不簽?到者提出?申請(qǐng)，經(jīng)?學(xué)校批準(zhǔn)?每天享受?____?元出勤獎(jiǎng)?，量化分?按滿分的?____?%計(jì)算，?記入個(gè)人?量化成績(jī)?。四、?出勤獎(jiǎng)懲?：1、?出勤__?__天獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元，每?月按實(shí)際?出勤天數(shù)?計(jì)算。?2、每學(xué)?期假期超?過(guò)四天者?，遲到早?退者按實(shí)?際時(shí)間計(jì)?算。事假?一天扣_?___元?：病假一?天扣__?__元；?婚假、產(chǎn)?假、面授?、考試每?天扣__?__元：?遲到、早?退一次（?____?分鐘內(nèi)）?各扣__?__元，?遲到、早?退達(dá)__?__課時(shí)?以上者，?每次扣_?___元?：___?_會(huì)議、?活動(dòng)分開(kāi)?始、結(jié)束?兩次點(diǎn)名?，遲到、?早退每次?各扣__?__元，?曠會(huì)一次?扣___?_元，請(qǐng)?會(huì)假扣_?___元?，病假扣?____?元。出勤?獎(jiǎng)每學(xué)期?兌現(xiàn)__?__次，?按累計(jì)扣?除，扣完?該學(xué)期為?止。3?、請(qǐng)假累?計(jì)___?_小時(shí)，?按請(qǐng)假一?天計(jì)算，?事假全年?超過(guò)__?__周，?病假超過(guò)?____?周，病事?假合計(jì)超?過(guò)___?_周者，?不參加全?年任何級(jí)?別的評(píng)先?樹(shù)優(yōu)，年?度考核不?得評(píng)為優(yōu)?秀。（晚?婚、函授?、自學(xué)?考試時(shí)間?不計(jì)在內(nèi)?）。4?、事假、?病假每學(xué)?期不超過(guò)?____?天，不扣?出勤獎(jiǎng)，?不扣量化?分。五?、出勤量?化：正?常上班時(shí)?間內(nèi)，全?年假期累?計(jì)不超過(guò)?____?天，按全?勤計(jì)算，?得___?_分。?1、全年?假期累計(jì)?超過(guò)__?__天，?事假每多?____?天扣__?__分，?病假扣_?___分?，會(huì)假一?次扣__?__分，?每多一天?者累計(jì)扣?分。2?、遲到、?早退一次?分別扣_?___分?（以__?__分鐘?為限）。?3、曠?課一節(jié)扣?____?分，曠課?一天扣_?___分?。教研活?動(dòng)、__?__會(huì)議?等活動(dòng)按?____?節(jié)課計(jì)算?。六、?說(shuō)明：?1、考勤?實(shí)行累計(jì)?分，扣完?該項(xiàng)賦分?為止。?2、病假?必須提前?說(shuō)明，事?后提供診?斷、治療?的相關(guān)材?料；否則?按事假對(duì)?待。職?工考勤管?理制度?為了加強(qiáng)?公司的勞?動(dòng)紀(jì)律，?規(guī)范公司?職工的出?勤考核行?為，特制?定本制度?，望遵照?執(zhí)行。?一、公司?人力資源?部對(duì)公司?各單位員?工的出勤?情況負(fù)總?責(zé)，同時(shí)?擁有一定?的獎(jiǎng)罰權(quán)?。二、?各單位主?管對(duì)所在?單位員工?的出勤情?況負(fù)責(zé)，?可指定專?人堅(jiān)持考?核，月末?將考勤表?及匯總表?上報(bào)人力?資源部，?資源部將?全公司考?勤匯總后?報(bào)總經(jīng)理?審閱，財(cái)?務(wù)部具體?執(zhí)行。?細(xì)則如下?。一般職?工休假兩?天以內(nèi)的?，由其主?管審批；?兩天以上?三天以內(nèi)?的，由其?主管副總?審批；三?天以上須?報(bào)總經(jīng)理?審批。主?管級(jí)休假?兩天以內(nèi)?的，由其?副總審批?；兩天以?上的，須?報(bào)總經(jīng)理?審批。副?總休假一?天以內(nèi)，?報(bào)常務(wù)副?總審批；?一天以上?須報(bào)總經(jīng)?理審批。?凡需請(qǐng)假?人員在請(qǐng)?假前必須?先辦理請(qǐng)?假手續(xù)，?回來(lái)后要?及時(shí)辦理?銷假手續(xù)?，以免引?起不必要?的誤會(huì)。?三、公?司員工休?假將參照?國(guó)家的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。即分?為曠工、?病假、事?假、產(chǎn)假?、探親假?、婚假、?喪假等，?具體實(shí)施?細(xì)則見(jiàn)附?件。四?、人力資?源部每月?對(duì)員工的?出勤考核?情況進(jìn)行?公布，可?考慮實(shí)施?出勤獎(jiǎng)；?對(duì)各單位?的出勤情?況也將納?入年度考?核目標(biāo)，?并直接影?響單位的?獎(jiǎng)金等收?入。希?望各單位?接到本制?度后，_?___本?單位人員?認(rèn)真進(jìn)行?學(xué)習(xí)宣貫?，并將意?見(jiàn)及建議?及時(shí)上報(bào)?人力資源?部，以便?改進(jìn)公司?工作。?職工考勤?制度電子?版（四）?為了加?強(qiáng)公司的?管理，促?進(jìn)員工工?作的積極?性和自覺(jué)?性，保證?公司人員?在上班期?間認(rèn)真工?作，特制?訂該考勤?制度，目?的是減少?并杜絕員?工的懶散?與松懈現(xiàn)?象，使公?司能夠走?向正規(guī)化?、制度化?。一、?執(zhí)行上班?打卡制度?。上班?打卡時(shí)間?為：1?.辦公室?人員、財(cái)?務(wù)人員、?業(yè)務(wù)上的?行政人員?、外阜?回___?_未接待?客戶人員?早上8：?30（物?流部，姚?老師，?汪老師，?張星，袁?繼東早上?上班為9?：00）?、中午1?2：00?、下午?13：?30、晚?上17：?302?.旗艦店?上班打卡?為早上8?：30，?下午14?：30，?晚上1?9。30?。3.?外出業(yè)務(wù)?人員早上?必須打卡?，中午、?下午和晚?上下班?如果是在?拜訪客戶?無(wú)法返回?公司，經(jīng)?部門主管?同意并?簽字后，?可不打卡?，但是必?須填寫(xiě)詳?細(xì)的工作?報(bào)表，?由考勤人?員查詢，?如不填將?視為曠工?，公司?如果發(fā)現(xiàn)?代填、錯(cuò)?填，當(dāng)事?人罰款_?___元?/次，代?填者罰?款___?_元/次?。4.?物流在打?卡時(shí)間外?出送貨，?報(bào)請(qǐng)辦公?室同意可?不打卡?。5.?辦公室文?員每天早?上8：3?1收回卡?片，晚上?17：3?1收回卡?片。二?、考勤的?具體細(xì)則?。1.?請(qǐng)假必須?填寫(xiě)請(qǐng)假?條，沒(méi)有?請(qǐng)假條視?為曠工。?若有__?__請(qǐng)假?一天者，?當(dāng)時(shí)無(wú)法?填寫(xiě)請(qǐng)假?條，第二?天上班必?須補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)?假條，否?則視為曠?工。2?.有事不?請(qǐng)假者或?者無(wú)假條?者，一律?視為曠工?，不計(jì)算?當(dāng)天工資?，并加罰?____?元，連續(xù)?發(fā)生__?__次者?罰款__?__元，?發(fā)現(xiàn)__?__次以?上者罰款?____?元以上。?3.不?按時(shí)上下?班或未按?規(guī)定打卡?者，一次?罰款__?__元，?以后累次?遞加。?4.上班?遲到一次?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?上者罰款?____?元。5?.上班早?退者，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以上者?罰款__?__元。?6.業(yè)?務(wù)人員不?外出拜訪?客戶時(shí)必?須打卡，?不打卡者?視為曠工?。7.?因工作需?要，公司?員工加班?時(shí)須由部?門主管同?意，填寫(xiě)?加班申請(qǐng)?表，注明?加班時(shí)間?、加班內(nèi)?容，經(jīng)部?門主管審?批方可加?班，否者?不能視為?加班。部?門主管須?由公司總?經(jīng)理同意?后方可加?班。8?.加班時(shí)?間一次超?過(guò)四個(gè)小?時(shí)的人員?，加班時(shí)?間按半天?計(jì)算。?9.員工?如果有事?需調(diào)休，?必須拿加?班條經(jīng)部?門領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后，方?可調(diào)休，?原則上一?個(gè)月只準(zhǔn)?調(diào)休__?__天以?內(nèi)。三?、針對(duì)業(yè)?務(wù)人員的?考勤標(biāo)準(zhǔn)?1.市?內(nèi)業(yè)務(wù)員?實(shí)行外出?登記制，?登記詳細(xì)?的外出內(nèi)?容，由業(yè)?務(wù)部張文?奇經(jīng)理授?權(quán)辦公室?人員張靜?進(jìn)行不定?時(shí)的抽查?，如果抽?查一次發(fā)?現(xiàn)情況不?實(shí)者，一?次罰市區(qū)?業(yè)務(wù)主管?李芬華_?___元?，發(fā)現(xiàn)_?___次?者罰市區(qū)?業(yè)務(wù)主管?李芬華_?___至?____?元，一次?罰部門主?管張文奇?____?元，兩次?以上者罰?部門主管?張文奇_?___元?/次。?2.外阜?業(yè)務(wù)人員?每天早上?實(shí)行電話?報(bào)崗制，?打電話必?須使用能?夠顯示當(dāng)?地區(qū)號(hào)的?固定電話?。四、?建立監(jiān)督?考勤員制?度1.?姚老師主?要負(fù)責(zé)監(jiān)?督、檢查?、落實(shí)考?勤制度的?執(zhí)行和罰?款情況，?每月月末?將該月考?勤情況交?給唐國(guó)美?，并報(bào)請(qǐng)?張總批示?。如果發(fā)?現(xiàn)其__?__情況?，一次罰?款___?_元，兩?次及兩次?以上者，?罰款__?__至_?___元?。2.?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華主要負(fù)?責(zé)督促市?區(qū)業(yè)務(wù)員?的執(zhí)行情?況，并在?業(yè)務(wù)員的?報(bào)表上簽?字。如果?發(fā)現(xiàn)其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___至?____?元。3?.辦公室?張靜主要?負(fù)責(zé)監(jiān)督?每天的打?卡情況，?并在8：?____?分后匯?總當(dāng)天的?考勤情況?交給姚老?師。如果?發(fā)現(xiàn)其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___元?。（注?：罰款所?得不列入?公司的收?入，用于?支持和豐?富公司員?工的娛樂(lè)?文化活動(dòng)?）行政?部職工?考勤制度?電子版（?五）職?工考勤是?勞動(dòng)工資?工作的一?項(xiàng)基礎(chǔ)工?作，是支?付職工勞?動(dòng)報(bào)酬的?重要依據(jù)?，是考核?職工表現(xiàn)?的因素之?一，也是?強(qiáng)化勞動(dòng)?紀(jì)律的重?要手段，?因此，特?制定本制?度：一?、組設(shè)立?考勤卡，?指定專人?負(fù)責(zé)，天?天考勤，?詳實(shí)記錄?職工每月?出勤情況?，執(zhí)行日?考勤、周?匯總公布?上報(bào)、各?部門監(jiān)督?檢查。?二、月考?勤期限從?當(dāng)月__?__日至?月末為一?個(gè)報(bào)告期?。并以此?為計(jì)發(fā)下?月工資的?依據(jù)，考?勤員每月?月末將本?月考勤匯?總。由部?門負(fù)責(zé)人?簽字后報(bào)?學(xué)校財(cái)務(wù)?部門。?三、職工?考勤是一?項(xiàng)嚴(yán)肅的?工作，各?部門領(lǐng)導(dǎo)?要切實(shí)抓?好，選責(zé)?任心強(qiáng)的?人員擔(dān)當(dāng)?考勤員，?并支持考?勤員工作?，考勤員?必須堅(jiān)持?原則，杜?絕弄虛作?假現(xiàn)象發(fā)?生，對(duì)不?負(fù)責(zé)任的?有關(guān)人員?，提出通?報(bào)批評(píng)。?職工請(qǐng)?銷假制度?為加強(qiáng)?學(xué)校管理?，嚴(yán)肅職?工勞動(dòng)紀(jì)?律，結(jié)合?我校實(shí)際?特制定請(qǐng)?銷假制度?如下：?一、事假?1.請(qǐng)?假手續(xù)。?由本人申?請(qǐng)并填寫(xiě)?《職工請(qǐng)?假單》，?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)同意，?由校長(zhǎng)審?批后，到?考勤處辦?理準(zhǔn)假手?續(xù)，準(zhǔn)假?后方可離?開(kāi)單位，?職工假期?終止及時(shí)?到考勤處?辦理銷假?。2.?審批權(quán)限?。職工請(qǐng)?事假半天?需經(jīng)辦公?室主任同?意；一天?以上，本?人需填寫(xiě)?請(qǐng)假單，?部門負(fù)責(zé)?同志簽字?后報(bào)校長(zhǎng)?審批，并?將請(qǐng)假單?交辦公室?備案。職?工請(qǐng)事假?到期如因?特殊情況?不能按時(shí)?返校應(yīng)事?先續(xù)假，?即無(wú)正當(dāng)?理由，又?無(wú)事前續(xù)?假的按曠?工處理。?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?必須由校?長(zhǎng)審批后?方可離校?。3.?職工請(qǐng)假?如發(fā)現(xiàn)有?弄虛做假?或未經(jīng)批?準(zhǔn)擅自離?開(kāi)單位，?一律按曠?工處理。?各部門同?志必須嚴(yán)?格按請(qǐng)假?的審批權(quán)?限執(zhí)行。?職工必須?遵守請(qǐng)銷?假制度，?及時(shí)辦理?請(qǐng)銷假手?續(xù)。二?、病假?1.職工?病假必須?持有正規(guī)?醫(yī)院或衛(wèi)?生所病假?診斷書(shū)。?衛(wèi)生所一?次三天診?斷書(shū)有效?，連續(xù)三?次仍不能?上班工作?的，應(yīng)及?時(shí)轉(zhuǎn)到上?一級(jí)醫(yī)院?就診，由?就診醫(yī)院?出診斷書(shū)?。2.?除急病患?者外，休?假前原則?上由職工?本人將診?斷書(shū)交到?部門負(fù)責(zé)?同志后，?隨即交到?考勤處備?案，如診?斷書(shū)不及?時(shí)上報(bào)按?事假或曠?工處理。?三、婚?喪產(chǎn)假、?探親假等?按照國(guó)家?勞動(dòng)部門?文件執(zhí)行?。職工?考勤制度?電子版（?六）為?了加強(qiáng)公?司的管理?，促進(jìn)員?工工作的?積極性和?自覺(jué)性，?保證公司?人員在上?班期間認(rèn)?真工作，?特制訂該?考勤制度?，目的是?減少并杜?絕員工的?懶散與松?懈現(xiàn)象，?使公司能?夠走向正?規(guī)化、制?度化。?一、執(zhí)行?上班打卡?制度。?上班打卡?時(shí)間為：?1.辦?公室人員?、財(cái)務(wù)人?員、業(yè)務(wù)?上的行政?人員、外?阜回鄭?州未接待?客戶人員?早上8：?30（物?流部，姚?老師，?汪老師，?張星，袁?繼東早上?上班為9?：00）?、中午1?2：00?、下午?13：?30、晚?上17：?302?.旗艦店?上班打卡?為早上8?：30，?下午14?：30，?晚上1?9。30?。3.?外出業(yè)務(wù)?人員早上?必須打卡?，中午、?下午和晚?上下班?如果是在?拜訪客戶?無(wú)法返回?公司，經(jīng)?部門主管?同意并?簽字后，?可不打卡?，但是必?須填寫(xiě)詳?細(xì)的工作?報(bào)表，?由考勤人?員查詢，?如不填將?視為曠工?，公司?如果發(fā)現(xiàn)?代填、錯(cuò)?填，當(dāng)事?人罰款_?___元?/次，代?填者罰?款___?_元/次?。4.?物流在打?卡時(shí)間外?出送貨，?報(bào)請(qǐng)辦公?室同意可?不打卡?。5.?辦公室文?員每天早?上8：3?1收回卡?片，晚上?17：3?1收回卡?片。二?、考勤的?具體細(xì)則?。1.?請(qǐng)假必須?填寫(xiě)請(qǐng)假?條，沒(méi)有?請(qǐng)假條視?為曠工。?若有突發(fā)?事件請(qǐng)假?一天者，?當(dāng)時(shí)無(wú)法?填寫(xiě)請(qǐng)假?條，第二?天上班必?須補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)?假條，否?則視為曠?工。2?.有事不?請(qǐng)假者或?者無(wú)假條?者，一律?視為曠工?，不計(jì)算?當(dāng)天工資?，并加罰?____?元，連續(xù)?發(fā)生__?__次者?罰款__?__元，?發(fā)現(xiàn)__?__次以?上者罰款?____?元以上。?3.不?按時(shí)上下?班或未按?規(guī)定打卡?者，一次?罰款__?__元，?以后累次?遞加。?4.上班?遲到一次?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?上者罰款?____?元。5?.上班早?退者，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以上者?罰款__?__元。?6.業(yè)?務(wù)人員不?外出拜訪?客戶時(shí)必?須打卡，?不打卡者?視為曠工?。7.?因工作需?要，公司?員工加班?時(shí)須由部?門主管同?意，填寫(xiě)?加班申請(qǐng)?表，注明?加班時(shí)間?、加班內(nèi)?容，經(jīng)部?門主管審?批方可加?班，否者?不能視為?加班。部?門主管須?由公司總?經(jīng)理同意?后方可加?班。8?.加班時(shí)?間一次超?過(guò)四個(gè)小?時(shí)的人員?，加班時(shí)?間按半天?計(jì)算。?9.員工?如果有事?需調(diào)休，?必須拿加?班條經(jīng)部?門領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后，方?可調(diào)休，?原則上一?個(gè)月只準(zhǔn)?調(diào)休__?__天以?內(nèi)。三?、針對(duì)業(yè)?務(wù)人員的?考勤標(biāo)準(zhǔn)?1.市?內(nèi)業(yè)務(wù)員?實(shí)行外出?登記制，?登記詳細(xì)?的外出內(nèi)?容，由業(yè)?務(wù)部張文?奇經(jīng)理授?權(quán)辦公室?人員張靜?進(jìn)行不定?時(shí)的抽查?，如果抽?查一次發(fā)?現(xiàn)情況不?實(shí)者，一?次罰市區(qū)?業(yè)務(wù)主管?李芬華_?___元?，發(fā)現(xiàn)_?___次?者罰市區(qū)?業(yè)務(wù)主管?李芬華_?___至?____?元，一次?罰部門主?管張文奇?____?元，兩次?以上者罰?部門主管?張文奇_?___元?/次。?2.外阜?業(yè)務(wù)人員?每天早上?實(shí)行電話?報(bào)崗制，?打電話必?須使用能?夠顯示當(dāng)?地區(qū)號(hào)的?固定電話?。四、?建立監(jiān)督?考勤員制?度1.?姚老師主?要負(fù)責(zé)監(jiān)?督、檢查?、落實(shí)考?勤制度的?執(zhí)行和罰?款情況，?每月月末?將該月考?勤情況交?給唐國(guó)美?，并報(bào)請(qǐng)?張總批示?。如果發(fā)?現(xiàn)其作弊?情況，一?次罰款_?___元?，兩次及?兩次以上?者，罰款?____?至___?_元。?2.市區(qū)?業(yè)務(wù)主管?李芬華主?要負(fù)責(zé)督?促市區(qū)業(yè)?務(wù)員的執(zhí)?行情況，?并在業(yè)務(wù)?員的報(bào)表?上簽字。?如果發(fā)現(xiàn)?其作弊情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___至?____?元。3?.辦公室?張靜主要?負(fù)責(zé)監(jiān)督?每天的打?卡情況，?并在8：?____?分后匯?總當(dāng)天的?考勤情況?交給姚老?師。如果?發(fā)現(xiàn)其作?弊情況，?一次罰款?____?元，兩次?及兩次以?上者，罰?款___?_元。?（注：罰?款所得不?列入公司?的收入，?用于支持?和豐富公?司員工的?娛樂(lè)文化?活動(dòng)）?行政部?____?年___?_月__?__日?職工考勤?制度電子?版（七）?為了加?強(qiáng)公司的?管理，促?進(jìn)員工工?作的積極?性和自覺(jué)?性，保證?公司人員?在上班期?間認(rèn)真工?作，特制?訂該考勤?制度，目?的是減少?并杜絕員?工的懶散?與松懈現(xiàn)?象，使公?司能夠走?向正規(guī)化?、制度化?。一、?執(zhí)行上班?打卡制度?。上班?打卡時(shí)間?為：1?.辦公室?人員、財(cái)?務(wù)人員、?業(yè)務(wù)上的?行政人員?、外阜?回___?_未接待?客戶人員?早上8：?30（物?流部，姚?老師，?汪老師，?張星，袁?繼東早上?上班為9?：00）?、中午1?2：00?、下午?13：?30、晚?上17：?302?.旗艦店?上班打卡?為早上8?：30，?下午14?：30，?晚上1?9。30?。3.?外出業(yè)務(wù)?人員早上?必須打卡?，中午、?下午和晚?上下班?如果是在?拜訪客戶?無(wú)法返回?公司，經(jīng)?部門主管?同意并?簽字后，?可不打卡?，但是必?須填寫(xiě)詳?細(xì)的工作?報(bào)表，?由考勤人?員查詢，?如不填將?視為曠工?，公司?如果發(fā)現(xiàn)?代填、錯(cuò)?填，當(dāng)事?人罰款_?___元?/次，代?填者罰?款___?_元/次?。4.?物流在打?卡時(shí)間外?出送貨，?報(bào)請(qǐng)辦公?室同意可?不打卡?。5.?辦公室文?員每天早?上8：3?1收回卡?片，晚上?17：3?1收回卡?片。二?、考勤的?具體細(xì)則?。1.?請(qǐng)假必須?填寫(xiě)請(qǐng)假?條，沒(méi)有?請(qǐng)假條視?為曠工。?若有__?__請(qǐng)假?一天者，?當(dāng)時(shí)無(wú)法?填寫(xiě)請(qǐng)假?條，第二?天上班必?須補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)?假條，否?則視為曠?工。